要求经验老到 随机应变 能长期稳定 待遇电话联系

要求： 1. 大专及以上学历，优先考虑会计专业，具备财税相关基础知识，有实际项目经历者更佳，具备销售背景者优先。 2. 语言表达流畅，授课风格沉稳，具备较强的课堂掌控力，可独立完成课程讲授与课件开发。 3. 有新人指导、销售类培训、电话或网络销售培训经验者优先录用。 4. 态度积极向上，善于激励他人，具备引导与培育新人的能力。 岗位职责： 1. 负责新员工全周期培训工作，包括入职培训、产品知识讲解、沟通话术训练、能力进阶及考核通关。 2. 销售技能培养：涵盖电销/网销/面谈技巧、谈判策略、促单方法及客户异议应对；跟踪新人入职后关键数据，如留存、开单与转化情况，持续迭代培训内容。 3. 编写与更新培训资料，包括课件、标准话术、案例集以及视频、图文类教学素材。 4. 协同销售团队开展实战演练、现场指导及问题复盘分析。 5. 完成上级交办的其他培训及相关人才发展任务。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 薪资面议 五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定期团建活动

1年以上培训经验（具备在线客服、审核相关经验者优先） 1、独立负责新员工培训实施，涵盖理论知识授课及试上线阶段的跟踪辅导，掌握员工工作进展与培训期间关键指标完成情况，并按周期提交反馈报告； 2、统筹开展在岗培训工作，如新业务更新培训、员工能力进阶课程等，持续追踪培训落地成效，及时进行效果评估与复盘分析； 3、负责培训相关资料的编写、课件设计及工具的维护更新； 4、具备较强的课程研发与内容设计能力； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 岗位要求 1年以上培训工作经验（有在线客服、审核类经验者优先） 具备基本授课技巧与课堂掌控能力 可独立完成课程开发与讲授任务 能自主制定培训计划，确保计划顺利推进，并对培训成果进行有效检验 具备培训团队建设能力，能为兼职讲师提供专业支持与指导

岗位描述： 1、梳理企业内部讲师资源，推进内部讲师的推荐与选拔工作，后续参与培训师资队伍的搭建与日常管理，为内训师提供专业支持与辅导，并组织实施能力评估与考核； 2、整理各部门培训课程及教学辅助资料，负责培训档案的收集、归档与统一管理； 3、协同各级讲师开展课程开发与教材编写，持续推动课程内容的优化与更新； 4、结合企业实际情况，组织开展培训需求调研，协助完成调研实施工作； 5、依据调研结果整合培训资源，拟定月度培训计划，并跟进计划执行进度与落地成效； 6、建立并完善培训工作的流程与标准，全过程跟踪培训实施，开展效果评估与培训考核组织工作； 7、推动企业文化建设与传播，统筹新员工融入支持相关工作内容； 8、配合完成体系审厂所需资料的准备工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训执行经验，有大型生产制造企业工作经验者优先； 3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，为人正直诚信，富有责任感与敬业精神； 4、思路清晰，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的文字撰写与语言表达能力； 5、工作地点绵阳。

一、基本要求1. 大专及以上学历，教育学、师范类、人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上培训授课、企业内训师或讲师工作经验，拥有实际行业经验者优先考虑。 3. 能够独立完成课程开发、课件编写及PPT制作，具备课程设计与持续优化能力。 4. 熟悉财税基础知识者更佳。 岗位职责： 负责组织并实施新员工、在职员工、销售团队及管理层等各类人员的培训授课工作。 协同各业务部门推进人才发展计划，提升员工专业技能与综合能力。 薪资面议！！！！ 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪+100元全勤奖+提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

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岗位职责： 1、负责开展老板电器产品相关知识的培训实施； 2、对接业务团队及经销商，准确挖掘培训需求，制定并开发匹配的培训课程与实施方案； 3、跟踪培训实施效果，收集参训人员反馈意见，形成培训评估报告； 4、配合部门完成产品类、销售类课程的内容开发及评审工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备家电行业背景，有1年以上门店导购工作经验者优先； 3、可接受在四川省内出差； 4、熟练操作Office等办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、亲和力与感染力；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工地在马尔康招水电工4-5人人，330一天，简单工具自备，马上能上班，55岁以下，夏天避暑胜地

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薪资待遇：月收入6000-8000元包吃包住 站坐岗均有，不是流水线，工作轻松，易上手。 长白班、倒班自由选择。 有质检、调试、包装、操作、装配、库管、机修、技术工等岗位。 根据岗位需求不定期招聘。 有电子厂工作经验优先。 有相关专业优先。 每年有调薪机会，职业上升空间大。 餐食丰富，宿舍4人间，热水器冰箱洗衣机空调齐全。

岗位职责： 1.负责工地物料的装卸、搬运及堆码作业，确保叉车操作安全高效 2. 按指令准确完成货物出入库及场内转运任务 3. 日常检查叉车油液、制动、灯光等运行状态，及时报修异常情况 4.配合现场管理人员做好物料清点与台账登记工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 具备叉车实操经验，能适应工地环境及户外作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令

厨具，灯具，洁具安装维修师傅工作地址:宏鑫电器4000-9000元/月

岗位职责： 1、承担素养类课程的日常授课，以及相关的学术与教学研究任务。 2、根据学员特点制定个性化教学方案，指导学习方法，助力能力持续提升。 3、参与教研组内的教学研讨、集体备课及相关交流活动。 4、跟踪学员学习进展，做好学习记录，并与相关教师保持有效沟通。 5、服从校区安排，积极完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、需提供CET6/TEM4/TEM8/TOEFL/IELTS等语言成绩，口语表现突出者优先考虑。 3、持有教师资格证或相关职业资格证书者优先。 4、了解本地素养类培训市场及教学实际情况者优先。 5、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有耐心，善于沟通，反应灵活。 工作时间&地点：周一周二休息/9：30—19:00

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新入职销售人员及管理层的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新人、在职员工及管理者的培训需求调研，精准识别培训重点。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常带教与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；辅导新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：统筹内外部培训讲师的选拔、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立有效的培训效果评估机制，推动培训成果向实际销售业绩与管理效能转化。 7. 培训资源统筹：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，提升培训参与度与实效性。 8. 跨部门协同：与销售部门、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，准确把握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，助力业务增长。 9. 行业趋势洞察：持续跟踪培训行业前沿动态与创新理念，结合企业现状引入先进方法与技术，推动培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或销售团队专项培训经验者优先； 4. 能独立运营培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经历或管理类培训实操经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统化的培训支持； ——高端现代化的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位职责: 1、培训计划执行：根据既定培训规划开展组织实施工作，包含培训效果的跟踪、数据统计、资料整理及归档等； 2、培训项目调研与落地：负责公司专业类及通用类培训项目的需求收集、方案策划与运营实施，形成完整的培训项目设计方案并推动交付； 3、培训资源管理：维护培训相关数据信息，统筹内部讲师队伍及课程资源的日常管理、更新与优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上培训相关工作经验，有跨境电商领域培训背景者优先考虑； 2、了解培训需求分析、培训流程管理及培训成效评估等相关工作内容； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，热爱培训与发展工作。 社会保险：员工入职即购买五险一金； 其他福利：员工入职满一年可享受带薪年假及年度体检福利； 节日慰问：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司为员工发放节日慰问品； 员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送生日礼物，每年组织一次大型年会及两次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；

岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司战略方向及业务发展需要，构建并持续完善企业培训体系，健全相关流程与管理制度； 2. 课程设计与迭代：独立开发核心培训课程，制定课程规范与课件资源库，增强培训内容的系统性与实际应用效果； 3. 内训师队伍建设：统筹内部讲师的遴选、培养、激励及考核机制，建设专业化的企业讲师梯队； 4. 培训项目全流程执行：分析培训需求，拟定年度培训规划，组织并推进关键培训项目（如新员工融入、管理干部发展等），保障实施成效； 5. 学习平台运营与知识沉淀：配合推进线上学习系统或知识共享平台建设，助力学习型组织成长； 6. 培训效果衡量与数据支持：建立科学的评估机制，定期形成培训数据分析报告，为人才发展策略提供有力支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学或管理类相关专业背景； 2. 具备3年以上培训管理或学习发展领域工作经验，有成功搭建培训体系经历者优先； 3. 掌握课程开发方法论、成人学习理论及项目管理流程，能够独立完成课程设计与讲授； 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协作及推动力； 5. 熟练操作PPT、Excel等办公软件，持有培训相关认证（如TTT）者优先。

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

岗位职责: 1. 负责数学学科的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点； 2. 策划并开展多样化的教学活动，激发学生学习兴趣，提升课堂参与感； 3. 定期检测学生学习效果，给予针对性强、富有建设性的学习反馈； 4. 积极参与教研交流与专业培训，持续提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识和良好的职业操守； 2. 掌握数学教学规律及学生认知特点，能制定科学合理的教学方案； 3. 拥有出色的表达能力和协作精神，善于与学生及家长进行有效沟通； 4. 具备创新意识，能够不断优化教学设计与课堂实施策略。

招聘兼职人员1名，要求勤劳且手脚麻利。每月休息两天，提供工作餐。薪资福利面议。工作地址位于兴安县老广场。

有小时工吗？。

小时工，晚班，15一小时，有提成。其他面议。工作时间是19到24

有没有需要找兼职工作的，时间地点自由安排，薪资日结，需要详细了解咨询请来电联系

电子类活动名称：专场招聘会（天实精工专场）；活动时间：暂定5月25日；综合招聘/专场招聘：专场招聘（只面向绵阳飞行职业学院学生）工作地址:绵阳飞行职业学院

业委会“三规”（也称“三大规约”）指：管理规约、业主大会议事规则、业主委员会工作规则。一、管理规约（小区“宪法”）规范全体业主/使用人的权利义务。主要内容：物业使用、维护、公共秩序、环境卫生、分摊、公共收益与维修资金、违规责任等。二、业主大会议事规则（大会“程序法”）规范业主大会怎么开、怎么表决。主要内容：大会召开频次/形式、投票权计算、表决比例、议题范围、业委会选举/任期、印章管理、经费来源等。三、业主委员会工作规则（业委会“内部章程”）规范业委会自身履职与运作。主要内容：委员资格/职责、会议召集与表决、印章/档案/财务管理、公共收益与维修资金监督、换届与罢免、公示与接受监督等。核心一句话管理规约：管全体业主；议事规则：管业主大会怎么开；工作规则：管业委会怎么干活。。

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授课 岗位职责: 1. 负责小学语文教学工作，确保学生理解并掌握所学知识； 2. 设计与布置课后作业，及时批改并给予有效反馈； 3. 参与校内外教学活动及相关交流工作； 4. 保持与学生、家长及教师团队的良好沟通。 任职要求： 1. 热爱教育行业，善于与儿童互动交流； 2. 具备较强的课堂组织与教学规划能力； 3. 能灵活运用多种教学方式，提升学生学习积极性； 4. 具有团队协作意识，愿意与同事共同成长。