
客服培训专员
5000-7000元/月
培训师3-5年大专及以上内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业
岗位职责:
1、依据客服团队年度发展目标及人员成长需要,制定部门培训发展计划;
2、搭建并优化培训体系与讲师管理体系,涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他多元化学习方案;
3、组织实施业务团队的定期交流与辅导工作,包含需求调研、课程设计、内容审核、授课执行及效果复盘;
4、维护员工培训记录,负责培训资料整理及宣传推广、成果呈现工作;
5、配合管理团队打造积极的学习型组织氛围,推动正向思维,增强团队凝聚力;
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,具备3年以上课程开发与讲授经验,掌握TTT基础授课技巧;
2.有兼职讲师培养经历,能支持内部讲师团队的组建与发展;
3.曾主导优秀员工经验提炼项目,熟悉培训全流程运作机制;
4.具备出色的沟通能力与跨部门协作能力;
5.拥有呼叫中心、客服或电销团队培训背景者优先录用。
呼叫中心客服培训师
5000-7000元/月
培训师3-5年大专及以上
1.深入业务前线,全面掌握业务运作细节,能够提炼标杆实践并转化为标准化课件,持续迭代优化;
2.依据业务实际需要,独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训项目,确保培训效果高质量落地;
3.定期对接业务团队,收集员工上岗后的实际困难,策划并开展回炉培训,有效提升员工业务熟练度;
4.结合员工在职周期与业务发展阶段,制定进阶型培训计划并推动实施,确保团队能力与业务需求同步演进。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上课程开发与授课实战经验;
2.熟悉新人培养全流程,拥有独立主导培训班次的实操经历;
3.曾牵头优秀员工经验萃取项目,熟悉培训运营的完整闭环管理;
4.具备出色的沟通表达能力及跨部门协作推动力;
5.具备呼叫中心客服类培训经验者优先录用。
呼叫中心培训讲师
5000-6000元/月
培训师3-5年大专及以上
1.深入业务一线,全面掌握业务运作要点,能够提炼标杆实践并转化为标准化课程内容,持续迭代优化培训材料;
2.结合业务实际需要,独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训任务,确保培训效果落地与高质量输出;
3.定期对接业务团队,收集员工上岗后遇到的实际问题,策划并开展回炉培训,有效提升员工实战能力;
4.基于员工成长周期与业务发展节奏,规划并执行进阶式培训项目,推动团队技能水平与业务需求同步提升。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上课程开发与授课实践经验;
2.熟悉新人培养全流程,拥有独立组织带班的能力;
3.曾主导优秀员工经验萃取工作,熟悉培训项目从设计到落地的完整闭环管理;
4.具备出色的沟通表达能力和跨部门协作意识;
5.有呼叫中心客服或电话销售团队培训背景者优先录用。
培训机构教师(单科成绩优异无教学经验亦可)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
主要承担学科的教学任务
授课形式包括一对一、一对多及小班课程
若单科能力突出且无经验者,可提供专业培训
薪酬由底薪加课时费构成,高中阶段年收入不低于12万元,初中阶段年收入不低于8万元
学管师/班主任
6000-11000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构
岗位职责
1、负责掌握学生的学习进度并进行有效跟进
2、与家长及任课教师保持良好沟通
3、统筹安排学员的课程规划
4、关注学生在读状态,推动续费及课程升级
不授课!不授课!不授课!
本岗位聚焦于教学服务后续维护以促进持续缴费,非前端新学员招生类岗位
岗位要求
1、具备良好的沟通表达能力,拥有一定教学背景
2、熟悉相关专业课程内容
3、仪态得体,语言流畅,富有耐心且具独立思考能力
薪资:底薪+提成
五险一金过节福利每年2-3次团建旅游
美容培训讲师
6000-11000元/月
培训师3-5年大专及以上企业培训经验进行内部培训的企业
岗位职责
1.制定并落地执行护肤专业培训方案,涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容,确保培训系统化、专业化。
2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估;快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑,配合新品上市推进内部培训落地;监督门店销售人员按规范提供专业服务,保障服务品质符合公司标准。
3.协同参与市场推广活动的规划与实施,通过培训赋能提升团队销售转化能力。
4.负责团队人才培育与正向激励,增强团队协作精神与作战能力。
任职资格:
1.大专及以上学历,皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先;至少3年美容护肤领域工作经验,其中需包含2年以上培训或团队管理经历;具备扎实的护肤专业知识,熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案,掌握主流护肤理念与技术发展动态。
2.具备优秀的授课能力,能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效;拥有出色的沟通表达与人际互动能力,可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。
3.具备较强的项目策划与执行能力,能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划;具备基础团队管理与领导能力,能够带领成员达成业绩指标;持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑;能接受常态化出差开展培训工作。
初高中教师(年薪15万+五险一金)
9000-14000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
岗位职责:
1,开展初高中学生一对一课外辅导教学工作
2,助力学生实现学习成绩的稳步提高
岗位要求
1,具备本科或以上学历
2,具有较强的逻辑思维能力
3,不限制专业背景,无需教师资格证,单科成绩突出者即可
岗位待遇
底薪加课时费,综合年薪10-15万元
缴纳五险一金,每年组织3次公费旅游
每3至6个月享有一次调薪机会
免费提供住宿(两人一间)
培训主管
9000-12000元/月
培训师5-10年本科及以上
家装行业培训专家岗位职责与任职要求
一、岗位职责
培训体系规划:结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状,系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系,制定年度培训方案,确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。
专业课程开发:牵头打造家装领域专业化课程内容,涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面;紧跟行业技术革新,持续迭代课程内容,保持知识体系的先进性与实操价值。
培训实施与管理:统筹开展各类培训活动,包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等;灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式,增强学习成效;同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。
培训效果评估:搭建完善的培训成效评估机制,通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式,全方位衡量培训成果;依据评估数据复盘优化,不断改进课程结构与教学方式,提升整体培训质量。
讲师团队建设:发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师,组织开展讲师赋能培训与经验分享活动,提高授课水平;甄选并引入外部专业师资或行业资深人士,丰富培训资源供给;建立讲师评价与激励制度,维护授课稳定性与积极性。
跨部门协作:与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动,深入理解各条线业务难点与人才发展诉求,联合制定针对性培训计划;参与企业人才梯队建设,为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。
二、任职要求
(一)教育背景
室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先,具备良好的专业理论功底。
持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。
(二)工作经验
具备3年以上家装行业从业经历,熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作;同时拥有2年以上培训工作经验,熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。
曾主导大型家装企业培训项目,并取得可量化的培训成效,能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。
(三)专业技能
熟练掌握家装相关专业知识,如主流设计软件(3DMAX、CAD、酷家乐等)、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等,具备扎实的实战经验。
精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能,可独立完成培训项目的全流程运作。
具备优秀的文案撰写能力,能够输出高质量的教材、课件与案例资料;熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等),用于培训文档编制与数据统计分析。
(四)个人素质
具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力,善于整合内外部资源,保障培训项目顺利推进。
学习能力强,富有创新意识,能快速吸收行业新知,持续优化培训体系;工作认真负责,具备较强的职业素养与服务意识。
逻辑清晰,问题解决能力突出,能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。
生物教师(全职兼职)五险一金年薪10W+
7000-12000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、开展高中学科一对一课外辅导;
2、助力学生实现成绩提高;
岗位待遇:
底薪+课时提成,年收入不低于10W+
免费提供住宿,缴纳五险一金,节日福利齐全
每年安排2-3次单位组织的公费旅游
每3-6个月享有一次调薪机会
专业不限,经验不限,单科成绩优异即可!
配备资深教师带教,拥有完善的培训体系,晋升机制公开透明!
班主任/授课教师
4000-6000元/月
教师1-3年大专及以上私立学校坐班中学生小班教学(3-25人)线下教育不
岗位职责:
1.负责学生日常管理与学习指导,保障教学有序开展
2.定期与家长交流,及时反馈学生学业表现与成长情况
3.策划并参与班级各类活动,助力学生综合素质提升
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效处理班级日常事务,工作认真负责
3.具有扎实的教学功底和创新教学理念
全职奶茶店店员
2000-3000元/月
调饮师有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责奶茶的制作与出品,严格按照标准配方操作,保证饮品品质稳定
2.保持操作区域整洁卫生,做好日常清洁与消毒工作,确保符合食品安全规范
3.热情接待顾客,快速准确完成点单、收银及打包服务,提升顾客满意度
4.协助完成门店物料盘点、原料补充及设备基础维护,保障运营顺畅
5.遵守门店管理制度,积极参与培训与团队协作,提升服务效率与专业能力
任职要求:
1.年龄17-30岁,身体健康,持有效健康证,热爱饮品行业
2.有无经验均可,学习能力强,做事快速
3.性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识,无纹身
4.工作认真负责,能承受一定工作压力,注重细节与卫生标准
5.优先考虑居住在工作地点附近、可立即到岗的候选人
6.能服从安排,不脾气大,不公主病
店长
店长
18一50岁,工作勤快、积极、有上进心、良好的沟通、协调、表达能力,服从公司管理,有亲和力。
薪资福利:底薪+高额提成
工作地址:新余各门店就近按排
招商讲师
8000-15000元/月
培训师
聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能(AI)等高新技术,将线上线下相融合,线上包含聚壹系统和云空间,线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟,实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。
平台目前已覆盖全国33个省(香港、直辖市、自治区),681座城市,2个海外市场(新西兰、尼珀尔)。86个运营中心,50个区代,27家实体店,845位创客(网店),2万+用户,1000+家商户入驻本地生活,数据还在不断更新中。。。。。
一、岗位职责:
1、负责公司全国的招商宣讲,配合业务团队促成交;
2、负责全国业务的陪跑体系培训;
3、负责企业的内部培训;
4、负责情感课堂的培训;
二、任职要求:
1、有2-3年的招商培训经验,并做过销售成交;
2、洞悉婚恋行业市场行情,并看好这个行业;
3、认可聚壹的品牌文化和经营理念;
4、有创业精神,对赚钱有欲望;
5、愿意接受云管理模式;
6、有一定的社交圈子愿意资源共享;
7、愿意投身婚恋事业的传播;
三、薪资待遇及上班时间
1、底薪+提成,月收入8K~1.5W,多劳多得,有机会获得公司的提点和股权。
2、上班时间:周一到周五,9:00-12:00,14:00-17:30(按国家节假日)
培训讲师
3000-5000元/月
培训师1-3年大专及以上职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业产品/运营课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验
负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进
家庭教育指导师
9000-14000元/月
培训师经验不限大专及以上家庭教育 教培机构 心理咨询 学科老师职业与技能培训内训公立学校培训机构家教平台化学历史地理政治数学物理生物英语语文教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验教师资格证线上教育线下教育
家庭指导师招募|与其找工作,不如一起做教育事业
一、岗位定位
家庭指导师,是在国家《家庭教育促进法》指导下,帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。
我们致力于让更多家庭走出教育焦虑,实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。
这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者,还是渴望学习成长的父母,只要你认同我们的理念,我们都欢迎你加入。
二、岗位性质
工作类型:全职/兼职均可
合作模式:合伙人制(非雇佣关系)
核心理念:空杯心态、终身学习、长期主义
成长方向:从学习者→实践者→导师/项目合伙人
三、岗位职责
家庭教育指导与咨询
依据《家庭教育促进法》等法规,为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务;
帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。
家长培训与课程实施
参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动;
推广科学育儿理念,帮助家庭实现教育认知升级。
学习与成长
系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例;
通过学习与实践积累经验,成长为专业的家庭教育导师。
法治宣传与社会协同
普及《家庭教育促进法》知识,提升家长依法带娃的意识;
推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。
四、任职要求
学历与背景
大专及以上学历,教育、心理学、社会工作相关专业优先;
无经验者可报名,我们提供系统学习与实战训练支持。
核心素质
拥有空杯心态:愿意放下自我、持续学习;
拥有长期主义思维:理解教育成长是一场慢的修行;
热爱家庭教育,认同“助人即自助”的理念;
善于沟通、倾听与共情。
理念共识(非常重要)
我们相信:学习成长带来长期收益,而非一夜暴富;
如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”,
➤那么这份工作可能不适合你。
如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己,
➤那么我们非常期待与你深入沟通。
五、发展路径与收益模式
学习期:参与系统培训与实操练习;
成长期:独立带班、咨询与课程实践;
成熟期:成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人;
共创期:与机构共建教育项目,共享长期发展收益。
六、我们提供
系统培训与导师带教;
家庭教育法及心理学实战学习体系;
持续成长社群与合伙人支持机制;
有温度、有使命的教育同行者团队。
七、我们期待这样的人
心怀教育初心,愿意陪伴家庭与孩子共同成长;
以学习者姿态面对未知,尊重教育规律;
坚信长期主义的力量,相信教育能改变命运。
如果你认同以上三条理念(合伙制、学习成长、长期主义),
欢迎与我们进一步沟通,
一起用教育的力量,让更多家庭找到幸福成长的方向。
英语教师本科及以上
现因校区扩张,诚邀热爱教育、专业扎实的你加入,共同打造有温度、有成效的学习平台。
一、热招岗位及核心要求
1. 学科教师(语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治)
-学历:本科及以上,专业能力强可放松;
-能力:熟悉对应学科教材与考纲,擅长用生动方式拆解知识点,有1年以上教学经验者优先;
-素养:有耐心、责任心,能关注学生个性化学习需求。
2. 教务
-学历:大专及以上,教育、营销类专业优先;
-能力:具备良好沟通表达能力,能精准挖掘家长与学生需求,匹配合适课程;
-素养:目标感强,热爱教育行业,有客户服务意识,细心严谨,有团队协作精神,能承受一定工作压力。
二、我们提供的不止是工作,更是成长
-薪资福利:行业竞争力底薪+高额绩效奖金,缴五险一金,节日福利;
-成长体系:新师岗前培训、每月教研分享会、助力从“新手”到“名师”的快速进阶;
-工作氛围:扁平化管理,定期团建活动(、户外拓展等),拒绝职场内耗。
我们相信,每一份教育初心都值得被尊重,每一个专业能力都能在这里发光。期待与你一起,用知识点亮学生的未来!
电话:周
网管月结
1、网管,35岁以内,大专以上学历,2年以上相关经验,负责计算机、服务器、打印机维护、保养,日常网络维护。
2、运营,男女不限,35周岁以内,大专及以上学历,熟练办公软件,具备较强的沟通和协调能力,具有店铺管理经验优先。
以上岗位待遇面试,目前为劳务派遣用工性质,后期有机会转编。
网管
网管
35岁以内,大专以上学历,2年以上相关经验。负责计算机、服务器、打印机维护、保养,日常网络维护
薪资福利:待遇面试,目前为劳务派遣用工性质,后期有机会转编
工作地址:新余市仰天岗东大道新余市人社局附楼2楼
临时工6-10人
急聘长期工,从明天起需8人,性别不限,时薪13元,工作时间为早8点至晚5点,工作地点位于万商红及开发区孵化基地,联系人吴老师,工作地点江西新余。
临时工包住包吃完工结算
有做年前短期工的吗。52岁以下
工资6000+。男女不限。包吃住
地址高新区。1个月也可以。
做到年前结工资‼
☎
临时工包住包吃完工结算
有做年前短期工的吗。52岁以下
工资6000+。男女不限。包吃住
地址高新区。1个月也可以。
做到年前结工资‼
☎
线上录题教师大学学科理科不限
8000-9000元/月
家教经验不限大专及以上教育学专业背景语言类专业背景艺术类专业背景中学生线上教育
无需到公司坐班,工作地点灵活自主
招聘学科:根据实际需求动态调整,包含需教师资格证及不限证书要求的科目,具体以沟通确认为准
工作内容:
结合个人时间安排,在线接取题目任务
通过录屏形式进行课程讲解,仅录制屏幕与语音,无需出镜
工作优势:
时间安排灵活,投入越多收益越高,薪资水平较优,工资按月结算
工作要求:
1.工作态度端正,具备高效且高质量完成任务的能力
2.需自备设备:电脑配数位板,或电脑搭配平板与电容笔,满足其一即可
职位福利:
工作弹性、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松积极
新余分宜县首席体验官30岁以下,大专及以上学历,上六休一薪资福利:5000-10000元/
5000-10000元/月
临时工1-2人月结
首席体验官
30岁以下,大专及以上学历,上六休一
薪资福利:5000 - 10000元/月,,三节福利,团队聚餐,年终奖,生日福利,绩效奖金
招工人数:2名
工作地址:分宜县嵩阳大道钤隆大市场10栋130室(国宝李渡知味轩)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余培训师招聘在线招聘信息,主要招聘新余培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。