岗位职责： 1、完成校区日常安排的教学任务 2、为学生提供高水平教学服务，助力成绩提升 3、掌握所授课程的全部教学大纲要求 4、教学方式灵活，注重个性化辅导 5、定期与校内教师开展教学交流与研讨 任职条件： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘） 2、具备高度责任心和团队协作精神，热爱教育行业 3、拥有良好的授课技巧和表达能力 4、有培训机构教学经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+等级底薪+课时提成+绩效奖金+社保+年终奖励+全勤补贴+工龄工资 2、节日关怀：年度旅游+带薪年休假+节日礼品+专项礼金补贴 3、职业发展：完善的岗前培训体系，快速适应工作；持续进阶的专业培养，助力成为教育骨干

岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及能力层次的英语课程方案； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生对英语学习的积极性； 3.定期开展学习成果测评，并给予有效反馈以支持持续进步； 4.参与教学交流与研讨活动，不断提升教学质量与授课效果。 任职要求： 1.具备良好的英语口语表达能力； 2.持有教师资格证书，热爱教育事业； 3.富有耐心与职业操守，善于与学生进行有效沟通； 4.能够依据学生实际情况，灵活优化教学内容与授课方式。

敲黑板、画重点： 1、热爱教育行业，具备相关从业经验。 2、对教育领域有高度热情，尤其关注高中至大学阶段的多元化升学路径规划。 3、公司重视人才发展，现面向32-45岁人群，招聘稳定性强、追求长期职业成长的优秀候选人。 4、本岗位实行周内单双休（周一或周二休息），无法接受者请勿投递！ 一、岗位职责： 1、根据学员个性特征、兴趣爱好及未来发展方向，制定个性化规划方案，提供学业规划、测评分析、档案建立与持续跟踪指导服务； 2、掌握综合评价、强基计划、中外合作及港澳高校申报时间节点，协助学生完成材料准备与提交； 3、整理高考志愿填报、高中生生涯规划等相关信息资料； 4、系统学习科学填报高考志愿的理论体系，熟练掌握各类填报方法与实操技巧； 5、定期与学员及其家长保持沟通，优化服务流程，关注学生学习进展与心理状态； 6、积极协同其他部门开展工作，确保服务高效推进； 7、维护客户关系，识别潜在需求，推动产品转化与销售达成； 9、按时向上级汇报工作进度，反馈客户服务情况，探讨特殊案例应对策略，持续提升客户满意度； 二、任职资格： 1、本科及以上学历（全日制211、985或海外高校本科/研究生优先），教育学、心理学类专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具有教育行业实际工作经验； 3、具备出色的沟通表达、文字撰写能力，拥有良好的判断力与人际交往能力； 4、性格积极乐观，富有亲和力，能与团队成员良好协作； 5、工作条理清晰，责任心强，擅长与高中生及家长进行有效互动； 6、具备较强的服务意识，致力于提升客户体验； 7、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 三、岗位标配： 1、公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并配备一对一专业导师全程带教； 2、拥有高效协作的团队、舒适开放的办公环境与融洽的工作氛围； 3、提供系统化职业培训与清晰的职业发展路径支持； 4、注重员工关怀，定期组织团建活动（如密室逃脱、真人CS、漂流等）； 晋升方向：规划师-储备规划主管-规划主管-储备规划部经理-规划部经理-校区负责人-城市总经理 四、薪资福利： 薪资结构： 底薪+月度服务与业绩提成+季度奖金+多项年度服务奖励+特殊订单提成+节假日福利 综合月薪预计8000-15000+元 福利待遇：五险一金、生日福利、带薪年假、下午茶等 五、工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，每周一或周二轮休 六、工作地址： 成都市青羊区领地中心西塔1804-1805 新航学成期待您的加入，公司将为您提供有竞争力的薪酬福利以及广阔的职业发展空间；在这里，您将感受到创新务实、追求卓越、挑战极限的工作氛围，我们是一支年轻、充满活力、专注用心、踏实肯干的团队，让我们携手并进、共同前行！

岗位职责: 1.负责教授小学初中高中各科课程，提升学生的学习兴趣； 2.设计作业并进行批改，定期评估学生的学习进展； 3.与家长保持定期沟通，报告学生在校表现及进步； 4.参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 2.对教育事业充满热情，能够激发学生学习动力； 3.具备持续学习和教学的能力，能够跟踪学生学习情况； 4.有责任心，能够承担学生学习和心理成长的引导责任。

1.负责初中或高中阶段班组课程及一对一教学，结合学生实际学习状况，制定个性化教学计划并实施针对性辅导； 2.动态掌握学生学习进展，协助梳理课程内容，提升其对数学知识的掌握程度，助力学业进步； 3.定期与家长交流，及时反馈学生学习表现与成长情况； 4.主动参与教学研讨活动，持续提升数学专业素养与授课质量。 任职要求： 1.具备教育类相关专业本科及以上学历； 2.英语口语与书面表达流利，语音标准清晰； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守； 4.性格积极乐观，能较好应对工作压力； 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应多元化文化氛围； 6.欢迎应届毕业生应聘，有教学实践经验者优先考虑。 缴纳上海社保

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过1000人，专职教师700余人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿 我们能给你提供的： 1、五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包 2、轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3、每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假； 4、22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 5、带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 6、公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 7、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月 成都七家校区就近安排，想去哪里都可以！ 你需要做到的： 1.负责对k12科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测:并有针对性推荐其他科目的学。 5.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。 我们希望你具备： 1.年龄23-40岁，全日制本科及以上学历且为相关专业毕业； 2.熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解，各个学科具体要求不同详聊 3.符合教师形象表达能力佳，富有亲和力； 4.热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。 ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

1，负责为学生提供疑难问题解答，提升学业成绩！配合上级的工作安排

岗位职责： 1、针对初/高中语文、数学、英语、物理、化学、生物中任一学科开展个性化辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2、主动参与学校及部门安排的各类培训、教研活动、专题讲座、工作会议等； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，或在读研究生； 2、经验：具备扎实的学科专业知识，良好的语言表达与沟通能力，应变能力突出，服务意识强，具有感染力和影响力；具备团队协作精神，责任心强，有韧性，有教学经验者优先。

任职要求： 1.普通话表达清晰流畅； 2.学历不限，具备销售经验者优先考虑； 3.具有强烈的目标意识和以客户为中心的服务理念； 4.性格积极向上，具备良好的沟通技巧及应对突发状况的处理能力； 5.自信负责，具备较强的责任心与抗压能力。 岗位职责： 1.负责电话接听与回访，开展市场推广，完成邀约接待及面对面咨询工作； 2.维护并及时更新客户咨询数据； 3.做好客户关系维护，推动口碑传播与转介绍； 4.参加校区组织的业务培训，持续提升专业能力，高效完成招生指标； 5.出席校区安排的相关会议与活动，制定个人工作计划并进行总结复盘； 6.完成上级交办的其他工作任务。 工资待遇：岗位工资+尽职奖金+提成+绩效； 员工福利：专业技能培训（持续），社保（六险），团队活动，调薪机制，带薪年假寒暑假等；

**二、岗位职责** （根据学科培训特点调整，以下为通用模板） **核心职责：** 1.**团队管理与培养** -搭建并统筹学科教学团队，制定教师评估体系与激励方案； -定期开展教学培训及教研交流，提升教师授课水平与专业素养； -落实新教师带教机制与职业发展路径，完善师资梯队结构。 2.**教学质量把控** -监控教学计划实施过程，通过听课、评课保障教学品质稳定； -基于学员学习成效数据分析，持续改进课程内容与教学策略； -妥善应对家长或学员关于教学问题的反馈，提出有效解决措施。 3.**课程研发与标准化** -牵头构建学科课程体系，建立标准化教学操作流程（SOP）； -紧跟考试动态与学科发展趋势，迭代更新教学资源与授课方式； -统一组织教材、教案、试题库等教学资料的研发与归档管理。 4.**跨部门协作** -协同市场团队提炼课程核心优势，支持招生推广活动； -与教务团队对接排课安排、班级分配等相关事务； -定期向管理层提交教学运营报告及关键绩效数据。

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急聘！！语文、少儿英语教师！！ 【岗位职责】 1、承担小学各学段语文学科课程体系的开发工作，拟定研发方案并推动落地执行； 2、持续跟踪基础教育阶段学科发展动态，定期优化教学内容，涵盖春秋、寒暑课程包及配套试题等资料； 3、协同教学教研团队与校区运营部门，确保课程设计贴合实际教学需求与市场趋势； 4、主导课程质量监控与迭代升级，结合教师授课反馈及时调整内容，提升整体教学质量； 5、负责师资培训工作，助力教师专业能力持续提升； 6、配合课程宣传推广，提供专业支持与教学指导； 7、开展日常教学工作，依据教学目标和学生特点制定个性化教学方案并实施授课与辅导。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，教育类或中文相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先； 2、具备K12教育行业从业经历； 3、3年以上一线教学经验，其中至少2年课程研发经验，熟悉学科教学逻辑与育人规律； 4、掌握课程开发全流程，具有较强的规划统筹与落地执行能力； 5、拥有良好协作意识，能高效对接跨职能团队； 6、善于发现问题本质，并提出有效解决方案，工作积极主动、责任心强； 7、真心热爱教育事业，具备优良的职业操守与师德素养。 【岗位福利】 1、薪资待遇优厚，具体面议； 2、每年两次调薪晋级机会； 3、五险齐全，入职即办； 4、除法定假期外，另享寒暑假带薪休假； 5、丰富员工关怀项目，如生日问候、节日礼品、团队建设、文体娱乐等； 6、依据服务年限与业绩表现，享有年终奖金及利润分红； 7、提供系统化入职培训及公费外出学习机会； 8、成功推荐优秀人才入职，可领取高额伯乐奖励。 公司无层级束缚，氛围轻松和谐，只要你有能力、有热情、有追求，欢迎加入我们，携手共进，成为真正的事业合伙人！

心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1.制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2.运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3.定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1.面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2.对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3.组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1.选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2.对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3.建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1.制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2.对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3.联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1.组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2.通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3.向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1.积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2.开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3.与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。

岗位职责： 1、负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2、承担至少两门课程的教学任务，组织课堂互动与研讨； 3、指导学生开展实习实践、社会调研、毕业论文（设计）等环节； 4、负责课程辅导、答疑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 5、协助推进实验室建设，统筹并指导实验与实训教学活动； 6、参与新教材及教辅资料的编撰与审核，主导或参与教学方法的探索与研究； 7、积极参加学术交流，撰写并提交学术报告； 8、参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方案； 9、完成教学主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、具备扎实的教学经验及一定教学研究基础； 3、熟练使用办公软件及网络工具； 4、掌握教育心理学相关知识，授课能力突出； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 6、富有亲和力，授课方式生动有趣，知识储备丰富； 7、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强。 工作时间：上五休二

二、教师 岗位职责： 1、制定学员感统训练方案及学习能力相关课程（如注意力、记忆力、视动统合等）的教学计划并组织实施 2、关注学生心理与智力发展状况，结合测评结果和个体特点实施个性化教学，促进能力提升 3、精心准备课程，完善教学设计，开展多样化的教学活动，积极参与公司组织的培训以提升专业能力 4、保持与家长的定期沟通，及时反馈学生学习进展，确保教学成效得到有效传递 5、协助教务团队完成教研及其他教学支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历要求），心理学或教育类相关专业优先（学习能力强可适度放宽专业限制） 2、热爱教育行业，具备责任感、耐心、爱心以及良好的沟通协作能力 3、有3-8岁儿童教学经验者优先考虑 4、擅长引导儿童思维，营造积极活跃的课堂氛围，帮助孩子在科学指导下持续进步 薪资待遇：4k～6k+双休+五险具体面议

四、特教老师 岗位职责： 1、负责对有特殊需求的学生开展全面评估，涵盖认知水平、学习能力、社交技能及情绪管理等方面，并依据评估结果制定符合个体发展需要的个性化教学方案 2、根据学生实际情况设计个性化教学计划，明确学习目标、选用适宜的教学方法与教材，确保教学过程科学有效，提升学生学习成效 3、保持与家长的定期沟通，及时汇报学生的学习进展，协同促进教学目标的达成 4、积极参与教务部门组织的教研工作及相关教学活动 任职要求： 1、具备本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历要求），专业为特殊教育、心理学或教育类相关专业（学习能力强的可适度放宽专业限制） 2、热爱教育行业，具备责任心、耐心、爱心以及良好的沟通协作能力 3、有3-8岁儿童教育教学经验者优先考虑 4、擅长启发和引导儿童，能够营造积极活跃的课堂氛围，在专业指导下帮助孩子持续进步 薪资待遇：4k～6k+双休+五险具体面议

英语教师薪资待遇： 月薪8-12K，社保&医保，节日福利，团建聚餐，人性化管理。 安岳一代培训学校有限公司（小新星国际教育四川安岳分校），校区面积1018平方米，在校学员数量600+，生源质量高，专注3-英语语言教育，是安岳当地的网红学校，创始人《安岳英语陈老师》全网粉丝40w+。 英语教师工作内容： 1.面向3-学生开展英语教学。 2.参与公开课展示，配合完成招生支持工作。 3.按时参加校内外组织的各类培训、教研、讲座及工作会议。 要求： 1.普通话规范，英语口语熟练，课堂富有感染力，热爱教育行业，有志于长期从事英语教学； 2.具备两年及以上相关工作经验者优先考虑； 3.通过CET6或TEM4及以上等级考试； 4.具备良好的语言沟通能力，能有效与家长及学生互动交流； 5.有耐心、有责任感，执行力佳，具备团队协作精神和踏实肯干的品质。 外地教师可提供住宿

任职要求：形象良好，性格乐观，具备较强的沟通能力

"四川资阳招聘兼职，负责美团资料录入工作。"

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-13 高中数学一对一辅导 助力学生提升成绩

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营管理工作。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程安排宽松或放假较早者优先；渴望获得收入回报，能适应高强度工作，具备良好抗压素质。 3.工作时段：六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近调配）

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福利待遇好，公司业务稳定，工资稳定，适合长期做。有经验，没有经验都可以去。良心推荐！ 有意向请拨打电话联系

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-28 周一至周五，每日工作4小时，周末及节假日期间根据门店学生情况灵活安排。 负责小学、初中阶段学生的学习监督与辅导工作。 月收入2000-3000元，另享绩效提成。

招聘公告，四川资阳地区招工，请应聘者忽略具体工资要求。

岗位职责: 1.制定并执行贴合学生实际需求的英语教学方案； 2.主动与学生互动，掌握其学习特点与期望，实施针对性辅导； 3.定期开展学习成果测评，并给予有效反馈以推动学习提升； 4.参与教学交流及专业培训，持续优化教学能力与课程内容。 任职要求： 1.热爱英语教学，具备扎实的课程规划与讲授水平； 2.具备良好的课堂组织能力，保障学生专注投入与学习效果； 3.对教育工作有高度认同感，沟通能力强，富有团队协作意识，能与学生、家长及同事保持良好互动； 4.积极跟进教学新理念与方法，不断提升授课质量； 5.持有英语教师资格证。