岗位职责: 1.负责抖音平台的日常运营和内容发布 2.及时响应并处理客户的咨询和反馈。 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供个性化推广解决方案。 4.定期与团队成员沟通，分享推广心得和经验。 任职要求: 1.对抖音平台有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有责任心，能够独立完成任务。 3.对推广运营有一定的理解和经验。 薪资福利: 1.薪酬单账号每月150-300，上不封顶

岗位职责： 1. 全面负责滑冰场门店的日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2. 制定并执行月度经营计划，达成客流、营收及客户满意度目标； 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业高效的服务团队； 4. 监督场地设施安全与卫生标准，及时处理突发事件及客户投诉； 5. 开展本地化营销活动，联动周边资源提升品牌影响力与复购率。 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有英语培训机构、体育场馆行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 3. 亲和力强，热爱服务行业； 4. 持有相关行业资格证书或安全管理培训证书者优先； 5. 责任心强，适应轮班制，能承受节假日高峰工作压力。

工作内容：主要负责高德地图商户的运营管理与服务支持 工作时间：无需夜班，每月休息6天，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人5-8k，转正后9k以上 接受零经验小白，边学边做，成长空间大 既能感受城市晨昏，也能拥抱自由旅程 生活归生活，工作归工作！ 本岗位工作地点位于襄阳，面试通过需尽快到岗 外地求职者请知悉情况后再做决定

公司基本招聘条件 • 工作方式：必须到公司坐班 • 工作时间：9:00—19:00 • 午休时间：12:30—14:00 • 休息方式：大小休 • 综合薪资：4000—6000元/月 • 薪资构成：底薪＋绩效＋全勤 • 推广或业务提成另计 • 社保依法缴纳 • 入职首周为带薪适岗观察期，包含在一个月试用期内 • 全职员工试用期一个月，试用期工资不低于约定工资的 •在校实习生实习期两个月，单独签订实习协议 • 接受优秀应届毕业生和在校实习生 • 不限学历，重点看实际能力、执行力和作品 • 面试形式：线下面试为主 岗位职责 1.负责心流岛App的用户增长，对新增注册、下载、激活和有效用户负责。 2.寻找并测试低成本推广渠道，包括应用商店、内容平台、社群、论坛、异业资源和私域渠道。 3.负责渠道账号注册、内容发布、链接投放、效果记录和后续优化。 4.设计邀请拉新、老用户召回、社群裂变和任务激励方案。 5.建文渠道推广表，记录曝光量、访问量、注册量、有效用户量和转化率。 6.分析各应用商店及Web邀请来源的用户质量。 7.对接内容运营和活动运营，推动内容带来真实下载和注册。 8.定期复盘渠道效果，停止无效渠道，扩大有效渠道。 9.研究Telegram、海鸥、And与你及其他社交产品的增长方式。 10.完成公司阶段性新增用户目标。 任职要求 1.原则上需要1年以上互联网推广、用户增长或渠道运营经验。 2.做过App推广、社交产品、工具产品、私域项目或社区增长优先。 3.有合法合规的微商、创业项目、社群增长、私域引流经验优先。 4.熟悉主流内容平台、社和应用商店。 5.了解Telegram及同类社交产品优先。 6.能熟练使用电脑、表格和主流AI工具。 7.具备较强的数据意识，不能只发内容、不统计结果。 8.执行力强，能够主动找渠道、谈资源、做测试。 9.不接受只会讲方案、不能实际执行的人。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

江夏区大花岭工业园现招聘长期兼职1人，主要是上下货，，上班时间每天8点-17点，20元/小时，包中餐。有意向的可联系田女士，地址：大花岭工业园C区

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招聘导玩员。薪资为2700-3000元。岗位职责包括：负责迎宾检票，引导顾客入场，介绍乐园游玩规则；全程巡视赛道，管控儿童骑行安全，排查并清理场地安全隐患；负责游乐车辆的检查、消毒、摆放与故障登记上报；为家长与儿童提供游玩指引，安抚孩童，维护场内秩序；负责场内卫生维护，处理简单客诉与突发情况，完成闭店收尾工作。

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临时工招聘薪资：3500元/月，月休4天，包吃住要求：男女不限，身体健康，年龄55周岁以内联系电话：蒋经理井号随才

招聘王者荣耀活动执行人员，可接受应届生，带薪培训。工作时间为上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。薪资为3500-6000元/月，第一年2500-3000元/月，第二年3000-4000元/月，底薪每年递增。岗位职责包括赛事计划制定、现场场地考察、活动落实，日常上班时间短。要求有团队协作能力、有责任心、工作态度积极。因工作繁忙，电话可能无法及时接听。招聘长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，与企业联系。

招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。

湖北广水招聘剪大肠人员，负责制作90货，每天处理约70头，另有杂活。工作时长约4到5小时。提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器和燃气。薪资为7500元加500元。要求26或27号能出发。有意者请来电联系。工作地点在湖北随州。

招聘收发车专员。薪资为3500元/月。岗位职责包括：负责专用车辆的接收和发出，做好车辆的进出登记；按派车单安排车辆出库，核对无误后发放钥匙，做好发车记录；妥善保管车钥匙，领用归还均需登记清楚；定期盘点车辆数量和状况，确保账实相符；保持停车场内车辆停放整齐有序，通道畅通；配合调度安排，做好交接班记录。任职要求：必须会开车，持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶各类专用车辆者优先；做事细心负责；有车队管理或收发车经验者优先；身体健康，无不良嗜好，服从安排。有效期限为长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，即可与企业联系。