岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，跟进订单交付、到货验收及入库协调工作 3.进行市场询价、比价与成本分析，协助优化采购成本与周期 4. 处理采购合同基础事务，确保流程合规、单据完整、台账清晰 5. 协同仓储、质检、财务等部门，保障采购全流程高效协同 任职要求： 1. 有采购相关实习或工作经验者优先，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成采购数据整理与报表制作 4.学历不限，中专/技校及以上学历者均可申请 5.适应快节奏工作，具备基础商务谈判意识和学习意愿

(1) 负责公司各类生产物资的采购管理工作，包括采购计划制定、质量把控、交付周期管理及风险防控。 (2) 开展产品、原材料及加工服务供应商的寻源、信息收集与开发工作。 (3) 对新供应商的质量体系进行评估与认证，涵盖产能、设备、交期、技术水平及品质保障能力，确保其符合公司要求。 (4) 组织并执行供应商的比价、议价及商务谈判流程。 (5) 定期对现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量和交付表现进行评审，确认其持续供货的稳定性。 (6) 动态跟踪原材料市场价格波动及品质变化趋势，推动产品品质优化与采购成本下降。 (7) 编制采购计划，安排物料订购并跟进交货进度。 (8) 协调供应商与内部相关部门之间的沟通与协作事宜。 (9) 具备驾驶能力者优先录用

岗位职责： 1. 负责食堂、通勤车外包项目的招标组织、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与定期考核管理。 2. 组织实施宿舍入住、退宿手续办理，统筹住宿安排、日常管理及居住基本条件的保障工作。 3. 管理厂区环境卫生、绿植养护、5S执行情况及公共设施的维护等物业相关事务。 4. 统筹厂区人员车辆出入管理，开展安全巡查，监督违规行为，落实治安防范及突发事件应急处置。 5. 推进企业视觉识别系统（VI）的应用规范及品牌形象统一管理。 6. 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7. 承担外事接待任务，协助总经理开展对外活动，推动政策性补贴资金的申报与落地，参与品牌宣传推广。 8. 组织各类会议、文件传递、文化活动策划与执行，协调工会事务及爱基金相关工作。 9. 落实厂区室外区域的消防安全管理工作。 10. 负责档案资料的归档、借阅审批及使用管理，统筹管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11. 管控生活区与办公区水电燃油费用、办公耗材支出等行政类成本。 12. 开展员工在岗纪律检查，对违纪行为进行监督、记录并提出处理建议。 13. 梳理本部门业务流程，建立完善管理制度，识别并防范管理漏洞。 岗位要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，年龄30至45岁，性别不限，专业不限，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先；具备不少于3年生产型企业（员工规模500人以上）行政经理工作经验，累计行政从业年限不低于5年；有制造类企业食堂、宿舍、保洁、安保等模块管理经验者优先。 技能与素质要求：熟悉商务礼仪、物业管理及行政管理体系；具备大型活动及外事接待组织能力；形象端正，行为得体，具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和综合协调能力；坚持原则，抗压性强。

岗位职责： 1.负责超市供应链采购全流程工作，包括供应商开发、资质审核、邀约到访及合作推进 2.通过电话、微信等线上渠道高效建联客户，精准传达合作价值，提升邀约转化率 任职要求： 1. 年龄20-30岁，性格开朗，具备出色的语言表达力与主动沟通意识 2. 1年以上销售、电话销售或客户服务经验，有快消/零售行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力佳，善于洞察客户需求并推动合作落地 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每月6天休息 薪资福利： 1. 薪资范围：4-9k/月； 2. 底薪：3000元/月（无责底薪+500元满勤+500元绩效+1%提成） 3. 提成方式：按成交额提成，多签多得，上不封顶； 4. 补贴奖励：全勤奖、话补、绩效奖金、年终分红，长期服务有工龄奖； 5. 试用期7天，双向选择； 6. 福利保障：五险，法定节假日福利，定期团建、员工培训。

岗位职责： 1. 负责超市供应链采购，包括供应商开发、邀约到访工作 2. 通过线上电话微信与客户建联，进行邀约 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每月6天休息 任职要求： 1. 年龄20-30岁，男女不限，性格开朗，有较强沟通表达欲； 2. 1年以上销售、电话销售、客服经验优先录用 3. 抗压能力强，目标感清晰，擅长把握客户心理促成合作； 薪资福利： 1. 薪资范围：4-9k/月； 2. 底薪：3000元/月（无责底薪+500元满勤+500元绩效+1%提成） 3. 提成方式：按成交额提成，多签多得，上不封顶； 5. 试用期7天，双向选择； 联系人：王经理

岗位职责: 1. 负责医药公司的采购工作，确保物资的及时供应 2. 与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购效率和质量 3. 执行公司的采购策略，优化采购流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效完成采购任务 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目 3. 拥有良好的学习能力，能够不断吸收新知识，提升个人及团队能力

岗位职责： 1. 负责采购管理制度的建立及流程体系的优化与完善； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与过程监督； 3. 组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本措施； 4. 编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5. 根据供应链整体规划，推进供应商资源拓展与日常管理； 6. 组织实施物料认证相关管理工作； 7. 主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等商务条件协商； 8. 监督合同履约情况，跟进交付验收环节，协调处理执行中的异常事项； 9. 负责与供应商开展对账工作，确保账务清晰准确，跟进付款进度，保障票据一致性； 10. 统筹采购相关文档资料的归档与管理； 11. 编制部门年度预算，并监控预算执行情况； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 品行端正、勤勉尽责，工作细致严谨，能够高效应对复杂事务； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理或相关专业背景； 4. 拥有6年以上采购领域实际工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6. 具备突出的供应商开发实力和谈判技巧； 7. 职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队合作意识。

岗位职责：1.负责超市供应链采购，包括供应商开发、邀约到访工作2.通过线上电话与客户建联，进行邀约工作时间：早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每月6天休息任职要求：1.年龄20-30岁，男女不限，性格开朗，有较强沟通表达欲；2.1年以上销售、电话销售、客服经验优先录用3.抗压能力强，目标感清晰，擅长把握客户心理促成合作；薪资福利：1.薪资范围：4-9k/月；2.底薪：3000元/月（无责底薪+500元满勤+500元绩效+1%提成）3.提成方式：按成交额提成，多签多得，上不封顶；5.试用期7天，双向选择；联系人：王经理

岗位职责： 1、依据研发、生产等相关部门的需求，编制设备仪器的采购方案，保障设备按时到位； 2、负责供应商资源的开拓、资质评审及日常关系维护； 3、开展设备需求分析，组织实施比价工作，制定采购策略并参与商务谈判； 4、主导设备到货验收，核对技术指标，确保所购设备满足使用要求； 5、跟进采购订单执行进度，确保交付准时，并妥善应对供应商交期变更或延误情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关理工科专业优先考虑； 2、具备3年以上采购领域工作经验，熟悉机械设备、自动化设备或生产类仪器设备的采购流程； 3、具有良好的谈判能力和沟通协调能力，能够与供应商及内部团队高效配合； 4、熟练操作ERP系统及Excel等办公软件。

采购专员工作地址:吉林省长春市南关区亚泰大街与永长路交汇（中海金域A6栋102门市文英关东煮）负责公司食品类商品采购工作，优化与细化梳理商品工作，结合行业特性及公司业务场景，持续深耕商品精细化运营，完善商品种类。，1、协助开展商品销售、运营相关工作，跟进商品动销、上新、陈列、数据复盘等日常业务，配合团队完成商品销售目标与运营优化工作。2、参与食品品类采购工作，包括供应商对接、货品信息核对、品类选品调研、库存基础核对，售后处理，组织内测试品等采购相关事宜。3、定期梳理商品数据、品类结构，挖掘商品运营、品类布局中的问题并提出优化方案，助力公司食品品类业务规范化、精细化发展。4、配合部门完成商品相关台账整理、资料归档、业务对接等日常工作。，具备食品行业相关工作经验优先，不限岗位，有食品销售、商品运营、轻量化采购经验均可，接受采购经验薄弱、擅长运营和销售的候选人。，具备较强的精细化梳理、逻辑归类能力，擅长深耕商品分类、优化品类结构，做事认真细致、有条理，具备良好的数据分析思维和问题解决能力。，熟练使用Office办公软件，能够高效完成表格整理、数据统计、文档梳理等工作。1994年及以后出生，年轻有活力，学习能力强，接受新事物、新思维速度快。

工厂卫生间清理干净

找一个干路桥的放线，工资15000，桥完事了，剩周边挡土墙，护坡，两段小路，跟路边标志。活在珲春。

批发市场新20库水果批发招工人，月新4500联系电话长年活

顺丰中转站招聘全日制员工工作职责：装、卸车，快件分拣，有较强的责任心和执行力。工作认真、仔细。月公休4天+五险+法定节假日2-3倍薪资，节假日礼品+生日礼品+工龄奖+季度等级津贴奖+年终奖剩余平均每月到手工资5000元—7000元招兼职小时用工21-07:000:00-07:0002:00-07:0023元一小时上述福利同步电话微信同步男女均可入职要求：无案底，无酒驾，无逾期等。工作地点：延吉市空港开发区。

招聘马垛工，工作内容为摘苹果梨，工作时间为过两天开始。工作地址位于延吉市。

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

对接种植大户和烘干厂，收购玉米并供给独山牧原饲料公司。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前享受带薪培训支持； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作压力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

工作内容： 通过优雅得体的语言表达，展现高情商沟通艺术，为客户提供舒适愉悦的交流体验，以聊天互动的方式实现收入，支持全职或兼职灵活选择。 任职要求： 年龄19至32岁，形象端正，具备良好的语言组织与表达能力，性格开朗，善于沟通，无社交恐惧，学历和经验均不作要求。 薪资待遇： 采用全额提成薪酬制度，工资按周结算，每周收入1000元起，上不封顶，多劳多得。 面试时间： 每日上午10:00至晚上21:00，地址明确可查，若您自认沟通顺畅、擅长聊天，可直接前往面试，无需预约。

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求，结合业务发展目标分析能力短板，精准识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力，深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类实际场景中的有效应用，支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学拆解考核目标，落实过程追踪、结果反馈与风险预警，保障业务平台健康可持续增长。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、入职即缴五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

工作内容： 通过优雅得体的语言表达，运用高情商的沟通方式，为客户带来舒适愉悦的交流体验，以聊天互动的形式实现价值变现，支持全职或兼职模式 任职要求： 年龄19至32岁，形象端正，具备良好的语言组织与表达能力，性格开朗，善于沟通，无社交障碍，学历与经验均不作要求 薪资待遇： 采用全额提成薪资结构，按周结算，周收入1000元起步，上不封顶 面试时间： 每日上午10:00至晚上21:00，地址真实有效，若您自认沟通表达顺畅自然，可直接前往现场参加面试

工作地点：吉林珲春 岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料整理、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、对接政府相关部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等，实时掌握审批进展，及时反馈审查意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时顺利取得； 3、负责矿山项目投产前期所需证照、审批文件、工程合同、技术资料的分类管理、编号登记、档案归集、电子化录入与保管工作，建立完整的项目资料台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行信息保密规定； 4、汇总整理项目手续办理进度、投产准备进展情况等相关数据，定期向上级汇报工作执行情况，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调任务； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、公文流转等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产筹备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山项目或建筑工程领域证照办理、文员岗位经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档排版、资料汇编和数据统计工作，具有较强的文字表达与撰写能力； 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能主动推动工作进展，适应矿山现场工作环境； 4、作风踏实稳重，时间观念强，具备良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识强。

吉林伟良矿业有限公司招聘： 矿山保安：4000（55岁以下） 制样员：4500（40岁以下） 人资行政专员：4000-6000（26岁-40周岁） （人资工作地点：延吉开发区） 以上岗位要求：不酗酒不赌博，入职签订劳动合同，缴纳保险，工龄工资，发放劳动保护，年节发放福利。食堂伙食及住宿环境较好，24小时热水。每月4天休息另加法定假日休息 ️️️️️️️️ 工作地址：延边州和龙市八家子镇升平林场附近和安河金矿 （周一至周六8:00-17:00打电话咨询）

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备及系统，以电话方式与客户对接，协助其完成车险续保等线上业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属国家规定必购险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 面向零基础求职者开放，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有机会通过考核转为正式编制。 入职满三个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满一年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 有赚钱动力，目标明确，具备一定抗压能力（销售岗位以业绩为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（恒温空调）＋持续专业提升+晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关职能部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等部门保持对接，实时掌握审批进展，传达审批意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期各类证照、审批文件、工程合同及技术资料的分类整理、编号登记、档案归集、电子化录入与保管工作，建立规范的项目资料台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、收集汇总项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产筹备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的文字表达与撰写能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动跟进任务进展，适应矿山现场工作环境； 4、作风踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识良好。