一、工作内容 1、办公室办公，负责沟通客户资质情况，了解客户意向 2、审核客户资料，将客户信息资料录入公司系统并核实情况 3、领导交代的其它事务 （不外出，工作简单易上手，不限经验，一带一） 欢迎宝子们投递哦~ 二、任职要求：接受应届毕业生，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力强 三、薪资待遇 无责底薪5000（学历如果是全日制本科或者退伍军人无责底薪5500）+高提成+奖励 综合工资8000-10000，平时还有生日福利节假日福利红包奖励

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

岗位职责 1.风险防控与合规保障 核心目标：确保产品（含广告、包装、标签等）符合国家法律法规（如《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》）及行业标准（如GB/T26760酱香型白酒标准），规避法律风险。 具体职责： 审核广告文案、宣传物料，禁用“国家级”“最佳”等绝对化用语，规避“特供”“专供”等违规表述。 筛查设计元素（如国旗、宗教符号）的使用合规性，防止文化歧视或国家象征滥用。 核验产品标签信息（酒精度、净含量、执行标准号）与国家备案一致性。 2.知识产权保护与品牌安全 核心目标：维护企业知识产权，打击侵权假冒行为，防止品牌混淆（如“茅臺”与“茅台”混淆）。 具体职责： 通过商标局数据库、Incopat等工具筛查包装设计（瓶型、图案、文字）的商标/外观专利侵权风险。 识别宣传素材（字体、图片、文案）的著作权侵权，处理傍名牌行为。 配合法务部门收集侵权证据（如防伪码、NFC芯片溯源），推动维权行动。 3.基础信息准确性与规范性审核 核心目标：确保产品基础参数、资质文件的真实性与一致性，避免误导消费者或引发投诉。 具体职责： 审核供应商资质文件（品牌授权书、生产许可证、质检报告）的真实性及有效期。 核对地理标志使用授权（如“贵州茅台酒”标志）的合规性。 验证防伪码有效性，防止伪造流通。 4.流程优化与风险预判 核心目标：通过数据分析与经验沉淀，提升审核效率并预判新兴风险。 具体职责： 建立审核问题库，输出《合规风险报告》，分析行业违规趋势（如直播营销**球）。 优化审核规则，例如针对电商大促设计高频词风险库（如“养生”“珍藏”诱导性用语）。 推动自动化工具应用（如AI侵权筛查系统），减少人工漏检率。 5.跨部门协作与合规文化推动 核心目标：联动法务、品牌、运营等部门，构建全员合规意识。 具体职责： 为产品开发提供前置合规建议（如包装设计规避敏感元素）。 组织员工培训，解读最新法规（如《数据安全法》对用户数据收集的影响）。 协同处理监管检查、客户投诉或危机事件（如广告违规下架）。 任职要求 一、硬性条件 1.学历与专业 最低学历：本科及以上学历。 专业要求：法学、知识产权、广告学、平面设计、质量管理相关专业优先。 2.工作经验 社会人员：1-3年以上快消品/电商/白酒行业合规审核、知识产权管理或广告法务经验，需提供案例证明（如处理侵权投诉、广告文案合规整改等）。 3.工具技能 熟练操作设计审核工具（如PS/AI用于包装元素分析）、知识产权检索平台（商标局数据库、Incopat）及办公软件（Excel数据比对、PPT报告制作）。 二、专业技能要求 1.法规应用能力 精通《广告法》第23条（酒类广告禁令）、《反不正当竞争法》及GB/T26760《酱香型白酒》标签规范，能识别“特供”“最佳”等违规表述。 熟悉地理标志（如“贵州茅台酒”）、商标侵权（如“飞天”“茅臺”混淆）的判定标准。 2.风险筛查能力 能独立审核包装设计元素（宗教符号、国旗滥用）、文案著作权（字体、图片未授权使用）及供应商资质文件（生产许可证有效性）。 掌握电商详情页、直播脚本的合规漏洞； 3.文档处理能力 具备合同审查、合规报告撰写能力，能输出《风险整改建议书》及《合规培训材料》。 三、软性素质要求 1.风险敏锐度 对营销**行为（如“养生”“珍藏”等暗示性词汇）有快速识别能力，能预判新兴风险（如跨境电商政策变动）。 2.细节把控力 精准核验标签参数（酒精度±0.5%误差、净含量标注规范）及防伪码有效性。 四、优先考虑条件 证书资质：持有企业合规师人员能力验证证书（市场监管总局认研中心颁发）、四级以上品酒师证或ISO22000内审员证。 行业经验：有酱香白酒企业合规岗任职经历，或参与过假冒伪劣产品打击行动。

公司直招，岗位信息真实有效！ 注：本岗位欢迎无经验者、实习生及应届生投递（入职后有专人指导！） 可签订三方协议并开具实习证明！！！ （无需出差！！！不涉及地推！！！办公场所固定坐班！！） 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4000元+500元本科津贴+高比例提成（9%-40%）+季度奖励（3000-20000元），工作满两个月的员工平均月收入达10000元以上，所有薪酬数据真实可信，绝不夸大。 2.提供透明公正的晋升通道，团队以90后为主，整体工作氛围轻松融洽 【工作时间】： 1.上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日正常休假，年终享有15天带薪年假 2.每周安排下午茶＋每半年一次带薪长假+集体旅游福利+定期组织团建活动！！ 【工作内容】： 岗位职责：主要负责汇总、复核客户在系统中已提交的资料，并进行信息确认……（操作流程清晰，上手快，初期由资深同事带教！）

岗位职责: 1.负责内容审核系统的日常运行，确保各项内容满足规范与标准； 2.对信息进行分类整理，保障数据的准确性与更新时效； 3.与用户保持互动，及时响应并解决反馈的内容相关问题； 4.配合团队成员持续改进审核流程及工具使用效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.熟悉内容审核相关系统操作； 3.有较强的责任感和细致耐心，能妥善处理用户意见； 4.可以高效执行内容审核工作并保证质量。

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公司直招，岗位信息真实可靠！ 注：本岗位欢迎无经验者、实习生及应届毕业生报名（入职有专人指导！） 可签订三方协议并开具实习证明！！！ （无需出差！！！不涉及地推！！！固定办公室办公！！） 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4000元+500元本科补贴+高比例提成（9%-40%）+季度奖（3000-20000元），工作满两个月后员工平均收入达10000元以上，所有薪资数据真实有效，绝不夸大。 2.提供公正的晋升通道，团队以90后为主，整体工作氛围轻松融洽 【工作时间】： 1.每日9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假，年终享15天带薪年假 2.半年一次带薪年假+公司组织旅游+定期团队建设活动！！ 【工作内容】： 岗位职责：主要负责核对、整理客户在系统中已提交的资料，并进行信息确认…… （操作流程清晰，上手快，前期由资深同事一对一指导！）

岗位职责： 核实通过公司平台提交业务申请的客户信息，确认其资质是否达标，并将相关资料准确录入系统。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元＋五险＋绩效奖金； 2、工作时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，法定节假日正常休带薪假 任职要求： 1、欢迎零基础、跨专业或转行人员报名，无需相关经验； 2、年龄******；学历不限；具备基本沟通能力

纯坐班制，无电话沟通，非销售岗位 工作职责 1.根据项目标准执行质量安全类业务的人工审核 2.熟悉审核系统操作，确保审核的准确性与处理效率 3.具备风险防范与保密意识，关注行业相关法规并持续跟进学习 4.主动识别问题，提出平台流程及规则层面的优化建议 人员要求 1.大专及以上学历，具备基本英语辨识能力 2.拥有丰富的音乐知识积累，听歌涉猎广泛，熟悉一种或多种音乐类型 3.学习能力突出、积极主动、适应变化，能快速应对新任务与挑战 4.有审核类工作经验者优先考虑

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岗位职责： 1.负责平台内容的日常审核，确保发布内容符合国家法律法规及平台规范要求 大专及以上（需毕业） 薪资：3300加绩效

岗位职责：处理平台数据审核咨询类信息，办公室工作无销售不需要外出 一、上班时间： 不加班；月休6-8天。 三、薪资发放： 平均综合薪资4000-6000！每月20号发放工资，如遇节假日提前发放，绝不拖欠工资。 五险、每周单休八小时工作制，不加班、节假日奖金、节假日实物福利、班时补贴、学历提升补贴、提供住宿、广阔的晋升渠道，晋升机制公开透明，鼓励内部竞聘：带薪培训。 职位要求： 18-35周岁，中专/高中及以上学历。

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岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。 4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识； 5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。 6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

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