高端养老/大健康+旅游 一、岗位职责: 1.旅游规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案； 2.熟悉公司旅游特色路线产品，通过电话、微信等线上沟通方式，与意向客户沟通; 3、不断优化网络谈单及跟单技巧，提高线上谈单能力; 4、及时反馈售前碰到的问题，向部门负责人提出建议和改进措施，不断提升绩效。 5、维护老客户，拓展与老客户的业务，实现自己的客户体系。 二、任职要求: 1-年龄:20-40岁 2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 三、薪酬待遇: 1-薪资范围:10000-80000/月 2-底薪:4000、8000、12000、20000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

岗位职责: 1.负责公司旅游项目的总体策划，完成项目前期策划的计划和分工，和项目内部人员进行沟通，保证项目能够快速有序进行; 2.负责主导收集旅游市场信息，主导公司旅游项目的专题研究和案例研究，并主持完成旅游策划报告的撰写、制作与提案工作; 3.负责公司项目的考察和调研，与核心主创人员一起参与公司项目的分析探讨，并定期汇报项目的进度; 4.负责与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，完成业务对接工作; 5.负责项目概念规划、总体规划、修建性详细规划等内容的制作; 6.负责项目前期考察、调研等工作。 基本要求: 1.城乡规划专业本科及以上学历，2年以上工作经验; 2.熟悉规划设计、旅游行业及相关规范; 3.了解当下的旅游市场趋势，熟悉国内外旅游项目的特点; 4.对历史、人文、自然、社会、经济、政策等知识有较全面的掌握，文字语言表达能力强; 5.具备独立编制旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力，有成功案例者优先; 6.熟练掌握office等办公软件，掌握photoshop、AI、CAD等软件者优先; 7.优秀的领导力，良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力者优先，有出国留学经历者优先； 8.要求具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游咨询和规划服务； 2.深入了解市场动态，为客户提供优质的旅游产品和服务； 3.组织和参与旅游活动的策划与执行； 4.处理客户旅行中的各种突发状况，确保客户旅程顺畅； 5.工作时间：上午9:30-下午18:00，中午休息一个半小时，每天工作时长7小时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对旅游市场有一定的了解，能够独立操作旅游相关事务； 3.有责任心，能够处理好客户的各种需求和问题； 4.双休，享受法定节假日休息。 5.30岁以下 岗位福利： 1.社会保险：五险； 2.薪酬福利：十三薪，年终奖； 3.假期待遇：超长带薪年假，法定节假日休息。

岗位职责： 获客渠道分为自主获客和公司分配，以及参与销售经理的项目或老客户回购均有提成。 具体工作内容分为： 1：寻找有旅游和会务需求的企业，通过深度沟通挖掘客户企业的活动需求（如预算、目的地偏好，活动人员分类及活动目的，活动时间及行程大致安排等）。为客户提供专业的旅游目的地方案。（具体方案由策划部协助制作） 2：高效跟进意向考核，通过专业话术与贴心服务提升成单率，完成个人及团队业务目标。 3：客户关系长效经营：维护已服务客户资源，定期回访并做好客情维护，激发复购及转介绍。 4：熟悉公司常做国内外线路，掌握基本的供应商、地接社等资源 5：完成公司、领导下达的任务，不断学习新的产品知识，更新专员知识体系。 6：按照公司规章制度办事，高效、尽职完成本职工作。 任职要求： 1：大专及以上学历，旅游管理专业及会务、会展专业毕业优先考虑 2：有房产、金融、保险、旅游相关行业销售工作经验者优先考虑 3：熟练使用ppt、excel等办公软件 4：性格开朗、外向，逻辑思维清晰，善于与人沟通。 5：懂商务礼仪，人情练达，社交能力优秀，不怯场。 如果你是： 对旅游充满热爱，喜欢与人分享旅行的快乐，能用专业和温度打动客户，渴望在旅游行业深耕，欢迎加入我们~~ 公司提供待遇： 无责底薪4000+提成+社保，旅游团建、年轻化的公司氛围，对接各行业企业大佬。 八小时工作制，朝九晚六，单休，法定节假日按照国家规定休息。如当月无法定节假日，当月有一周双休。 公司有微波炉、冰箱，喜欢自己做饭的宝子可以随时带饭。公司冰箱随时储备小零食、饮料、冰淇淋等，随意享用！

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

职位描述 无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！ 不加班！不加班！不加班！！！ 工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）； 转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。 任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。 有经验者更好，来了好上手、开单更容易。 工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

1.负责高中英语课程的日常教学辅导及协助校区招生工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪资范围5-8k，绩效优异者收入上不封顶。 4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。 5.提供系统化培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红奖励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

求职者请先认真查看以下常见问题，确认符合自身职业规划后再预约面试时间，谢谢。 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是国内一家涵盖行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修、国际交流、项目推广及论坛组织于一体的综合性专业培训服务机构；工作内容社会价值高，具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：每周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展业务合作洽谈。 2、筛选潜在客户，跟进并解决客户需求与疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、各单位对继续教育均有持续需求，岗位具备良好发展性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无经验者公司将提供系统培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话和线上网络为主，无需线下见面。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，条件优秀者可适当放宽年龄要求，需品行端正，踏实肯干，责任心强。 2、逻辑清晰，具备良好的语言表达能力与学习能力。 3、需保证稳定在岗时间，因享有双休及法定假期，不接受频繁请假。 薪资待遇：底薪3-4K+提成+职工社保；综合收入4K-20K不等。

一，公司主营业务： 公考及军队文职类考试课程培训 学员（面向全国，无地域限制）通过主动添加企业微信，由我们提供问题解答，介绍课程亮点与报名要求，促成购课合作。 二，薪资待遇： 阶梯型提成制度 无责任底薪4000元+晋升机制 三，薪资范围：8000—15000元/月（每月15日财务准时发放） 工作时间：上午9:00—下午6:30，午休1.5小时 四，工作模式： 全程线上销售模式，公司提供高质量客户资源，入职后每日分配10-15条S级精准线索，客户主动添加企业微信，由员工进行对接沟通

300-400左右一天，找10名小工帮忙送货，东西是小件，可做到年底，当天做当天结绝不拖欠！要做的抓紧速度联系我！！！

住家保姆 工作地址:金水区庙李家园东苑 3500/休2天，不休加钱 独居老俩口70多岁，老爷子能自理，但老太太走路有点慢，需要跟着，需要保姆照料其日常生活

招聘 餐饮店收银员 月薪4000+ 管吃管住，宿舍很近，空调，洗衣机，热水器齐全，月休两天 有全勤奖 过年放假 要求:从事过餐饮经验优先，性格开朗，年龄23到40岁 工作地点:郑大一附院河医院区附近 联系电话

住家保姆 工作地址:市体育中心 4500/休4天 客户五口之家，房110平，宝爸妈上班白天不在家，白天只有爷爷奶奶在家，宝宝3岁多上幼儿园，需要阿姨送下午接，附带做饭做家务 53岁以下初中及以上文化程度

不住家保姆 工作地址:金水区龙湖街道足球公园众意路与丰溢路保利珑熙小区 上午11点~下午6点 3000/双休 55岁以下

容西就业服务中心为您推荐岗位啦！ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 招聘企业：中国国际旅行社总社有限公司 岗位名称：旅游顾问（销售） 薪资待遇：3000+提成 工作地点：中国国旅各分公司或指定工作区域（具体面议） 岗位职责：1.负责旅游产品咨询、线路推荐及客户接待； 2.协助完成订单处理、签订合同等后续服务； 3.通过线上线下渠道推广公司旅游产品。 岗位要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，形象端正； 2. 热爱旅游行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 有旅游行业经验或销售经验者优先； 联系方式：（人力资源部） ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 如有其他就业.招聘需求欢迎致电容西就业服务中心 （求职咨询） （招聘会） （企业招聘） 服务时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30

主要以销售公司线路为主

广水神州假日旅行国际有限公司 6小时，适合宝妈 招聘职位：旅游销售30名 工作时间：9:00-17:00（午休2小时），月休4天，节假日休，含中餐 待遇：底薪+提成+奖金+ 社保(五险).每月5000+ 公司不定期安排员工餐和团建等活动 要求:18-40岁，有销售经验优先 工作地址:应山南门劲松驾校院内 ☎ 联系电话： 郭女士

在家没有工作，没关系！ 想多一份收入，没关系！ 想有一份副业，没关系！ 这些你都可以联系我！ 我这里招聘文旅推荐员！ 没有时间限制，没有地点要求，在家工作即可，多劳多得！ 有兴趣的小伙伴可以私信我！

1.工作内容 （1）主要负责川渝贵州云南的线下门店旅游销售，不电销，不需要开发产品，公司有成熟的全套体系。 （2）完成拜访任务考核 （3）完成业绩考核 （4）有酒店旅游行业知识 2.任职要求 （1）热爱销售职业，有责任心，抗压能力强 （2）接受各大景区或城市出差 （3）有散发性思维，清晰的思维逻辑 （4）服从管理，独立完成相应的任务指标 （5）有相关行业销售知识优先 【薪资待遇】：无责底薪3000+绩效1000+提成，入职缴五险一金！ 【员工福利】：九星政策（节日福利+生日津贴+结婚礼金+员工旅游+体检+购房购车补贴） 上班时间：早上9:00-下午18:00 休息时间：单休，国家节假日全休 *公司产品优质，平台成熟，资源丰富。努力干，年入20万，上不封顶！不吹牛，不画饼，工作氛围好，欢迎加入温馨和谐的大家庭~

有售卖包君成课程经验优先！ 有k12教育经验优先～ 【职责】 1、语文素养课：零转正，低转正项目。按照sOp进行加微、拉群、促到课、多次转化； 2、迭代优化个人sop，不断提升GMV和转化率； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【要求】 1、统招大专及以上学历，1-3年K12社群转化或者电销相关经验； 2、抗压能力强，性格开朗活泼，不腼腆内向，玻璃心勿扰； 3、擅长社群运营出单+用户分层电销杀单双重打单经验优先。 【重要】 有售卖包君成课程经验优先！ 有k12教育经验优先～

底薪4700!!!底薪4700!! 上午9点上班!!! 【工作内容】： 1，无需开发新客户，公司提供客户资源，只需沟通联系，维护； 2、负责学员维护与答疑，增强客户粘度，建立客户信任； 3、通过课程服务和运营动作，挖掘客户需求 【真实薪资情况】 每年都有晋升机会；底薪4700+提成，综合下来10k-30K；带薪假期 【我们的优势】： 1，室内办公，环境优美； 2，大平台，有保障； 3，我们是伙伴文化，年轻人比较多； 4，无需自己开发客户； 5，公司内有冰箱，微波炉，基础设施齐全

岗位职责： 1、分析家长与孩子的个性化教育需求； 2、接听公司咨询电话，安排家长面谈时间； 3、接待来访家长，提供专业咨询服务并完成协议沟通与签订； 4、对学生学习情况开展专业评估与诊断，制定针对性辅导方案； 5、跟进辅导项目执行进度，做好客户维护，并协调各部门协作推进； 6、有效管理个人客户资源，持续维护良好客户关系； 7、规范完成日常各项工作任务。 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、热爱教育行业，有相关工作经验者优先，具备两年以上咨询师或课程顾问经验者可享高薪待遇； 3、工作认真踏实，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，全面提升员工专业素养与业务能力，助力快速掌握教育知识与销售技巧； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄补贴（月收入5000元起，上不封顶）； 3、依法缴纳五险； 4、每日工作7.5小时，周末实行大小周制，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等； 5、积极向上的办公环境，每月组织团建活动，营造轻松愉快的工作氛围。

没必要浪费时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（全程保障）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年享300，一年享600； 3、新人首月保底8000起， 入职两月员工收入达12000+，老员工普遍15K～30K； [职位晋升] 1、主管→经理→总监，晋升通道畅通无门槛； 2、奖励多样——新人激励奖、带教新人奖、阶段达成奖、TOP业绩奖、突出贡献奖等； [工作内容] 1、公司精准分配客户资源，通过线上沟通，推荐匹配课程并完成转化； 2、周末双休，享受法定节假日

一、你需要做的是 （1）为家庭教育领域的家长学员提供服务，及时解答其在使用产品过程中的各类疑问； （2）担任顾问角色，开展营销服务，指导学员持续学习，推动续费转化； （3）高效完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，提升专业能力。 二、你可以得到的是： （1）无责底薪5000元+高比例提成3%-11%+绩效奖金200-3000元不等，月均收入15K-20K，收入上不封顶。 （2）日奖、周奖、月奖叠加发放，另有业绩激励、新人成长奖励与年终奖金，多重奖励持续到账。 （3）五险保障+14天带薪年假+每年两次晋升通道，边赚钱边实现职业跃迁； 三、你能享受到的是： （1）入职当天即签订正式劳动合同； （2）公司统一配发办公笔记本电脑+工作手机+专用电话卡+企业微信号+SCRM管理系统； （3）提供涵盖入职培训、营销技巧、产品知识在内的系统化培训，全程带教且全部带薪； （4）下组immediately分配高意向家长学员资源，精准客户直接对接； （5）转正后可免费申请学习平台全部内部课程内容； （6）团队秉持“聚一群志同道合的人，做一件值得骄傲的事儿”的理念，人际关系透明简单，定期组织团建活动，团队稳定性强，氛围积极向上。 四、现在我们希望你是这样的： （1）大专及以上学历，年龄适中，具备强烈的工作热情与进取心； （2）拥有教育相关专业背景，或具备服务班主任、后端销售及续费运营经验者优先； （3）价值观端正，在过往工作中无任何损害学员利益或虚假承诺行为； （4）具备较强的自主学习意愿与学习能力，能主动吸收新知，持续复盘迭代认知体系。

【岗位职责】 1、为学员提供专业化的教育咨询服务。 2、公司提供精准意向学员，通过有效沟通推动学员完成报名。 【福利待遇】（真实有效） 4000起无责底薪+15%高提成+五险+奖金500-2000（新人月薪普遍在10000-15000之间） 超长带薪年假；（除享受国家法定节假日外，额外享有带薪假期） 【任职要求】 1.大专及以上学历；（有相关经验者条件可适当放宽） 2.欢迎零基础、无经验人员加入 【岗位优势】 1.精准资源支持：无需自行开发客户，公司分配主动咨询的潜在学员； 2.广阔市场需求：凡是有提升意愿的人群均为服务对象； 3.完善培训体系：入职即享系统化岗前培训，快速上手工作

【残疾人友好岗位，会打字接打电话，具备基本自理能力即可】 【公司入职即缴五险一金，纯无责底薪3800元不打折】 【工作时间：上午9:30-19:00中间休息1.5小时】 岗位福利： 1.薪资：无责任底薪3800元（无隐藏条款，稳定发放）+8%-23%阶梯式高提成，收入上不封顶； 2.资源：公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注服务转化； 3.成长：试岗期间享受带薪培训，零基础也能快速胜任； 4.氛围：团队沟通顺畅，工作环境轻松无压力； 任职要求： 1.表达清楚，有耐心，能准确把握客户诉求； 2.有担当意识，目标明确，渴望通过付出提升个人收益； 3.欢迎新手及残障人士加入，公司将给予系统化培训支持； 4.能适应线上工作模式，掌握基本的线上交流工具操作。 岗位职责： 1.对接公司分配的精准客户，讲解课程亮点与服务内容； 2.响应客户咨询，解决疑问，推动课程报名成交； 3.持续维护客户关系，提高续购与推荐几率； 4.收集并反馈客户意见，配合优化课程体系与服务流程。

敲重点：钱多事少，氛围好，紧邻地铁8号线，福利杠杠滴~~ 一、【特别说明】：本岗位无需电话销售，采用更高效、更具技术含量的微信沟通模式，注重个人主动性与工作方法，配备系统化培训及一对一导师带教机制。 二、【福利待遇】 1.底薪4500+行业顶尖提成，综合月薪8-15K（可查银行流水，每月15号准时发放），表现优异者月收入可达3w以上（流水可证），团队具备快乐创收与快速成长基因； 2.社保、节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金等年轻人青睐的暖心关怀一应俱全； 3.入职首年即享7天带薪年假，累计最高可达十四天； 4.扁平化管理架构，定期组织丰富有趣的团队活动； 5.每年提供一次免费健康体检； 6.办公区配备篮球场、健身房、超大楼台及楼下餐厅等设施，整层独享办公空间，全景落地窗视野开阔。 三、【岗位职责】 1、课程转化：负责所服务学员的课程报名转化工作； 2、备考服务：为学员提供报考咨询、考情更新、干货分享及优惠信息推送等支持； 3、助学督导：跟进学员学习进度，制定并推荐个性化学习方案及适配课程； 4、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动执行等相关事务。 四、【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定销售经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，能承受一定工作压力； 4、责任心强，细致耐心，具备良好应变能力与执行力； 5、有教育领域相关工作经验者优先考虑。 五、【上班时间】 (8:30-18:00)，单双休制，法定节假日正常休息，公司倡导高效工作、拒绝无效加班，鼓励周末陪伴家人。

【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育行业 2、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议通过面谈的方式完成课程销售 3、主要对接来咨询的家长，电销/面销 【岗位职责】 1、负责线下校区课程的销售及推广。 2、根据部门销售指标，完成个人业绩。 3、负责到访的客户解答/咨询/课程规划/转化成交 【工作时间】 9:00-18:00 每周单休，周内可以调休，节假日放假 【福利待遇】 5k底薪+业绩提成+现金奖励=综合月收入10000-15000以上 试用期薪资不打折，缴纳五险一金

主做央国企就业+考证+考编考公等培训业务 一、工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程通过微信进行沟通对接 2.工作流程清晰，成单效率高，客户粘性强，复购表现突出 3.入职即安排系统化培训，快速掌握业务要点，上手门槛低 二、薪资福利 1.新员工月收入6000+，入职半年以上员工普遍达1W+，业绩优异者收入无上限 2.薪酬结构为底薪4000+提成+工龄奖+月度奖金+不定期日奖励 3.公司定期组织团队建设与外出旅游，日常配备零食柜、下午茶等贴心福利 4.新人首单达成享有专项激励红包 5.工作时间上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，午休充足 团队成员均为年轻伙伴，办公氛围轻松融洽。诚邀优秀的您加入我们！