市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频与流行话题，剖析其内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性，提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估：统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现，重点监控流量指标（播放量、曝光量、转化率）、内容质量（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成效（参与规模、营收关联、用户评价），输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现：依据数据分析结果，及时优化内容布局与活动执行路径，提升内容品质与流量转化效率；定期总结市场策略实施效果，为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地的各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅产业趋势与政策变化，为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验，具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先；有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营后台工具，通过数据识别问题并制定应对策略； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色设计差异化内容方案； - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力，目标清晰，执行力强。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作细致认真，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-15000元/月

1，负责海南区域销售

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白无经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并掌握客户实际情况，匹配适合的贷款方案（已有资源支持，只需邀约到店） 3、协助客户顺利完成放款流程（审批高效、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

岗位职责: 1. 负责医药医疗领域省、市、县级区域的市场开拓与日常运营管理工作 2. 落实公司各项战略部署，增强区域市场的综合竞争实力 3. 持续优化客户关系维护机制，保障各项业务指标顺利达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的执行推动力 3. 热衷于医药医疗行业发展，具备积极应对挑战的心态

岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并及时调整偏差； 2、负责区域内网点布局与线路优化，持续提升线路拜访效能； 3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品及公司产品相关信息，及时准确反馈并采取有效应对措施； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对渠道人员开展业务能力提升培训； 7、定期与客户保持沟通，强化客情关系，高效传递公司营销政策，协助解决业务难题。 任职资格： 1、大专学历； 2、在大型快速消费品企业或集团从事销售管理岗位3年以上，具备1年以上一线管理经验，熟知传统渠道运营模式，掌握行业发展趋势； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交流、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，抗压能力突出。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定假期； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

1.执行公司年度销售计划，独立完成商务流程，达成公司销售指标； 2.负责区域内项目经销商的开发、维护、管理（区域销售网络的开发、维护、管理、提升，市场次序的管控）； 3.负责区域项目（连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）的开发、维护与落地。 任职要求： 1.本科学历，工程、项目等渠道销售工作经验，2年以上,照明行业或建材行业销售工作经历优先考虑； 2.具备连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）等客户开发经验优先考虑 3.具备项目资源、经销商资源优先考虑 4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，具备开发经销商成功经验；优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，能独立分析问题和解决问题 5、优秀者，薪资可谈

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运营管理和业务能力提升指导； 2.协调对接相关职能部门，确保工作流程顺畅高效； 3.拆解月度业绩目标，优化人员作业效率及各环节转化指标； 4.监督并指导团队成员日常工作，通过定期召开会议，复盘问题点并持续改进执行效能，输出切实可行的销售提升策略； 5.根据不同阶段业务发展需求，设计并实施相应的激励机制以激发团队动力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电话销售或面访销售团队管理经验（硬性条件）； 2.有带领20人以上团队的实际经历； 3.具备较强的学习力、执行力以及出色的沟通协调能力； 4.性格良好，思维灵活，具备良好的应急处理能力和抗压素质； 5.对数据敏感，目标导向明确，擅长目标拆解与过程管控； 6.品行端正，态度积极，具备良好的团队合作意识。 13年公司/良好口碑/双休法休/六险一金/氛围轻松

招聘各个县市光伏业务员，或者业务团队，只要努力收入2W+甚至更多，欢迎想拿高薪的人员加入我们的

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本公司主营业务灯光、音响生产。企业在行业扎根20余年，拥有成熟的销售网络渠道。诚聘20~35岁灯光音响销售经理

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

2.工作经验要求 需具备1年以上量贩式KTV行业管理经验（基层楼面管理或同岗位经验优先）对KTV运营模式、服务流程及客户需求的熟悉，能快速上手并解决实际问题。 3.核心能力要求 -现场管理能力：能统筹楼面人员调度（如带客、送餐、清包等流程）、设施设备维护（如包厢设备、制冰机、等），确保营运现场有序； -沟通协调能力：需对接顾客（处理投诉、满足需求）、员工（传达指令、激励团队）、上级（汇报进度、执行决策）及其他部门（如前台、后勤、安保），保证信息畅通； -应变处理能力：能快速应对突发情况（如顾客醉酒、设备故障、客诉升级），采取合理措施解决问题，维护公司形象； -团队管理能力：具备员工培训（如服务标准、业务流程）、绩效考核（如考勤、工作表现）及团队凝聚力建设能力，打造高效服务团队。 4.基本素质要求 -责任心与敬业精神：严格遵守公司规章制度，对楼面运营结果负责，能承受夜班、节假日值班等工作压力； -服务意识：以顾客为中心，主动关注客户需求（如及时响应服务铃、提供个性化服务），提升顾客满意度； -职业形象：身体健康、头脑灵活、反应机敏，语言表达清晰（如使用标准普通话与顾客及员工沟通），符合娱乐行业从业者的形象要求。 5.优先条件 -有大型娱乐场所（如连锁KTV、高端派对会所）管理经验者优先； -熟悉KTV行业活动策划（如节日促销、会员活动）或成本控制（如易耗品管理、能源节约）经验者优先。

餐厅主管/经理薪资福利:薪资：面议招工人数:1名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店

在我们农药店，寻找一位热情、细心的店员加入我们的团队。工作内容包括接待顾客，提供农药产品咨询，确保农药销售符合安全规范，以及店铺日常维护和整理。我们提供稳定的月薪3000-5000元，年薪10万起步，适合追求稳定收入的你。不限制学历和工作经验，但年龄需在20-35岁之间。这里不仅有专业培训，还有机会接触各类农药产品，提升你的专业知识。工作环境舒适，团队氛围好，期待你的加入，一起为农业生产提供专业支持。

开发房源平台并分配客户，带领客户看房。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动市场业绩持续增长； 2. 开发潜在客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度； 3. 把握行业趋势，为客户提供精准的产品讲解与定制化解决方案； 4. 定期参加销售例会，传递市场信息，支持产品迭代优化； 5. 协同团队成员共同达成整体销售指标。 其他： 1、综合平均薪资9000-15000元上无封顶。 2、入职签订就劳动合同，缴纳社会保险。 3、无责底薪、综合提成、「长期收益」、新人奖励以及突破奖励等。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2. 对销售岗位充满热情，具备强烈的责任意识； 3. 能够自主应对工作挑战，同时积极融入团队协作； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能有效分析并预判市场变化； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划安排与执行管理能力。

豆黄金食品有限公司 招聘岗位：区域销售经理（海南） 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：底薪+销售额提成 试用薪资：3000+补助+考核 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、维护老客户，发展新客户，增加销售范围； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、统筹协调资源解决客户问题，提升客户满意度； 5、完成领导交办临时其它的工作； 工作要求： 1、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系 沟通协调能力组织能力； 2、吃苦耐劳，敬业服从公司安排； 3、可接受出差； 4、有餐饮、流通渠道销售工作经验者优先考虑； 岗位福利：弹性休假，带薪休班4天，节日福利；

大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5. 配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5. 学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

工作职责： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.组建销售团队，最好具备抖音运营能力 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，需要来公司熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先