工作内容： 1、负责区域维修工作，保证公共配套设施设备的正常运行； 2、为业主提供维修服务，接到客户报修，及时赶到现场排除故障； 3、给排水管道、阀门、水龙头、地漏等疏通维修； 4、楼道门窗、锁具、楼道照明、消防设施日常巡检与维护； 5、设施设备日常巡查、记录、保养，服从物业排班及应急抢修。 6、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、年龄50岁以内，中专及以上学历； 2、具备1年以上物业维修经验，持有电工证； 3、工作踏实，吃苦耐劳，具有较强的服务意识； 薪资福利： 入职可购买五险，包吃包住，单休，月薪3000-4000元， 工作地点： 东西湖区、江岸区，就近分配

综合维修工，40岁以下，三年以上工作经验。有驾照，（登高证必须要。焊工，电工证有一证既可）

岗位职责： 1、熟悉设备设施的操作、识图； 2、熟悉配电房管理、倒闸、抄表等操作； 3、参与设备设施的日常巡检、维护保养； 4、设备设施故障的维修； 5、配合应急处理停电、送电； 6、临时安排的其他工作； 7、有高压、低压电工证； 8、会表格制作；

招聘：综合维修技工 招聘人数：1名 性别要求： 年龄要求：40周岁以内 任职要求： 1. 持有有效电工证，熟悉日常水电维修工作 2. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡小型面包车 3. 身体健康，做事踏实，服从工作安排，有责任心。 工作职责 1. 负责公司日常水电安装、检修、维护工作。 2. 配合团队完成其他相关辅助工作，服从岗位调配 薪资福利 1. 月薪：6000元～8000元 2. 公司统一缴纳社保 3. 提供住宿 4. 工作稳定，环境良好 有意者欢迎来电咨询或直接面试！

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

一个月休息4天，包住，包一餐饭，有意联系

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

公寓管家 年 18 岁以上，阳光开朗，乐于沟通。

岗位职责： 1、负责小区公共设施日常巡检、维护与维修（水电、照明、给排水、门禁、监控、电梯机房配合）； 2、处理业主报修，快速响应，保证维修质量与时效； 3、负责配电房、水泵房、消防设施日常点检与记录； 4、完成上级安排的其他工程类工作。 任职要求： 1、年龄 25–40 岁，身体健康，无重大疾病； 2、持有效低压电工证，有物业 / 小区工程维修经验优先； 3、懂水电、水暖、简单弱电（门禁 / 对讲），能独立处理常见故障； 4、责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳。

我们是一家专注于餐饮维修行业服务的公司，目前覆盖全国大部分核心城市，服务多家连锁餐饮品牌。因业务量激增，现有维修团队已无法满足订单需求，现面向全国招募具备快速响应能力的维修合伙人，共同消化积压订单，实现共赢。 二、合作模式 订单派单：我们通过系统派单，提供稳定的维修订单，包括设备维修、水电改造、空调维护等。 收益分成：合伙人按单结算，收益透明，多劳多得。 区域保护：每个区域仅招募1名合伙人，确保订单充足。 技术支持：提供标准化维修流程、技术培训及售后支持。 三、合伙人要求 资质要求：具备维修团队或个体维修师傅，有餐饮设备维修经验者优先。 服务能力：能及时响应紧急维修需求，具备快速上门服务能力。 工具设备：。 四、你将获得 稳定订单：品牌背书：依托平台品牌影响力，提升个人/团队口碑。 长期合作：优秀合伙人可升级为区域服务商，享受更高比例分成。

招聘洗碗兼打杂1名工资3000/3500，工资按时发放，包食宿工作地城北区小桥大街附近有想法的联系电话，/李

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

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十堰市区厦门路新高中大量需要贴砖师傅，价格25/平方有班组有能力的优先，钱每个月打卡稳当，明天上人开工，联系电话：

物业项目主管30周岁及以下，大专及以上，1.需具备1-3年物业管理领域的工作经验。2.有相关工作经历者优先。3.专业知识及技能：精通物业管理法规、服务标准及行业规范，熟悉物业日常运作流程，熟练运用word、excel等办公软件。4.团队配合、沟通能力、执行力强，能承受一定的工作压力，能适应临时性加班。1.负责物业区域的日常管理与监督，确保项目运营及环境品质符合标准；2.与客户及团队成员保持良好沟通，确保各项事务顺利进行；3.有效处理各类突发事件，确保项目运作顺畅；4.定期报告工作进展，及时解决项目现场品质管理过程中遇到的问题。薪资福利:根据《阜阳资源服务有限公司劳务派遣人员工资薪酬管理方案》执行。聘用人员确定后，按照规定签订劳动合同，根据国家有关政策规定发放薪资及办理社会保险参保。招工人数:1人报名截止时间为6月10日24:00（以邮件到达时间为准）。上述相关联系方式于工作日办公时间使用（8:30-11:30，14:00-17:00）。工作地址:阜阳市颍州区清河东路460号阜阳市委党校办公楼东侧楼

物业项目主管30周岁及以下，大专及以上，1.需具备1-3年物业管理领域的工作经验。2.有相关工作经历者优先。3.专业知识及技能：精通物业管理法规、服务标准及行业规范，熟悉物业日常运作流程，熟练运用word、excel等办公软件。4.团队配合、沟通能力、执行力强，能承受一定的工作压力，能适应临时性加班。1.负责物业区域的日常管理与监督，确保项目运营及环境品质符合标准；2.与客户及团队成员保持良好沟通，确保各项事务顺利进行；3.有效处理各类突发事件，确保项目运作顺畅；4.定期报告工作进展，及时解决项目现场品质管理过程中遇到的问题。薪资福利:根据《阜阳资源服务有限公司劳务派遣人员工资薪酬管理方案》执行。聘用人员确定后，按照规定签订劳动合同，根据国家有关政策规定发放薪资及办理社会保险参保。招工人数:1人报名截止时间为6月10日24:00（以邮件到达时间为准）。上述相关联系方式于工作日办公时间使用（8:30-11:30，14:00-17:00）。工作地址:阜阳市颍州区清河东路460号阜阳市委党校办公楼东侧楼

招聘小区物业主管任职要求男女不限，年龄35-55周岁，身体健康，无不良嗜好；为人踏实稳重，具备良好的亲和力、人际交往及沟通协调能力；工作执行力强，有高度责任心，服从工作安排；能够接受24小时项目部驻守工作模式；有政府办公楼、小区物业管理相关工作经验者优先录用。薪资福利综合月薪4500元，试用期三个月；；每月休息四天，节假日正常排班；免费提供员工住宿，伙食自理；工作环境稳定，办公氛围良好，长期稳定岗位。电话联系：汪经理有意向者请直接联系面试，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 一、 行政管理模块（总部支持与标准制定） 1. 办公环境与总部资产管理 （1）总部办公区运营： 负责总部办公室的租赁、装修（如有）、保洁、绿植、饮用水、办公设备（电脑、打印机、会议室投影）的采购与维护。 （2）公司级资产管理： 建立全公司的固定资产台账（车辆、大型设备、办公家具），组织每半年一次的盘点，监督各项目资产使用状况。 （3）工服统一管理： 负责全公司工服（总部职员、各项目各岗位）的选型、招标、采购、库存管理。 2. 总部综合事务 （1）会议与接待： 组织总部周/月例会、半年度/年度经营分析会、董事会会议，负责会议通知、纪要撰写、决议跟进落实；接待重要客户、政府领导（街道、住建局、消防）。 （2）证照与印章管理： 保管总部的营业执照、资质证书、各类许可证；管理公司公章、合同章、法人章，制定用印审批流程，并监督各项目印章使用。 （3）文件与档案： 管理总部红头文件、规章制度、重要合同（如与业委会签订的《物业服务合同》）、公司历史档案。 （4）车辆管理： 管理总部公务车辆的调度、油卡、ETC、维修保养、保险年检。 3. 制度输出与项目督导 （1）行政制度制定： 起草《办公用品管理办法》《资产管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》，并推动在各项目落地。 （2）费用管控： 制定各项目的行政费用预算标准（办公用品、保洁耗材、工服、宿舍费用等），按季度分析费用执行情况。 （3）巡检与考核： 每季度组织对各项目的行政后勤工作进行检查（如：资产台账是否健全、仓库是否整洁、工服管理是否规范、宿舍是否安全），出具检查通报并纳入项目经理考核。 4.物资采购管理 （1）物资统筹管理：办公用品，保洁耗材（尘推、消毒液）、工程维修配件（灯泡、阀门）、安保物资（对讲机、防暴叉）、绿化工具、员工工服等的采购、入库、领用与盘点，相应制度及流程规范与管理。 （2）固定资产管理：建立资产管理台账，定期组织全公司盘点，落实"谁使用、谁保管"的责任制。 （3）后勤保障：负责公司总部及各项目的食堂管理、员工宿舍安排、工服清洗、公务车辆调度、办公环境（6S）检查等。 （4）印章证照管理：保管公司公章、合同章，审核用印流程；办理营业执照、物业资质证书的年检、变更、升级等手续。 （5）福利管理。 三、市场板块 1.负责市场信息收集与项目开发，收集、调研及筛选区域目标市场信息，建立项目信息数据库； 2.编制《物业服务方案》《投标书》及《物业管理成本测算》，参与项目立项、竞标及合同签订； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 任职要求： 1. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力； 2. 有相关行业经验者优先。

招聘：综合维修工薪资：4500-5500元/月岗位职责：工作城市：湖北十堰岗位职级：员工、主管、工程部经理工作内容：1.负责酒店供电、供气、给排水、暖通、空调、温泉、消防、厨房、客房设备系统的巡检、维修及保养工作；2.处理各部门报修的问题，保障设备正常运转；3.负责能源消耗的统计、分析、监督与控制工作；4.做好安全隐患排查与整改工作，及时发现异常状态并查找原因加以整改；5.负责做好机房、机组的卫生清洁工作；6.完成上级交办的其它工作事项。岗位要求：任职要求：25-50周岁，有电工证、能吃苦耐劳、有相关维修经验可优先考虑。其他待遇：福利待遇：公司提供住宿（含热水、空调、wifi，水电费均摊)；一天四餐；月休4天（节假日不放假，法定节假日三薪）；缴纳社保（五险）、购买商业险；满一年增加工龄奖；节假日发放员工福利、不定期组织员工团建。

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维修工大专或中技以上薪资福利待遇优厚，月工资范围5500-7000元，招聘2-3名工作人员，工作地点位于湖北十堰市东风大道118号。

招聘:北京按摩医院西城院区 岗位：综合维修白班 白白休休，周一至周五早 7 点半到晚上 21点半，午休一个半小时， ，周六日节假日，早上7点半到下午16点半， 要求年龄： 56周岁以下，有高压电工证和低压电工证，无犯罪记录证明 有员工餐，可提供宿舍 薪资 5000

年龄要求：22-55 周岁，条件优异者可适度放宽； 身体健康，无重大疾病，能适配体力、高空作业需求； 无违法犯罪、涉诉仲裁等不良记录，无不良嗜好； 有物业/商业综合维修相关工作经验、持有高处作业、焊工、高压电工等相关证书者优先。

职位描述： 1、统筹日常物业管理工作，对安全管理、设备设施维护等品质结果负责； 2、负责项目内、外关系维护； 3、统筹所负责项目内各部门的管理； 4、执行公司领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1、55岁以下，大专及以上文化，具备良好的沟通、协调能力； 2、物业管理行业3年以上工作经验，待人处事有自己的独立见解； 3、有高度的敬业精神和团队管理能力； 4、退伍军人优先考虑。

岗位名称： 物业经理1名+物业保安1名 物业经理岗位职责： 1. 运营与服务标准 · 负责商业体（写字楼/商场）的日常运营，重点保障大堂形象、电梯高峰调度、公共休息区等客户触点体验。 · 建立租户“一对一”服务机制，处理装修、迁入迁出等事宜，定期进行满意度拜访，降低优质租户流失率。 2. 设施与能源管理 · 制定暖通空调（中央空调/BAS系统）、电梯、供配电等关键设备的预防性维保计划，确保商业环境稳定（如夏季商场温度达标）。 · 通过分时电价、照明分区控制等手段优化能源成本，分析月度能耗数据并出具节能报告。 3. 安全与应急 · 重点防范人群密集场所风险，管理车流/人流动线，制定大客流疏导、停电困梯等应急预案。 · 监督二装消防改造，确保动火作业、疏散通道符合商业消防严规。 4. 经营与创收 · 核算物业费、空调加时费、广告位租赁等非租金收入，完成项目经营指标。 · 管理停车场系统，通过车牌识别、会员积分抵扣等方式提升周转率与收入。 · 统筹外墙清洗、绿植租摆等外包服务合同的招投标与履约。 5. 租户关系与协调 · 协调主力店（如超市、影院）的特殊需求（如夜间卸货、延时供冷）。 · 对接政府检查（垃圾分类、特种设备年检），处理因商户噪音/油烟引发的周边投诉。 物业经理任职要求： · 学历经验： 大专及以上，物业管理、工程管理等相关专业；5年以上物业经验，其中2年以上商业（写字楼/商场）项目全盘管理经验。 · 专业证书： 持有物业项目经理证，有特种设备安全管理员证或注册消防工程师者优先。 · 核心能力： · 懂工程：能看懂暖通、电气图纸，判断设备故障的紧急程度。 · 会算账：有年度预算编制及成本控制经验，了解公共收益（广告、场地租赁）的操作模式。 · 善沟通：能应对租赁谈判中的工程条件博弈，妥善处理租户间矛盾。 · 软性素质： 形象得体，能适应商业项目节假日值班、大型活动保障的工作节奏。 薪资范围： 9000-10000 年龄：45岁左右 项目地址：（祝桥）新世纪欢乐城 工作时间： 做六休一 住宿条件： 可包住 联系电话： 张 招聘～商场保安一名，包月工资5800，年龄45以下，形象好的可以放宽50岁以下，身高170以上， 工作内容：车辆指引，2人一岗，轮换休息，没啥事都可以坐，活简单，轻松，上班时间：早7:30～晚7:30，长白班或者，长夜班，具体的服从现场安排，公司提供住宿，包住不包吃，住宿在项目上，住宿内可以自己做饭，每个月15号发工资，上班地址：上海浦东区康桥镇御秀路828弄太平洋中环广场

工作自由，无固定工作时间，平时在家办公 月薪5500元 1抄水电表 2分发单据 3维护租户关系 4处理突发事情

岗位职责：做好员工排班、巡查学校各区域工作落实情况，确保符合校方要求，与区域内各部门对接，协调解决物业相关问题。 任职要求：大专及以上学历，有医院管理经验者优先，年龄 50岁以内，具有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 年龄要求：50周岁以内学历要求：本科及以上 交五险 休息是排班制的

岗位职责： 1. 负责餐饮门店各类设施设备（含水电、厨具、排烟、照明、门窗等）的日常故障维修与保养 2. 快速响应并高效完成系统派发的维修订单，确保服务时效与质量 3. 与门店负责人沟通确认问题，提供专业维修建议及售后维保指导 4. 规范填写维修工单，及时反馈配件需求及异常情况 5. 配合公司标准化服务流程 任职要求： 1. 维修相关工作经验不限，有餐饮、商用厨房或连锁门店维修经验者优先 2. 具备基础电工或综合维修实操能力，能独立判断和处理常见故障 3. 学历不限，动手能力强，责任心强，服务意识佳 4. 持有电工证、焊工证等特种作业操作证者优先 5. 熟悉城区交通，自备维修工具及交通工具者更佳

看护一对一，薪资5000至5700，面试通过，随时上岗，年龄60岁以下，男女均可护在医院干过会打流食，联系电话，