北环一旅行社急招销售人员数名，薪资待遇优厚，工作轻松，电话

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动课程销售业绩增长； 2. 与客户保持顺畅交流，把握客户需求，提供专业解答与建议； 3. 按时参加销售能力提升培训，持续优化个人销售方法； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 5. 协同团队成员共同推进工作，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协商能力； 2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力； 3. 拥有良好的协作意识，能与同事高效配合； 4. 具备较强的客户导向思维，可妥善应对客户意见； 5. 对行业趋势具有敏感度，能快速响应市场调整。

一、【二转】岗位职责：（须在郑州全职，不接受兼职或异地办公） 1、公司统一提供已付费4980元的高精准度客户资源； 2、围绕家庭中亲子关系、子女教育等方面的问题进行预防干预、咨询支持与专业指导； 3、协助客户应对孩子在学习和成长过程中出现的心理与生理困扰； 4、传播科学的家庭教育理念，输出系统化、可落地的育儿方法； 5、结合客户画像分析，归纳不同家庭类型的教育特征与模式，提供普适性与定制化的解决方案。 二、岗位要求： 1、具备高度责任感，有担当意识，能兼顾客户利益与企业目标协同推进； 2、目标导向明确，具有拼搏精神和强大内心，抗压能力强，对收入有强烈追求，渴望高薪并勇于挑战晋升路径； 3、拥有丰富销售实战经验，营销思维突出，销售能力卓越，曾多次达成业绩榜首者优先；适应高强度快节奏的工作机制； 4、具备持续演讲一小时以上的内容输出能力，有主播经历者优先考虑； 5、心理学相关专业背景，持有家庭教育指导师或心理咨询师证书者加分；熟悉并应用过NLP、家庭系统排列、疗愈技术、萨提亚模式或催眠疗法等心理工具者优先。 三、工作和休息时间： 上班时间：10：00-19：00（12：00-13：00午餐午休） 或 13：00－22：00（18：00-19：00晚餐休息）； 单休（每周日固定休息） 四、公司福利： 1、五险一金：完整缴纳社会保险及住房公积金； 2、每日零食茶歇供应，外派培训费用全免，内部课程免费开放学习； 3、节日关怀福利：法定假期照常休假，享带薪年假、节日礼品、专属生日会、新年红包等； 4、提供购车购房专项补贴，年终奖金极为优厚。 五、其他收获： 除基础薪资+业绩提成外，另设线下课程邀约奖励+提成，整体收入空间广阔。 1、家庭教育虽非即时刚需，但长期价值极高，选择赛道决定未来发展； 2、创始人晏总、波波校长均为业内顶尖人物，跟随优秀领导者，助力职业少走弯路； 3、所从事的是惠及孩子、家庭乃至整个家族的事业，富有使命感与社会价值； 4、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员间协作紧密，多位同事长期参与外部进修，并定期组织内部知识共享； 5、组织开放包容，年龄跨度从00后至70后，多元文化融合共进； 6、波波校长全网粉丝超千万，位居亲子教育领域头部阵营。入职即可免费学习其线上课程，还可作为助教参与线下高端课程（由行业资深专家授课），实现深度成长； 7、可根据个人发展需求申请岗位调整，匹配更契合的职业发展方向。 你的梦想惠及多少人，就有多少人助你实现梦想！

【岗位职责】： 1、公司提供客户资源，负责整理并维护客户关系，及时解答疑问； 2、深入分析客户需求，制定专业课程方案，推动签约完成； 3、引导客户参与直播课程，进一步了解需求，促进合作达成； 4、以网络销售和现场销售为主，无需电话推销。 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格积极外向，具备冲击高收入的意愿； 2、有公务员或事业单位备考经历者优先考虑； 3、具备课程类产品销售经验者优先，愿意长期深耕教育行业； 4、逻辑清楚，表达流畅，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神； 5、热情细致地回应学员咨询，持续关注学员需求动态，建立稳定互信的客户关系； 工作时间： 9：00-12：00，13:30-18:30，月休不少于六天＋法定节假日，实行调休制度。 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金，底薪范围3k-5k，提成比例5%-12%，设置阶梯式底薪与提成机制。每季度根据业绩表现调整薪酬等级，收入与付出正相关，月均收入8000+，招生高峰期月均1w-2w+； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%以上正式员工月综合收入超8000元； 50%以上正式员工月薪达10000元以上； 30%以上正式员工月收入在1w-2w区间； 10%-20%左右正式员工月综合收入可达到2w-5w不等； 销售冠军月收入可达数十万元。 一年多次晋升调薪机会＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋团队旅游＋每月部门团建＋员工生日会及零食轰趴活动＋年度健康体检＋节日及特殊纪念日暖心礼品。 公司简介： 中芽教育是一家集线上授课、线下培训、教材出版于一体的综合性学习成长平台，专注于学历提升（全日制专升本）及公职类就业能力培养。目前公司规模达400人，在郑州设有8个教学点，总部位于管城区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生突破100000+。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为导向”的宗旨，教研教学团队占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂体系，推出双师授课、一对一教务支持等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的现代化教学园区。

岗位职责： 一、学员全周期管理 负责演员、剪辑、编剧、配音等课程学员的全程跟进，制定个性化学习方案，跟踪学习进展，建立学员档案并维护良好互动关系。 通过社群运营、直播互动、1对1沟通等方式提升学员参与度，及时解决学习问题，提高课程完成率与整体满意度。 二、销售转化与目标达成 核心指标：完成课程转化、高阶课程升级及周边产品推广任务，确保月度销售目标顺利实现。 结合学员学习表现与职业发展方向，精准匹配进阶课程（如演技提升班、剪辑实训营），制定有效转化策略。 三、直播招生推动 每周开展2-3场招生直播或短视频宣讲，介绍行业趋势、课程优势及学员成果（如参与短剧项目、达成合作签约），促进报名决策。 设计高效留资话术（如“零基础如何入行演员”“爆款剪辑实战技巧”），引导用户进入私域并实现现场成交。 四、社群运营与裂变增长 管理500人以上学员社群，定期组织行业专家分享、作品点评、内推试镜等活动，提升社群活跃度与口碑传播。 策划“学员作品挑战赛”“短剧项目直通名额”等专属权益，增强学员粘性与复购意愿。 五、市场洞察与课程协同 收集学员就业去向（如剧组签约、入职短视频公司）及技能短板，协同教研团队优化课程设置（例：新增“抖音短剧分镜实战”模块）。 关注竞品动态（如课程定价、资源扶持情况），提出切实可行的招生策略优化建议。 任职要求 具备销售能力：1年以上教育类销售或电商直播转化经验，拥有完整成交链路实操能力（需提供转化率相关数据）。 熟悉行业方向：了解短剧行业发展现状，掌握演员/剪辑/编剧等岗位成长路径，能针对性解答学员职业发展疑问。 具备主播素质：镜头前表达自然流畅，可独立完成直播讲解、话术设计及临门一脚促单全流程。 擅长用户运营：熟练使用企微、千聊、腾讯会议等工具，具备社群氛围营造与活动执行经验。

我们正在寻找一位积极主动、富有责任心且目标明确的课程顾问。您将作为学生、家长与优质教育资源之间的纽带，通过专业的咨询与科学的分析，为每位学员量身定制学习路径，助力其学业进步，同时推动校区的稳步成长。如果您对教育充满热忱，具备良好的沟通能力，并渴望在挑战中实现自我价值，欢迎加入我们。 核心职责： 1. 客户咨询与需求挖掘： 负责接待来访、来电及线上咨询的潜在客户（学生及家长），提供细致耐心的课程讲解与问题解答。 运用有效沟通技巧和测评工具，全面了解学生的学习现状、个性特征、知识短板及家庭的教育期望，准确识别学习需求。 2. 学习方案设计与匹配： 依据需求分析结果，结合机构课程体系，制定个性化、可执行的学习规划与课程组合。 清晰传递课程优势、师资力量、教学模式与服务支持，帮助客户形成合理的学习预期。 3. 销售执行与目标达成： 持续跟进意向客户，完成课程推荐、签约办理、费用收取等销售闭环工作，全力实现个人与团队业绩指标。 维护客户关系，推动续报、扩科及口碑推荐，提升客户长期价值贡献。 4. 学员服务与关系管理： 作为已报名学员的重要对接人之一，定期关注学习进展，协同学管师与任课教师交流反馈学员情况。 及时回应并协助解决客户的疑问与建议，持续提升满意度与信任度。 5. 市场配合与品牌传播： 参与招生推广活动（如讲座、开放日、线下宣传等），承担课程宣讲与现场答疑任务，收集潜在客户信息。 积极运营线上社群，借助朋友圈、家长群等平台分享教育理念与机构资讯。 任职要求： 1. 学历与背景： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 具备1年以上K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先；优秀应届生亦可培养。 2. 能力与素养： 出色的沟通表达能力：具备良好的亲和力、倾听能力和说服技巧，能快速赢得客户信赖。 强烈的业绩导向与服务意识：目标感强，抗压能力佳，同时注重客户体验与服务质量。 学习与分析能力：能迅速掌握产品内容，具备初步的学生学习问题诊断能力。 团队协作能力：乐于与教学、学管岗位紧密配合，共同保障学员成长效果。 熟练操作办公软件，具有基本的数据记录与整理意识。 3. 价值观： 认同教育工作的意义，具备职业操守与责任感，坚持诚实守信原则。 心态阳光，工作积极，有持续学习与自我成长的动力。 我们提供： 具吸引力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效提成 + 多项激励奖金。 系统的培训支持：涵盖入职培训、课程知识、销售技能提升及教育专题讲座。 明确的职业晋升通道：设置专业发展路径（资深顾问/咨询主管）与管理发展方向（销售经理/校区负责人）双轨机制。 融洽的团队氛围与舒适的工作环境。 法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等员工关怀待遇。

世界很大，但我们期待与你一同走得更远：无论你是职场新人还是经验丰富的老将，我们都相信你能在这里找到属于自己的发展路径。 一、【薪资结构】： 底薪【5000-10000元】阶梯式底薪+【提成9-20】+单奖【600元，每天每单都有，只要开单都有】+周奖【550-660-880上不封顶】+月奖1000-3500 试用期最低到手8k 转正后最低到手1.2w（公司没有1w以下的月薪） 上不封顶，另有高额年终奖金可拿 二、【职位详情】： 公司专注于线上成人教育考前辅导，无需外出跑动，无需自行开拓资源，客户线索由公司统一精准分配，平均1-3个客户即可成交一单！ 每位员工配备手机和电脑各一台，主要通过电话与微信相结合的方式开展工作，与学员保持高效沟通，对有意向的客户进行课程咨询跟进及回访服务。 三、【任职要求】： 1、不限经验，零基础可入职 2、积极进取，具备强烈的赚钱意愿和发展动力 3、具备良好的沟通技巧、亲和力、服务意识以及团队协作能力 四、【晋升空间】： 招生顾问 -- 业务主管 -- 部门经理 -- 销售总监，能力达标即可晋升，制度公开透明，晋升机会公平公正 五、【福利待遇】： 1、协助提供房源信息，支持就近安排住宿 2、缴纳五险，享有节日福利、生日礼品、年终奖、免费水果及下午茶等 3、入职即签订劳动合同，切实保障员工合法权益 4、可免费学习公司内部课程，提升个人能力 5、定期组织团建聚餐活动，表现优异者更有机会获得7天出国游奖励 六、【培训体系】 新员工岗前集中培训+小组主管日常在岗指导+师徒带教模式+不定期专业技能提升培训+助力实现短期内快速成长

岗位职责： 1.负责大学生专升本学生的课程咨询工作 2.负责课程介绍与咨询 3.建立与市场活动相关的关系网络和渠道 4.负责校区的接待与试听 5.抖音与小红书获客 6.领导交代的其他相应的工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和表达能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和亲和力； 4.具备较强的责任心和抗压能力； 5.对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 6.大专及以上学历，半年及以上教育销售相关经历优先考虑。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入增长 招人理念：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生支持，工作简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应地推工作节奏，需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入； 第三，因招生需团队协作，需招募大量人员共同作业，故需要具备一定管理经验者带领小组，确保地推高效开展

接受无经验、欢迎应届生加入，带薪培训期间日薪180元起，每月10号准时发放上月全额工资，不扣绩效~前六周保底绩效1500-1800元，超出部分按实际业绩核算发放~ 【岗位薪酬】 26届应届生实习阶段未毕业享无责底薪4000元+业绩绩效； 毕业后转正无责底薪提升至5000元＋业绩绩效； 公司统一缴纳六险一金，配备办公电脑、手机及电话卡，定期组织团建活动，享受带薪年假、福利体检等福利，每日30元打车补贴！ 【岗位职责】 1、无需自行开发资源，使用公司提供的体验课用户名单，组建班级群，通过社群运营、电话沟通等方式提供服务； 2、协助主讲教师，跟踪学员上课进度； 3、掌握学生学习动态，给予合理建议，提升用户满意度与粘性，构建良好信任关系； 4、完成续费转化工作，推动体验课学员向正式课程的转化。 【任职资格】 1. 认同教育行业发展前景； 2. 面向26届毕业生，支持实习转正路径。 【相关福利】 贴心日常： 交通补贴、健康体检、带薪年假。 个人成长： 导师带教、系统化专业培训、创业期快速发展通道（每年两次晋升机会）。 六险一金： 涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金。 （5A级办公环境，团队氛围融洽！！！定期团建、带薪休假、节日福利样样齐全！！）

金水区林科路东明路，诚招烧烤师傅一名工资8000左右，管吃管住，有公休，发联系方式

找长期驾驶员，有干烂泥经验，吃苦耐劳的，技术不咋地的不要，工资从优

明天城南鲁庄要年轻利索小工1人130元明天聊高酒厂附近要实在小工1人130元明天南芳园要会等离子二保焊工1人180元明天中医院附近要实在小工1人，带锨130元。联

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郑州市招小工大棚蔬菜工，5天以后一天200日结，管吃住.40岁到60岁男女不限，大量招人

招聘：旅游管家 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.业务推广：依托公司客运优势，推广定制游、周边游、景区直通车等产品；通过线上线下渠道（社群、、OTA平台等）获客，提升品牌曝光与转化。2.接单与方案定制：精准对接客户需求，利用自有车辆资源提供行程方案与报价，完成订单转化。3.客户维护：建立客户档案，做好出行前中后的全流程服务（如协调车辆调度、处理突发状况），提升复购与转介绍。4.资源协同：与车队、计调部门紧密配

招聘：旅游管家薪资：3500元以上/月旅行管家岗位职责1.负责游客全程旅游服务，从行前沟通、行程提醒，到行程中接待、问题处理，再到行后回访；2.行前与游客确认行程细节、出行须知、天气提醒等，解答游客各类咨询；3.行程中全程跟进，协调司机、导游、供应商等资源，及时处理游客突发问题（如行程调整、身体不适等）；4.做好游客情绪安抚与体验提升，提供个性化贴心服务，打造优质旅游体验；5.行后完成游客回访，收集反馈意见，整理服务档案，

招聘：旅游销售薪资：4000元以上/月旅游销售岗位职1.负责旅行社旅游线路、定制游、团建游等产品的销售推广，开发个人及企业客户资源；2.对接客户需求，提供个性化旅游方案设计、报价及行程讲解，促成订单成交；3.维护老客户关系，做好售后回访，推动二次消费及客户转介绍；4.跟踪行业市场动态，分析竞品产品，协助优化公司旅游产品及定价策略；5.完成公司制定的销售业绩指标，

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

【薪资福利】！！！ 无责底薪5000+前六周保底绩效 1500-2000 有同行教培TOP经验，无责［底薪5500-8000不等］+前六周保底绩效1000-1800，根据教培工龄及业绩综合决定； 六险一金（公积金12%比例！！）+每晚30元打车福利！试用期和转正薪资待遇相同~ 【岗位职责】 1、不需要自己找资源，公司提供的体验课用户资源，建立班级群，通过群运营、电话沟通等形式进行服务； 2、配合主讲老师，跟进学员上课情况； 3、了解学生学习情况，给出建议，增强用户粘性，建立信任； 4、续费转化，引导用户从体验课到正价课的转化。 【任职资格】 全日制专升本及以上学历，专业不限，经验不限； 专科（需要近期一年的同行业经验） 【我们的优势】 1.Al教育赛道领航者，赛道稳定值得深耕！ 2.2年内发展到2600多人，大规模扩张期干部需求多，晋升空间大！ 3.入职立即缴纳六险一金！带薪培训，一天200+（按照无责底薪正式核算） 4.10日准时发底薪5000+绩效，月入1W+很常见，不压绩效提成！ 5.入职有培训，入组有帮带师父，工作有AI销售助手，无经验也能保底！

高薪急招‼‼‼ 世贸一楼招聘： 销售高手2名 穿版模特2名 底薪：7000-15000 店内氛围好 老板事少 应聘者直接打电话：

豪布斯卡对面正弘弘利男装店招聘 开朗爱笑，积极勤奋，努力想成就自我价值的小姐姐们，欢迎您的加入

招聘：九溪郡急聘美容顾问和美容师（4000-8000节假日福利+餐补） 薪资：4000-9000元/月 我们属于养生类的美容美体机构，现需要招聘有经验的美容顾问， 主要是负责客户的日常身体护理，要有一定的手法基础和沟通能力， 建议投递简历，不超过三十八的，有相关工作经验有优势，要有一定的沟通能力； 薪资：底薪+提成+餐补+全勤，提供住宿，综合4000-7000 上班时间：9:00-8:30，月公休4天

岗位职责： 1.负责课程咨询与家长及学员需求分析，提供个性化高考升学建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成服务介绍、安排及签约转化 3.维护家长及学员关系，跟进进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.定期参与销售技巧与产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3.具备基础办公软件操作能力 4.学历专科以上，有教育培训、销售或客服经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取、性格开朗的你

中牟约布女装（内衣）家居馆招聘：导购 2 名，店长一名。岗位要求：20—45岁之间，沟通能力强，性格活泼开朗，有销售经验优先考虑。工作时间：半天班，薪资待遇：底薪+提成+奖金(4000—8000），工作地点：中牟县官渡大街 联系电话：

我们正在寻找一位积极主动、富有责任心且目标明确的课程顾问。您将作为学生、家长与优质教育资源之间的纽带，通过专业咨询与科学分析，为学生量身定制学习规划，支持学员进步，同时助力机构稳步成长。如果您对教育充满热忱，具备良好的沟通能力，并渴望在实践中创造价值，欢迎加入我们。 核心职责： 1. 客户咨询与需求挖掘： 负责接待来访、来电及线上咨询的潜在客户（学生及家长），提供细致周到的课程说明与解答服务。 运用有效沟通技巧和测评工具，全面了解学生的学习现状、个性特征、知识短板以及家庭的教育期望，准确识别学习需求。 2. 学习方案设计与匹配： 依据学生需求评估结果，结合本中心课程体系，制定个性化、可执行的学习路径与课程安排。 清晰传递课程优势、教师团队实力、教学方法及服务承诺，帮助客户形成客观认知与积极信心。 3. 销售推进与目标达成： 持续跟进意向客户，完成课程推荐、签约办理、费用收取等销售闭环流程，力争实现个人与团队业绩指标。 维护客户关系，推动续课、扩科及口碑推荐，提升客户长期价值贡献。 4. 客户服务与过程跟进： 作为已报名学员的重要联络人之一，定期关注学习进展，与学管老师、授课教师保持信息互通，及时反馈学员动态。 快速响应客户疑问与建议，协助解决相关问题，增强客户满意度与信赖感。 5. 市场配合与品牌传播： 参与招生推广活动（如讲座、体验课、线下宣传等），承担课程讲解与现场答疑任务，收集潜在生源信息。 积极运营线上社群，借助朋友圈、家长群等平台分享教育理念与机构资讯。 任职要求： 1. 学历与背景： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 具有一年以上K12领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先；综合素质突出的应届毕业生亦可培养。 2. 能力与素养： 出色的沟通表达能力：具备良好的亲和力、倾听技巧与说服能力，能够快速建立客户信任。 强烈的成果导向与服务意识：目标感强，抗压能力佳，同时注重客户体验与服务质量。 学习与分析能力：能迅速掌握产品内容，具备初步的学生学业问题诊断能力。 团队协作意识：乐于与教学、学管岗位协同配合，共同保障学员成长效果。 熟练操作办公软件，具备基本的数据记录与整理能力。 3. 价值观： 认同教育工作的意义，具备职业操守与责任感，坚持诚信原则。 心态阳光，工作自主性强，有持续学习与自我成长的动力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬组合：底薪 + 高额绩效提成 + 各类激励奖金。 系统的培训支持：涵盖入职引导、课程知识、销售技能提升、教育专题讲座等内容。 明确的职业晋升通道：设置专业发展路径（资深顾问/咨询主管）与管理发展方向（销售经理/校区负责人）双轨机制。 融洽的团队氛围与舒适的工作环境。 法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建活动等员工关怀项目。

本岗位工作: 1，证券公司投教业务，属于朝阳领域，发展空间广阔 2，公司配备资源支持，前期无需自行拓客，主要协助客户每日准时参与老师课程 3，老师通过直播形式为客户授课，客户在系统学习后，对我们认可度较高 4，工作内容较为轻松，但需每天与客户保持电话沟通，增强互动粘性，有助于提升成交机会，实现更高收入 任职要求: 1、不限经验，年龄18~40周岁，高中及以上学历，应届毕业生亦可接受 2、对金融行业有兴趣，具备较强的成长意愿 3、具备良好的沟通及客户维护能力 4、拥有敏锐的市场感知力和精准的客户需求分析能力 5、有冲劲、有魄力、有明确的收入目标 工作时间: 9:00-6:00 午休一个半小时，周末双休。节假日正常休息 薪资待遇:无责底薪4.5k(7-14)高提成+升级奖励，试用期全薪不打折

双休双休双休双休双休 企业直招！！不试岗！！零经验可投！！入职即享六险一金！！ 线上教育行业！！每日30元车补！！每月发放话费补贴！！！ 一、福利待遇： 1. 五险一金+商业保险（统称六险一金） 2. 员工关怀体系（月度团建活动、下午茶点、年度健康体检、打车费用支持） 3. 内部推荐激励：成功入职后即可享受相应奖励 4. 员工专属课程优惠，报课享内部折扣 5. 工作成就感强，协助教师见证学生成绩进步与成长 6. 团队氛围年轻有朝气，同事颜值在线，工作环境轻松活力 二、工作内容： 1. 无需开发新客户，专注服务已报名低价体验课的学员，提供课程续报支持及问题解答； 2. 负责开课前提醒，课中维护课堂秩序，课后通过微信或电话与家长沟通学生学习进展并及时反馈； 3. 在约1周的体验课结束阶段，推动学员从体验课向正价课程转化，提升转化效率。 三、真实薪资情况： 1. 试用期与转正薪资一致！无差异！无责任底薪5000元＋绩效包，首月享保底绩效，约50%以上员工月薪稳定在12000元左右，收入上不封顶 2. 年假时长优于行业标准！法定节假日照常休息，下班后企业滴滴服务每日最高补贴30元，无需申请直接到账 四、我们的优势： 1. 大型平台型企业，全国员工近2万人 2. 入职当月即办理六险一金 3. 法定节假日全部正常休假（个别情况可能错峰安排） 4. 所有试听课学员资源由公司统一提供，无需自行拓客获客 5. 试用期工资全额发放，绝不克扣或延期支付 6. 入职配备系统培训，入组安排导师一对一指导 7. 每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔 8. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷

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