1、建立健全的采购流程，规范执行并持续优化维护 2、保障公司生产所需物资的稳定供应 3、优化供应商管理体系，有效控制采购成本，提升来料品质 4、推动采购部门的流程改进与效率提升 5、具备良好的计划制定及落地执行能力 6、出色的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神 7、善于分析问题并提出解决方案，思维缜密，注重细节 8、掌握专业的采购审核方法与技巧 9、了解企业质量管理体系相关要求 10、积极拓展优质新供应商资源 职业要求：年龄在30至45周岁之间

1.采购战略规划：依据公司发展战略与生产安排，制定并落实采购方案，涵盖供应商甄选、成本管控、库存优化等方面，保障原材料及物资的及时供给。 2.供应商管理：开展供应商的开拓、评审、筛选及合作磋商，构建稳定高效的供应网络。 定期实施供应商绩效考核，从质量、价格、交付周期、服务水平等维度进行综合评价，促进供应商持续改进，提升供应链整体效能。 3.采购执行与成本控制：主导采购合同的洽谈与签署，严格控制采购成本，通过比价、招标等形式实现降本增效，确保所采物资满足质量要求。 跟踪采购订单履约情况，协调处理交期延误、品质争议等问题，保障生产进度有序推进。 4.库存与风险管控：结合生产需求与市场变化，科学编制采购计划，优化库存配置，降低积压与缺货风险。 密切关注原材料价格走势及供应链相关政策调整，提前制定应对措施，增强采购工作的抗风险能力。 5.团队与流程管理：带领采购团队高效运作，负责人员培训、绩效评定等工作，提升团队专业素养。 持续优化采购流程，健全管理制度，提升采购工作的效率与规范化水平。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖

1、建立健全的采购流程，确保规范执行并持续优化维护 2、保障公司生产所需物资的稳定供应 3、加强供应商管理体系，有效控制采购成本，提升产品质量 4、推动采购部门的持续改进与效率提升 5、具备出色的计划制定及落地执行能力 6、拥有良好的沟通协调、组织管理能力，富有团队合作精神 7、具备较强的分析与问题解决能力，思维缜密，注重细节 8、掌握专业的审核方法与技巧 9、了解企业质量管理体系相关要求 10、负责新供应商的开发与评估 职业要求：年龄在30至45岁之间

1、采购预算：负责本业务板块原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，结合行情制定合理的采购方案； 3、供应商管理：组织开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持平等互利原则推进业务合作； 4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款办理付款及结算流程；监督到货物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的跨区域调拨工作； 6、规范执行：带头贯彻执行公司采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明； 7、可接受根据工作需要在全国各子公司间进行轮岗调动

1、采购预算：负责本部门原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，制定合理的采购方案； 3、供应商管理：牵头开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持互利共赢原则推进业务合作； 4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款执行货款支付及结算；把控到货质量，严守财务规范，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的调配与供应管理； 6、带头执行采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明。 7、愿意接受在全国范围内子公司间的轮岗安排

1.能够适应出差工作 2.具备良好的沟通技巧 3.善于主动与陌生人交流

职责描述：负责招投标事务、合同签署及日常运维工作，对招标执行及合同签订的最终结果承担责任： 1、依据月度招标计划，提前通知供应商开展投标准备，积极协调并推动供应商参与投标 2、根据招标议价结果与厂商完成原料合同签订，跟进合同审批流程，及时维护合同信息并做好记录与归档 3、日常负责新增及更新条码系统中的价格信息维护 职责描述：负责采购数据的汇总与分析工作，对采购数据分析成果负责： 1、每月对全国各工厂原物料采购情况进行统一汇总与分析 2、针对大宗原物料市场价格变动及政策动态进行研判，制作趋势图并开展对比分析 3、每月对采购相关数据进行积分统计、整理、复核与深度分析 职责描述：负责供应商管理体系运作及新供应商开发，对供应商管理成效负责： 1、协同采购组长落实供应商管理制度文件，实施供应商分级管理工作 2、开展新供应商开发与评估工作，汇总并提交新供应商安全评审资料，提出原料试用申请 3、处理供应商到货过程中的异常情况沟通与协调 任职资格： 本科及以上学历（或经公司内部评定具备同等学历条件） 8年以上工作经验 5年及以上相关职能或专业领域从业经验 3年以上管理岗位工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

岗位职责： 1.依据采购计划高效下达并跟进采购订单，确保物料到货准时准确； 2.确保物料按时交付，保障生产流程顺畅运行； 3.根据生产安排合理调整物料进场时间，实现齐套供应； 4.结合生产节奏优化物料进厂节点，有效控制库存规模； 5.对呆滞库存进行统计、分析并提出处理方案； 6.负责与供应商核对账目并跟进开票进度，及时处理经手发票； 7.配合处理采购过程中异常问题，包括退货、换货、赔偿等，维护公司权益，协同质量工程师开展供应商质量管理； 8.负责甲供物料的齐套性确认、缺料沟通及信息反馈。 任职要求： 1.具备独立执行采购工作的能力，责任心强，具备良好团队协作意识； 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善维护供应商关系； 3.熟练使用计算机及常用办公软件，提升工作执行效率； 4.具备应变能力，可快速响应并解决工作中突发状况。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序高效； 3、参与公司内部会议，完成会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

1、负责与智利客户对接车厘子采购相关事宜； 2、处理车厘子相关的订单业务； 3、参与行业展会的沟通、布展及接待工作，负责供应商接待。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易或相关专业； 2、具备优秀的西班牙语和英语书面与口头表达能力； 3、具有较强的进取心和团队协作意识，工作认真负责，抗压能力强； 4、能够熟练使用西班牙语、英语作为工作语言。持有美国签证者优先。 备注：有水果行业从业经验，或在拉美国家有工作、留学经历者优先。

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

五金机械行业熟悉擅长。看得懂图纸工艺会进行加工核算，本地有供应商资源。熟悉采购控制程序流程，擅长与供应商开发管理评审，供应商分类，采购降本。部门搭建培训，处理异常处理等。有能力的我们可以谈谈指标，谈绩效，谈kpi，谈个人价值发展空间。循序渐进，好高骛远者，请绕道。

1.有团餐行业经验至少3年。 2.热爱这个行业，热情有干劲。

人事工作 1.招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2.员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3.培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4.薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5.考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6.人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7.法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8.员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9.企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10.跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11.政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12.人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1.日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2.流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3.员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4.政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5.外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6.行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7.预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8.安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9.文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10.项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11.企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12.改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

岗位职责： 1.承担标书的撰写与审核任务，确保文件质量符合招投标规范； 2.与客户对接，获取招投标相关信息，为投标策略提供数据依据； 3.对标书内容进行合规性审查，及时发现并解决编制过程中的问题； 4.监控投标项目进展，配合处理招投标各环节的具体事务； 5.管理招投标资料档案，保证文档记录完整且准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和文书撰写能力； 2.具有较强的法律素养，能准确把握招投标相关规定； 3.熟练操作计算机及常用办公软件，具备数据整理与文件处理能力； 4.工作认真负责，可独立承担标书编制与审核任务； 5.拥有良好的团队合作意识，能与同事高效协作交流。 行业经验： 需具备1-3年相关领域工作经验。

配合经理完成采购及进货工作，协同开展区域门店的日常运营管理

⼯作内容： 素材整理⽂员剪辑 1.视频素材整理 2.账号管理 3.⽉休4天天 4.公司氛围好，福利多 5.行业发展前景好，易上手 6.⼀对一带教

岗位职责: 1.负责后勤办公室的日常管理，确保办公环境整洁有序 2.配合完成公司下达的各项后勤支持任务，助力工程项目顺利推进 3.与团队保持良好协作，及时沟通反馈，持续优化后勤服务流程 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类后勤事务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于团队合作，协同推进工作 3.工作认真细致，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥 4.熟练使用常用办公软件，具备相关工作经验者优先考虑

招聘信息员两名，，年龄18-45岁，底薪2000元，公休4天，一天7小时半，

鸿溪书香园东门招聘库管文员一名，助理一名，28-40岁，每月公休四天，入职即缴纳社保。 助理岗位需具备驾驶技能，能够适应出差安排。 联系电话：***********

岗位职责： 1.负责投标文件的撰写与复核，确保内容符合招投标规范要求； 2.对接客户，获取招投标相关信息，为投标策略提供有效数据支撑； 3.开展标书的合规性审查，及时发现并处理编制过程中的法律相关问题； 4.跟进项目投标进展，配合完成招投标各环节的协调与执行； 5.管理招投标资料档案，保证文件记录的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及文档撰写能力； 2.具有较强的法律合规意识，能准确把握招投标政策规定； 3.熟练操作计算机及相关办公软件，具备数据整理与文件处理能力； 4.工作认真负责，可独立承担标书编制与审核任务； 5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员顺畅协作。 行业经验： 1-3年相关工作经验。

职责描述： 1、承接集团战略目标，全面负责采购年度规划的制定与执行，统筹管理采购部门各项工作； 2、依据公司年度经营目标，组织编制采购部整体预算及年度采购计划； 3、建立健全采购管理制度、优化作业流程，并搭建绩效激励机制； 4、主导供应商资源开发与日常管理，合理调配供应资源，持续降低采购成本； 5、完善供应商评估机制，落实分级分类管理，推进供应商动态淘汰机制； 6、构建行业价格监测体系，稳步实施战略采购策略； 7、优化采购交付周期管控，保障原材料准时足量供应，满足生产运营需求； 8、强化采购质量管理体系，完善来料检验标准，推动供应商质量能力提升； 9、探索大宗原材料期货采购模式，不断升级现有采购方式； 10、完成上级交办的专项工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过45岁，累计统筹采购规模超50亿元； 2、具备10年以上食品行业从业经历，其中至少3年相同岗位管理经验； 3、思维条理清晰，沟通协调能力强，具有良好的职业操守； 4、掌握系统的采购理论与方法，拥有成功落地的项目型采购案例； 5、具备较强的行业洞察力与趋势预判能力

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 1.负责医院房产信息核验及后勤设备清点工作（有专人指导） 2.负责核查与盘点数据的汇总整理 3.负责将核查结果及盘点数据准确录入系统 4.数据维护工作需在丹东市中心医院现场开展 5.每日工作时间为8小时 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机类相关专业优先 2、能接受occasional加班安排 3、兼职持续时间不少于两个月 4、具备清晰的沟通能力与较强的学习能力 5、具有一年以上的软件实施或开发类兼职经历者优先 6、须自备笔记本电脑