遂宁厂长招聘

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一、招聘岗位：电镀主管(1人)薪资待遇10000-12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.电镀/蚀刻管理工作经验3年以上2.熟悉电镀维护保养项目；并精通生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。二、招聘岗位：干区主管(1人)薪资待遇12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.干区（线路、阻焊、文字工序）管理工作经验3年以上2.熟悉干区水平线维护保养项目；并精通印刷生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。三、工程部主管10000-12000（1人)要求：三年以上工程资料制作经验，熟悉工程资料制作流程，新单评审，工作细致严谨！一周内到岗！备注：包吃住，宿舍有空调热水器，买社保，餐补600元/月，超产奖，绩效，津贴。工作地点：四川遂宁高新区合创达电子有限公司，联系电话：

薪资：生产经理任职条件：1、高中及以上学历；2、熟悉锂离子电池生产管理,良好的沟通协调能力,有责任心,头脑灵活,善于发现和解决问题。3、工作认真、负责，有团队意识。4、对生产现场管理有较深的认识，能统筹合理的安排生产任务。5、熟悉圆柱形锂离子电池生产管理经验，具备三年以上工作经验。有工作经验者优先考虑。岗位职责：6、生产现场的管控，精细化管理。7、生产部人员的管理及团队建设。待遇：公司薪资高，发薪时间准，免费提供食宿，入职参保五险。全勤奖、年资奖、年终奖，夜班补助、每月优秀员工奖、节日福利。

一、招聘岗位：电镀主管(1人)薪资待遇10000-12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.电镀/蚀刻管理工作经验3年以上2.熟悉电镀维护保养项目；并精通生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。二、招聘岗位：干区主管(1人)薪资待遇12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.干区（线路、阻焊、文字工序）管理工作经验3年以上2.熟悉干区水平线维护保养项目；并精通印刷生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。三、工程部主管10000-12000（1人)要求：三年以上工程资料制作经验，熟悉工程资料制作流程，新单评审，工作细致严谨！一周内到岗！备注：包吃住，宿舍有空调热水器，买社保，餐补600元/月，超产奖，绩效，津贴。工作地点：四川遂宁高新区合创达电子有限公司，联系电话：

薪资：技术部经理岗位要求：1、全日制本科及以上学历，电化学/化学/材料/物理化学或相关专业；5年以上锂电池行业技术管理工作经验，熟悉电化学基础知识及较好的人际交往和沟通能力；2、组织拟定技术开发管理，工艺设计及质量管理等相关规章制度，并监督执行；3、制定产品开发计划和工艺技术规划及相关规章制度，并监督执行；4、组织制定技术标准和质量标准，并制定技术管理的相关流程；5、研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作；6、组织制定和实施产品开发决策及实施方案；7、组织监督企业新产品的工艺技术开发及现有产品的工艺完善等工作；8、参与重大产品工艺技术开发及工艺改进课题的技术攻关活动；9、组织建立并实施质量体系，定期进行质量分析，制定纠正预防措施；10、参与重大质量问题的处理，对重大质量问题的处理作出决策；11、指导、监督、检查下级的各项工作，掌握其工作状况，并对所属员工进行绩效考核；

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【岗位职责】1.负责制定并执行公司的生产计划，确保按期完成订单交付；2.管理生产线运作，监控产品质量，推动持续改进措施以提升效率与降低成本；3.领导团队解决生产过程中的问题，协调各部门资源，保证生产的顺利进行；4.定期分析生产数据，提出优化建议，并对重大异常事件进行调查处理。【任职要求】1.高中及以上学历，工科背景优先，3年以上车架厂管理或生产管理经验；2.具备扎实的生产和质量管理知识，熟悉ISO9001等相关体系；3.强烈的责任心及良好的领导力，能有效激励团队达成目标；4.拥有优秀的沟通技巧和项目管理能力。【福利待遇】1.包吃包住，五险；2.工作时间稳定，月休两天；3.内部晋升机会多，员工发展空间大；

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