注：工作地点在黄岩国际大酒店，面试地点需前往总部（椒江） 具体薪资面议 上班时间：8.30-11.30，13.00-17.00 单休 有餐饮行业从业经历者优先考虑 1. 日常账务处理 负责门店收入、成本及各项费用的会计核算，核对每日收银记录与采购凭证，登记总账及明细分类账，确保账目清晰、账实一致。 2. 成本管控 跟踪食材、酒水及日常消耗品的采购支出，分析菜品单位成本，组织定期库存盘点，减少浪费与损耗，提升成本使用效率。 3. 资金管理 统筹门店现金与银行账户的资金流动，审核各类报销票据，控制备用金使用规模，保障资金安全与日常运营所需流动性。 4. 税务申报 按期完成增值税、企业所得税等相关税种的申报与缴款，办理发票领用、开具及作废手续，维护完整的税务登记台账。 5. 财务报表编制 按时编制利润表、资产负债表和现金流量表，提供准确的财务数据支持，协助管理层进行经营分析与决策制定。 6. 财务监督与内控 建立并落实财务管理制度，监督收银操作、采购流程等关键环节的合规性，防范内部风险，确保财务运作规范有序

任职要求： 1. 财务相关专业，大专及以上学历； 2. 有两年以上实操经验者优先考虑； 3. 具备良好的职业素养，积极进取，愿学习、能担当，加入我们即开启职业成长新篇章。 薪资待遇： 试用期3个月（表现优异可提前转正），月薪3~4k，转正后5千以上； 6至12个月可晋升为主办会计，综合年薪8-15万；享节日福利、团队建设活动及年终奖金。 工作时间： 冬令时：8:00-12:00，13:30-17:30，法定节假日正常休息； 夏令时：8:00-12:00，14:00-17:30，法定节假日正常休息。 晋升通道： 辅助会计—主办会计—会计主管—财务经理—合伙人 配备资深会计手把手指导账务处理与税务申报，内部资源全面开放，发展机会丰富。

1、车间工资核算； 2、存货数据稽核； 3、其他部门安排的工作 30周岁内 统招本科,财务专业 一年经验优先 工位在车间

1.负责合同原件及返利单据的签收、保管，监督合同执行、供应商返利统计审核工作。 2.负责审核采购付款单、借款单，以及凭证的复核工作。 3.负责每月盘点表的制作，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理。 4.月底应收账款的核对，销售欠单的核对。 5.负责结转损益，编制财务报表，做好财务结账工作。 6.负责与部分供应商的对账工作。 7.负责会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不丢失。 8.负责审核员工的报销凭证，并进行相关报销。 9.每月工资的核算与发放. 10.完成公司及部门主管交办的其它工作。

单双休 五险一金 免费食堂 1、负责应收款项的核算工作 2、登记应收款明细账目 3、开展应收款相关的财务分析与测算 4、编制并提供应收款项相关报表 5、整理归档应收款凭证、发票及相关流程文件，做好档案管理 6、参与月末仓库资产盘点工作 7、协助部门负责人完成其他临时交办任务

急招财务一名，，在台州温岭市，有4-5年工作经验，薪资面议。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

在店里记账

主办会计，真对公司外账报税，内账负责应收账款跟进

台州市三门县三江金融中心，招聘电工师傅，2名，筒灯安装-计件，小工1位-200元/日

招熟练缝纫机工 长期睡衣为主质量过关可外 发、熟练后每天200元以上、地址横街联系电话、 、

工作职责： 1.从事过游泳池现场施工、管道施工、土建施工、机电设备安装经验尤佳； 2、熟悉游泳池管道、设备安装和维护； 3、按时完成上级领导安排的工作，积极配合其他班组的工作； 4、吃苦耐劳、诚实本分、自律性强、服从调度，有一年以上从业经验。 职位要求： 1.区域范围内产品设备的安装、调试、验收、维修工作； 2.给排水管道的前期预留预埋； 3.水处理设备及机房设备的安装及调试； 4.项目产品的售后服务及维护工作等。 任职条件： 1.年龄18~50岁，中专以上学历； 2.有两年以上的机电安装工作经验，有游泳池、水景、水疗施工经验及现场施工管理经验优先； 3.能看懂电器线路图、施工图纸； 4.持有电工或制冷操作证者优先考虑； 5.吃苦耐劳，有责任心，愿意服从安排，有团队精神；能接受出差城市周边地区。 福利：包住宿新装修，环境好，1-2人单间，独立卫生间、配厨房、空调等，上下班公司配备公车。带薪年假。

台州宝恩科技有限公司 招 聘 1.检验员 男女不限 有机械检验经验优先 月薪面议 2.测试员 年龄40岁以下 有相关工作经验优先 月薪面议 3.仓库普工： 男女不限 识字年龄40岁以下 月薪面议 地 址：下陈街道 飞跃科创园B区26幢 联系电话：

今天招聘一名临时塑料袋跟车上下货小工:250元/天 地址山市塔岙村 联系电话

入职第1-2个月工作地为福清新厝镇，待新工厂筹建后，需服从安排派驻至新厂任职（福建省内） 1. 日常账务处理 · 协助开展凭证录入、账目核对及会计档案归集整理。 · 负责银行流水核对，跟进并登记应收应付账款信息。 · 参与月度/季度结账流程及辅助性核算工作。 2. 票据与单据管理 · 审核、整理并归档各类原始单据（如发票、收据、报销凭证等）。 · 协助办理增值税发票开具、认证及相关进销项管理工作。 3. 基础报表编制 · 协助编制银行余额调节表、费用明细汇总表等基础报表。 · 配合财务主管完成月度报表（如利润表、资产负债表）的数据初步整理。 4. 税务辅助工作 · 协助准备纳税申报材料，填写基础税务单据。 · 关注税收政策变动，参与发票合规性审查工作。 5. 跨部门协作 · 与业务团队对接，协助完成报销、付款等财务事项处理。 · 在内外部审计过程中，按要求提供相关财务资料支持。 6. 系统与流程优化 · 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶、SAP等）及Excel工具。 · 参与财务流程梳理，并提出可行性优化建议。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用管控、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务流程，强化风险控制； 3. 参与成本核算、损益分析及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出事项，规范票据处理与管理工作； 5. 准确记录并归集财务数据，配合完成外部审计相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具有3年以上财务或会计岗位经验，具备成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统应用； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据分析及实际问题解决能力。

【岗位职责】 1、依据会计准则、税务规范及公司管理制度，准确审核并执行开票、发货、调试、合同变更等业务流程。 2、负责应收账款相关报表的归集、整理及日常跟进工作。 3、协助完成年度审计中涉及应收款项的相关事项。 4、配合财务团队完成每月结账工作。 5、妥善管理会计凭证及档案资料，确保归档完整合规。 6、协同各部门开展报销事务的沟通与处理。 7、参与应收账款相关信息化系统优化与项目建设工作。 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，财务、金融、经济学类专业优先考虑。 2、掌握财务会计相关法律法规知识。 3、熟练操作财务软件及Office办公工具。 4、工作态度积极，认真细致，具备较强的责任心、抗压能力与执行力。 5、学习适应能力强，拥有良好的沟通技巧、执行能力及团队协作意识。

Jack Jones 杰克琼斯欢迎您加入 岗位：导购2名，帐库1名 福利待遇： 1：底薪+提成+五险+岗位津贴+其他奖励+年底13薪=5000-10000 2：一年8套工服(高级定制)每套价值1000元 3：每天两个班次倒班.每周休息一天，一月4天公休. 满一年员工有带薪年假，节假日三薪 要求： 2：有销售经验 工作地点：欧亚卖场 ☎ 同步

岗位职责： 1、资金管理：负责企业现金及银行存款的日常收付、保管与记账工作，办理账户开立、变更及注销手续，保障资金流转的安全性、准确性与高效性，严格执行各项财务管理制度； 2、应收核对：定期比对门店业务系统、外卖平台等渠道的销售数据与实际收款情况、系统入账记录，确保数据一致； 3、应付审核：核对供应商发票、门店收货单与采购订单中的数量、单价、金额及相关条款，审核付款申请，定期开展供应商对账与结算工作； 4、稽核事务：承担报销单据的初步审查，审核费用支出原始凭证的合规性，包括发票填写规范性、报销标准符合性等，保证核算工作的准确与及时； 5、协助上级完成各类账务处理及其他部门内务工作，如会计凭证整理、装订，税务资料归档，各类票据的分类、整理与归集等。 任职要求： 1、学历与专业：年龄28岁以下，财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（具备中级会计职称者优先）； 2、工作经验：具有1-3年财务岗位工作经验，有门店或服务行业全流程账务处理经验者优先考虑； 3、能力与素质：工作认真细致，积极主动，具备较强的逻辑思维能力、学习能力，良好的沟通协调能力和团队协作意识，具备保密观念，愿意与团队共同达成经营目标； 4、专业知识与技能：书写工整，熟悉国家会计法规、税收政策及相关规定，熟练操作财务软件及办公软件，能运用OFFICE办公软件特别是EXCEL常用函数进行数据统计与分析。 工作时间：9:00-18:00 （12:00-14:00 午休） 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米（悦联商业） 薪资：5200元/月（依据工作表现可晋升调薪），每月10日按时发放 福利：缴纳五险、享带薪生日假、节日福利、春节红包等

招聘：拆产品工人 薪资：7000 - 7500 有经验者优先

招工人一名電話是電址蘆浦鎮開發區，風嶼西路十八號

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

任职要求： 1、熟练使用各类办公软件 2、具备中等偏上的打字速度 3、配合主管完成日常文书事务 4、财务相关专业毕业者优先 5、表现优异者可转岗会计职位 工作时间： 8.00-12.00 13.30-17.10 单双休！！！+法定节假日

石粘骨伤科旁边下午临时画线一个，12点30上班，100一个班，两个人画

招手工抓帮团队组建五个小组，招募翻包小工十人，活动地点下洋林。

岗位描述 负责公司财务体系的规划、实施、管理与监督，全面统筹会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务筹划以及财务分析等核心职能。牵头年度财务报告的数据编制与审核工作，保障财务信息真实准确，确保企业合规运营，提升资源配置效率，维护资产安全与经营效能，支持企业长期稳健发展，并为高层决策提供有力的财务支撑。 岗位职责 1.建立健全财务管理制度、内部控制流程及风险防控机制，确保会计准则、税收法规及行业监管要求的有效落地。牵头组织年度审计、税务检查、高新技术企业资质复核等专项事务。 2.组织实施全面预算管理，监控执行情况并分析偏差原因。开展成本管控工作，定期进行成本变动分析。编制各类财务与经营分析报表，推动业务优化与绩效提升。 3.制定资金使用计划，统筹融资安排与授信管理，开展外汇风险应对和现金流预测，提升资金使用效率与资产运营水平。 4.依据高新技术企业相关税收优惠政策、研发费用补贴、出口退税等政策，设计合理可行的税务筹划方案，强化税务合规管理。 5.带领财务团队高效运作，制定人员考核机制与人才发展路径。协同推进企业信息化建设，促进财务管理数字化升级，增强数据驱动决策能力。 任职资格要求 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 证书：具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先考虑。 能力及经验要求： 5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务。精通制造行业成本核算流程，熟悉新三板挂牌企业、上市公司及高新技术企业的财税规范。 具备制造业全流程财务管控能力，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP）。 善于从财务数据中识别业务问题，具备项目管理经验者更佳。 拥有良好的跨部门沟通协作能力，具备较强的合规意识、风险防范意识，抗压性强，适应快节奏、高效率的工作环境。

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、要有文员经验，

现在六桥飞耀B栋8楼要熟练半鉴1个，电话

兼职也可以要求有经验的