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【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

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【有原则有实力】 集团化产业布局 世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著 全国市场占有率稳居前二，位列行业六强 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪酬架构】 新人全面扶持计划 收入无上限： 本科毕业：底薪8000元 大专／士官／党员：底薪7000元 非全日制大专／士兵：底薪6000元 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【快速晋升通道】 入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教 不设空降岗位，管理岗均从内部提拔 晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘 能力突出者最快6个月晋升为店长 持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进 助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100％，给新人一个机会无坐班！！不打电话！！！工作时间自己安排！！！！不打工 ！！！！！ 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2.获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2.小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三、上班时间 朝九晚六9:00-18:00，月休6天自由调休 四、薪资待遇 1.薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3.提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资 五、晋升渠道 【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经 六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢 4.公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

招人了，招人事文员，抖音客服，房产销售 底薪3000+提成，月休四天 不需要你有太高学历……… 挑战自己～想实现自我价值………… 入职热线：

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、周边配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源资料开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋内外部环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等要素，精准筛选适配房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方确认时间安排，保障看房流程顺畅。看房过程中全面讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利落地。 主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，继续提供配套服务，帮助客户处理交房环节中的各类问题，协调解决涉及房产的争议事项。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年入百万起步 解决当前收入难题的【优质选择】 奔驰宝马奥迪随手购！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 万一有兴趣呢？我说的全部真实可靠！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，达标即可成交；主流成交房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年单笔最高成交达5000万，税前提成120万！ 4.新人首单周期1-2个月，最快开单纪录仅1天！ 5.团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有购买记录的真实客户，平均分配至每位经纪人手中 3.内部管理规范，杜绝抢客户、挖客户等行为！ 4.坚持雁阵文化，协作共赢，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享 5.真实案例：2021年初加入的应届毕业生，在我指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款快，远超住宅市场，90%房源首月签约，次月即结佣！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1.收入水平：2021年团队中年薪百万以上者占比超30%！整体平均年薪33.8万！ 2.车辆情况：2021年员工新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司拥有宝马车队23辆，主力为7系、5系 奥迪车队18辆，含A8三辆、A6与A7共六辆，其余为A4 奔驰车队8辆，E320起，多数为S级系列 路虎车队6辆，均为揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队

职位描述 档案管理接待/外联文书起草 岗位职责： 1，负责房源信息的录入工作，确保资料的完整性和准确性 2，整理房屋租赁合同，业主信息，确保数据及时更新 任职要求： 1，学历不限，专业不限 2，需要待在办公室处理事务 岗位福利： 1，每周双休，享受国家法定节假日 2，无责底薪+奖金+下午茶+团建 3，公司氛围好，大部分都是90后

岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成交易 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 3.主动关注市场变化，学习行业知识，不断提升业务能力与专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效对接内外部资源 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队协作模式 3.工作积极主动，对房产中介领域有浓厚兴趣并具备长期发展意愿

2、黄石请一个做老嫩豆腐平板干子师傅或减干子也行！工资待遇

招工信息，明阳新食堂，招洗碗工1名，55岁左右，厨工50岁左右，工资4000元至5000元左右，有意者请电4。赖师傅

有没有出来看小孩的白班4500一个月 月休俩天4500一个月 月休俩天 法定假正常

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招聘：招厨师一名，月薪7000元，月休2天，地址：黄石市黄石港沈家营。联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4.协同团队完成市场调研、片区楼盘信息更新及竞品动态分析 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、资金安全、服务透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、公司定期会开展各种培训教育课程； 2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游； 3、公司统一缴纳五险一金 我们的价值观： 一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果 二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到 三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人，终又损害自己，学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队” 四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习：向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新 在这里，您可以有崭露头角的机遇，可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏，可以创造更辉煌的明天，在这里，我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!

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负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 根据客户需求匹配合适房源，协助商务洽谈并陪同看房； 挖掘并跟进潜在客户，持续维护客户关系，推动交易达成； 开展房源开拓与整合工作，与业主建立长期稳定的协作关系。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

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【诚聘高薪销售精英，年龄20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽】 新人熟悉阶段——快速掌握所在商圈情况，深入了解目标客户群体，发挥自身优势，为成为专业的房产顾问打下坚实基础。 新人基础阶段——高效利用公司资源，通过电话邀约等方式积累客户，扎实做好客户开发、精准定位及后续维护工作。 新人成长阶段——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效匹配，顺利完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟阶段——全面洞察上海市场动态，开展产品分析，制定个人销售目标，向管理岗位稳步迈进。 大专及以上学历——专业不限 年龄20-34岁——条件符合 沟通与学习能力——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力佳——勇于面对困难与挑战，不轻言放弃 有梦想——立志成长为顶尖置业顾问 有追求——不甘于只做普通经纪人，渴望突破与成长 【加入太屋集团，你将收获】 高保障底薪——本科8000元，专科6000元，这只是起点 高比例提成——租赁佣金35%，买卖佣金15%-45%，行业领先水平 快速成长通道——致力于将每位员工培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗 员工激励奖励——出国旅游、现金大奖等你赢取 团队建设丰富——每月定期组织部门活动，设有专项团建基金 员工专属福利——租房买房享内部优先支持 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖氛围

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