柳州万科营销中心案场经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结
1.学历:大专及以上学历;2.年龄:25-40岁;3.经验:酒店大堂经理;商超客服经理;商写类项目专业口主管;同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历;4.其他:负责对在服务案场的综合管理,有活动组织经验;5.每周休2天,每日工作8小时;6.对接人微信号;7.工资薪酬待遇面议;8.退役军人、中共党员优先
物业经理1-2人月结全职
大专及以上学历,形象佳、语言组织能力较好;熟练掌握办公自动化系统,具有较强管理能力、处理突发事件的能力、执行能力,服务意识较强,处事灵活,具有较强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力;有在培训院校工作经验的条件可适当放宽。
项目主管
1、工作内容:在公司的领导下,负责项目的管理工作。2、任职要求:(1)大专及以上学历,相同岗位工作经验3年以上;(2)性别不限,28—50岁,身体健康,良好的思想素质。(3)熟练使用WindowsOffice系列办公软件;(4)熟悉物业管理工作流程和环节,熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序,受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训,熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;(5)对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解,能独立开展各个部门的管理工作;(6)有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具统筹大型综合物业的能力,有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忧有礼,工作仔细认真。3、岗位职责:(1)在公司的领导下,负责本项目的管理工作;(2)认真学习有关物业管理的各项法规、政策,掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识,健全各项规章制度及各项流程工作规程,贯彻执行公司各项规章制度和方针;(3)负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系,并使之持续、有效的运行;(4)负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划,组织、安排服务中心各项工作;(5)制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案,全面实现服务中心年度经营目标;(6)制定各部门工作计划,统筹工作安排与人力资源调配,检查计划执行情况;(7)结合物业实际情况,健全服务中心规章制度及各项工作操作规程,要求并督促所属员工执行;(8)定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况;(9)协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作,合理控制费用开支;(10)协助领导组织召开每周服务中心例会,掌握工作动态,落实公司领导主管部门下达的有关工作指示,了解各方面信息,检查、总结和布置工作;(11)定期巡视管理区域,检查服务中心各部门工作落实完成情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题;(12)与项目甲方沟通协调,建立良好的合作关系,共同搞好本项目物业服务工作;(13)协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系;(14)关心员工生活,为员工解决实际困难,丰富员工的业余文化生活,增强集体凝聚力;(15)协助领导组织本项目消防安全检查工作;(16)完成上级领导交办的其它工作。
防城港防城区招聘物业人员
3800元/月
管家1-2人月结
防城港市路桥锦绣小区招聘一名管家,,35岁以下,形象好,身高158cm以上,会电脑基础办公室软件,沟通能力强薪资待遇:3800/月,要求大专以上学历工作时间:行政班8:00-12:00,14:30-18:00分联系电话☎:
柳州柳北区岗位内容:1.完成提供的焊接工作2
9000-11000元/月
二保焊长期3-5人月结焊工证
岗位内容:1.完成提供的焊接工作2.维护和保养焊接设备3.在规定时间内按要求完成工作4.;努力提高自己的工作效率和效益任职要求1.必须有焊工证,要会二保焊,会考核平角焊焊成型美观2.能够适应轮班制度,服从公司安排,3.具备基本的沟通技巧和团队合作精神4.具有亲和力和责任感岗位福利:免费宵夜,包住宿,住宿是四到五人间,独立卫浴
物业经理1-2人月结
黄骅市开发区住宅小区招聘物业项目经理一名,要求年龄在50周岁以内,有工作经验者优先,退伍军,工资待遇面谈,有意者联系电话:
综合维修工社保保险高温补贴餐补1-2人月结
应聘请直接电联、应聘请直接电联、应聘请直接电联岗位工作内容及要求:1、负责水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作;2、需持电工证,1-2年以上相关工作经验;有工作经验或是电脑维护基础者优先。3、吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议,应聘请直接电联
综合维修工
柳州铁道大酒店招聘以下岗位:(一)营销业务经理,1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工;2、中专以上学历,1年以上同岗位运营管理经验;3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力;4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;5、品质端庄,具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资3500+,月休4天,购买社保,节日福利。(二)总台综合服务员1、形象好,气质佳,年龄18—35岁,身高1.60以上;2、有经验者先考虑;3、较强的服务意识;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资3800+,月休4天,购买社保,节日福利。(三)电脑及维修综合维修工:1、负责酒店设备设施、电脑日常维修、保养工作;2、持电工证者优先录用(会电脑维修维护者可放宽录用条件),1-2年以上酒店相关工作经验;3、吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排。转正后薪资3600+,月休4天、购买社保,节日福利。(四)餐厅服务员,负责餐厅内的服务工作。转正后薪资:2900+,月休4天,提供工作餐,节日福利。(五)餐饮收银服务员1、形象好,气质佳,年龄18—35岁,身高1.58以上;2、有经验者先考虑;3、较强的服务意识;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资:3300+月休4天、购买社保,节日福利。以上岗位月休4天,提供工作餐,节日福利。联系人吕女士,联系电话
柳州融水苗族自治县招聘维修工(1人)薪资:4000-4500元/月要求:男女不限
4000-5000元/月
综合维修工1-2人月结全职
招聘维修工(1人)薪资:4000-4500元/月要求:男女不限,年龄18-60岁,会电工,懂得电气电路维修,身体健康,服从安排其他福利:国家法定假日上班时间:上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,月休4天
急召综合维修工
3800-4000元/月
综合维修工包吃社保保险高温补贴1-2人月结
岗位工作内容及要求:1、负责水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作;2、需持电工证,1-2年以上相关工作经验;有工作经验或是电脑维护基础者优先。3、吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议,应聘请直接电联
综合维修工
岗位职责:1、负责酒店设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。工作时间:正常上班时间
综合维修工
养殖场招一名长期工人,要求:平时做水电维修和其他工,服从安排,会水电、电焊优先,吃苦耐劳,老实勤快,工作认真负责,38~51岁,实习期一个月,实习期月薪4500元,录用后月薪5000元,接受封闭管理,包吃住,宿舍有空调,提供日用品。
小区项目物业管理员
2000-3000元/月
其他物业人员3-5人月结全职
1、遵守公司各项规章制度,履行()遵守物业中心各项规章制度,履行工作职责,对待工作主动认真,服务态度热情周到。搞好同志间团结,顾全大局,按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度,把好数量关、质量关,增收节支,杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转,建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度,每天巡查两次,每月细查一次,半年检修一次,并做好记录。6、切实做到持证上岗,遵守操作规则,保证二十四小时有人值班制度,发生故障及时解决,保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理,保障物业公司资金收支安全稳定间清洁,工具、物品堆放整齐。安全生产,文明维修。8、主动上门征询听取业主意见,做好日常及时率和满意率的统计,发现问题及时向部门经理反映,并妥善解决。作职责,对待工作主动认真,服务态度热情周到。搞好同志间团结,顾全大局,按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度,把好数量关、质量关,增收节支,杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转,建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度,每天巡查两次,每月细查一次,半年检修一次,并做好记录。6、切实做到持证上岗,遵守操作规则,保证二十四小时有人值班制度,发生故障及时解决,保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁,工具、物品堆放整齐。安全生产,文明维修。8、主动上门征询听取业主意见,做好日常及时率和满意率的统计,发现问题及时向部门经理反映,并妥善解决。
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