1.学历与专业​：学历：大专及以上；专业：供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易；建筑业：工程管理、土木工程（如采购建材、设备）；2.2-5年经验，独立负责过至少3-5个品类的采购（如原材料、MRO耗材），完成从需求对接→寻源→下单→交付的全流程；3.具备采购计划编制能力：根据生产计划、项目进度或销售预测，制定采购计划（如安全库存设定、批量采购时机），平衡“库存成本”与“供应连续性”（如避免过量采购占用资金，或短缺导致停产）。具备供应商初步筛选能力：通过“资质核查（营业执照、生产许可证、ISO认证）、产能评估（能否满足订单量）、信誉调查（过往合作评价、司法风险）”，排除不符合要求的供应商；掌握3种以上比价方法：询价（向多家供应商要报价）、招标（公开比价，适合大额采购）、成本分析法（基于成本构成谈判降价）；谈判策略：能运用“批量采购折扣、账期置换、长期合作承诺”等筹码争取优惠，同时守住“质量底线”（避免因压价导致劣质产品）；4.供应商管理能力；5.流程合规与文档能力；采购管理系统（SRM）：熟练使用企业SRM系统（如SAPAriba、OracleProcurementCloud、国内的甄云科技、企企通），完成需求提报、订单下达、物流跟踪、对账结算；熟悉操作办公软件。请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：，联系方式：张女士，。

1、基本要求：年龄******，具备2-3年机电领域相关从业经历，持有C1驾驶证，熟练掌握常用办公软件操作。 2、经验要求：了解ERP管理系统，具备同行业采购实操背景者优先。 3、能力要求：执行力强，能适应一定工作压力，具备良好的责任意识与职业素养。 4、工作职责： 1）依据公司采购需求开展比价、供应商筛选与确认、报价审核及供应商绩效评估； 2）负责请购单据处理、台账维护、采购费用申报与报销流程；合同及协议的签署跟进； 3）主导与供应商就价格、付款条件、交货周期、供货数量等条款进行协商； 4）落实外协加工任务的具体执行与调度，并跟进加工进展； 5）跟踪采购订单执行情况，协调物流运输、到货验收及付款安排； 6）严格把控采购品质，积极配合相关部门解决使用过程中出现的技术或质量异常； 7）负责各类生产主材与辅料的采购执行，处理来料数量与品质异常问题； 8）对接供应商完成对账，收集发票并提交付款申请，持续跟进款项支付进度； 9）处理供应商相关投诉、退货及索赔事宜； 10）编制供应商月度付款计划表； 11）参与年度供应商评审与考核管理，开发新供方资源并推动培育成长，收集市场价格、替代物料、新产品动态及供应商资料； 12）协助完成供应商对账工作，配合办理货款申请与支付手续； 13）完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位薪资待遇： 缴纳六险、享带薪生日假、年度组织两次大型团建（含旅游）、每周单休、免费提供中餐、享受法定节假日福利、不定期开展小型团队活动 作息时间： 1．冬季上午8:00-11:50，下午13:00-18:00； 2．夏季上午8:00-11:50，下午13:30-18:30 职位福利：加班补贴、节日津贴、六险

招聘公司文员，薪资待遇6k起步。有意请投简历面试。

公司直招，不收取任何费用！！ 岗位职责： 1、负责线上群组管理，协助司机上线接单，提供运营支持与福利指导，及时处理司机问题，保障服务品质；（司机均为已入驻用户！！） 2、搭建司机与平台间的沟通桥梁，协调并解决日常运营中的各类问题； 3、汇总司机反馈信息，进行数据分析，持续优化服务流程与使用体验； 4、通过线上方式维护司机关系，提升粘性，打造高效稳定的司机队伍。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，具有基础数据处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 工作时间：早九晚五点半，每周休息一天 薪酬福利待遇： 薪资待遇：无责任底薪3500元+绩效提成，上不封顶，收入与付出成正比 发薪日：每月10日准时发放工资，底薪与提成合并到账，绝不拖欠！！ 福利待遇：五险、下午茶点、节日礼品等多重员工关怀；

负责正常采购公司运作所需物料。

无销售性质，不涉及外呼工作 用户主动咨询，按标准流程处理售后问题 薪资待遇：综合收入5-8k 入职首月即缴纳6险一金 工作满半年可申请季度调薪，参与晋升考核，方向包括培训师、质检师、中控等岗位 工资当月发放，不压薪 配备休息区域，每月安排8天休息，享受带薪培训 入职第一天起即计算薪资 *关于晋升：能力突出、综合素质达标者，可参与管理层晋升选拔，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 如对文职类岗位如行政、人事等有兴趣，且符合转岗条件，可申请岗位调整，公司提供免费带薪技能培训

岗位内容： 1.负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。 2.维护和优化供应商关系，随时处理厂家微信群的消息。 3.通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 4.采购到货后与随时与库管沟通协作。 任职要求： 1.有采购、物流、供应链等相关工作经验。 2.具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。 3.熟悉ERP系统操作。

1.工作内容:带兼职完成任务（室内办公） 2.3000+提成+奖金 3.月休四天包午饭每月10号发薪 4.上班时间:早九晚3-6点（根据当日实际情况调整）

负责公司销售合，来往账目，同资料管理等

招聘现场库房管理员（2名） 岗位职责 负责建筑工地库房的日常管理，包括建筑材料的入库登记、库存盘点、出库核对，确保材料存储规范、账目清晰。 任职要求 1. 年龄范围：30-40岁，男女不限。 2. 工作经验：需具备2年以上建筑工地库房管理经验。 3. 专业能力：熟悉各类建筑材料的特性、规格及存储要求。 薪资待遇 • 福利保障：，提供住宿与餐饮。 • 薪资水平：薪资面议，具体可根据个人能力与经验沟通。

招聘：蓬溪米兰国际诚聘导购 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 1、口齿伶俐，形象气质佳，有销售经验者优先考 虑: 2、服务意识好，较强的执行能力、抗压能力和团 队合作力; 3、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望。 岗位职责： 1、主动挖掘客户的需求，为客户提供良好的穿衣体验，并达成购买; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作: 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利: 1、综合底薪3000+提成+日奖励，目前月均5K+ 2、购买社保 发展通道:导购店助店长区域督导区域经理

遂宁大英县,挖掘机司机招聘

遂宁市船山区招轮挖驾驶员

来个带班的。

技术员 年龄25-45岁，学历不限，机械制造业3年以上工作经验，能操作中（高）速冲床，会使用平面磨床、电火花机，能独立维修五金连续冲压模具 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:射洪经开区河东大道绿然标准厂房4号楼

汕头1000人以上规模品牌企业，实行大小周工作制，入职首月即缴纳五险一金！（提供免费住宿，配备WiFi、空调、热水器、独立卫生间等完善生活设施） 职位描述： 1、构建系统化、规范化、清晰完整的采购资料档案，确保数据准确，便于检索与管理。 2、依据已审批的采购计划，严格执行各类物料的采购执行工作。 3、落实供应商全流程管理，针对关键物料及用量较大的常规物料需开发第二、第三家合格供应商；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，持续关注市场行情，有效控制库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多源比价，推进与供应商的价格谈判，实现降本增效目标。 5、能够识别并应对供应中断、价格波动等突发状况。 6、及时跟进采购合同执行进度，对供应商进行有计划的催交与协调，异常问题及时处理；如对采购计划存有疑问，须第一时间反馈至PMC部门，保持高效沟通。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与打样支持；配合品质与工程团队推动物料质量改善工作。 8、加强跨部门协作，跟进不良品及客户投诉相关物料的处理进展，落实返修、退换货、报废等后续操作。 9、确保供应商应收应付账款清晰，发票及时开具与归档。 10、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求：（欢迎PMC专员/销售专员转岗，熟悉ERP系统且有意向向采购方向发展的人员，一周内可到岗） 1、国家统招大专及以上学历，具备2年以上采购相关工作经验。 2、熟练使用办公软件，掌握基础网络操作，对采购流程有一定理解。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。

1、负责采购档案的系统化管理，确保资料完整、分类清晰、记录精准，便于高效查询与追溯。 2、依据已审批的采购计划，严格执行各类物料的采购执行工作。 3、落实供应商全周期管理，针对关键物料及大宗常规物料，推动第二、第三合格供应商的开发；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，持续关注市场行情，有效减少库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多源比价，主导与供应商的价格谈判，实现降本增效目标。 5、能够预判并妥善处理供应中断、价格波动等突发状况。 6、跟进采购合同履约情况，对供应商进行有计划的催交与协调，及时解决异常问题；如采购计划存在疑问，须第一时间与PMC部门沟通反馈。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与样品确认；配合品质与工程部门推进物料质量改善工作。 8、加强跨部门协作，积极跟进不合格物料及客户投诉的处理进展，落实返修、退换货、报废等相关流程。 9、确保供应商往来账款清晰，发票及应收应付事项及时处理到位。 10、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备2年以上采购相关工作经验。 3、熟练操作办公软件，掌握基本网络应用，了解采购业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位描述： 1、负责采购档案的建立与维护，确保资料完整、分类清晰、记录准确，便于日常查询与管理。 2、依据已审批的采购计划，严格执行物料采购流程，保障物资及时到位。 3、落实供应商全周期管理，针对关键物料及大宗常用物料开发第二、第三家合格供应商；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，关注市场变化，有效控制库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多渠道比价、议价，推动采购降本目标达成。 5、能够预判并妥善应对供应中断、价格波动等突发状况。 6、跟进采购合同执行进度，对供应商进行有效催交；出现异常情况时及时协调处理；如采购计划存在疑问，主动与PMC部门沟通反馈。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与样品确认；配合品质与工程团队推进物料质量改进工作。 8、加强跨部门协作，跟进不合格物料及客户投诉事项的处理进展，落实返修、退换货、报废等相关操作。 9、确保供应商应收应付账款清晰，发票及时开具与入账。 10、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备2年以上采购相关工作经验。 3、熟练使用办公软件，掌握基本网络操作，了解采购业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

1.采购开发。

岗位职责： 1.负责董事长日常行程的统筹安排及会议的组织协调； 2.协助处理各类文件资料，包括撰写、审核、整理与归档工作； 3.协助办理董事长日常事务，如接待访客、接听电话、回复邮件等； 4.促进公司各部门与董事长之间的信息传达与协作配合； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科985及以上学历，英语水平6级以上，商务管理、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上董事长秘书或相近岗位工作经验，具备外资企业或上市公司背景者优先； 3.具备优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练操作各类办公软件； 4.工作责任心强，具有敬业精神，能适应一定强度的工作节奏； 5.形象良好，具备较高的职业素养和保密意识； 6.持有驾照，可随时安排出差

工作地址：全遂宁就近安排 全职短期均可，月结工资，系统派单，无犯罪记录 公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安排 面试通过当天即可入职 一、工作要求： 1.年龄18—45岁，年龄18—45岁，年龄18—45岁 2.具备电瓶车驾驶能力 3.熟练操作智能手机 二、薪资待遇： 1.日常接单收入4800-6000元 2.稳定出勤收入5000-9000元 3.高效跑单可达6000-12000元 具备广阔晋升空间，优秀员工且具备一定学历者可纳入干部培养计划。 有发展意愿者可晋升路径包括： 1.（骑手→组长→副站长→站长→管理层） 2.骑手→站长助理→站长→区域经理 3.职能岗→行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应迅速，具备良好沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2.工作踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的有效沟通，确保提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.提供商业保险 2.团队氛围活跃，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.完善的线上办公管理体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员联系 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：20日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计提 每单提成：3.85元-7元/单 日均单量：30单-70单 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖 （平台提示：平均月薪=每日单量×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核算确认）

负责接待，数据管理，协助公司活动开展，亲和力强。会办公软件。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

！！！医院直招！！！ 工作内容：负责患者信息的登记与表单建立，提供现场咨询与答疑服务，初步解答口腔健康相关问题，并协助邀约患者来院就诊 岗位福利：入职即缴五险一金、享受餐补、节假日福利、年终奖金，具备良好的晋升发展空间 要求：年龄在20-45岁之间，善于人际沟通，期望长期稳定发展，成长机会多 上班时间：8:30-17:30，单双休，无需加班

岗位职责: 1.主动友好地接待每位顾客，提供专业周到的迎宾服务，确保顾客自进入中心起即享有温暖贴心的体验； 2.向顾客清晰、准确地介绍中心的服务项目及相关规定，提供全面的咨询支持； 3.保持场所环境干净有序，保障安全整洁，营造高品质的接待氛围； 4.及时响应并协助处理顾客在接待环节中遇到的各类问题，确保服务高效顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识，能够细致耐心地对待每一位顾客； 2.拥有团队协作精神，愿意与团队成员协同配合，共同提升整体服务水平； 3.熟悉基础计算机操作及常用办公软件应用，能胜任日常事务处理； 4.具备较强的组织协调能力和时间规划能力，可有序管理接待流程与顾客需求。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/机关事业单位通常要求本科，中小微企业可接受优秀中专/高中，但需具备相关经验）；专业：优先专业：行政管理、公共事业管理、汉语言文学、秘书学、工商管理等管理类/文科类专业；相关专业：人力资源管理（侧重员工关系/考勤）、档案管理（侧重文书归档）、新闻传播学（侧重宣传文案）等；非相关专业：需具备1年以上行政/文秘相关工作经验，或通过培训掌握行政实务技能（如公文写作、办公软件操作）。 2.2-5年经验，独立负责过单一模块工作（如纯文书管理、纯会务支持、纯后勤采购）或多模块基础工作（如同时处理文件、考勤、办公用品申领）； 3.具备文书处理与写作能力。 4.熟悉办公软件。

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

1.政治面貌：中共党员（含预备党员） 2.学历与专业​：学历：大专及以上；专业：优先专业：马克思主义理论类（思想政治教育、科学社会主义）、政治学类（政治学与行政学、国际政治）、中共党史党建类（党史、党建）、公共管理类（行政管理、公共事业管理）；相关专业：汉语言文学（公文写作）、新闻传播学（党建宣传）、历史学（党史研究）、法学（党内法规）等；非相关专业：需具备2年以上党建相关工作经验，且通过党务知识培训（如参加党校组织的党建实务课程）弥补专业差距。 3.2-5年党建工作经验，独立负责过基层党组织建设、党员发展、主题教育活动等具体工作，能牵头完成年度党建考核指标； 4.熟练掌握党的基本理论：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想（重点是习近平总书记关于党的建设的重要思想）；熟悉党内法规与制度：《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等；能及时跟进中央及上级党组织最新部署：如学习贯彻党的二十大精神、开展主题教育（如学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育）、落实“第一议题”制度等，确保党建工作方向不偏。需独立完成党建全流程具体工作，包括但不限于：基层党组织建设：指导党支部标准化规范化建设（如“三会一课”、组织生活会、民主评议党员的流程落实）、优化党组织设置（如联合党支部拆分、临时党支部组建）；党员发展与教育管理：党员发展：严格按程序做好入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收与转正（避免“带病入党”“突击发展”）；党员教育：策划组织“三会一课”、主题党日、专题党课、红色教育基地参观等活动，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展线上学习；党员管理：负责党员组织关系转接、党费收缴（按月工资基数核算）、流动党员管理（如建立线上联络群、定期联系）；党建材料撰写：起草党建工作计划、总结、请示、报告、领导讲话稿、先进事迹材料等（需符合公文规范，体现政治高度）；党建活动策划与执行：结合单位实际策划特色党建活动（如国企“党员先锋岗”“党建+项目攻坚”，机关“党建联建”“我为群众办实事”，民企“党建促发展”主题活动），协调场地、经费、人员，确保活动实效；党建考核与迎检：对照上级党组织考核指标（如基层党组织星级评定、党建责任制考核），整理台账资料（会议记录、活动照片、党员档案），迎接检查并落实整改。党建宣传：运营单位党建公众号、内刊、宣传栏，撰写党建新闻稿（如报道支部活动、党员先进事迹），挖掘党建亮点（如打造党建品牌案例）；意识形态把控：监测单位党员干部思想动态，抵制错误言论，落实意识形态工作责任制（如审核党建宣传内容的政治方向）。 4.组织协调与沟通能力​：对内协调：联动行政部门（落实党建活动经费、场地）、人事部门（党员发展与人事档案衔接）、业务部门（推动“党建与业务融合”，如设立“党员责任区”）；对外联络：对接上级党组织（如国资委党委、机关工委、街道党工委）、兄弟单位党组织（开展党建联建）、红色资源单位（如纪念馆、党校）；群众工作：联系普通党员和群众，收集对党建工作的意见建议（如通过座谈会、问卷调研），提升党建工作的参与度。 5.证书：党务工作师职业资格证书（部分地区或行业协会颁发，如“全国党务工作师”，证明实务能力）；党校培训证书（如参加过上级党组织举办的“党支部书记培训班”“党建实务研修班”）；普通话等级证书（二级甲等及以上，利于宣传宣讲）；计算机证书（如MSOffice高级应用，提升材料撰写与数据处理效率）。技能：公文写作能力：熟练掌握通知、报告、总结、讲话稿等公文格式，文字表达“准确、简洁、有政治高度”；办公软件操作：Excel（统计党员信息、党费收缴数据）、PPT（制作党建活动汇报材料）、新媒体编辑工具（如135编辑器、剪映，用于党建宣传）；语言表达能力：能独立讲党课、主持主题党日活动，语言生动有感染力（避免照本宣科）。 6.熟悉《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，突出“党建与生产经营深度融合”（如策划“党员攻关项目”“党建+安全生产”）；需参与企业文化建设，将党建融入企业价值观。 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：，联系方式：张女士，。

岗位职责: 1.以热情友好的态度接待每位顾客，提供专业周到的服务，确保顾客自进入中心起即体验到温暖与舒适； 2.向顾客准确传达相关信息并给予指引，涵盖设施使用方法、活动安排等内容； 3.快速响应顾客需求，妥善处理各类问题，持续提升顾客满意度； 4.保持接待区域的整洁有序，确保环境达到公司规范要求； 5.与团队成员密切配合，保障服务流程高效顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地对待每一位顾客； 2.拥有团队协作精神，愿意与同事协同努力，共同提升整体服务水平； 3.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用； 4.具备较强的组织与协调能力，能有效应对突发状况并及时处理； 5.对工作积极投入，富有责任感，具备主动学习和提升的能力。