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- 负责新入职护工的岗前培训工作,独立完成培训课件的编写(内容包括职业道德、医院陪护规范、基础护理技术、安全防护措施、医患沟通技巧、突发事件应对等),统筹安排理论教学与实操指导,确保新人迅速掌握岗位技能,符合上岗要求。
- 组织在岗护工的专业能力提升培训,围绕医院实际需求(如协助翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等),定期开展专项课程、复训和考核,持续优化培训内容,提高护工服务专业度。
- 汇总护工在服务过程中遇到的技术难点,反馈并改进培训体系,推动服务质量提升,协助合作医疗机构落实陪护服务规范化管理。
- 通过推荐或其它方式拓展学员来源,保障培训人员供给。

任职要求
- 学历:大专及以上学历优先,护理学、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑;
- 经验:具备3-5年护工招聘或护理类培训工作经验,有兰州地区医院陪护项目或养老机构培训/管理经历者优先,了解本地护工市场情况;
- 技能:可独立开展授课与实操带教,熟练制作培训材料并组织实施考核,掌握基础护理操作技能;
- 证书:持有培训师资格证书者优先;
- 素质:富有爱心、耐心与责任感,能吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力,擅长与基层护工群体交流互动;
- 其他:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)。
2026-04-08 08:23
IP属地:甘肃兰州

职位福利

大专3-5年职业与技能培训家政培训母婴培训线上授课线下授课
企业发布信息图
北京嘉堡护理服务有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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