关于保温箱整理的招聘信息：今天需在中班增加两人，工作时间为一点半至半夜一点半，，年龄要求二十至五十五岁，工作地点在青海省海东市平安区蔚蓝岛平安不动产院内，工资为每天二百元，不接受食宿安排，要求应聘者直接前往工作地点。

明天招临时工三名：联系电话

1. 双方属于兼职合作关系，不是公司员工。 2. 提成标准：200元/人，前提：求职者成功入职，连续在岗满7天； 3. 结算：核验用工单位在岗记录后，当场结算提成； 4. 红线：禁止虚假宣传岗位、哄骗工人，一旦出现，取消全部提成，承担相应责任； 5. 合作期限；双方身份证信息。

在青海海东，民和小学附近下午有按小时计酬的零活，每小时报酬为12元。

本店招聘临时工，干四五天就行，长期招聘长期工

循化县招聘一名岗位，待遇面议，工作地点青海海东。

长期小时工-爱思帝（日结/月结+高温补贴+包住）

招聘兼职互助县招聘会需要工作人员时间：（周一）下午地点：威远镇年龄18-45岁兼职费半天50元注：必须穿白衬衫，黑裤子，黑色西装、穿黑色鞋子。有意向的朋友电话咨询。电话

青海省润泽园林有限责任公司招聘干活人员，长期联系电话:

有志之士25岁到50岁年龄段，大学生优先薪资福利:工资上不封顶，晋升空间自由开放招工人数:一批上班时间自由工作地址:平安

下午需要两名木工师傅，工作地点在互助县城。

民和县马营镇马龙餐厅招聘面点阿娘一名，有想法的联系，

招聘一名长期员工，年龄要求在35岁至45岁之间。工资为每天140元，提供食宿。工作地点在循化县文都藏族乡。

寻找一位砸墙拆除运渣的合作伙伴，负责砸墙拆除运渣等工作，要求专业自带工具，有意向请联系

互助文昌苑商铺隔二层需要支模师傅，天工包工均可。有空闲的师傅可联系。

招募！招募瑞众，周年庆典精挑筛选，高颜打造。1、学习津贴：每天仅需学习2小时无责津贴最高2600【第一次2个月无责，最长12个月】2、创业发展奖:1500–25000元/月3、专项奖:1000元—9000元4.人才引进更有推荐奖励如符合美好生活推荐官要求，学习津贴高3000-8000每月四季度达标晋升专项奖励

招小时工供饭去鞍山！活简单好干车接车送！联系电话

盈坤上可味美食广场招下午小时工.两个小时.25一个小时.（下午4点到六点）每个周六日也上班（周六上午两个小时.周日上午三个小时）电话

 白鹭洲附近，，7号，8号下午两点半到十点半，金鸡公司直招，员工55下，45个，员工50以下，三天的优先，工资160，包餐水，电话

明天6.30干活员工干零活25一小时6.30干活明天来给我打电话或打地址东北亚

我需要一位化隆地区半跑半拉的帮手，联系方式暂不考虑。

招聘兼职互助县招聘会需要工作人员时间：（周一）下午地点：威远镇年龄18-45岁兼职费半天50元注：必须穿白衬衫，黑裤子，黑色西装、穿黑色鞋子。有意向的朋友电话咨询。电话

招聘兼职互助县招聘会需要工作人员时间：（周六）下午地点：互助县佑宁广场年龄18-45岁兼职费半天50元注：必须穿白衬衫，黑裤子，黑色西装、穿黑色鞋子。有意向的朋友电话咨询。电话：

招小时工。软件园二期小皖溪电话：上午十点上班两点下班，二十一小时。

招聘兼职互助县招聘会需要工作人员时间：（周六）下午地点：互助县佑宁广场年龄18-45岁兼职费半天50元注：必须穿白衬衫，黑裤子，黑色西装、穿黑色鞋子。有意向的朋友电话咨询。电话：

今天需要一个员工，8小时200想来的联系。

招兼职（青海省·海东市）：报酬详谈，免费工装，按件计酬；按流程规范作业；年龄18-50岁；高温补贴，身体健康；提供住宿，按时保质完成分配任务

一、门店全职伙伴 职位描述 负责瑞幸咖啡门店日常运营工作，包含饮品制作、顾客服务、门店清洁、物料整理等基础岗位工作，严格按照品牌标准出品与服务，为顾客提供高效、优质、便捷的咖啡消费体验，接受门店统一排班与管理，无经验可带薪培训。 岗位职责 1. 严格按照瑞幸标准流程制作咖啡、茶饮、轻食等产品，保证出品品质、口感与颜值统一 2. 热情接待到店顾客，完成点单、取餐、咨询解答、客诉快速处理等服务工作 3. 负责门店环境卫生维护，包括操作台、地面、餐具、设备的清洁与消毒 4. 完成原料、物料、包装的盘点、补货与整理，保证门店正常运营供给 5. 熟练使用点单、收银、制作设备，做好设备日常保养与简单故障上报 6. 遵守门店规章制度、食品安全规范与操作流程，配合店长完成排班、盘点、营销活动执行 7. 主动学习新品制作、服务标准与品牌知识，提升服务与出品效率 二、门店兼职/学生伙伴 职位描述 面向在校学生及时间灵活人员，提供周末/晚间/节假日兼职岗位，协助门店完成基础出品、服务、清洁工作，工作时间灵活，可根据个人时间排班，适合勤工俭学与短期兼职。 岗位职责 1. 协助全职伙伴完成饮品制作、产品打包、出餐核对等工作 2. 负责门店区域清洁、物料补充、餐具回收与整理 3. 配合完成点单、引导顾客、活动宣传等基础服务 4. 严格遵守食品安全与操作规范，保证工作区域整洁有序 5. 按约定班次到岗，服从门店现场管理与工作安排 三、门店值班主管 职位描述 协助店长负责门店日常运营管理，统筹当班期间人员、出品、服务、设备、物料全流程工作，保障门店高效运转，达成运营与服务指标，具备一定管理与协调能力。 岗位职责 1. 负责当班期间门店整体运营，合理安排伙伴工作，提升高峰时段运营效率 2. 监督产品出品标准、服务质量与食品安全，及时纠正不规范操作 3. 处理门店突发情况、顾客投诉与现场问题，保证顾客体验 4. 负责当班物料盘点、领用、损耗登记，控制运营成本 5. 检查设备运行状态，做好维护与故障上报，保障设备正常使用 6. 协助店长完成员工培训、数据核对、营销活动落地 7. 记录当班运营情况，及时向店长反馈问题与建议 四、门店店长 职位描述 全面负责单店经营管理，包含人员管理、业绩达成、品质管控、成本控制、顾客服务、门店合规等工作，打造高效团队，完成门店营收、利润、服务评分等核心指标。 岗位职责 1. 制定门店运营计划，带领团队完成营收、毛利、复购等经营指标 2. 负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队管理，提升员工稳定性与专业度 3. 严格管控产品品质、食品安全、卫生标准，杜绝违规操作 4. 控制门店物料、损耗、水电等成本，优化运营效率 5. 维护顾客关系，提升顾客满意度与好评率，处理重大客诉 6. 执行品牌营销活动、新品推广、线上线下运营工作 7. 负责门店设备、资产、财务、数据管理，按时提交各类报表 8. 对接区域运营，落实品牌标准与政策，保证门店合规运营

店员两名 20到30岁工资面议

1. 年龄18-35岁，形象干净整洁，有责任心。 2. 性格开朗，沟通顺畅，有服务意识，能吃苦耐劳。 3. 服从管理，有团队意识，能适应轮班/倒班。 4. 有无经验均可，有奶茶店、餐饮工作经验者优先录用。 5. 负责门店点单、收银、出餐，热情接待顾客，