
合肥长丰县安徽学耀建筑工程有限公司招聘文员,最好有驾驶证,要求22岁到35岁。
7000-9000元/月
文员经验不限高中
要求会开车,年龄22岁至35岁。身高1米64以上。
行政文员/五险一金
4000-8000元/月
文员经验不限大专长白班无夜班稳定
(非中介非代理)工作内容简单易上手,零经验也可报名,欢迎详询
[工作职责]
1,依托公司提供的客户资源开展业务,无需外出,全程在办公室内完成;
2,通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜;
3,无需相关经验,入职前提供带薪岗前培训;
[福利待遇]
(1) 带薪培训期:9个工作日。
(2) 薪资标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3) 缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
(4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
[工作时间]
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5天,国家规定节假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等)
[晋升渠道]
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业技能提升培训+广阔发展空间,提供多元化职业发展路径!
文员兼职
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限会务会展兼职日结弹性工作制
兼职日结
朝九晚五,工作制7小时,休息1小时,长白班,有新人奖励,补贴,工作简单,日结。会务会展。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责董事会会议的筹备、组织、记录及决议落实跟踪,确保会议合规高效
2.协助董事、监事及高管履行法定职责,统筹公司治理相关事务
3. 管理公司信息披露工作,确保公告内容真实、准确、完整、及时
4. 对接监管机构、交易所及中介机构,处理合规审查与年报编制等专项事务
5.维护股东名册、三会档案及公司治理制度体系,保障内控有效性
任职要求:
1. 本科及以上学历,法律、金融、财务或管理类相关专业优先
2.具备1-5年上市公司董秘办、证券事务或合规管理工作经验
3.熟悉《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规及监管要求
4. 具备良好的公文写作能力、跨部门协调能力和高度责任心
5.持有董事会秘书资格证书,通过证券从业资格考试
业务员/文员/人事
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 开展业务开拓与客户维护,保障各项业务指标顺利达成
2. 负责日常文档处理,确保工作流程清晰、数据准确无误
3. 协助推进人事管理事务,提升团队配置合理性与运作效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识
2. 任务执行高效,拥有较强的问题分析与应对能力
3. 工作态度严谨细致,能适应高强度的工作节奏
电焊包住包吃20人以上月结
注意⚠高工价汽车配件电焊工
✡安徽宣城开发区康尼科汽车✡
招聘电焊工只要会电焊,身体健康不限年龄。
员工每小时36/元每小时
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住宿
吃饭两餐免费、
❤每个月次月30号准时发放工资
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月工资12000-16000月需求30人。
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品检工冲压工模具钳工
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岗位:超威电池业务员
薪资:7000~12000
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岗位:普工(长白班+五险+包食宿)
薪资:3500~5000岗位:操机工(可接受学徒)
薪资:4000~5000
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岗位:模具钳工(五险+包食宿)
薪资:8000~10000岗位:冲压工(五险+包食宿)
薪资:6000岗位:出库检验员(五险+工作餐)
薪资:4000~4500
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物业内勤
箬横街上 建锋工具店诚聘:
内勤、配货员2名 4000-7000
,初中以上学历,工作认真仔细,要求会熟练电脑打字。
上班时间7:30-18:00,月休2天
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文员面点
顺义团餐公司食堂招聘
面点中工 1名 5500-6500
包饺子工2名 4500-5000
文员 1名 6000-7000
洗消工 2名 4000-4500
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文员面点
北京丰台区食堂招聘
拉面,削面厨师7000--7800
文员工资5000
年龄50以下
福利待遇,每月休息四天,宿舍进,空调,洗衣机,节假日带薪休假,定期有劳保
联系人郭经理
文员营业员
松江文具店招聘
⭕微机员:负责电脑打单、货品入库、出货开单等工作
负责店内销售、电脑及手机货品信息
.工作时间:早8:00-晚5:00
. 待遇:提供午餐,每月休息4天,工资3000元,具体面议
联系电话:
品质主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年学历不限APQPFMEASPC生产质量管理MSAPPAP质量管理体系标准
工作内容及职责包括:
1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。
2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。
3.主导质量管理工作,对各项成果负责。
4.牵头搭建质量管理体系,并保障其有效运行。
5.拟定质量目标与实施计划,并推动落地执行。
6.编制产品检验标准,管控来料及成品质量。
7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。
要求:
3年以上相同岗位工作经验,具备滤布滤袋行业背景者优先,
熟悉ISO9001/14001/45001三体系,熟练掌握其中一项或多项体系运作流程,
提供食宿
安徽宣城绩溪县经开区霞涧路2号的仓库管理招工正在寻找统计兼职人员,要求高中以上学历,薪资福
3500-5000元/月
文员1-2人月结
安徽宣城市绩溪县经开区霞涧路2号的仓库管理招工正在寻找统计兼职人员,要求高中以上学历,薪资福利待遇为3500-5000元,共招聘2名。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验制药/医疗经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验钣
具备5年以上生产管理相关工作经验,精通生产运营各环节流程
途虎养车接待专员
3000-4000元/月
前台3-5年大专有途虎养车工作经验的
工作内容:
1、为客户提供专业接待服务,确保客户获得优质体验;
2、及时接听并处理客户咨询,准确传递相关信息;
3、保持前台区域环境整洁,维护良好的职场形象。
岗位要求:
1、具备出色的沟通技巧和主动服务意识;
2、能高效响应客户需求,保障服务水平;
3、拥有团队协作精神,能与同事共同推进工作完成。
活性炭厂车间代班主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
有活性炭行业经验,懂活性炭活化,炭回收技术,工资10000/月,试用期一个月,包吃包住,联系电话朱总:,想咨询联系朱总(老板)
跨越速运招聘物流主管
1-1.5万元/月
物流经理1-3年大专接受出差物流业务开发
岗位职责:
1. 负责现有客户的日常维护与关系管理,提升客户满意度与长期合作意愿;
2. 主动挖掘并拓展新客户资源,推动业务持续增长;
3. 结合市场动态,规划并执行有效的销售方案;
4. 跟踪销售数据表现,灵活优化策略以应对市场变化;
5. 配合团队协作,助力整体销售任务达成。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平;
2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营经验;
3. 抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备自主学习意识;
4. 富有团队协作精神,能带动成员共同实现业绩目标;
5. 擅长时间规划与事务统筹,可高效维护客户体系。
薪资福利:
1. 无责底薪6000左右;
2. 外出公司行政车接送;
3. 五险一金;
4. 月度奖励;
5. 带薪年假;
6. 职级晋升;
7. 开发分享会;
8. 生日假。
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄35-45岁,具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪,精通生产成本控制及物料管理相关工作;
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,抗压能力强,责任心强,能够发挥带头示范作用;
4、严格遵守工作纪律,服从管理安排,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据生产排程,结合各工序产能进行分析与调配,编制科学高效的车间每日生产计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,提升产品质量水平,降低制造成本;
4、全面负责车间5S现场管理及安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护与保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推动团队能力提升与班组建设。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用活动/会议组织库房管理企业文化建设
岗位职责:
1. 协助撰写行政类文书、汇报材料及会议记录等文档。
2. 负责办公耗材、设备的采购、发放与日常管理。
3. 保持办公区域整洁有序,对接保洁、维修等后勤保障工作。
4. 配合开展公司各类会议与活动,提供会务相关支持服务。
5. 及时完成领导安排的其他行政辅助工作。
任职要求:
大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。
具备1年以上行政岗位经验,了解行政运作流程。
熟练操作常用办公软件,具有较强的文字表达能力。
工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
客户助理
6000-11000元/月
经理助理1-3年大专销售经验抗压能力沟通流畅
初期助理岗
1. 协助导师进行老客户维护,处理货物运输过程中的异常情况
2. 参与系统化培训,持续提升业务专业度
3. 开展资源积累与客户实地拜访(公司配备行政用车)
专员岗
独立负责客户开发及全流程对接工作
经理岗
指导助理成长,主导新客户开拓并深化老客户关系维护
晋升渠道:通过内部竞聘实现岗位晋升
栏目概述
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