
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,保障账务清晰、成本可控。
2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3. 统筹公司产品订货及采购事务,确保财务流程准确无误。
4. 运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。
5. 全面负责财务团队的日常运作,确保各项财务活动合规开展。
任职要求:
1. 精通财务软件应用及会计专业知识。
2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识,能高效协调内外部关系。
3. 工作态度严谨细致,具备精准处理财务信息的能力。
4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。
5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能带领团队达成财务目标。
哈尔滨宾县高薪招聘办公室工作人员岗位:会计助理(文员)工作时间:上午8:30~11:30➨
2000-6000元/月
财务助理经验不限大专及以上
高薪招聘办公室工作人员
岗位:会计助理(文员)
工作时间:上午8:30~11:30➨下午13:00~17:00
公司待遇:带薪双休法休有工作餐。
任职要求:电脑基础操作,具备良好的团队协作能力,工作认真细致,沟通以及执行力强
咨询电话
人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上生活服务成本管理资金管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、负责财务报表的编制与审核,提供精准财务数据以支持管理决策;
3、统筹应收账款与应付账款管理,优化现金流运作,提升资金使用效益;
4、参与成本管控及分析工作,配合制定科学的预算方案与费用规范;
5、跟进税务申报流程,确保税务合规,协调处理与税务部门的相关事务。
任职要求:
1、财会、财务管理等相关专业背景;
2、具备会计从业资格,持有中级会计师职称者优先考虑;
3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规,具备扎实的财务分析能力;
4、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有良好的组织沟通能力;
5、工作认真负责,具备团队协作意识,能适应快节奏的工作环境。
财务助理
同江市贺然玉兰香食品销售有限公司
招聘:财务人员2名
工作时间:早八晚五,11:00-13:00休息,每周单休。
工资面议,,工作半年以上工作能力强缴纳一金。
要求:45周岁以下,熟悉会计业务,熟练运用表格,有会计证者优先。
欢迎对互联网,电商平台感兴趣的小伙伴加入!
联系方式:(微信电话同步)
地址:同江市明珠花园西门市(特色大骨北第一门市)
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试
2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理
3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算
4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护
5、承担来访客户的常规接待任务
岗位要求:
1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系高效运行;
3、构建和谐劳动关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上食品加工连锁企业餐饮/酒店
岗位描述
岗位职责
财务规划:根据中央厨房及门店加工业务发展需求,制定财务战略与年度计划,为业务拓展提供坚实财务保障。
成本管控:全程监控熟食加工各环节成本,涵盖原材料采购、生产制造、物流配送等,制定并落实成本优化措施。
预算管理:牵头编制中央厨房与门店加工单元的预算方案,动态跟踪执行进度,及时纠偏,保障资源高效配置。
财务分析:定期开展财务数据复盘,输出核心财务指标与趋势研判,支撑管理层经营决策,提升整体运营效益。
合规风控:完善财务内控体系,确保财务操作合法合规,有效识别与防范财务风险,顺利应对各类外部审计。
任职要求
工作经验:具备5年以上财务相关工作经验,其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。
专业技能:熟练掌握财务核算、成本管控及预算管理方法,通晓国家财经法规与税务政策。
行业认知:熟悉熟食加工生产流程,了解原材料市场行情变动及成本结构特点。
数据分析:具有较强的财务数据分析能力,能从数据中挖掘业务洞察,辅助战略与运营决策。
团队管理:具备良好的团队领导力,能够统筹财务团队工作,高效协调内外部财务事务。
财务副总经理/财务总监
2-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司新三板并购经验资金管理投融资经验银行贷款并购医药IPO经验投融资
岗位内容:
1.组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控实施过程并根据实际情况进行动态优化;
2.统筹领导财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等相关工作;
3.深入分析公司财务运行情况,输出专业建议,为管理层经营决策提供有力的数据支持;
4.负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,保障企业资产的安全性与流动性。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相近专业,持有CPA或同类专业资质者优先;
2.具备10年以上财务管理工作经历,其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务,有大型集团企业或上市企业财务管理经验者更佳;
3.精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防范意识;
4.具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力,拥有丰富的团队建设与管理实践经验。
财务主管会计
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师总账核算税务管理审计财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运作管理。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注目标达成与执行效率,工作积极主动。
厨师包吃
城子河麻将馆招做饭的,一天两顿饭,15块钱每小时,也可以按月计算,要求做饭好吃,干净整洁,能长期合作的联系
保育员
鸡冠区万达附近幼儿园招聘:保育员。招聘要求:
1.年龄45周岁以下,身体健康
2.热爱幼教工作,有责任心,勇于担当,善于合作
工作时间 早7:10-晚4:30
周六周日双休
咨询电话:
鸡西虎林市招聘二保焊工。成手会修底盘的,会扒轮胎最好都会的可以合伙。干活能吃苦的给我打电话
二保焊
鸡西市虎林市招聘二保焊工。成手会修底盘的,会扒轮胎最好都会的可以合伙。干活能吃苦的给我打电话
财务经理/总监
2-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理高新技术企业会计中级职称
职位介绍
1. 全面负责企业财务运营与管理事务,优化内部控制体系;深度参与公司重大经营决策,提供专业建议与支持,开展风险评估、指导、监控及应对。
2. 统筹管理资金结算与日常运营、会计核算工作,按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告,为管理层决策提供有力支撑。
3. 主导年度财务规划与预算编制,并推动执行落地,确保财务数据准确输出,及时提供分析依据。
4. 项目财务管理:牵头实施项目全流程财务管理,参与项目“四算”(概算、预算、核算、决算),动态监控项目风险,跟进应收账款执行情况。
5. 税务筹划:统筹本地税务安排,科学规划税负,有效防范和控制税务风险。
6. 负责审核公司重大经济合同及购销合同,监督合同履约过程,保障企业合法权益。
7. 与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管单位保持良好沟通与协作关系。
8. 负责财务团队建设与人才培养,设定部门内部考核指标,落实绩效管理;协调财务与其他职能部门的工作衔接。
职位要求:
1. 本科及以上学历,财务、金融或经济类相关专业,具备中高级会计职称,持有注册会计师资格者优先。
2. 具备扎实的财务管理能力与敏锐的数据分析判断力,精通财务管理流程,具备较强的全局意识;十年以上财务工作经验,其中至少三年担任财务经理或总监职务,有工业领域财务经验者优先。
3. 熟悉企业信息化管理,熟练运用ERP系统。
4. 了解高新技术企业及医疗行业相关政策,掌握相关税收优惠措施的操作实务。
5. 精通《企业会计准则》,能独立完成合并财务报表的编制工作。
6. 具备优良的职业操守,作风严谨,责任心强,认同企业价值观,勇于担当,执行力突出;具备出色的组织协调能力,善于沟通交流,能胜任高强度工作节奏。
餐饮财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位要求:
1、监督各项目部财务流程执行情况,督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。
2、组织实施内部财务审计工作,核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况,形成审计报告并提供优化建议,根据实际需要参与出差。
3、成本与预算管理:评估各项目部费用支出及成本构成,推动成本控制机制的完善与提升。
4、定期复核原始单据,发现潜在财务风险并提出相应改进措施。
5、团队协作与沟通:对项目部财务人员进行业务指导,提高整体财务核算质量与效率。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业毕业,具备中级会计职称者优先考虑。
2、工作经验:2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历,掌握成本管控要点,有同时监管多个项目财务工作的实践经验。
3、技能要求:
熟练操作财务软件(如金蝶、用友),具备系统化数据维护能力;
熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。
4、个人素质:
工作认真负责,坚持原则,能够独立应对复杂财务事务;
具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。
财务主管(依据候选人资历定岗)
2-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的财务管理工作,保障核算精准、财务合规,监督运营风险及资产安全;
2、统筹公司整体账务处理,确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时、准确编制与提交;
3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理,制定资金计划并编制资金日报;
4、核算每日应缴税金,按期完成税务申报及年度汇算清缴工作,保持与税务机关的良好对接,确保税务操作合法合规;
5、监督公司资产安全管理,组织存货及固定资产盘点工作,保证账面与实际相符;
6、完成上级交办的其他工作任务。
招聘要求:
1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验,其中3年以上全盘财务管理经验;过往经历中需至少有一段经销商管理背景,且该部分工作占比不低于50%;
2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能,具备较强的财务分析功底;
3、品行端正,恪守财务职业道德,严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度;
4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
5、统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业毕业。
财务主管
9000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、依据公司财务管理制度,复核出纳填制的记账凭证,负责发票开具及各类会计报表编制,并对出纳操作实施有效监督;
2、审核原始单据,办理日常费用报销、薪资支付等资金付款事项;
3、建立健全财务核算体系,登记明细账与总账,按时核对现金及银行日记账,确保账实相符、日清月结;
4、牵头组织公司中期及年度财务审计,对接审计相关工作,保障审计报告按时完成;
5、负责与合作单位之间的项目款项结算,审核合作协议文件,识别并管控相关财务风险;
6、根据资金运营计划统筹资金调拨,优化资金使用效率,配合管理层推进公司融资相关事务;
7、处理各项银行事务,如账户开立、存取款、转账划付及资金结算等操作;
8、每月末完成会计凭证及票据的整理、装订与归档工作;
9、结合国家财政、税务及相关法律法规,开展合规性财务筹划;
10、严格执行保密制度,完成上级交办的其他行政与财务支持性工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2、遵纪守法,诚信务实,具备优良的职业操守和个人素养,工作细致严谨,沟通能力强,组织纪律性强;
3、具备五年以上会计岗位工作经验,持有会计从业资格证书;拥有CPA或中级会计师及以上职称者优先考虑;
4、专业基础扎实,熟悉企业会计准则、税法规定及国家财经政策,掌握会计核算、财务管理和税务实务知识;
5、具备较强的协调应变能力,品行端正,积极乐观,具有良好的协作意识和团队精神;
6、熟练操作办公软件,具备较强的信息处理能力,有ERP系统实际操作经验者优先
财务主管(银行融资方向)
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 融资战略与规划:制定并执行公司年度及中长期融资规划,匹配业务发展与投资的资金需求。
2. 渠道开拓与关系管理:开拓、建立并深度维护与银行等金融机构的良好合作关系。
3. 全流程融资项目管理:主导从融资方案材料准备、合同签署到提款及贷后管理的全流程。
4. 融资结构优化与成本控制:持续分析债务结构,运用多种金融工具和策略,动态优化融资组合,降低综合融资成本。
5. 风险管理与合规:合规风险,确保公司严格履行融资协议,维护公司征信记录
任职要求:
企业端融资相关工作经验,或银行对公信贷/客户经理经验。
鸡西鸡冠区会计工作地址:鸡西市鸡冠区驰尔德街一号黑龙江恒运报废汽车回收有限公司薪资:[具体
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
会计
工作地址:鸡西市鸡冠区驰尔德街一号黑龙江恒运报废汽车回收有限公司
薪资:[具体范围]元/月,具体面议;
五险一金带薪年假、节日福利、岗前培训
负责日常账务处理,包括凭证录入、审核、记账及结账,确保账务清晰准确;按时编制财务报表,提供真实可靠的财务数据;处理税务申报、发票管理等税务相关工作,确保税务合规;协助进行成本核算、财务分析及预算管理;对接银行、审计等外部单位,提供所需财务资料。,负责日常账务处理,包括凭证录入、审核、记账及结账,确保账务清晰准确;按时编制财务报表,提供真实可靠的财务数据;处理税务申报、发票管理等税务相关工作,确保税务合规;协助进行成本核算、财务分析及预算管理;对接银行、审计等外部单位,提供所需财务资料。,1-3年会计工作经验,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件;,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件;
持有会计从业资格证或初级会计师及以上职称;,本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事:主要负责安排面试邀约工作。
薪资每月2000至3000元。
工作内容轻松!
每周享受双休!
上班时间早9点至晚5点!
招聘主播:保底收入3000至8000元,每日直播6小时。支持到公司出镜,也支持居家直播!
招聘运营:保底工资3000元,提成范围为3%至10%!
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事:主要负责邀约候选人参加面试。
薪资每月2000至3000,工作内容轻松!
每周双休,工作时间早9点至晚5点!
招聘主播:保底收入3000至8000,每天工作6小时。
可选择到公司直播,也可在家直播!
招聘运营:保底薪资3000,提成范围3%至10%!
财务内勤
3000-4000元/月
财务助理1-3年学历不限预算线下零售
数据统计员
分析数据信息,整理资料。
制作报表和报告。
处理和分析数据,提供决策依据。
通用职责
收集、整理和统计数据,确保准确性和完整性。
审核数据,发现并纠正错误。
协助编制财务报表,支持财务分析。
维护和管理统计数据,确保安全。
与其他部门沟通,提供数据支持。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上生活服务成本管理资金管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,确保会计核算的准确性与及时性;
2、编制并审核各类财务报表,为管理决策提供可靠的财务数据支持;
3、统筹应收应付账款管理,优化现金流,提升资金运作效率;
4、参与成本管控与财务分析,协助拟定预算方案及费用管控标准;
5、负责税务申报工作的监督执行,确保税务合规,并协调处理与税务部门的相关事务。
任职要求:
1、财会、财务管理等相关专业背景;
2、具备会计从业资格,拥有中级会计师职称者优先考虑;
3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,具有扎实的财务分析能力;
4、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的组织与沟通能力;
5、工作认真负责,富有团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售中级会计师财务综合管理
年龄35-45岁,大专及以上学历。
工作经验:
具备全面财务管理经验及团队管理能力,持有中级会计职称。
任职要求:
具有全盘账务处理经验与团队管理背景,已取得中级会计证书,熟练操作各类财务软件。
工作职责:
全面负责公司财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险管控;主导成本核算、费用审查及预算实施,持续优化财务运作流程。
薪资待遇:
试用期工资5000-5500元,转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金,具体薪酬可面谈,行业综合收入可达8000元以上。
五险:
包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。
人事管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与整体业务发展方向保持同步。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 组织搭建系统化培训体系,持续提升员工专业能力与综合素养。
5. 推动绩效管理机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理统筹多项任务优先顺序;
5. 拥有良好的协作意识,可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。
栏目概述
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