工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，请勿投递，感谢配合。 岗位职责 1.负责员工考勤的日常管理与统计。 2.负责员工用餐数据的收集与核对。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训工作。 5.跟进并管理培训相关的文件资料。 6.协助完成员工入职材料的整理与归档。 任职资格 知识技能： 1.熟悉劳动法及劳动合同法相关规定。 2.熟练操作各类办公软件，尤其Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的主动性。 2.拥有良好的职业道德素养。 3.具备一定的人际沟通能力、协调能力，做事有原则、细致严谨。

工作内容使用公司企业招聘号进行招聘邀约.薪资待遇：综合薪资4～6k，早10晚7单休，节假日正常休假.公司福利待遇优良，氛围好年轻化.工作简单，快乐工作快乐赚钱～

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日为主 结算方式：按周结算 招聘截止日期：2025-08-18 负责开发并对接有意向的客户，全职或兼职均可，薪资待遇可详谈

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，支持公司资质认证（ISO9001/TS16949）相关行政配合工作 4.管理来访接待、差旅安排及公务车辆调度，展现企业专业形象 5.协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护等相关工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘或相关专业优先，具备良好的书面表达与沟通能力 2.有1-3年制造业或汽车零部件行业行政工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 5.认同“细节成就品质”理念，能适应厦门本地办公及适度加班

1、人员招聘，入职离职手续办理 2、会议组织，会议纪要撰写 3、活动组织

福州捷信资产管理有限公司漳州分公司，成立于2016年，总部位于福州，全国设有58家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、厦门、漳州、莆田、龙岩、南昌、长沙、郑州等30余个城市，拥有一支专业素养高、经验丰富的业务团队，管理体系科学规范，办公系统及设备先进完善，合作渠道广泛稳固。 [福利待遇] 1、综合收入4K-1W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪最高达3800+提成+激励奖金 2、六险一金、绩效奖金、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假婚假等 3、每三个月一次晋升机会，每晋升一级底薪增加300元 4、团队成员均为80/90/00后，工作氛围轻松和谐，写字楼办公环境优越，交通便捷，停车方便 [工作时间] 8:45-12:00；14:15-18:00，月休6天，享受国家法定节假日 [岗位介绍] 1、接受国有银行及股份制银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等方式开展个人信用卡类诉前调解、协商等相关工作，协助降低银行信用风险，帮助恢复客户征信 2、配合完成数据整理与分析，归纳总结回款成果与实践经验 [任职要求] 1、思维敏捷，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、无不良犯罪记录，无不良征信记录 [工作地点] 漳州市龙文区明发商业广场20幢21层捷信企业

有无经验均可，只要踏实肯干、愿意学习（提供一对一培训指导） 一、工作内容： 1、通过电话与意向客户沟通，跟进客户在公司网络平台提交的申请信息。（客户均为主动咨询，需求明确，成交意愿高，无需陌生拜访或打扰他人）； 2、邀请符合条件的客户到公司进行面谈并促成合作（仅负责邀约环节，后续由客户经理对接）； 3、办公地点位于高级写字楼，环境舒适，工作节奏合理，产品合规透明。 二、任职要求： 1、不限经验，优秀应届生或零基础人员均可加入（公司将安排专人带教，全程指导）； 2、具备抗压能力，积极主动，富有进取心，渴望通过努力获得高收入； 3、有销售相关经验者优先录用； 4、年龄需在18至40周岁之间。 三、薪资福利： 1、综合月薪：4500-15000元/月（无责任底薪4500元+提成+奖金+红包奖励） ①试用期：3700+300全勤+500绩效+提成 ②转正后：2700+300全勤+500绩效+提成 2、依法缴纳五险； 3、定期组织团队聚餐、户外活动、K歌、生日会、下午茶，享有年度旅游、中秋博饼、年终尾牙、开工红包等丰富福利。 公司优势： 1、资源支持：所有客户来源于公司官网广告投放，客户主动留资并有明确需求（无需开发陌生客户，拒绝无效沟通）； 2、晋升机制：提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人）； 3、依法休假：享受国家法定节假日正常休息。 工作模式说明：基于公司分配的精准客户资源，通过电话方式邀约客户到访，协助完成面谈及签约流程。 公司待遇亮点： 1、薪酬结构：无责底薪4500元+最高40%提成+月度奖金+开单奖+红包激励，多劳多得，业绩突出者收入可观；入职满两个月员工平均月薪达2万元以上； 2、每月系统分配约200条高质量新客户数据，完成2单即可实现月入过万； 3、不定期安排下午茶、团队聚餐、拓展训练、K歌活动、生日庆祝及年度旅游奖励，设立业绩达成奖、销售冠军奖、中秋博饼、年终尾牙、开门红包等多项激励； 4、提供行业内具竞争力的薪资水平和激励体系，整体待遇高于同行； 5、办公场所为甲级高档写字楼，交通便捷，团队氛围轻松活跃，成员以90后为主； 6、入职即开展专业培训，涵盖产品知识与销售技能； 7、晋升空间大且快速：业绩达标可每季度自动晋升，表现优异者可越级提拔为主管、总监层级。有志青年欢迎加入！ 面试时间：周一至周六8:55-11:55；14:00-18:00

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沃尔玛豆花仙草坊寒假工招聘启事 1. 招聘岗位：寒假工 2. 招聘人数：1名 4. 工作时间：—15日，每日13:00—22:30 5. 联系方式：（）薪资面议

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普工，从事工地场地清理，材料整理搬运，建筑物凿毛等工作，有过核电站，工地经历优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够适应晚班工作，保持工作效率和准确性 3.具有良好的学习能力，能够快速掌握并应用新知识 4.大专以上文凭,熟悉系统操作； 上班时间： 晚上18:00—22:00;23:00—03:00; 薪资待遇： 1、工资5200-7000元不等，具体看个人能力以及工作态度。 2、试用期2-3个月，试用期5200，转正后综合薪资6000-8000，好好干月稳定收入7000以上轻而易举。 4、平均月休5天，公司人性化管理请假一般比较方便。年轻人居多，老板也很年轻，交流无障碍。 5、每年加薪,工作认真加薪,公司业绩提升加薪,老板高兴再加薪!!!

工作人员中专及以上学历薪资福利:2000-6000元/月招工人数:30人工作地址:蕉城镇奥园广场17-1-31

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常能保证充足的工作时间用于沟通与邀约 2、有较强的收入目标感，行动力强 （优先考虑有意从事全职远程办公人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大量招聘需求

1. 熟悉电话沟通技巧，能够快速建立与客户的信任关系，完成销售转化目标。 ​ 2. 普通话标准流利，口齿清晰，抗压能力强，能够积极应对客户的拒绝或质疑，保持良好的工作心态。

1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5. 任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向

岗位职责： 1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向紧密衔接； 2、主导优化人才招聘流程，完善人才引进机制，提高团队综合能力水平； 3、推进员工培训与成长计划，营造积极学习与持续发展的组织氛围； 4、统筹绩效考核体系运作，保障评估过程公开透明，促进员工绩效改善； 5、协调处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通与协调技巧，善于构建并维护高效的员工互动机制； 3、具备战略性视角，能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略； 4、具备较强的组织与规划能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 5、具有高度的责任意识和团队引领能力，能带领团队实现人力工作目标。

花店招零时工两位，地址福安国际十点上班，有志者联系

沃尔玛豆花仙草坊寒假工招聘启事1. 招聘岗位：寒假工2. 招聘人数：2名4. 工作时间：—15日，每日13:00—22:305. 联系方式：（）薪资面议

1.负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动形成积极向上的企业文化氛围； 2.全面统筹公司人力资源战略规划，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理；曾成功组织多家门店的招聘工作，擅长一线销售岗位人才引进，精通面试流程设计与候选人筛选标准制定，可高效完成门店人力补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容； 3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划，开展调研并收集各业务单元培训需求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行； 4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力； 5.任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业； 3、工作经验：累计5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉，能够支持区域规模化人才引进； 5、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理能力：具备全局规划能力与团队建设经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果为导向

招聘笑傲将胡招收两名兼职地点：江滨中路126号联系电话