招聘：库管员薪资：2200-4000职位详情：生产车间保管员，出入库管理，账目清晰！男女不限，年龄45岁以内

库管1名，工资3000元，半年以后。电话：。丰润小八里。年龄：38-48岁

仓库管理员薪资福利:面议招工人数:1/工作地址:

河北唐山招聘车间库管一名。要求年龄在30至55岁之间，工作态度勤奋，不常请假，细致入微。月薪3500元，表现优异者有晋升机会。

丰润森华木业招库管1名，45岁以下，3000以上，工资面议联系电话工作地点：天明物流南1公里（邱柳路旁）

招聘监管员1名，男女均可，年龄40岁以下。要求工作责任心强、服从安排、熟悉基本电脑操作。工作内容为登记货物进出及库存盘点。薪资标准为3300至3500元每月，缴纳5险和意外险，享受公司下发的其他福利待遇。工作时间为3班2运转，12小时制。工作地址为乐亭港联金属制品有限公司院内。

五金辅料库管理员 全日制本科学历，有工作经验可适当放宽，会电脑操作，熟悉ERP系统，会开叉车，40周岁以下。 薪资福利:月薪3300元+200元全勤，试用期1-3个月，试用期薪资3100元+200全勤。每周单休，入职交五险，。提供食宿，有节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:滦州市经济开发区阿里山大街9号

库管/管饭4500-5500元

招聘叉车司机120/天。库房管理工（捡料），有师傅带，100元/天，要求年龄20-50周岁，早八晚五（8小时），提供标准工作日餐补10元/天，有，加班10元/小时工作地：唐山市丰润区中车唐山公司东扩区院内咨询电话：..<br/>岗位职责:<br/>1. 堆垛时控制层高与载重，不压坏底层货物与托盘<br/>2. 叉取前确认货物重心与捆扎牢固，倾斜角度适中<br/>3. 通道内行驶控制车速，转弯、交叉口减速鸣笛<br/>4. 每日开工前检查灯光、喇叭、安全带、门架与属具<br/>5. 电瓶电量不足时及时充电，不超负荷连续使用

招聘一名年龄在25至45岁之间的库管。有相关工作经验者优先。薪资为每月4000至5000元。工作地点位于河北唐山鸦鸿桥东风路工业园区。

弘毅码头找疏港集港司机6名电铲会用电子泵有疏港经验的优先联系电话

迁安黄台山公园附近明天还差一个小工改下水管道挖五六米沟一百五日结，要踏实肯干的人，不要话多的

丰润找车清理小工。要干过的。清理码垛，要干过的，有意者联系：

明天姜各庄找3个小工180元/天

临时机甲穿戴员工作要求：工作认真，有责任心工作内容：站着就行，不知道是什么的可以去搜视频看看工作时间：7点-9点，一共两个小时工资日结，工资50元/次工作地址：京唐港。电话

老甘井子樱花园，今天需要替班一名，负责出入库，1300件左右两个人干，现在能来的电联

[烟花]新兴汽配厂仓库保管员1名，长白班要求：45岁以下，男女不限，高中/中专及以上学历，熟练电子表格，能接受加班。负责跟踪成品发货相关工作。工作地点：柳州市柳江区新兴工业园新兴路1号联系电话：1或

仓库出入库，包吃包住，宿舍有空调工资5000-7000

招聘原料库仓库管理员，，1人，主要负责仓库管理和收发货，要求1~2年工作经验，学历要求初中以上，年龄要求45岁以下联系电话：

《汉古建材有限公司》诚聘如下岗位： 1：仓管兼叉车：6500元/月（电话

蓝牌厢式货车司机成手有经验，有合作意识，工作踏实。配跟车人员薪资福利:月薪5400+招工人数:1名工作地址:新军屯镇西行2公里胡家庄附近

上班时间：晚上八点到早上八点 薪资福利：220一天，提供宿舍不管吃 发薪日期：1-15号工资本月25号发放，16-30号工资次月10号发放 工资内容：传送带旁分拣，码货，扫描

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招聘夜班调度一名，年龄：18-40岁，会简单的电脑操作，工作时间：晚18点--8点，薪资：3000-4000元，每月2天假，按时发工资，工作轻松，要求工作认真负责，白天有工作的勿扰!联系电话：

一、任职条件： 1、学历要求：中专及以上学历，专业不限 2、有相关的库管经验 3、会开叉车优先录用 4、其他素养及技能要求： 1）具备高度的​​责任心、细心和耐心​​ 2）具备良好的​​沟通能力​​，能与采购、生产、财务等部门顺畅协作 3）能​​吃苦耐劳​​，适应仓库的工作环境 4）熟练操作电脑办公软件​​，尤其是Excel，会使用ERP系统进行出入库操作 5）有良好的职业操守，精神状态佳，奉公守法 6）较强的数据观念，执行力强 7）需要熟悉仓储管理的基本流程和知识（如货物分类、堆码技术等） 8）具备​​【叉车操作证】​​ 二、岗位职责： 职责一、入库管理​​ 1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实名称、数量、规格、种类是否与送货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货； 2、入库的物料和成品应分类堆放整齐码放在指定货位，杜绝不安全的隐患；并设物料卡，标识清楚； 3、对货物进行​​验收​​，确保质量符合要求，对不合格品进行标示或处理； 4、存货入库后应将单据准时交付PMC，准确登记； 职责二、出库管理 1、领用物料部门应开具领料单，领料单上必须有领料部门负责人签字确认；仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料； 2、成品库需按出库单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补全单据； 3、发货时确保品种、规格、数量准确无误，领用部门领完料或成品发货后，应及时登记物料卡； 职责三、盘点与账务处理 1、定期要做好盘点工作：计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购和进货的参考；物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符； 2、坚持日清月结（或周结），凭单记录，不跨月记录，按时上交单据至PMC，做到物、卡一致； 3、协助仓库进行库存盘点，确保账物一致； 职责四、储存与保管 1、对入库货物进行​​合理分区、分类摆放​​，并设立清晰的物料卡，标识清楚； 2、遵循​​“先进先出”​​原则进行发货，以防货物积压过期； 3、熟悉物料特性，采取必要的​​防潮、防霉、防火、防盗​​等措施，定期检查仓库环境与设施安全，确保库存物资完好无损； 4、随时了解仓库的储备情况，有无准备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报；定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。 职责五、仓库6S管理 负责责任区域的整理、整顿、清扫、安全、清洁工作，保持仓库环境整洁、通道畅通，创造并维持一个良好且安全的工作环境 职责六、跨部门沟通 与生产、储运、品控、采购等部门沟通，解决计划与执行的冲突； 职责七、事务性工作 负责仓库叉车的日常使用规范操作及定期的保养维护工作 三、薪资及福利： 1、上班时间：长白班上六休一如加班有加班费 2、免费工作午餐，外地人可免费提供员工食宿 3、有工龄奖、全勤奖、每年集体免费体检、集体旅游1-2次、有带薪年假、年底有年终奖、重要节假日安排公司福利礼包 4、薪资6-7K左右，

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