深圳·南山区
职位详情
岗位职责:
1. 协助推进公司年度培训需求调研，参与拟定总部年度培训规划及预算方案；结合战略方向，参与搭建岗位学习地图、课程体系以及内外部讲师资源整合与建设；
2. 参与重点人才发展项目的设计与实施推动，支持核心人才梯队的培养与发展；
3. 协助开展内部培训全流程管理，涵盖培训需求收集、方案策划、师资对接、现场组织及培训效果评估；涉及新员工入职培训、通用能力提升、业务专题训练及领导力培养等多个领域；
4. 负责外部培训活动的统筹安排，包括组织报名、费用审核及相关事务处理；
5. 负责企业在线学习平台的日常运维与推广工作，统一管理线上课程的上传、更新与分类归档，提升平台使用率与用户满意度；
6. 参与人才轮岗交流项目、材料撰写、职称申报、职业能力补贴申领等上级安排的人才发展相关工作；
7. 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2. 具备1-3年大型企业培训模块工作经验，熟悉培训管理体系与人才发展方法论，有金融行业背景者优先；
3. 具备较强的项目执行、跨部门沟通、文字撰写及表达呈现能力；
4. 熟练操作海报设计工具、学习管理系统及各类办公软件，学习能力强，服务意识佳。
1. 协助推进公司年度培训需求调研，参与拟定总部年度培训规划及预算方案；结合战略方向，参与搭建岗位学习地图、课程体系以及内外部讲师资源整合与建设；
2. 参与重点人才发展项目的设计与实施推动，支持核心人才梯队的培养与发展；
3. 协助开展内部培训全流程管理，涵盖培训需求收集、方案策划、师资对接、现场组织及培训效果评估；涉及新员工入职培训、通用能力提升、业务专题训练及领导力培养等多个领域；
4. 负责外部培训活动的统筹安排，包括组织报名、费用审核及相关事务处理；
5. 负责企业在线学习平台的日常运维与推广工作，统一管理线上课程的上传、更新与分类归档，提升平台使用率与用户满意度；
6. 参与人才轮岗交流项目、材料撰写、职称申报、职业能力补贴申领等上级安排的人才发展相关工作；
7. 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2. 具备1-3年大型企业培训模块工作经验，熟悉培训管理体系与人才发展方法论，有金融行业背景者优先；
3. 具备较强的项目执行、跨部门沟通、文字撰写及表达呈现能力；
4. 熟练操作海报设计工具、学习管理系统及各类办公软件，学习能力强，服务意识佳。
2025-10-24 19:04
IP属地：广东深圳
职位福利
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