工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

接受无经验！！只要肯学！ 公司优势如下： 1.客户均来自公司官网投放广告，主动找我们，并且带着需求（不 打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用 大海捞针） 2.大幅度晋升空间（最快半年可以晋升分公司负责人），法定节假日休息！ 我们工作模式是根据公司提供的百分百精准客户电销邀约客户上门，然后面谈签约成交。 公司待遇： 1、薪资结构：底薪+提成最高40%+月奖金，开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。工作满2个月员工平均薪资2W以上； 2、目前我们系统一个月200条左右新数据，只要开2单就能保证工资过万（收入可观） 3、不定期下午茶福利，不定期组织团队聚餐，户外拓展，k歌，生日会，下午茶，。年度旅游奖励，及业绩达成奖励，销冠奖。中秋博饼，尾牙，开门红包等 2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 4）公司所在高档甲级写字办公环境，交通便利，公司气氛轻松，员工都是九零后; 5）上岗培训:专业知识和技能培训; 6）大尺度快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——总监有想法的年轻人快来加入我们吧！ 面试时间：周一至周五8：55-11：55；14：00-18：00 4、办公地址：公司地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室 （高端甲级写字楼，交通便利，县后brt站，地铁湖里创新园） 任职条件： 1、有销售经验的优先考虑，优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一进行指导培训） 2、不怕压力，做事有激情，上进，有赚钱欲望; 3、有销售经验的优先考虑。 4、要求年龄在18-40岁。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 公司地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室 （交通便利，县后brt站，地铁湖里创新园）

工作内容： 1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系； 2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享； 3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行； 4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理； 5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验； 3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员，要求认真细致有耐心，兼职日结120一天，7.00到12.00

急招 有想法直接打电话 旅游客服销售，客户由公司分配，无需自己找 要求25岁以上，50以下 薪资：底薪3000抽成奖励，目前公司已有十几个客服，平均到手8000左右，能力强1万+ 月休四天，上班时间8:00-17:30，中午休息2小时，办公环境舒适，公司有微波炉，冰箱，沙发供员工使用上班地址：闽清县梅溪镇锦绣闽江二期

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

【岗位职责】（无任何销售性质，可接受无经验，前期有入职培训） 1、承接汽车救援订单，熟悉订单接收录入规则，确保订单信息及时、准确、有效； 2、负责记录需救援车辆故障、位置等信息，根据路程、故障类型、下派救援任务； 3、熟练掌握报价规则，对订单进行远程报价，并确保报价信息准确、及时、有效； 【岗位要求】 1、20-30周岁，大专及以上学历；优秀有客服经验者可以适当放宽。 2、普通话流利、服务意识强；能适应轮班制工作； 3、能熟练使用Word、Excel等办公软件、中文输入40字/分以上 【薪资】：基本工资+绩效工资+绩效提成+补贴（含满勤奖、超勤及加班补助），平均收入在4500-6500元不等。 【工作时间】（月休6-8天） 正常班次：早上7：00-15：00，8:30-18:00等（视业务情况进行各班次轮班） 夜班班次：10:00-8:30（每月2-4次） 排班安排：轮班制度 排休安排：月休6-8天 【我们的福利】 1、提供食堂、健身房 2、缴纳五险一金（） 3、享有各类年假、婚假、产假（陪产假）等； 4、具有各类礼金：生日福利、生育礼金，结婚礼金、慰问金、员工关怀基金； 5、各个节日都有相应福利:春节、端午节、6.1儿童节、中秋节等； 6、系统的培训； 7、保障无忧计划：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。

主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。 工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红 公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。 转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。 你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。 团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

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岗位职责： 1、负责交管新政策的落地执行与协调跟进； 2、对接驾驶员违规事项的学习与处理流程； 3、协调企业内部各部门相关资料的传递与汇总； 4、跟进车辆安全隐患及通报问题的整改落实； 5、跟踪驾驶员学习进度与完成情况； 6、组织开展日常安全宣传教育工作； 7、组织实施驾驶员、押运员线下安全培训活动； 8、定期更新安全提示标语及宣传海报内容。 招聘要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用计算机及常用办公软件； 3、具备一定车辆安全管理相关经验； 4、沟通能力良好，能独立开展并完成工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 仅面向有助贷背景的从业者，收入主要来源于居间服务费 一、岗位核心优势 覆盖全国：支持全国范围进件，不依赖本地资源，单一资质也能处理，多类客户均可承接，拓展空间更大。 兼职友好：时间自主掌控，无需固定坐班，不影响现有工作，轻松增加额外收益。 产品丰富：对接银行类、消费金融及第三方机构等百余款信贷产品，适配各类客户资质，多数可实现0成本提交。 二、任职条件 须具备贷款行业相关经验，无经验者请勿咨询，需具备征信解读能力，能精准匹配合适产品。 有意获取高兼职收入的业内同行，欢迎联系沟通，快速对接优质资源！

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一、职位概述 负责公司行政与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利及日常行政工作，协助完善人力资源管理体系，为企业发展提供有力的人力支持。 二、工作职责 1.招聘与配置 依据公司战略目标及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 拓展并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试安排； 办理新员工入职流程，签订劳动合同，建立并管理员工人事档案； 跟进员工试用期表现，组织实施考核评估，完成转正相关手续。 2.培训与发展 协助拟定年度培训计划，统筹开展各项培训活动； 跟踪培训实施效果，收集反馈意见，持续优化培训机制； 协助员工进行职业路径规划，提供发展指导建议。 3.员工关系 办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续； 管理员工劳动合同、保密协议等相关法律文件的签署与存档； 协调处理员工投诉及劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定； 策划并执行员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感。 4.绩效考核 协助搭建绩效管理制度与操作流程； 推动绩效考核落地执行，汇总、整理与分析考核数据； 反馈考核结果，支持部门开展绩效面谈与改进工作； 归档保存绩效管理全过程资料。 5.薪酬福利 参与薪酬福利体系的设计与优化； 核算员工薪资、奖金，办理社保公积金申报与缴纳； 受理员工福利申请，并组织实施发放； 统计分析薪酬福利相关数据，确保信息准确完整。 6.行政事务 处理公司日常行政工作，包括办公用品采购、固定资产登记、会议会务安排等； 负责公司文件资料的分类、归档与保管； 承担对外联络与来访接待任务； 完成上级领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 1年以上人力资源或行政岗位工作经验，熟悉各模块基本运作； 了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力； 具有良好的职业操守和团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件操作。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

负责利用各个渠道招聘软件招人拿提成

1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析评估招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合多种招聘途径，满足公司用人需求，挖掘优质招聘资源； 6、负责基础考勤管理，办理员工入职与离职手续。 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得高收入回报； 4、执行力突出，能高效完成上级交办的任务； 薪酬体系： 1、单双轮休制，法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖、节日福利、五险； 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动。 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

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菜鸟驿站招一兼职，联系电话：（同）

招聘：游乐园专员 薪资：3000-5000元/月 宁德万达超欢乐的游乐园等你加入! 职位：游乐园专员(25-45岁) $薪资：3K-5K+月休4天 有社保 工作时间：10:00-22:00(周末节假日可能会有变动，以通知为准) 我们需要这样的你：身体体健康，吃苦耐劳有责任心，喜欢小孩子，不怕清洁琐碎，细心做好重复性工作，爱笑，爱沟通，普通话流利，服务意识强，团队协作棒，乐于助人听从安排，积极补位有无经验均可!有经验更佳!安排老带新，免费培训! 日常主要工作： 保持园区整洁卫生(设施&环境)，热情服务游客，解答咨询，熟练介绍项目价格及优惠政策协助维护设备场地安全，保障游玩秩序和安全。 蓝逗逗等你加入我们，成为欢乐制造者! 电话：联系曹先生 工作地点：万达二楼海澜之家对面蓝逗逗游乐园

摆球员 招聘摆球员。一天8个小时三班轮。夜班摆球有摆球小费... 薪资福利:3000 - 4000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福建省宁德市福安市城阳镇

福建福安招聘：手工劈工、杂工及红白脏连体工各一名，工资待遇详询江福建宁德地区，联系方式请私信或面议。

游乐园专员 工作地址:海澜之家(宁德蕉城万达广场店)对面蓝逗逗游乐园 3000-5000元/月

1.内外部人员的招聘面试与配置； 2.培训与开发； 3.招聘渠道管理（线上，线下） 4.绩效管理与数据统计； 5.团队管理，企业文化塑造； 6.员工和劳动关系； 7.招聘数据报表（面试、分配、日消、月消费）； 8.上级领导交代的其他事务。

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常维护工作； 开展面向C端客户（骑手）的新用户获取与推广引导，提升用户口碑留存； 负责招聘相关信息的撰写及招聘宣传内容的发布； 对应聘者简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面等相关事宜； 为所辖站点提供有效的运力支持，包括购车、租车解决方案； 对接人才市场及招聘渠道资源，建立并维持良好的合作关系； 推进并协调解决站点运营中的合作问题，助力终端门店服务优化； 持续关注竞品动态，及时制定相应应对策略。

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福建宁德一新能源饭店寻求钟点工阿姨，工作时间为下午6点到11点左右，工作时长包晚饭每小时20元，暂定工作10多天。