1、负责潜在商机线索的搜集、归类及数据分析工作。 2、落实部门销售策略、营销方案与执行计划，实施销售流程管理，开展客户分级分类及动态管理，严格执行相关规定，确保个人业绩指标按时按量完成。 3、开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营。 4、推进仓运配一体化供应链解决方案相关的合同物流项目客户开发、持续深耕与运维管理。 5、主导目标客户业务解决方案及其标准操作流程（SOP）的策划、制定与落地实施。 6、参与货物异常情况的协调处理工作。 7、承担应收账款的跟进与催收职责。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

我们是一家专注于（生物降解类）一次性消耗品领域的现代化制造企业，拥有先进的生产工厂和强大的供应链。随着业务的飞速发展，我们正寻找一位富有开拓精神的销售领袖，与我们共同开疆拓土！ 职位核心目标： 作为我们的销售经理，您将核心负责从0到1开拓新市场、新客户，带领团队将我们的优质产品推向更广阔的市场，直接驱动公司订单与营收的显著增长。 您的主要职责： 1.市场开拓与战略布局： ·独立负责制定并执行新市场、新渠道的开拓计划，快速建立客户群。 ·深入分析行业市场，寻找并把握新的商业机会，实现销售区域的突破。 ·积极参展、拜访，利用多种方式开发潜在客户，核心目标是增加新客户订单。 2.客户开发与关系维护： ·主导大客户和关键客户的开发、谈判与签约流程。 ·建立并维护长期的客户关系，尤其注重在目标行业内建立我们的品牌影响力。 3.团队带领与业绩达成： ·组建并带领一支富有战斗力的销售团队，将市场开拓目标分解并确保执行。 ·全面负责团队的销售业绩，对销售额、市场占有率及回款率等关键指标负责。 4.工厂协同与行业深耕： ·深入理解工厂的生产流程和产品优势，能将我们的制造能力转化为市场竞争力。 ·作为市场与工厂的桥梁，向内部反馈客户需求，协同生产、品控等部门，确保订单的顺利交付。 我们期待您具备： ·必备经验： ·3-5年及以上销售经验，其中至少3年专注于市场开拓和新客户开发，有从零启动市场的成功案例。 ·拥有工厂工作经验或深度服务过工厂客户，熟悉制造业的运营模式和思维。 ·具备一次性消耗品（如：包装材料、餐饮具、清洁用品、医疗耗材等）相关行业的从业背景，拥有稳定的客户资源者优先。 ·核心能力： ·出色的市场敏锐度和开拓能力，是一名善于打硬仗的“猎人”。 ·强大的客户沟通、谈判和公关能力，能够搞定关键决策人。 ·具备团队管理和激励能力，能带领团队共同完成挑战性目标。 ·结果导向，抗压性强，渴望通过创造业绩来实现自我价值。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬方案：保障底薪+高额提成+丰厚的绩效奖金，您的收入与您的开拓成果直接挂钩。 ·广阔的发展平台：核心的业务岗位，让您的才能有充分的施展空间。 ·专业的团队支持：强大的工厂后端支持和优质的产品作为您的坚实后盾。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 如果您热爱挑战，渴望在一个充满机遇的行业里创造实实在在的业绩，请立即加入我们！

售后服务

生产各种输送机器，非标定制，自产自销，客户群体广泛

岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保完成校区月度、季度及年度销售任务，达成个人与团队的业绩指标； 3、统筹安排学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能带教、指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现高效精准的市场营销布局。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，能制定有效营销策略； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

主要销售200升化工桶

岗位职责： 1、对接并开发共享电单车运营客户，根据客户需求提供匹配的综合解决方案，推进车辆定制合作签约，达成销售指标； 2、深入挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达公司产品的核心优势与服务价值，提升客户转化率； 3、持续维护客户关系，做好客户管理，确保销售目标的实现； 4、完成上级交办的其他工作任务，具备独立应对和解决所负责事项的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备B端客户销售及客户维系经验者优先； 2、具备较强的逻辑分析与判断能力，能准确捕捉市场变化与商机； 3、良好的沟通协调能力，擅长洞察客户需求与心理，建立长期稳定的合作关系； 4、有共享电单车行业背景或拥有运营商客户资源者优先考虑。

招聘:BD区域经理（美团餐饮saas软件销售） 收银系统是一个需要长期深耕与持续发展的领域，我寻找的不仅是普通员工，更是未来并肩作战的事业伙伴。随着公司成长，你将共享发展成果（表现优异者有机会成为合伙人）。因此，若你意志不坚定、畏惧挑战、缺乏自律或无法全身心投入这份工作，请勿投递。反之，只要你符合条件，我将亲自指导，全力支持你的职业进阶，并对你的成长负责。 不限学历，不限性别，30岁以下优先，能力突出者年龄可适当放宽。 我们是一支年轻高效、专注结果的团队，杜绝任何形式的无效会议与冗余汇报。 工作内容： 1、对接餐饮及零售类商家（以餐饮为主），推进合作，推广产品 2、通过电话沟通、实地走访、客户转介及自主开发等方式建立客户联系 3、了解客户实际需求，提供匹配的产品解决方案 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，对个人发展有明确追求 2、独立负责指定区域，主动拜访区域内客户，不惧拒绝，敢于接触陌生商户 3、虚心接受指导，积极学习提升，致力于成长为综合型人才 4、无论你是行业新人、应届毕业生或正在求职，只要有机会，欢迎深入交流

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售类

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，随走随结，入职7天可预支，可预支1000-2000, 月综合工资9000-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 4，工作地址：苏州异地招工 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位！

【工厂#直招小时工】 ★工价26元/小时， 【上六休一，月薪保底8000+】 招工年龄（18-50）岁 （打卡满一周可预支） 【福利待遇】 【2】免费提供#一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】不需要体检 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

常州市溧阳市招氩弧焊不要证380到400一天 包吃管宿

常州市新北区招光伏安装

星宇车灯（周一）黄河路、华山路厂区9点面试（要求空腹） ⚠【名额有限，望各位老板挑选高质量工友推送，另外招聘大龄工48周岁以内厨工 一手单 返费：2元x3个月 普工工资：20/小时➕3元（留任奖）+300元全勤奖+夜班补贴等 合计23/小时➕300元全勤奖➕20元/晚（夜班津贴）➕➕各种福利 ，月工资 7500元➕ 20-40周岁，男女不限，恒温车间，两班倒，站班！住宿充足 注：发薪日不在职按 20/时发放❗❗（留任奖，全勤奖不享受）【禁止补差价，发现清退员工且无返费】 面试时间：9点面试 黄河路（汤庄）面试地点：星宇智能产业园-东北门 驻场：

公司内部直招，无套路，无水分，真诚者来～ 工作简单，有手就会！接受无经验小白 带薪培训，没有试错成本（20-33） 新人 10000~~~20000 储备主管 25000~~~40000 主管 50000~~~~100000 经理 100000+++++++ 公司晋升公平透明，不接受空降团队，也不会有人空降来当你的领导 一切都靠自己能力，想高薪，我们一起拼！！！ 【薪资待遇】 1.法定节假日正常休息 2.带薪年假 3.新人入职带薪培训，接受无经验滴 重要的事情，我们主打就是一个稳定，好好做好每一个月20000+一点问题

【岗位职责】： 1、主导行业ITO业务的战略布局、规划及落地执行管理； 2、维系客户中高层合作关系，深入挖掘现有客户需求，达成年度业务预算指标； 3、依据公司业务发展方向，拓展并落地新客户资源，推动年度发展目标实现； 4、提升服务附加值、客户满意水平及供应商评价排名，有效管理客户预期需求； 5、制定所辖交付团队的业绩目标与考核指标，确保目标达成，及时反馈进展，并保障团队绩效管理的有效运行； 6、统筹业务质量管控，完成利润、成本、回款、合同管理及续约等各项预算任务； 7、推进管辖范围内交付团队的组织建设与人才梯队培养； 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、计算机、软件等相关专业背景优先。 2、具备3年以上软件或ITO行业工作经验，拥有新业务开拓及团队管理经历。 3、具备出色的市场拓展能力、客户资源整合能力、客户关系维护能力、商务谈判技巧及跨部门协作沟通能力。 4、具有良好的职业操守和个人品行，责任心强，善于构建团队凝聚力

岗位:储备主管 岗位职责: 1.制定团队业绩目标与业务节奏，拆解任务、过程追踪，持续提升团队人均产能与留存率。 2.开展产品培训、销售技能辅导、新人准客户陪访，打造高绩效销售梯队，稳定团队战斗力。 3.策划业务冲刺、客户沙龙.酒会.…同业交流会.…等活动，统筹客户开发与维护，提升保费规模与客户满意度。 4.严格把控销售合规与风控，落实公司制度与监管要求，保障团队稳健运营。 5.通过数据复盘、激励方案与团队文化建设，持续提升业绩与团队凝聚力。 1. 协助办理员工入职、离职及相关手续 2. 负责人事档案与基础资料的整理与维护 3. 协助发布招聘信息并支持招聘流程的日常事务 4. 配合组织安排面试及相关沟通协调工作 5.岗前培训及相关考试的安排。 任职要求： 工作经验:保险、银行等金融机构1年以上。 学历:全日制专科及以上 年龄:25～40岁 2. 工作细致认真，有执行力 理能力

没有任何要求18至30岁均可入职.小白也可以

综合营销经理、智家工程师

岗位主要职责：通过电话沟通确认有资金需求的客户，邀请其到公司线下办理相关业务（备注：具备一定电销属性） 1、新人无责底薪5000+高额提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不压工资！ 2、工作时间：上午9:00-12:15，下午2:00-17:30 3、固定安排下午茶，午休时长1.45小时 4、公司提供精准意向客户资源，无需外出陌生拜访！ 5、享受节假日带薪休假，团队氛围融洽，欢迎零经验新人，配备一对一指导，提供带薪岗前培训 6、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司为你提前规划成长路径！

岗位职责 1，根据公司成熟的业务模式，通过电话与现有商户负责人联系，确认公司设备在店铺内的投放事宜，并约定后续工作人员上门安装的具体时间等相关安排 2，按照统一的规范话术，在公司电脑数据库中及时处理客户信息，完成既定的沟通任务指标 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和高效的语言表达能力，工作积极主动； 2、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，注重工作质量； 3、愿意参加公司组织的职场及岗位相关技能培训

[岗位介绍] 上班时间: 8:30-10:0016:00-17:30， （福利待遇） 周末双休，法定节假日全休,不定时下午茶 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 [岗位要求] 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、年龄:25-45岁 3、薪酬待遇:薪资结构为无责基础津贴+业务绩提（8%—36%）+绩效奖金。五险一金。

岗位职责： 1.负责开发新客户，通过电话、拜访、网络等多种渠道寻找并识别潜在客户（如企事业单位食堂等）。 2.深入了解客户需求，为客户制定专业的生鲜食材配送方案，建立并维护良好的客户关系。 3.完成公司下达的销售指标，并负责与客户进行合同谈判及签订。 4.跟进订单执行情况，协调内部资源（采购、仓储、配送）解决客户问题，提升客户满意度。 5.定期回访老客户，挖掘潜在需求，实现老客户的二次开发与增值销售。 6.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈，为公司决策提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备1年以上销售经验，有快消品、生鲜食材、餐饮行业/B端销售经验者优先考虑。 3.性格外向，沟通表达能力强，具有出色的客户开发和谈判能力。 4.目标导向，抗压性强，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。 5.能熟练使用办公软件，有驾照及驾驶经验者优先。 薪资福利： 1.极具竞争力的薪酬体系：底薪（4000-5000元+高额提成+绩效奖金，综合薪资普遍可达8000-15000元，上不封顶。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。 3.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，提供全面的产品知识和销售技巧培训。 4.丰富的客户资源：公司提供部分潜在客户线索，助您快速开展业务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业素养

开发客户 维护客户

售后服务带动销售

1、每天记录电话咨询及客户接待情况 2、及时收集并反馈客户信息和市场情况 3、开发新客户跟进，引导转介绍

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章

岗位职责： 1.通过公司筛选的精准数据线上沟通介绍公司产品； 2.公司有专业人员上门谈合作，不需要自己外出； 3.出单快，成单率高 岗位要求： 1.不排斥打电话，普通话标准； 2.年龄、学历、经验不限； 福利待遇：小零食小饮料管够，自由从不加班，不定时聚餐，公司年轻化氛围好