招聘：旅游顾问 薪资：4000-4999元 负责景区或各地旅行社的工作，工作地全国范围内任选

高端养老/大健康+旅游 一、岗位职责: 1.旅游规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案； 2.熟悉公司旅游特色路线产品，通过电话、微信等线上沟通方式，与意向客户沟通; 3、不断优化网络谈单及跟单技巧，提高线上谈单能力; 4、及时反馈售前碰到的问题，向部门负责人提出建议和改进措施，不断提升绩效。 5、维护老客户，拓展与老客户的业务，实现自己的客户体系。 二、任职要求: 1-年龄:20-40岁 2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 三、薪酬待遇: 1-薪资范围:10000-80000/月 2-底薪:4000、8000、12000、20000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

岗位职责： 获客渠道分为自主获客和公司分配，以及参与销售经理的项目或老客户回购均有提成。 具体工作内容分为： 1：寻找有旅游和会务需求的企业，通过深度沟通挖掘客户企业的活动需求（如预算、目的地偏好，活动人员分类及活动目的，活动时间及行程大致安排等）。为客户提供专业的旅游目的地方案。（具体方案由策划部协助制作） 2：高效跟进意向考核，通过专业话术与贴心服务提升成单率，完成个人及团队业务目标。 3：客户关系长效经营：维护已服务客户资源，定期回访并做好客情维护，激发复购及转介绍。 4：熟悉公司常做国内外线路，掌握基本的供应商、地接社等资源 5：完成公司、领导下达的任务，不断学习新的产品知识，更新专员知识体系。 6：按照公司规章制度办事，高效、尽职完成本职工作。 任职要求： 1：大专及以上学历，旅游管理专业及会务、会展专业毕业优先考虑 2：有房产、金融、保险、旅游相关行业销售工作经验者优先考虑 3：熟练使用ppt、excel等办公软件 4：性格开朗、外向，逻辑思维清晰，善于与人沟通。 5：懂商务礼仪，人情练达，社交能力优秀，不怯场。 如果你是： 对旅游充满热爱，喜欢与人分享旅行的快乐，能用专业和温度打动客户，渴望在旅游行业深耕，欢迎加入我们~~ 公司提供待遇： 无责底薪4000+提成+社保，旅游团建、年轻化的公司氛围，对接各行业企业大佬。 八小时工作制，朝九晚六，单休，法定节假日按照国家规定休息。如当月无法定节假日，当月有一周双休。 公司有微波炉、冰箱，喜欢自己做饭的宝子可以随时带饭。公司冰箱随时储备小零食、饮料、冰淇淋等，随意享用！

职位描述 无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！ 不加班！不加班！不加班！！！ 工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）； 转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。 任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。 有经验者更好，来了好上手、开单更容易。 工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

5A级办公区 早高峰？挤不上电梯？根本不存在！！！ 金水路楷林国际～ 【岗位职责】 1、为学员提供专业化的教育咨询服务。 2、公司精准分配意向学员，通过有效沟通推动成交转化。 【福利待遇】（真实有效） 4000无责底薪+15%高提成+五险+奖金500-2000（新人首月收入普遍在10000-15000之间） 超长带薪年假；（除法定节假日外，额外享有带薪假期） 双休 实行带薪双休制度 【任职要求】 1、大专及以上学历；（有相关经验者条件可适当放宽） 2、欢迎零基础人员加入，无需经验 【岗位优势】 1、精准资源支持：无需自主拓客，公司统一提供主动咨询的潜在学员； 2、广阔市场需求：凡有提升意愿者均为目标服务对象； 3、系统岗前培训：入职即享全面专业培训支持；

岗位职责： 1.面向存在心理困扰、厌学、休学、手机依赖、亲子关系紧张等问题的青少年家庭，与家长进行深入沟通，由专业心理咨询师介入提供解决方案（以干预治疗为主）；同时配套相关课程，助力家庭整体改善，推动父母成长，调节孩子情绪，纠正认知与行为模式 2.借助公司提供的精准客户资源，通过电话及微信渠道开展分析与沟通，数据量充足，每月4-5期导入，每期平均承接150条线索 3.协助家长剖析孩子问题行为背后的深层原因，引导其明确家庭调整方向，完成服务转化，根据实际情况匹配不同支持方式，包括课程学习、一对一咨询、倾听服务等，覆盖线上与线下场景 4.依据公司既定标准与流程，运用心理学专业知识为家长提供系统化、个性化的专属咨询服务 任职资格： 1.具备强烈的收入目标感，渴望自我提升，对个人发展有清晰规划，踏实专注、责任心强 2.拥有出色的沟通表达能力，情商较高，能够灵活应对各类沟通情境 3.承压能力强，重视结果达成，具备积极进取心态，不畏挑战 4.有社群电话销售、家庭教育指导或青少年心理相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、针对来访者的咨询需求，提供一对一问题解答（客户资源由公司精准提供）； 2、全面负责咨询者个案资料、沟通记录及解决方案的整理与归档； 3、结合孩子实际情况，为家长匹配适宜课程，无需承担售后工作，售后由专职团队跟进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、有K12教育或幼儿教育行业经验者优先考虑； 3、性格耐心细致，富有责任感，具备良好的心理承受能力； 4、欢迎持有效残疾证人士应聘，年龄范围20-32岁； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+业绩提成+工龄补贴100元/年+学位补贴200元/月+餐补+话补，综合收入8k以上 2、缴纳五险，享受带薪休假、节日福利、员工旅游、15天年假； 3、周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息； 4、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30

岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 4、负责招生接待工作、网络宣传工作； 5、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 6、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄23-37岁，统招大专及以上学历，有医药行业、课程销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 你可以享受： √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：按照国家及当地政府相关规定为所有员工购买五险一金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

1.精准资源：公司提供高意向学员资源（8小时在岗，全程空调环境，无需担心风吹日晒） 2.带薪培训：无需经验基础，公司提供系统化岗位培训；实行师徒制带教模式 3.快速成单：成单周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩达成，次月15日前发放底薪及提成，提成不拖欠

岗位职责： 1、为意向客户提供建立在专业基础上的课程咨询，精准解答有关人工智能硬件课程的相关问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的学习规划，推动课程成交； 3、持续维护客户关系，定期追踪学员学习进展与意见，提高服务体验与满意度； 4、参与市场信息采集，汇总行业动态，为课程内容优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能高效与客户互动并建立长期信任； 2、对人工智能硬件方向有基本认知或浓厚兴趣，具备快速学习产品内容的能力； 3、目标意识强，能在团队协作中积极完成既定业绩任务； 4、富有团队合作意识，勇于面对挑战，保持主动学习与成长心态。

招聘凉菜一名，店在二七区，过年不放假，工资7500左右，电话136****2395

新郑市酒店招凉菜厨师一名，工资6500，月休3天，厨房团结，老板人好，电话182****3151

中牟县急招凉菜一名工资6000-7000，详谈电话。132****4660

郑州未来路会所店需要凉菜一名工资4500- 5000 活好干工资准时月休3天要求诚心诚意放鸽子的勿扰吧!联系173****8743 张同

郑州市高新区招聘 末灶一名4000-4500 凉菜一名5000-6000 公休四天，管吃管住 企业稳定，生意好，工资稳定，欢迎师傅们加入 电话135****9756

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

招聘：旅行社工作人员【带薪休假+提成+节日福利】 薪资：2800-5000元/月 招聘岗位：旅行社工作人员2名 岗位要求：有旅行社工作经验或销售经验者优先 工作内容：负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，迖成协议，签署合同。 薪资福利：月薪2800-5000元起，带薪休假+提成+节日福利等 上班时间：8–12，2.30–6.30 （每天8小时） 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

本岗位工作: 1，证券公司投教业务，属于朝阳领域，发展空间广阔 2，公司配备资源支持，前期无需自行拓客，主要协助客户每日准时参与老师课程 3，老师通过直播形式为客户授课，客户在系统学习后，对我们认可度较高 4，工作内容较为轻松，但需每天与客户保持电话沟通，增强互动粘性，有助于提升成交机会，实现更高收入 任职要求: 1、不限经验，年龄18~40周岁，高中及以上学历，应届毕业生亦可接受 2、对金融行业有兴趣，具备较强的成长意愿 3、具备良好的沟通及客户维护能力 4、拥有敏锐的市场感知力和精准的客户需求分析能力 5、有冲劲、有魄力、有明确的收入目标 工作时间: 9:00-6:00 午休一个半小时，周末双休。节假日正常休息 薪资待遇:无责底薪4.5k(7-14)高提成+升级奖励，试用期全薪不打折

郑州新郑龙湖镇招导购 要求： 1，工作踏实稳重，执行力强 2.有销售经验优先 3.热情活泼，有实干精神 4.年龄25-40 上班时间：半天班，月休3天 事儿少只需努力用心做销售，能拿多少工资，你的能力说了算 联系人：李女士 电话：

工作内容 1、负责开拓市场，推广并销售体验课程套餐 2、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场洞察与分析能力 3、热爱本职工作，有意愿在销售行业发展并长期深耕 工作时间： 周一周二休息，周三至周日下午14:00-21:30 薪资待遇： 底薪5000+提成

岗位职责 1.按照公司招生计划推进门店AI项目的招生工作，结合线上与线下渠道开展宣传推广； 2.熟练掌握产品信息，为咨询的家长及学生提供专业解答与个性化解决方案； 3.定期跟进客户关系，收集并整理客户反馈与建议，提升服务质量； 4.邀请意向家长和学员到店参与体验活动，推动转化达成，确保完成个人业绩指标。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄****； 2.热爱教育事业，具备教培行业或自习室相关招生经验者优先考虑； 3.耐心细致，具备较强的自我驱动力、目标意识以及规划分析能力； 4.拥有持续学习的意愿，善于独立思考，沟通亲和力强。 薪资福利： 1.底薪+绩效+提成=4-8k 2.五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等； 休息时间： 周内10：00-12：00，14：00-20：00； 周末8：00-12：00，14：00-20：00； 周内调休一天；法定节假日排班轮休；

5：40下班～ 1.欢迎零基础小白、应届生加入，全程专人指导，系统化培训，带教上岗，专注纯室内招生工作。 底薪最高7400（保障持续发放）+行业领先20%提成+周奖（4000-8000）每周到账+月度排名奖励（500-1500）+每单额外现金激励，在学习成长的同时收获稳定生活支持！ 2.区别于保险、房地产、金融、贷款等高压力岗位，工作内容轻松易上手，无业绩焦虑，不受国家双减政策影响！ 【舒适办公】公司提供精准客户资源，办公环境优越，无需外出奔波，呵护你的形象与状态 【高效创收】【轻松上班】团队氛围坦诚直接，全员90后，有实力就上，你说了算 一、你的工作内容是什么？ 无需自行拓客！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，所有通话费用由公司承担。 无需地推、陌拜或盲打电话！公司提供高质量意向学员名单，仅需进行电话回访，解答报考问题，协助完成报名即可！ 新人平均每日成交1-3单，上手快，收入稳。 二、你能获得什么？ 1.高额无责底薪达7400元，叠加20%提成，开单奖励100-300元，活动奖金可达数千甚至上万元！新人首月平均收入8500-15000+，资深员工月均收入10000-100000（真实可查，绝无夸大） 2.高品质生活配得上你的才华，公司每月组织丰富团建活动 3.入职即享专业话术培训，小组主管一对一帮扶，还可免费学习内部课程提升自我 4.各种惊喜不断：秋天的第一杯奶茶、情人节的暖心礼物、年假起步15天（满一年再增5天）、节日补贴、生日礼品自由选择…… 感兴趣？欢迎尽快联系我预约面谈！

工作内容 1. 根据上级安排完成办公室内各项任务 2. 按时出勤，遵守日常考勤制度 3. 允许在工位进食，但需主动与主管分享零食 4. 可适量饮水，避免频繁离岗如厕 岗位要求 1. 须具备良好理解力与学习能力，反应迟缓者勿扰 2. 需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无奋斗需求者谢绝 薪资待遇 1. 无责任底薪4800，高提成比例23% 2. 新人由主管带教开单，收入稳超1w+ 3. 缴纳五险！享受带薪休假！接受零经验入职！

【岗位职责】 1、通过电销/网销+面销方式跟客户沟通推荐合适的课程 2、公司提供高精准度的客户资源，客户资源不需要个⼈开发，资源由专业市场推广引流团队负责，在各⼤搜索引擎、百度、今⽇头条、⼩红书、抖音、各大电商店铺等平台投放广告，定向获取优质全国客户资源，开单so easy； 3、我们只需要根据学员的专业和职业规划，推荐适合的班型，解决疑问点，报名学习线下课程即可； 【薪资福利】 薪资结构是底薪+提成+奖金+持续性收益（复购和转介绍率高）； 浮动底薪4000-7000，提成阶梯，奖金1000-5000元不等； 若完成更高业绩，可直接按更高的底薪和提成发放薪资； ***新入职人员平均出单最快周期7天左右，转正周期平均1个月; ***新人入职前两个月平均每月最低开单2单左右{客单价是1W和2W左右}; ***新人前两个月平均薪资保守最低可拿7000左右，上不封顶[爱心]; ***在职员工平均保守最低月薪1W+; ***在职员工工龄1年以上，复购和转介绍率高，每月复购和转介绍提成高达1W+; ***销冠员工每月出单量高达30多单，最低保守薪资2W+，奖金高达6000+； ***公司提供推广精准的客户资源，平均提供10-80条左右首咨/天，另公司提供手机、手机号和微信号等（带资源的老号），每月15号发工资～ ***另有每天出单抽奖环节，每月部门奖金和团建活动，更有节假日的礼品福利，生日礼物，春节带薪超长假，海内外旅游，转正员工可免费学习集团的所有课程等，只有你想不到的各项福利~ 【培训和晋升】 完善和成熟的培训体系，一对一帮带，培训周期3-7天（根据个人能力完美定制培训计划），真正能快速融入团队和业务当中，快速出单转正； 晋升渠道：PLC课程咨询顾问----储备主管----正式主管----经理----总监，2025年计划打造百人团队，有能力者均可晋升； 晋升条件：每三个月进行内部竞聘，连续3个月业绩过3万且部门排名前30%的可参与竞聘主管岗 【学员培训模式】 1、培训 线下授课 智能化设备教学 实操技能培训 讲师项目经验丰富 实操培训与每周进企见习双同步 2、就业指导 专业就业指导师全方位指导 面试技巧培训 职业素养培训 简历书写及演讲力培训 全面提升学员就业前职业素养 3、推荐就业 长期人才战略合作企业 全国推荐就业 根据意向城市、就业方向 和职业生涯规划等 合理推荐就业岗位和企业 合同直签，不是劳务派遣 4、在岗就业指导 就业后全面的在岗就业问题答疑 陪跑三年、工作中有任何问题都可以在咨询或电话咨询 指导学员通过试用期成为正式的工作人员 有先进的技术同班型免费学习 【企业介绍】 匠人工坊隶属于匠人教育集团，成立于2023年，由匠人教育集团、建工学校、水滴智能、汇川技术等共同投资兴办的一所大型综合智能制造实训基地；专注于PLC基础与编程、非标自动化设计、机器人视觉、电气控制与系统集成、工业机器人操作与维护、工业机器人编程与视觉、工业互联网、高级电工、AI全媒体运营师等专业技能培训。 坚持“为学员增技能，为企业造匠才；为行业立标杆、为社会做贡献”的办学宗旨，为智能制造产业及自动化相关人士、社会人员、职业院校学生提供优质的技术培训、实现高薪高质就业。匠人工坊助力职业院校产教融合、赋能企业人才发展、打造人才培训高薪高质就业一体化服务平台。 匠人工坊通过“技能实操+人才培养+项目实训+高质量就业”的培养模式，为社会培养更多的复合型技能型人才，致力于打造智能制造行业及自动化行业的高技能人才培养基地。先后与华为、汇川技术、世迅智能、宇通、比亚迪、奇瑞、上汽、海康威视、睿信诺智能、迅德斯科技、江苏芯梦半导体、海尔电器、格力电器、联赢激光、电厂、国家电网、许继集团、安科、斯普瑞斯、伊利奶粉厂、三全、思念、大河智信科技、深圳昆仑创科等企业展开了订单式培养，为新能源行业、智能制造行业、自动化行业、高科技行业、电力、军工领域、食品和饮料行业、环保行业、农业、生物科技、医疗行业输送大量的高技能人才。匠人工坊成为技能人才培养、高质高薪就业的综合服务基地。 【主营业务】 1、职业技能线下课培训 线下授课 PLC电气工程师 工业机器人视觉工程师 工业机器人应用工程师 非标自动化设计工程师 AI全媒体运营师 高技能培训+高质就业+就业指导+就业后答疑解惑 2、学历提升 中专 大专（成教、电大、自考） 本科（成教、电大、自考） 硕士研究生 （同等学历申硕-中南财经政法大学、双证农业硕士、双证工商管理） 海外全日制留学 3、特殊工种和西门子认证 电工（低压、高压） 焊工、制冷工、架子工 工信部电气工程师 西门子官方认证证书 初级、中级、高级职称申报 一、二级建造师（机电方向） 注册电气工程师 3、推荐就业 保利就业 中智就业 应急系统就业 生物医药、智能制造行业 海外就业（日本、韩国） 【师资力量】 1、王瑷珲-课程总设计师 博士(后)，教授，22年教龄，汇川智能制造产业学院院长，中原工学院电子信息学科和自动化学科的负责人，河南省机器人协会副会长，匠人工坊教学、课程体系总设计师。 留学日本、英国，研究方向主要包括：机器人技术及应用、协同制造、微纳驱动、复杂非线性控制技术。 国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金等项目评审专家，机器人标准在库专家。 主持国家重点研发计划项目课题项目1项、国家自然科学基金1项、省部级项目3项。 主导参与国家自然科学基金项目6项、国际合作重大专项1项、欧亚合作项目2项、日本国家或地区级项目3项、省部级科研项目10余项。 主讲课程： 工业机器人应用工程师VIP班 工业机器人操作与编程（ABB）、电气自动化综合、通讯功能、自动化系统集成 工业机器视觉工程师VIP班 工业机器人操作与编程（ABB）、机器视觉硬件、机器视觉软件应用、项目开发 2、其他讲师均为多年项目经验的实战派讲师，最低学历硕士研究生 【十大优势】 1、大品牌：2005年从事职业教育，深耕职业教育行业19年; 2、师资优势：汇聚国内知名院校师资及大型、、上市公司实战派讲师，累计名师智库3000余人; 3、教学优势：业内首创“六步通关教学法”快速提升学员备考效率； 4、竞品优势：性价比高，服务好等多维竞品优势； 5、平台优势：拥有软件著作权、自主研发PC端及APP网校平台；功能强大，学员负载量高； 6、授课优势：同时提供面授课程、录播课程、直播课程、模拟实操、刷题、测评等授课形式,满足不同学员学习需要； 7、办学资质：获批省级办学资质，多种证书报名点及考点单位； 8、荣誉背书：众多、世界500强企业课程中标服务商，教学质量及服务深受企业好评； 9、服务网点：全国900家服务网点、影响力覆盖全国； 10、就业优势：高技能高薪高质量就业；

一、岗位职责​ 1、负责围棋1v1网课的推广与销售，向潜在学员（及家长）介绍课程体系、教学优势，解答课程相关疑问；​ 2、跟进客户咨询，精准挖掘需求，匹配适配的围棋培训方案，完成课程销售目标；​ 3、维护学员关系，定期回访已报名学员，收集学习反馈，协助解决课程相关问题，提升学员满意度；​ 4、记录客户信息与沟通情况，做好数据整理，协助优化课程推广策略；​ 5、配合教学团队，传递学员需求，保障课程服务顺利推进。​ 二、任职要求​ 1、具备良好的沟通表达与销售能力，能清晰传递课程价值，有教育行业课程顾问经验者优先；​ 2、有责任心，耐心服务学员，能积极应对客户需求与问题；​ 3、熟悉线上沟通工具（如微信、腾讯会议等），适应网课顾问的工作模式；​ 4、目标感强，能承受一定销售压力，积极完成业绩指标。

不打电话！不打电话！不打电话！ 岗位职责： 1. 为学员匹配适合的课程内容，并提供专业的咨询服务； 2. 结合学员个人特点与优势，制定个性化的学习计划； 3. 定期跟进学习情况，及时给予反馈与学习指导； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能与学员顺畅交流； 2. 熟悉课程规划及教学逻辑，可根据学员需求灵活优化方案； 3. 工作积极主动，能在高效的工作节奏中保持条理清晰与心态轻松。

招聘18到35岁，有相关工作经验，口齿伶俐，有责任心，善于沟通，底薪5000到8000加提成