招聘汉东中学教官，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系杨主任。

湖南省招聘一名长期住观义工。年龄要求38至60周岁，身心健康。需对文化有信仰或心怀敬意，愿意长期常住道观，适应山中简朴生活，爱干净讲卫生，擅长厨艺者优先。工作内容为服务道众一日三餐。薪资福利：包食宿，每月有单费补贴。

招聘综合管理岗位1人。要求本科及以上学历，公共管理类专业，年龄38周岁以下。工作强度较大，。

招聘市场管理员。薪资3000元以上/月。有经验者优先。联系人：甘。工作地点：湖北随州。

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招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。

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随州市曾都区人民医院面向社会引进急需紧缺高层次人才20名。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。引进对象为符合岗位条件的医疗卫生专业技术人员，具体岗位及资格条件详见《随州市曾都区人民医院2026年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。以下人员不能应聘：1.现役军人（确定于报名当月退役的除外）。2.全日制在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利：1.纳入随州市曾都区事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄，优先推荐评聘上一级专业技术职务。2.优先聘用为科室副主任或主任。3.优先纳入各级党委联系服务专家范围。4.纳入区委组织部重点跟踪培养对象。安家补贴及科研启动经费：1.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于40万元。2.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、中级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于35万元。3.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制硕士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于30万元。4.上述三类人才科研启动经费最高30万元。工资、津贴：1.工资：引进的人才享受本岗位基本工资、绩效工资、其他绩效、社保、住房公积金等待遇，一般为20万元至30万元/年。2.津贴：三级综合医院2年及以上工作经历、取得高级职称的博士研究生，五年最低服务期限内每月工作津贴

招聘临时工，要求做事认真负责，听从领导安排。上班时间为早8:30至晚17:30，需工作至9月30日。薪资为2000-3000。

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随州常越新能源装备年龄要求：18–50岁，资深熟手可放宽至55岁均可接受招聘岗位：①焊工：30/H，二保焊，技能要求：倒流焊，平焊，点焊。综合月薪9000+②普工：18+2/H，组装/贴标签/打螺丝，综合月薪：6000+发薪日：次月25号-28号工作时间：夜班：20：00-8：00国庆以后倒回白班食宿情况：包吃（工作餐）包住四人间，全下铺面试时间：星期一到星期天面试时间：焊工上午10：30和17：00统一试岗普工上午9：00和下午15：00统一面试现场接待：彭

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岗位名称：平台运营专员 岗位职责： 1、负责公司服务平台的运营工作，包括平台呼叫电话的接听、工单分派、反馈等。 2、熟练使用平台软件，完成客户信息的核实、录入、更新、统计工作。 3、熟悉公司服务项目和产品特点，能在电话或现场环境给各级政府领导、合作单位讲解公司的服务和产品。 4、协助部门主管完成其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作office软件。 2、普通话标准、吐字清晰，耐心、细心、具有亲和力。 3、善于沟通，思维活跃，富有强烈的工作激情和上进心。 4、具备良好的职业素养，自信、勤勉敬业、善于学习。 5、有社工证（社会工作师，助理社会工作师）者优先。 6、年龄25-40岁。 公司福利： 1、。 2、周末双休，法定节假日，超长春节假期。 3、公司无加班文化，准时上下班，基本不加班。 4、公司工作氛围好，内部人际关系简单。 薪酬：2800-3000元/月 办公地点：神农架松柏镇常青佳苑老年人服务中心：程经理 （手机微信同号）

未来新校区或新项目的“准操盘手”。 岗位职责： 未来新校区或新项目的负责人。 主营项目包括：中考体育、军警测试、文化托辅、习惯养成、成人健体、企业团建。 任职要求： 1. 有脑：具备系统性思维与组织协调力； 2. 有胆：能抗事，敢于为结果负责； 3. 有心：认同智强明苑的理念和使命，愿意长期深耕。 无需工作经验，不限学校，要求高考裸分500以上。 岗前培训 培训周期：1—3个月（优秀者可提前结束，进入工作岗位） 培训期间不分岗位，统一发放生活补贴：1500元/人/月 每日培训安排： · 6:20 — 7:30 体能训练（野蛮其身体） · 8:40 — 11:25 理论学习（文明其精神） · 14:30 — 17:30 实操演练（知行合一） 如遇重大活动，时间会相应延长。 备注： 邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将在收到简历后3个工作日内回复。

负责指导兼职人员日常工作，兼职的考勤记录，绩效核验等

[岗位职责] 负责线上平台用户互动、回答用户问题，氛围维护，以文字沟通为主，认真负责、积极主动，按要求完成工作任务，维护平台良好互动氛围，年满18周岁，可稳定长期在岗。【大学生可盖实习证明哒!】 [任职要求] 性格开朗外向，善于沟通表达，具备基本语言组织能力有无经验均可，新人快速上手能适应固定工作时间，执行力强，有团队协作意识，团队均为95/00后，氛围轻松融洽 [薪资待遇] 无责底薪：3500元（固定发放）阶梯提成!! 工作时间：12:00-22:00中途有休息

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工作职责： 主要是协助总经理全面推进新品研发及生产规划，基于市场分析结果筛选潜力产品，并打造爆款产品。 1、负责预制菜、休闲食品、酱类产品或西式菜品延伸类休闲食品的市场动态研究，掌握行业发展方向与新品趋势，定期开展市场走访及竞品对比分析； 2、负责产品选型、试味评估，并跟进产品研发各阶段执行进度； 3、主导新产品从前期策划到落地的全流程工作，涵盖概念构思、市场调研、口感测试、规格设定、包装设计验证、消费者反馈收集及产品定位等环节； 4、聚焦打造核心单品与明星产品，推动品类销售增长，提升整体营收表现和市场份额； 5、负责产品上市后的全周期运营管理与效果追踪，包括迭代优化、系列拓展、包装更新、淘汰决策等工作，确保产品竞争力与公司利润水平； 6、统筹跨部门协作沟通，监督开发节点推进，及时协调处理突发问题并落实质量管控要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先；有休闲食品领域从业背景者优先，热爱美食，具备良好的味觉感知能力； 2、了解食品行业的法规标准，能够独立完成新品开发任务； 3、具备敏锐的市场洞察力和信息整合能力，拥有较强的市场判断意识与新品捕捉能力，熟练运用数据分析方法，具备一定的生产与销售协同经验。

岗位描述: 1. 掌握炸酱所需各类辅料的种类、品质标准及使用方法，确保生产投料准确，依据配方要求精确称量并配齐所需辅料； 2. 负责炸酱的熬制操作，包括温度调控、持续搅拌等环节，保障炸酱口感与品质稳定，熬制过程中需均匀翻拌，按既定温控与时长规范进行调整； 3. 对完成熬制的杂酱开展质量检验，确保达到出品标准，必要时进行试味与成分分析，并根据实际情况作出合理调整； 4. 完整记录熬制过程中的关键工艺参数及质检结果，及时向上级汇报生产进度及相关异常情况； 5. 每班次前后须对操作区域、工具器具实施全面清洁与消毒，确保环境卫生达标，同时负责熬制设备的日常维护、清理与保养，保障设备正常运转，发现故障立即报修； 6. 严格执行食品卫生管理规定，维持个人及作业区域的清洁卫生； 7. 根据生产排程与订单需求，提前领取并准备熬制所需的主辅材料，确保原料新鲜、卫生合规。 任职要求： 1. 具备肉制品加工或酱类产品制作相关基础知识； 2. 熟知杂酱熬制的工艺流程及操作规程； 3. 能够配合生产需要接受适度加班安排； 4. 有食品工厂酱料熬制或类似岗位工作经验者优先考虑。

一、工作职责 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，确保评审工作按时推进； 对来稿进行编辑整理与格式审核，保障内容规范并如期发布； 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行，保障发表流程顺畅； 跟踪本领域科研动态，协助责任编辑达成期刊建设与发展目标。 二、职位要求 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 专业范围包括但不限于：食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关方向； 通过大学英语六级考试； 熟练掌握Office办公套件操作； 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 薪酬待遇：本科生月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、茶歇与晚餐支持等； 进阶福利：父母关怀津贴、子女关怀补贴、团队激励奖金、培训补助、岗位专项津贴； 职业发展：配备导师指导机制，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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