
供应链采购主管
7000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专
【工作内容】
1、制定并实施公司采购与供应链发展战略,保障供应链体系高效、稳定且具备成本优势。
2、全面负责供应商全周期管理,涵盖资源开发、资质审核、绩效评估及合作深化,确保物料供应及时可靠。
3、运用议价策略、价值分析/价值工程(VA/VE)、目标成本控制等方法达成年度降本指标,助力利润增长。
4、建立并持续优化库存安全机制,动态监控库存状态,提升周转效率,减少资金沉淀风险。
5、统筹计划、采购、生产、仓储与物流各环节运作,强化跨部门协同,确保交付准时率。
6、跟踪市场行情、产业政策及竞争格局变化,输出分析报告,支撑供应链科学决策。
7、参与构建供应链风险预警与应对体系,增强整体韧性与应变能力。
8、主导采购合同起草与执行管理,防范法律与商业隐患,保障业务合规性。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业方向为供应链管理、物流管理、机械、材料、电子工程或汽车工程等相关领域;
2、具有5年以上汽车零部件行业采购与供应链管理经验,掌握关键原材料特性及生产工艺流程;
3、熟练掌握采购与供应链管理知识体系,包括战略采购、供方管理、库存优化及物流运营等模块;
4、具备较强的战略思维,能从企业全局出发推动供应链改进与效益提升;
5、熟悉ERP系统操作及常用办公软件,具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力;
6、拥有广泛且优质的供应商资源网络,可独立完成商务谈判,促成可持续共赢合作;
7、数据洞察力强,善于通过数据分析驱动采购与供应链决策落地。
采购供应链主管
7000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专
【工作内容】
1、制定并落实公司采购与供应链发展战略,保障供应链体系高效、稳定且具备成本优势。
2、全面负责供应商全周期管理,涵盖资源开发、资质审核、绩效评估及合作深化,确保物料供应及时可靠。
3、运用议价策略、价值分析/价值工程(VA/VE)、目标成本控制等手段达成年度降本指标,增强企业利润空间。
4、建立并持续优化安全库存机制,动态监控库存状态,提升周转效率,减少资金沉淀风险。
5、统筹计划、采购、生产、仓储与物流各环节协同运作,强化内部联动,确保交付准时性。
6、跟踪市场行情、产业政策及竞争格局变化,输出分析报告,支撑供应链科学决策。
7、参与构建供应链风险预警与应对体系,增强整体韧性与应变能力。
8、主导采购合同起草与执行管理,防范法律与经营风险,保障业务合规运行。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业方向为供应链管理、物流管理、机械、材料、电子工程或汽车工程等相关领域;
2、具有5年以上汽车零部件行业采购与供应链管理实战经验,掌握关键原材料特性及生产工艺流程;
3、熟练掌握供应链各模块理论与实操,包括供应商开发、战略采购、库存优化、物流组织等;
4、具备系统性思维和战略视野,能从整体出发推动供应链效能提升与价值挖掘;
5、熟悉ERP系统操作及常用办公软件应用,具备出色的跨部门沟通、团队领导与协作能力;
6、拥有广泛的供应商资源网络,可独立完成商务谈判,推动建立长期共赢合作关系;
7、数据意识强,擅长通过数据分析辅助采购与供应链管理决策。
工程采购专员(宜昌、襄阳驻场)
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司厂房建设所需工程物资的采购工作;
2、结合公司发展规划,制定工程类采购策略及集中采购实施方案;
3、协助开展供应商资质审核及引入评估工作;
4、组织对采购合同条款进行合规性与风险性评审;
5、参与采购合作单位履约过程中的考核与评价工作;
6、定期召开项目协调会议,跟踪工程实施进度,推动解决执行中的各类问题;
7、审核本部门权限范围内的资金预算事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程管理、土木工程或相关专业背景;
2、具备3年以上厂房建设项目材料采购或在乙方工程公司从事采购工作的经验;
3、掌握采购业务流程及相关法律法规,能够独立主导采购任务;
4、了解工程项目运作模式及财务管理基础知识;
5、具有较强的沟通协调、商务谈判、计划推进和团队组织能力;
6、品行良好,具备较高的职业操守和责任感。
驻场宜昌、襄阳基地,前期工作地点位于楚能总部:孝感
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科
1. 监督并核查各项行政管理制度的落实情况,保障制度执行的规范性与合规性;
2. 统筹办公物资、固定资产(含IT设备)的采买、登记、调配、维保、清查及日常管理;
3. 协助开展公司重大活动的组织与执行,包括年会、庆典、团队建设、商务接待等;
4. 承担公司各类公文(如函件、通知、报告、会议纪要等)的撰写、审核、传递、发布及归档工作;
5. 搭建并维护企业档案管理系统,确保档案资料的完整性、安全性与高效调用;
6. 对接政府部门、行业协会、物业单位等外部机构,协调处理相关事务;
7. 组织实施公司各业务板块的人才招聘工作;
任职资格:
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑;
2. 具备5年以上大中型企业在人事管理或综合行政岗位的工作经历;
3. 熟悉现代企业行政管理体系、制度框架及标准化流程;
4. 具备优秀的公文写作功底,能够独立完成各类文书、汇报材料、发言稿等撰写任务;
采购专员(可接受无经验)
3000-5000元/月
采购专员/助理经验不限大专国内采购家居用品采购助理礼品/玩具服饰鞋包包装供应链/贸易专业供应商成品/样品原材料
岗位职责:
1. 根据采购需求及计划,执行公司产品的采购工作;
2. 主要负责与工厂对接,下达订单,跟进货物进度,处理售后问题、异常情况及差评反馈;
3. 填制相关采购单据,提交采购分析与总结报告,持续优化供应商管理,有效控制采购成本;
4. 跟踪采购订单执行情况,对异常订单做好记录并及时处理;
5. 协助部门主管落实采购流程,按时完成样板间、零售、电商等渠道的备货及常规库存准备;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 熟练操作电脑,掌握Excel等办公软件;
3. 工作细致严谨,责任心强,执行力高,具备良好的协作意识;
4. 欢迎优秀的应届毕业生应聘;
5. 提供系统培训及一对一导师带教。
上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00
采购
6000-8000元/月
采购专员/助理5-10年大专商务采购
备注: 制造生产企业,单休。
工作职责:
一、认同公司企业文化,遵守国家法律法规,贯彻执行公司的各项规章制度,遵守公司廉政管理规定;
二、依据生产需求编制原料采购方案,确保市场供应稳定;统筹安排到货进度,保障交付质量与数量;
三、采集并整合市场动态信息,开展趋势预判,把握采购窗口期,有效控制采购成本;
四、开展原材料价格分析、供应商综合能力评审及相关数据的收集整理工作,建立完善的原料数据分析体系;
五、定期或不定期对供应商进行评估考核,推动其提升质量管理水平,确保来货品质达标;
采购(钣金)
4000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专国内采购机械制造品大中型企业采购经验零配件原材料
岗位职责:
1. 负责采购订单的执行,保障订单按时保质完成。
2. 与供应商保持有效沟通,确保供应链稳定运行。
3. 对采购成本进行分析,提出可行的成本优化建议。
4. 跟踪物料库存状况,保证生产所需物资及时供应。
5. 管理采购相关文件,确保信息准确且更新及时。
6. 搭建并优化供应链体系,提升供应商管理水平。
任职要求:
1. 熟悉ERP系统操作,尤其掌握采购模块功能。
2. 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。
3. 成本意识强,能有效实施成本管控措施。
4. 可独立应对和解决采购过程中出现的各类问题。
5. 具备较强的计划性与责任感,适应一定工作压力。
单休
采购专员助理
4000-5000元/月
采购专员/助理1-3年大专国内采购原材料
工作内容:
1、负责商品砼的采购事务,保障物资供应的品质与及时性
2、参与供应商的考察与评价,持续优化并维护稳定的供应合作关系
任职要求:
1、了解采购作业流程,掌握商务谈判的实用技巧
2、具备良好的沟通协调能力,能有效促进内外部协作
3、富有团队意识,能与团队成员协同配合,推动项目顺利实施
采购主管
5000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专采购管理供应商管理行政采购
岗位职责:
1、开展供应商资质审核及准入申报,依据标准实施询价、比价流程,并组织供应商就供货质量、交付周期、结算方式等事项开展商务协商;
2、推进材料价格数据系统的搭建与维护;
3、按照规范编制项目采购计划,并根据不同的采购模式组织实施采购任务;
4、在职责范围内统筹项目集中采购工作,收集整理并编制采购管理方案;
5、承担公司项目的采购执行,参与合同交底以及重大项目的采购成果验收等相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,成本造价或相近专业者优先考虑;
2、具备优秀的谈判能力、沟通协调能力、计划落实能力以及团队合作意识;
3、熟悉采购管理体系和操作流程,掌握合同管理知识,了解材料市场动态,知晓行业相关法律法规、技术规范、政策标准及定额内容;
4、能熟练操作Office等常用办公软件。
采购经理
4000-7000元/月
采购经理1-3年高中机械制造品国内采购原材料零配件供应链/贸易专业熟悉法律法规知识
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作
2.主导采购合同谈判,优化采购流程,确保物料及时、保质、合规交付
3.建立并维护合格供应商库,定期开展供应商评估与绩效考核
4. 协同生产、仓储、质量等部门,保障供应链高效协同与库存合理管控
5.分析市场行情与价格趋势,提出降本增效方案并推动落地
任职要求:
1.具备采购相关领域工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先
2. 熟练掌握采购流程、合同管理及供应链基础知识
3.具备良好的沟通协调能力、谈判能力及数据分析能力
4. 责任心强,具备较强的抗压能力与职业道德素养
5.具备ERP系统操作经验,持有CPSM/SCMP等专业认证者优先
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
1.5-2.2万元/月
采购经理3-5年大专食品饮品医疗设备机械制造品建筑材料环保用品国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作
2.主导采购合同谈判,优化采购流程,确保物料及时、保质、保量供应
3.建立并维护合格供应商名录,定期评估供应商绩效与风险
4.协同生产、仓储、财务等部门,推动跨部门协作与供应链效率提升
5. 分析市场行情与价格趋势,提出降本增效方案并落地实施
任职要求:
1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/商贸业采购全流程
2.熟练掌握采购管理、合同法、供应链管理等专业知识
3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及数据分析能力
4.责任心强,具备较强的抗压能力与团队管理经验
5.有ERP系统操作经验者优先
采购经理
2.4-3.5万元/月
采购经理3-5年本科国内采购零配件大中型企业采购经验
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据,提出降本增效方案,持续提升采购效率与响应速度
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业/商贸业采购全流程
2.熟练使用ERP系统及办公软件,具备数据分析与合同管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识
4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏
5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先
装饰装修采购主管
6000-7000元/月
采购经理/主管10年以上本科招标采购商务采购
岗位内容:
1. 制定企业采购策略与管理制度,提升采购运作效率并有效降低采购支出;
2. 统筹供应链体系的运行与优化,保障供应商按时按质完成交付任务;
3. 搭建并持续优化采购流程体系,健全采购标准及文档管理体系;
4. 审查采购订单与相关票据,依据公司财务管理规定执行报销与结算工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上采购管理经历,其中5年以上团队管理经验;
2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道,掌握国内外市场动态及价格趋势;
3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力,能有效管控采购成本;
4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力,能够支撑科学采购决策;
5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件,具备良好的英文阅读与写作能力。
综合管理
4000-9000元/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设文书起草
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资金方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,实现门店进件及回款目标,有效管控逾期风险;
3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记与印章保管,确保公司资产安全完整;
4、续保违章跟进:监控风控逾期指标,实施GPS跟踪管理,跟进车辆续保及违章处理,保障公司资产权益;
5、人事行政:承担日常行政费用报销事务,落实门店5S现场管理工作。
任职资格:
1、具备1年以上工作经验,有4S店或风控岗位经历者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细心耐心,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
商务投标专员
3000-5000元/月
投标专员经验不限高中
岗位职责:
1、负责商务投标文件的编制、审核及递交,确保材料的专业水准与合规要求;
2、统筹公司内部资源,联动各职能部门协作,推进投标项目的前期筹备工作;
3、参与投标项目的资格预审环节,跟进投标进度,保障投标流程有序开展;
4、负责相关资料的归档管理,包括信息收集、分类整理与系统存档,确保数据准确可查;
5、承担电子商城的日常操作与维护工作
任职要求:
1、具备相关行业经验者优先考虑;
2、熟练掌握常用办公软件,拥有出色的文档撰写与编辑技能;
3、具备良好的沟通协调能力,能在多任务场景下保持高效执行;
4、工作细致严谨,责任心强,抗压能力佳,能适应高强度的工作节奏
前台接待
3000-5000元/月
前台1-3年高中行政前台有行政前台经验公司/写字楼包吃月休四天熟练操作办公软件迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持
5.及时响应内部需求,协助各部门做好基础协调与沟通工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养
3.熟练使用Office办公软件,打字速度快,准确率高
4.工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变与协作能力
5.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
商务投标专员
3000-5000元/月
投标专员经验不限高中
岗位职责:
1、负责商务投标材料的撰写、校对及递交,确保文件内容规范且符合相关要求;
2、整合公司内部资源,联动各职能部门协同推进,落实投标项目的前期筹备工作;
3、参与投标项目资格审查环节,跟进投标各阶段进度,保障流程有序开展;
4、负责资料档案管理,包括信息采集、分类整理与归档,确保数据完整可查;
5、电子商城的日常操作与系统维护
任职要求:
1、具备相关行业经验者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件,具备出色的文书撰写与编辑能力;
3、具备良好的沟通协作能力,能在多任务场景下保持高效执行;
4、工作严谨细致,责任心强,抗压性好,能适应高强度工作节奏
采购文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
【工作内容】
- 承担公司日常采购任务,涵盖供应商寻源、价格对比、商务洽谈及采购订单全流程跟进;
- 参与采购流程的制定与优化,推动采购效率提升与成本管控能力增强;
- 与内部各部门保持良好协作,确保物资按时交付,保障业务运转需求;
- 按要求完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识;
- 熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力;
- 工作态度严谨细致,责任心强,能够承受一定强度的工作压力;
- 熟悉ERP系统操作,有相关行业工作经验者优先考虑。
五金采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源零配件
工作内容:
1、负责五金类产品的采购事务,保障供应链稳定并优化采购成本。
2、开展市场分析,甄选优质供应商,持续维护良好的合作关系。
任职要求:
1、掌握采购相关专业知识,能高效落实各项采购流程与策略。
2、具备出色的沟通与协调能力,善于促进内外部协作。
3、富有团队意识,能与成员协同推进项目顺利实施。
行业经验:
工作内容:
1、执行五金产品的采购任务,确保供应连续性与成本控制。
2、对供应商进行综合评估、筛选及日常管理,保障产品品质与交付时效。
任职要求:
1、了解采购作业流程,具备较强的商务谈判能力。
2、沟通协调能力强,可有效对接供应商与内部相关部门。
3、具备团队协作精神,能在集体中积极贡献自身力量。
人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程,提升管理效能与执行效率;
3、妥善协调员工关系,推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备较强的实操能力;
2、能独立开展各项人力资源工作,拥有出色的沟通技巧与团队协作意识;
3、深入理解人力资源战略价值,可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。
栏目概述
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