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郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

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驻马店招顶管机驾驶员两名！导向师傅两名！

中通涧西仓招聘白班人员2名。工作时间为11:00至16:30左右。薪资标准为：摆件13元/时，倒包14元/时，装卸15元/时。报名电话为河南洛阳。

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招小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

厂区主要生产电子产品，蓝牙耳机，工序简单易学，无经验有老员工带）不穿无尘服，坐班，长白班。 要求16-45岁 长期发展可晋升为储备干部，领班，线长，组长，车间主任等管理职位。 长白班两班倒都有，坐班不用穿无尘服的坐班长白班 要求16-45 长期发展可晋升为储备干部，领班，线长，组长，车间主任等管理职位。 长白班两班倒都有，坐班不用穿无尘服的 流程：上午面试通过后，下午安排宿舍进车间试岗签合同 1、正式工第一个月底薪：4500元/月，：第二个月 5500底薪＋绩效＋加班费＋全勤，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍 小时工22-25 2.工作时间：两班倒 12小时，恒温车间，坐班居多（30天倒一次班）上六休一 4.工资发放：次月10日左右发放上月工资。如遇非工作日则提前发放。 5.吃饭条件：厂区提供免费工作餐，不上班也可以拿饭卡就餐。 6.宿舍设施齐全（可提供被褥）配备空调，电视，洗衣机，无线网，24小时提供热水，有阳台可晒衣服。 外宿租房人员可申请住房补贴。 7.体检要求：，做满1个月，次月发薪日在职 8.上班可带手机，不过静电门，普通工作服，要求认识简单的字，，视力好识字，手指灵活。 9.面试时带好身份证

盐城找机械工2名，

有在成都的双梁电工，机械工各1位，工期10天右，维保。

福建门市需要机械工两人，要有登高证、焊工证

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

有在成都的双梁电工和机械工，各一位，工期，五天维保活，是矿上。。

1、精益生产推动：制定并落实生产线精益化改进方案，持续优化工艺流程，消除各类浪费；牵头分析生产现场异常问题，提出有效改善对策，并跟进实施闭环。 2、效率与成本管理：跟踪关键生产指标（如工时、产能、报废率等），运用IE方法提升作业效率；联合采购与工艺团队优化材料使用方案，降低制造成本（例如优化钢材下料策略）。 3、标准建立与改善推进：制定标准化作业指导文件，确保精益理念在各生产环节中规范落地与执行。 4、精益培训实施：策划并开展精益知识培训，促进全员参与持续改进活动。 5、协同部门联动：配合研发、品质部门参与新产品的试制过程，保障产品设计满足精益生产需求；对接设备维保团队，减少非计划停机，提高设备综合效率（OEE）。 6、数据整理与汇报：定期编制精益改善成果报告，以量化数据呈现改善成效（如人均产出提升、交付周期压缩等）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、材料工程或相近专业优先； 2. 3年以上制造业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先； 3. 熟练掌握精益工具及工业工程手法，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件； 4. 数据意识强，思维严谨，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5. 持有精益六西格玛绿带或黑带证书者优先考虑。

招聘： 1、机械制图3-5人：熟练使用CAD、SolidWorks等软件进行机械制图；按照公司要求完成图纸的绘制和修改工作；对机械设计图纸进行技术审核；有液罐工作经验者优先录用。大专以上学历，45周岁以内，薪资面议。该岗位接受应届毕业生。

岗位职责： 新产品导入与工艺设计： 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺路线规划、标准工时设定、产线布局设计及PFMEA风险评估，保障新产品高效稳定导入生产。 生产工艺优化与效率提升： 主导现有产线的持续改善工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用，不断提升生产效率、产品良率，同时有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进： 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 治具与现场管理： 负责生产用治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理。推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造规范高效的作业环境。 IE数据管理与协同工作： 建立并维护IE核心数据库（包括标准工时、产能测算、效率指标等），并与研发、品质、制造等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件： 统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。 经验背景： 3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件类项目经验者优先。 硬技能： 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析和故障定位能力。 软实力： 掌握工业工程常用方法，熟练运用工时测定、产线平衡分析等工具； 具备较强的逻辑思维与问题解决能力； 良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 提供具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 成长与发展： 身处高速发展的高科技领域，接触前沿技术应用，提供多元化的培训资源和清晰的职业晋升通道（技术路线/管理路线双通道发展）。 福利： 完善的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团建经费等员工福利。 开放的氛围： 倡导简单透明的工作关系，高效协作的团队文化，与专业且富有激情的同事共同成长。

岗位职责： 1、承担机械产品图纸的设计与绘制工作，保证图纸内容准确且符合规范要求； 2、参与产品研发全过程，涵盖零部件设计、图稿审查及优化调整； 3、协同团队推进产品由设计阶段向生产阶段顺利转化，确保设计理念有效传递； 4、运用专业工具完成三维建模与二维出图，持续提升设计方案的合理性； 5、配合生产部门处理制造过程中的技术难题，提供必要的技术支持。 任职要求： 1、掌握机械制图相关标准与规范，具备坚实的机械设计理论基础； 2、精通AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件的操作与应用； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能实现高效配合； 4、拥有较强的学习领悟力和问题解决能力，可迅速掌握并应用新技术； 5、有同类行业从业经验者优先，亦欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘。

1.有五金模具设计与制造5年以上工作经验. 2.独立完成整套模具设计. 3.工作认真有责任心.

1、开展风电变桨轴承、主轴及齿轮箱轴承的建模与仿真工作，基于仿真结果对结构设计方案提供优化建议； 2、结合CAE分析输出改进意见，协同设计与开发工程师推进产品性能提升； 3、承担试验数据与仿真数据的对比验证任务，持续修正和完善仿真模型精度； 4、跟踪CAE技术发展趋势，研究先进算法与工具，推动仿真流程与分析内容的迭代升级； 5、依托仿真与试验积累，构建适用于风电轴承结构设计的仿真与测试技术规范体系。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、车辆、力学、材料等相关专业背景； 2、具备5年以上CAE仿真分析工作经验，能熟练操作Catia与Auto cad等常用设计软件； 3、掌握Abaqus、Ansys、Marc、Fatigue等主流仿真工具中的一种或多种； 4、具备扎实的逻辑思维能力，擅长数据处理与数值计算，熟悉有限元在动静力学分析中的应用理论； 5、具有良好沟通协调能力、团队合作意识及问题分析解决能力； 6、了解风电齿轮箱及轴承结构，具有相关领域实践经验者优先考虑； 7、行业内经验特别丰富者，薪酬待遇可另行协商

1、负责生产工艺的制定与优化：明确生产装置的工艺路线，完成物料与热量平衡计算，绘制工艺管道及仪表流程图，持续改进工艺流程和操作参数。 2、编制工艺技术文档：编写工艺说明、设备数据表等技术资料，依据工艺需求提出相应的控制策略。 3、参与新建及改造项目：参与新、改、扩建项目的方案设计、现场施工、设备安装、调试运行及竣工验收等全过程工作。 4、参与设备选型工作：协助进行工艺设备的选型，开展工艺计算，确定设备型号及相关技术条件。 5、推进工艺技术升级：基于数据分析，结合专业理论提出优化措施，推动生产效率与产品质量提升；组织技术难题攻关，提出可行性改进建议。 6、开展专业技术培训：组织实施公司内部员工的技术培训，指导员工掌握工艺流程及岗位操作规范。

岗位职责： 1. 负责冶金机械设备的结构设计、优化及工程图纸绘制 2. 参与新产品研发、样机试制及现场安装调试支持 3. 与生产、采购及工艺部门协同，确保设计方案可制造性与成本合理性 4. 编制技术文档，配合完成项目验收及客户技术沟通 5. 根据客户需求进行方案修改与技术答疑，支持海外商务对接 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 具有1年以上冶金机械或重型装备设计经验，熟悉加工工艺与材料选型 3. 熟练使用SolidWorks进行三维建模与工程出图，具备独立设计能力 4. 具备良好的英文读写能力，能与外国客户进行技术交流及文件处理 5. 年龄45周岁以下，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

洛阳市招其他工程司机 推车工

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