核心岗位目标： 负责公司与上游单位及二级代理商之间所有项目结算的准确、及时核算与数据处理，确保上游合同与下游“背靠背”合同条款的精准对应，保障资金安全，维护合作方关系稳定。 主要工作职责： 1. 合同管理与理解： 深入研读并准确掌握公司与上游单位签订的主合同中各项结算条款（包括基础结算价、激励政策、结算周期、扣款项等）。 熟悉公司与各二级代理商签署的“背靠背”代理协议中的结算方式、分成比例、费用扣除等具体内容。 建立合同管理台账，提取关键结算要素，作为日常核算的核心依据。 2. 数据核对与归集： 定期（如每日/每周/每月）从上游单位获取结算对账单或相关数据报表（如收益明细、扣款清单等）。 收集并整理内部直营及二级代理商提交的项目清单、客户资料等信息。 以“订单/电站”为最小单位，实现上游数据与下游数据的逐项匹配与关联。 3. 核心结算执行： 向上游核对： 核实上游提供的结算数据准确性，发现差异时及时沟通确认。 向二级代理结算（背靠背核心环节）： 根据上游确认的单个电站结算金额，严格依照与该代理商签订的“背靠背”合同，计算其应获结算款。 准确核算各类应扣款项（如设备垫资、物流成本、质保预留、考核扣减等）。 生成每位二级代理商的应付结算明细表，清晰列示每个电站的计算过程与最终金额。 4. 对账协调与沟通： 将编制完成的结算明细发送至对应二级代理商进行确认。 专业、耐心地回应代理商关于结算金额的疑问，并提供数据支撑与合同条款说明。 协同招商人员与运营团队，明确特殊项目或异常情况的处理方案。 5. 结算单据编制与提报： 在双方确认无误后，编制正式《二级代理商结算请款单》。 汇总全部支撑材料（如上游结算单、内部核对记录、沟通凭证等），提交财务及管理层审批。 6. 文件归档与数据分析： 妥善保管所有结算相关的文件与数据，确保资料完整、可追溯。 定期输出结算分析报告，呈现结算进度、常见问题及合作方结算执行情况。 岗位任职要求： 教育背景： 财务、会计、经济类专业大专及以上学历。 工作经验： 1年以上财务、数据分析、结算或对账相关工作经验；具备光伏、建筑行业或代理制企业经验者优先。 技能要求： 精通Excel：熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能进行大规模数据比对与处理。 细致负责：对数字敏感，工作认真严谨，具备较强的原则性与责任感。 沟通能力：能够清晰、有逻辑地与内外部协作方开展对账沟通。 学习能力：能快速掌握复杂商业合同内容，并有效应用于实际操作中。 素质要求： 诚实守信，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责: 从基层岗位做起，前期安排三个部门轮岗实训（市场运营—管理运营—团队运营） 任职要求: 1.接受应届生及实习生，大专及以上学历 2.年龄18-26岁 3.性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真；能力不限，只要实力大于脾气；性格不限，只要内心充满正能量；外貌不限，只要常带微笑 薪资结构： 带薪实习+免费提供住宿+无责底薪3000+提成+奖金=4000-6000，能力突出者收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 每天工作8小时，节假日按规定正常休息 晋升空间： 实习生→主管→高管→准副理→副理→经理 福利待遇： 公司提供免费住宿（一经录用，即可拎包入住）；缴纳五险一金；定期组织周末聚餐；举办生日会、晋升庆祝活动；不定期开展团建；享受节假日福利；可参与分公司交流学习；享有内部商学院免费培训机会

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等工作，主要聚焦线下产品的运营，同时承担团队的组织运作与日常管理。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性、客户需求及常见问题的应对处理； 第二阶段转向团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运作与管理。 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内或海外公费旅游机会。 3、生日福利、奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式入职后，安排免费住宿。 5、法定节假日照常休息，无强制加班安排。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，享有晋升空间（含团队奖金及项目分红）； 试用期综合收入6000-8000元，工作压力适中。 7、工作时间：8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工—主管—准副理—副经理—项目经理 公司搭建公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

岗位职责： 1.协助运营开展店铺活动申报、档期安排、价格调整及页面更换等工作； 2.整理并输出店铺各类数据报表，分析关键指标并提出优化建议； 3.负责店铺日常运营事务的执行与跟进； 4.对接客服、设计、推广等团队，协调处理相关业务需求； 任职要求： 1.有一年以上电商运营工作经验者优先，具备天猫、京东平台经验者更佳； 2.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.具备良好的沟通能力、学习意识和执行力，思维条理清晰，擅长数据分析； 4.工作积极主动，性格乐观，具备团队合作精神； 关于璞康：我们是一家处于IPO筹备阶段、具备全链路整合运营能力的品牌管理集团，现有员工800余人；依托传统电商、品效合一电商、智慧零售等多元模式，持续为家电、母婴、快消等多个领域的品牌提供赋能服务，致力于提升品牌价值，以专业驱动品牌成长。 合作品牌：林内、苏泊尔、AEG、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培

招聘岗位：项目运营专员 招聘人数：1人 1. 岗位职责： 项目资源拓展：协助项目主管推进项目筹资、公益走访、企业联动、捐赠方及合作单位关系维护等相关工作。 2. 项目传播：运用图文、短视频等形式，组织实施项目的宣传推广活动。 3. 综合协同：配合主管及团队成员完成项目执行中的各项协作任务。 任职要求： 1. 热心公益事业，具备高度的责任感与服务意识。 2. 大专及以上学历，专业不限。 3. 性格积极乐观，善于沟通协调，具有良好的团队合作能力。 4. 具备新闻传播、视频制作等技能者优先考虑。 5. 富有创新精神，能适应一定工作压力。 薪资范围：综合薪资4.5k-6k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温补贴、健康体检、团建活动、专业培训与督导支持等。 工作地点：鼓楼区上海路-爱德商务中心

岗位职责： 1、主动拓客与地推：配合店长打破等客上门的局限，走到周边区域发传单、上门拜访、地推陌拜，主动开发店铺会员，拉动基础客流。 2、门店日常运营：负责店内饮品出品制作、礼品陈列与销售、收银结账，维护店内环境卫生与设备清洁。 3、商务接待协助：配合店长完成公司客户来访的接待工作，包括场地布置、茶歇服务、接待礼仪等，展现专业得体的形象。 4、线上宣传协助：协助拍摄门店日常、饮品制作、礼品展示等素材，配合在小红书、抖音等平台进行内容宣传。 5、客户服务与反馈：关注到店客户体验，收集客户意见并及时反馈，维护良好的客情关系。 任职要求： 1、有拓客拼劲：不娇气、不怕拒绝，愿意和店长一起到周边发传单找客户，敢于开口推销会员。 2、形象气质佳：干净整洁，有亲和力，具备基本的服务意识和礼貌，能在商务接待场合不怯场。 3、学习意愿强：愿意从头学习饮品制作、商务接待礼仪及地推话术，不怕上手慢，就怕不愿学。 4、执行力强：听从店长安排，做事麻利有条理，能兼顾店内服务和外出地推的节奏。 5、能接受门店排班节奏（含周末和节假日轮班）。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责底薪 + 拓客提成 + 门店绩效 + 年终奖（综合薪资 5K-10K+，努力拓客上不封顶）。 超赞福利： 1、住宿支持：为有需要的员工（如异地入职、新员工过渡等）提供宿舍，解决后顾之忧，助力安心打拼。 2、全面保障：缴纳五险，保障员工基本权益。 3、强力赋能：公司提供系统的饮品制作培训、商务接待礼仪培训及地推拓客话术带教，助你快速成为多面手。 4、温情关怀：工龄工资、季度团建、节日福利、婚丧病育专项礼金。

一、岗位职责1、负责现有商户的日常维护，定期进行回访，收集其在使用收银SaaS产品、收款码等过程中的使用体验与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务，快速响应并解决其在产品使用中遇到的问题，提升客户满意度，减少客户流失。 3、深入洞察现有商户的潜在业务需求，通过持续沟通获取转介绍资源，推动新客户开发，拓展服务覆盖范围，提升客户生命周期价值。 4、主动开拓市场，通过实地拜访等方式接触潜在商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等相关产品。 5、结合客户实际经营情况与需求，制定针对性的销售方案，清晰传递产品核心优势与商业价值，推动合作达成，完成既定销售目标。 6、在客户交流过程中，收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，及时整理反馈至相关部门，助力产品迭代与市场策略优化。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售经验者优先录用。 4、学习能力突出，能迅速掌握产品知识、销售方法及行业信息。 5、具备优秀的沟通表达能力，可与不同类型的客户顺畅交流，准确传递信息并理解对方需求。 6、性格积极乐观，踏实肯干，富有热情与悟性，抗压能力强，自我激励意识强，能在高强度竞争环境中主动挖掘机会，应对挑战。 三、工作时间 9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪酬结构：5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成，综合收入10k+，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训、团队活动等多项福利。 五、职业发展 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务方向等 2、培训与发展：公司定期开展销售技能、产品知识及行业资讯类培训与分享，助力员工全面提升专业能力，加速职业成长。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强责任心和多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

南京市秦淮区招弱电/安防、桥架/支架安装

南京市秦淮区招石膏板吊顶

南京市秦淮区招亮化、充电桩安装

南京市浦口区招防水工

南京市玄武区招装修木工、石膏板吊顶

核心工作内容: 确保每条内容健康绿色、无违规信息;每完成一条有效内容可获得报酬;操作简单，3分钟内可完成一条;需保证内容质量，符合抖音社区规范; 负责根据平台要求，使用提供的素材编辑图文内容，发布至抖音平台; 工作时间灵活，适合长期兼职合作。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与基础报表制作，支持业务决策 2. 协助开展线上活动策划、执行与效果复盘，提升用户活跃度与转化率 3. 维护各运营渠道（如社群、平台后台等），及时响应用户咨询与反馈 4. 配合内容团队完成文案编辑、素材上传及基础SEO优化工作 5. 跟进项目进度，协调内外部资源，确保运营任务按时高质量交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，适应居家办公节奏 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或内容运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速掌握新工具与业务逻辑 5. 具备基础文案撰写能力，细心耐心，注重细节

岗位职责 1.负责公司保安业务市场拓展，开发企事业单位、园区、写字楼、小区、学校等安保服务客户，对接客户需求，跟进洽谈、方案沟通、合同签订全流程。 2.客户关系维护，做好存量客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会，收集市场竞品信息，输出市场分析建议。 3.沟通表达能力强，抗压能力强，目标感强，能够接受必要外出拜访客户。 4.会开车，有管理经验优先

提供公寓式住宿 到点走.不内卷 不打电话，不交钱，不卖保险，不卖房子。 工作内容：主要是处理运营工作，流程简单，容易上手，带薪一对一培训。 工作详情可以找我详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。 主要是发展稳定！ 上班时间；无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金，周未休息，节假日带薪休假 薪资待遇： 新人综合 5K+，转正后综合6.5K+ 提供交通补助，高温补贴，全勤奖。 氛围轻松，外向幽默内向不说话的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控关键运营指标（如转化率、留存率、活跃度），提出优化建议 5.处理基础客户咨询与反馈，提升用户体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解基础数据分析逻辑 3.有互联网、电商或内容平台实习/工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、福利待遇: 薪资待遇：底薪8500+高额提成+丰厚奖金+年终奖+五险一金（不定期发放红包，上不封顶），月综合收入2w+ 二、工作内容: 1、实时关注公司业务系统的运行情况 2、在线审核客户提交的相关申请资料 3、及时处理并登记客户数据信息 4、对各类数据进行分类与归档整理 三、工作时间： 上午9点至下午6点（午休时间为12:00-14:00），节假日按规定休息！ （全程室内办公，工作环境轻松愉悦，零经验可胜任，欢迎应届毕业生投递） 四、岗位要求： 1、接受无工作经验的求职者，新人入职后由主管手把手指导（提供带薪培训） 2、无业绩指标压力 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 五、员工福利: ！！！！法定节假日照常休假。统一缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山、观影、互动游戏等，工作日每日供应下午茶。 六、工作地点： 地铁二号线4号出口直行150米，汉中馆B馆右转，罗森便利店斜对面写字楼8楼803室

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

今天晚餐需要兼职一名，李

明天夫子庙附近顶班9点到下午5点结束一顿饭160元日结联系电话工作轻松没有什么事，会操作就行，

工作内容：每天公司安排游戏单子，我们只需要按照单子要求陪老板打游戏就可以了。 要求：三角洲、CF、LOL、PUBG、CSGO、永劫无间，云顶之弈、以上端游会一到两个即可；游戏技术在普通人群中达到百分之60以上的水平，男女不限、年龄18~25；

8:15之前到，到了联系负责人！下班拍考勤发（没有纸质考勤就发水印相机自拍打卡发）！不在名单上的不要过去，！，中途退出提前告知！当天临时鸽子，！一天必须要打两次卡，上班一次，八点半前，下班一次，五年半或者六点后，漏打卡一次！！！公司规定！不存在补考勤了，漏打一次扣20元交通途径：地铁2号线钟灵街或者孝陵卫下，（打车起步价到定位：紫金山探险公园）坐公交车202灵谷寺站下导航步行800米！

岗位内容： 1. 负责社群运营策略的规划与落地执行，包含组织社群活动、引导话题互动等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与操作标准，保障社群运行的规范性与高效性。 3. 收集整理用户意见与行为数据，进行分析评估，提出优化建议，营造良好社群环境。 4. 策划并实施线上或线下社群活动，提升社群活跃度与品牌影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营管理相关工作经验。 2. 熟练掌握主流社交平台操作技巧，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作机制及相关合规要求，掌握市场动态，并具备数据分析能力。 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及问题处理能力。

招聘一位长期男工，要求：45岁以下，身高170以上，身体健康无疾病，接受能力强，适应能力强，有良好的沟通能力。干活灵活，手脚麻利。工资5000-----7000工作时间（凌晨2点------上午11点），工作内容：猪肉分割，简单容易学需要长期做，短期勿扰工作地点：溧水农副产品交易中心。

1. 参与项目运营阶段的管理体系搭建，参与项目运营测算、过程管控及退出移交等相关运营管理事务；负责与各项目公司及内部各部门的沟通协调。 2. 协助推进项目运营盈利性分析与运营策略制定，助力提升项目运营质量与效益。 3. 负责与各项目公司日常对接，对项目运营实施过程提供指导与监督支持。 4. 参与监督项目公司制定具体运营方案，并对运营执行过程进行督导、协调与技术支持。 5. 参与监督项目公司编制运营移交方案，组织并推动项目移交工作的落实。 6. 参与监督项目公司签订运营期内各类相关协议文件。 7. 承担相关专项课题的研究与分析任务。 8. 负责信息化平台的维护与数据更新工作。 9. 负责部门内部文档管理及收发文件的处理。 10. 协助开展市场拓展及投标支持工作。

岗位职责： 1. 编制年度审计规划，组织实施内部审计任务，完成审计报告撰写，并向审计委员会提交审计结论及优化建议； 2. 梳理业务流程中存在的内控薄弱环节与风险隐患，开展根源性分析，制定有效整改方案并推动落地执行； 3. 构建并持续完善内部控制审计制度、操作流程及风险管理框架，提升财务审计、专项审计等工作的标准化水平； 4. 向管理层准确传达审计结果，提供数据支撑与专业建议，助力管理决策与风险防控； 5. 协同外部机构开展公司年度审计、合规检查等相关工作； 6. 对下属单位的内部控制有效性进行评估，识别潜在问题与漏洞，提出改进意见并形成正式报告，督促整改落实； 7. 审核公司年度预算与决算情况，监控执行进展，编制分析报告并出具管理建议； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，审计、财务、会计类相关专业； 2. 熟悉会计准则及上市公司监管政策； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备5年以上内审、财务审计或风控领域工作经验，有上市公司或IPO项目经历者优先，持有CPA、CIA等相关资质者优先考虑； 5. 精通审计全流程与内控体系运作，能够快速理解业务逻辑，具备优秀的逻辑分析、问题识别与独立判断能力，沟通协调能力强，适应快节奏工作环境； 6. 能够接受一定频次的出差安排。

公司名称：深圳市讯方技术股份有限公司 工作地点：江北研创园 岗位职责 1. 负责人才培养基地的日常运营管理，推进ICT人才培育及华为认证培训项目的实施落地。 2. 对接政府下达的人才指标任务，完成人社部门相关政策申报，保障目标达成与项目执行。 3. 深入调研区域企业用人需求，制定个性化人才培养计划，促进人才供给与岗位需求精准对接。 4. 整合学校、企业与政府资源，跟踪运营数据表现，持续优化运营策略以提升基地整体运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育管理或计算机类相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年在产教融合、培训基地运营或ICT教育培训领域的从业经历。 3. 熟悉华为ICT人才培养体系，有参与政府政策项目申报经验者优先。 4. 具有较强的沟通协调能力和项目推动能力，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效完成既定工作目标 2.具备顺畅的沟通能力，确保信息传递准确无误 3.能适应高强度的工作节奏，保持积极学习状态 任职要求： 1.具备优秀的团队协作意识，快速融入集体工作氛围 2.拥有良好的表达与倾听能力，实现有效沟通 3.态度积极，勇于面对挑战，期望在岗位上长期成长