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河南洛阳需要1名扒碴机师傅。

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河南新乡土石方运输 1年期， 13公里，日结。调车费1000元/辆，7米-8米电车或油电混合，路保净重80吨

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郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、体检合格后签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 3、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 4、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 5、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 6、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

许昌有人外出嘛？在河北唐山路南招聘锤式破碎机师傅一名，生物质颗粒，破碎建筑木材模板和托盘料，

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华域要2名二保焊，下午4点集合。

压滤机操作工4000-5000元/月

招聘人员需做事认真负责，肯吃苦耐劳，年龄在30岁以上。薪资为8000-9000元/月。工作地址位于安徽省铜陵市枞阳县G330与万华禾香大道交叉口东北方向121米左右。工作性质为长期。要求持有特种机械操作证和B2驾驶证。

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新疆露天煤矿急聘矿卡司机20名薪资1万-1.3万/月，铲车司机5名薪资1万/月，平地机司机3名薪资1.2万-1.6万/月，推土机司机2名薪资1.2万-1.4万/月，挖掘机司机2名薪资1.2万/月，电焊工3名薪资1万-1.2万/月，电工4名薪资1万-1.2万/月，汽车维修工2名薪资1.8万/月，包吃住，工作地点新疆范围，有意者电话咨询

岗位职责： 1、编制作业指导书、工艺卡、质量控制计划等各类标准化技术文件。 2、解决装配线日常生产中的技术难题，分析并处理装配过程中的质量异常。 3、参与新产品试制工作，开展装配工艺评审、工艺设计及工装布局规划。 4、提出工装夹具的优化方案或自主设计改进措施，提高装配作业效率与产品品质。 5、运用FMEA等分析工具，持续改善装配流程，实现效率提升与成本降低。 6、组织对装配人员进行新工艺、新方法及新标准的技术培训与现场实操指导。 7、对现有产品机型进行标准工时测定，结合实际生产情况核算工时定额，并完成定额制定； 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历 2、具备5年以上机械制造领域工艺工作经验，其中至少2年从事装配工艺相关工作，有重型机械、工程机械或特种车辆行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械图纸识读与公差配合应用；了解液压系统及电气基础知识； 4、熟悉ISO9001质量管理体系要求，掌握工艺文件编写规范。 5、具有较强的现场问题分析与处理能力、良好的沟通协调能力和实践操作能力，可独立完成技术文档编写；具备良好的团队协作意识。 6、能熟练操作CAD、Creo等常用设计软件；能够长期扎根生产现场开展工作。

岗位职责： 1、承担工程机械设备及配套产品的方案规划、技术说明、零部件图纸分解，图纸审校与技术改进工作； 2、负责整机产品样机的试制、调试及相关性能测试； 3、负责与客户进行技术交流，依据客户需求完成产品的整体设计任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械研发与设计领域工作经验； 2、熟练掌握CAD、CAXA、Creo等设计软件的操作应用； 3、具备良好的沟通协调能力以及团队合作意识。

熟悉钣金结构设计与工艺优化，熟练掌握CAD、SolidWorks及Office办公软件操作，具备钣金加工相关知识，了解激光切割、冲剪、折弯、焊接等工艺及设备的高效应用，有钢制家具行业工作经验者优先。 此岗工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园

会使用三维建模软件，sw，uG，画图及编程

岗位描述： 1. 负责农用机器人/新能源汽车零部件及整机的工艺方案设计，编制相关工艺文档、作业指导文件及工装夹具实施方案。 2. 参与新产品试产与量产导入全过程，解决试制和试产阶段的工艺技术难题，持续优化工艺流程与加工参数设置。 3. 针对生产现场出现的工艺异常进行分析与处理，联合生产、质量团队制定改进对策，提高产品合格率与产线运行效率。 4. 持续改进现有生产工艺，推动成本降低与周期压缩，落实降本增效类项目的实施与落地。 5. 参与工装与设备的选型、调试及验证工作，建立工艺检验标准，确保产品品质的一致性与稳定性。 6. 协同质量与供应链团队，响应客户反馈的工艺问题，提供必要的技术支持与解决方案。 任职要求： 1、具备2年及以上装配类主机厂工艺规划、工艺设计或工艺改进管理相关工作经验者优先； 2、掌握工艺开发与设计流程，了解质量管理体系，熟悉ISO9001及IATF16949标准运作； 3、熟悉整车装配工艺流程及相关过程工艺管控方法； 4、具备较强的判断力、沟通协调能力，逻辑清晰、条理分明、原则性强，具有良好的团队协作意识； 5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用至少一种三维设计软件。 专业： 机械制造、车辆工程 相关工作经验： 2 年以上 学历： 大专 年龄： 25 岁— 50 岁 性别： 不限

1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化或相关专业； 2. 具备三年以上机械设备整机设计相关经验； 3. 熟练掌握SolidWorks三维设计软件及AutoCAD二维绘图软件； 4. 熟悉各类加工与装配工艺，具备编制规范加工及装配工艺文件的能力；

岗位职责： 新产品导入与工艺设计： 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺方案设计、标准工时设定、产线布局规划及PFMEA分析，保障产品顺利实现规模化生产。 生产工艺优化与效率提升： 主导现有产线的持续改进工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用等方式，持续提高生产效率、产品良率并有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进： 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根本原因排查，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 治具与现场管理： 承担生产所需治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理工作；推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造高效规范的作业环境。 IE数据管理与协同工作： 搭建并维护完整的工业工程数据库（包括标准工时、产能数据、效率指标等），并与研发、品质、生产等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件： 全日制本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 经验背景： 拥有3年以上电子制造行业工艺或产品相关工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等项目经验者优先。 硬技能： 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析及故障定位能力。 软实力： 掌握工业工程核心方法，熟练运用工时测定、产线平衡等改善工具。 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能够独立开展系统性分析。 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 成长与发展： 处于高速发展的高科技领域，可接触前沿技术，享有系统的培训资源和多元化的晋升通道（技术专家/管理双通道）。 福利： 完善的五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目。 开放的氛围： 倡导简洁高效的工作方式，与专业且富有激情的团队共同成长。

岗位职责: 1. 负责履带底盘总成车架的设计工作，确保设计方案满足公司规范及客户实际需求 2. 参与车架生产与装配环节，提供必要的技术支撑与问题解决措施 3. 与团队成员协同配合，保障项目进度按计划推进并达成既定目标 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 熟练掌握相关设计软件及工具的操作应用 3. 熟悉履带底盘总成车架的设计原理与制造流程，具备一定实践经验

岗位职责： 新产品导入与工艺设计： 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺路线规划、标准工时设定、产线布局设计及PFMEA风险评估，保障新产品高效稳定导入生产。 生产工艺优化与效率提升： 主导现有产线的持续改善工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用，不断提升生产效率、产品良率，同时有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进： 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 治具与现场管理： 负责生产用治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理。推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造规范高效的作业环境。 IE数据管理与协同工作： 建立并维护IE核心数据库（包括标准工时、产能测算、效率指标等），并与研发、品质、制造等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件： 统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。 经验背景： 3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件类项目经验者优先。 硬技能： 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析和故障定位能力。 软实力： 掌握工业工程常用方法，熟练运用工时测定、产线平衡分析等工具； 具备较强的逻辑思维与问题解决能力； 良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 提供具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 成长与发展： 身处高速发展的高科技领域，接触前沿技术应用，提供多元化的培训资源和清晰的职业晋升通道（技术路线/管理路线双通道发展）。 福利： 完善的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团建经费等员工福利。 开放的氛围： 倡导简单透明的工作关系，高效协作的团队文化，与专业且富有激情的同事共同成长。

1、精益生产推动：制定并执行生产线精益改善计划，优化工艺流程，消除各类浪费；主导现场异常问题分析，提出有效对策并推进闭环实施。 2、效率与成本管理：跟踪生产关键指标（如工时、产能、不良率等），运用IE方法提升作业效率；联合采购与工艺团队改进材料使用方案，降低制造成本（例如优化钢材下料方式）。 3、标准建立与改善深化：制定标准化作业指导文件，保障精益理念在各工序中的落地执行。 4、精益能力培养：策划并开展精益知识培训，促进员工广泛参与持续改进工作。 5、跨部门协同：联动研发与品质部门参与新品试制，确保产品设计满足精益制造需求；配合设备维保团队，降低设备故障停机，提高设备综合效率（OEE）。 6、数据复盘与成果呈现：定期汇总精益项目进展，输出改善报告，展示量化成效（如人均产出增长、交付周期压缩等）。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、材料工程或相近专业优先； 2.3年以上制造企业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先； 3.熟练掌握精益工具与IE技法，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件； 4.数据意识强，思维条理清晰，具备较强的现场问题应对与解决能力； 5.持有精益六西格玛绿带或黑带证书者优先。

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