3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支规划、经济合同的审批会签； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、负责审核公司本部及下属各单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、制定公司内部财务管理制度、会计流程及工作规范，经批准后推动实施，并监督落实执行情况； 任职资格： 1、财会类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应敏捷，学习能力突出，能独立开展工作，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先考虑。 工作时间：

为公司引进人才和培养

本岗位只招实习岗！人力资源管理、工商企业管理、现代文秘专业优先，工作细致优先。 工作地点:南宁市西乡塘榕华大厦。 工作内容:负责办公室日常资料整理，工作简单轻松，行政班，有师傅带。周末双休，国家节假日正常放假，8:30-12点，2点30-6:00点。

职位描述 岗位内容:1.负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。2.围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。3.满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求:1.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。2.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。 待遇福利 1.薪资待遇：无责底薪3500+全勤200+绩效+话补+高提成+丰富奖金+工龄奖+内部普升等（综合薪资8k~3w，上不封顶，多劳多得）。 工作时间:9:00-12:00,14:30-19:00； 2.单休，国家节假日正常放假； 3.下午茶和员工聚餐，团建活动； 4.每个月15号发薪资，带薪年假，五险。

1、协助上级开展公司事业部的人力资源管理相关事务； 2、结合业务发展需求，制定并执行招聘计划，参与招聘体系搭建及人力资源优化与创新项目推进； 3、负责车辆调度管理及资产日常管理工作； 4、统筹对接政府相关部门及党团工妇等组织的联络与协调工作； 5、负责社保、公积金申报及薪酬核算等相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有猎头行业背景者优先考虑； 2、能够独立完成行政事务的组织与实施； 3、有互联网企业人力资源实操经验及团队搭建经历者优先。

薪资待遇：4-5K 工作内容： 1、负责笋丫头公司的财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导并优化财务团队的日常运作，确保财务数据的准确性和时效性； 3、与其他部门协作，参与公司战略规划的财务分析和建议。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立完成财务报表的编制和分析，具备良好的财务数据解读能力； 3、具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够高效指导和激励团队。

一人事管理： 1)根据公司发展需要，拟定并落实人力资源战略及招聘方案，保障人才供给与业务需求相匹配。 2)开拓并维护各类招聘渠道，推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等工作。 3)办理员工入离职、异动等相关手续，及时更新并归档员工人事信息资料。 4)构建并优化培训机制，策划并实施多样化培训项目，助力员工能力持续提升。 5)组织开展绩效评估工作，汇总分析考核数据，并提供有效反馈建议。 6)协调处理员工关系事务，化解劳资矛盾，促进内部沟通与组织和谐。 二行政管理 7)建立健全行政管理制度体系，推动制度落地并监督执行效果。 8)统筹办公设备及耗材的采购配置与日常管理，保障办公运转顺畅。 9)策划并执行公司会议与活动安排，完成会议记录及纪要整理归档。 10)负责各类公文的撰写、核对、发布及文件档案的系统化管理。 11)承办公司证照的申领、年审及信息变更等手续办理。 三团队建设与管理 12)统领人事行政团队运作，合理划分岗位职责与工作分工。 13)制定团队阶段性目标与工作计划，跟踪执行进度并确保任务达成。 14)推动团队内部学习与发展，组织专业培训以增强整体业务能力。 15)实施团队成员激励与绩效评价机制，营造积极进取的工作氛围。 上班时间：9:00-18:00（中间休息两小时）大小周休息制

岗位职责： 1、负责企业工商税务相关外勤事务的统筹与执行； 2、负责安排外勤会计的日常工作任务分配； 3、协调外勤团队与商务部之间的业务对接与沟通； 4、组织开展外勤人员的培训及绩效考核工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务； 要求： 1、大专及以上学历，持有相关财务类资格证书，具有知名代账公司从业经历者优先； 2、普通话标准，熟练操作各类办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，富有团队协作精神； 4、具备良好的组织协调与团队带动能力； 公司福利： 1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常休假； 2.健全的晋升机制与多元化的职业发展路径； 3.生日关怀/团队建设活动/下午茶歇/节日礼品； 4.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

来宾京东带车快递员（正式工）招聘！！ 【岗位要求】 1、初中及以上学历，人品端正。 2、岗位要求：带车快递员（自带四轮箱式货车）若干名 3、为人诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神、能吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录、服从管理；有同行业者优先。 【薪酬福利】 1、月起平均收入6000-12000元/月，多劳多得上不封顶； 2、入职半年后每月360元餐费补贴。 3、员工福利：按国家规定全额缴纳五险一金(入职即享受) 4、公司免费提供四季工装，提供生日及各种节日福利； 5、各类补贴：有油补，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，全勤奖、工龄奖、年终奖。 联系电话：

招聘厨师行政总厨带5人团队， 全面负责后厨管理，菜品研发， 任职要求；5年以上酒店厨师经验， 精通粤菜、融合菜等菜系， 具备食品安全管理能力，待遇月薪8万左右， 具体细节（面议） 地址；来宾市兴宾区滨江北路附近。 联系电话钟生

来宾市兴宾区招建筑木工、桥梁、钢筋绑扎

诚招电工一名，对生态板设备熟悉，技术好的，工资面议。 厂址：来宾市合山市欣宜木业有限公司。 联系电话：

广西来宾市，砍甘蔗需要两组十人左右的小团队，砍倒放大堆就行，云贵川的优先，随时进场都可以，一人一天可挣200到350元左右，因人而异，多劳多得，管住不管吃，工资个人到100吨一结账，干5天左右可预支，工期4个月，，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

工作内容： 1、负责人事事务管理，涵盖员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进； 2、参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，保障人事管理工作规范高效运行； 3、协助推进员工福利相关工作，如社会保险办理、员工关怀项目等具体实施与日常管理。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并妥善处理各类人事相关事宜； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础与实操认知。

1.协同销售部门对接有意向的客户，运用基础财税知识回应签单前的相关咨询 2.熟练掌握基础Excel操作（包括数据录入、筛选），能理解会计分录，协助归集签约客户的财税信息（如经营范围、纳税类型确认） 3.配合完成凭证整理、记账录入、税务申报辅助工作，处理常规性客户沟通事宜 岗位福利: 1.享受国家法定节假日，实行双休制度 2.入职即办理五险 3.公司可提供住宿支持

勤劳恳干

销售员

不接受居家办公 岗位职责: 提供专业汽车销售咨询服务，深入了解客户购车需求，推荐匹配车型 开展商务洽谈，推进业务跟进及车辆销售相关手续办理 开拓并维护公司合作渠道，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求: 1、积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售工作充满热情 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定 4、具有团队合作意识和优质客户服务理念 5、期望通过个人努力达成月入过万的目标 福利待遇: 1、提供行业领先的薪资待遇，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，收入过万十分普遍 2、培训：免费提供系统培训，资深导师一对一指导出单 3、每月实行大小周休息制度，定期组织团建活动，工作日朝九晚六，午休两小时

岗位职责： 1.通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化。 4.解答客户咨询，提供专业支持，协调处理客户反馈及问题。 5.定期汇报销售情况与市场信息，参与团队会议及业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售、市场调研或市场营销相关从业经历 2、具备较强的适应能力与抗压素质 3、熟悉互联网应用，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件

岗位职责： 1、开展公司财税产品、财税代理及其他相关业务的市场推广与拓展； 2、依据公司服务标准，执行产品服务流程并完成服务费用的收取； 3、维护客户关系，稳定存量客户资源，积极开拓新客户群体。 就职条件 1、大专及以上学历，财务会计、市场营销、计算机类专业优先； 2、具备良好的语言表达能力及较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极心态和主动进取的工作态度； 薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五，周末双休； 2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+销售提成+全勤奖+餐费补贴+交通补贴； 3、福利体系：五险一金、节日福利、带薪年休假、法定节假日、团队活动等； 工作地址：来宾兴宾区

一、岗位职责： 1.负责解答公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传； 2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解及相关服务支持； 4.通过微信沟通、上门拜访、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5.推进现有客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与发展，构建稳定互利的合作模式； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识； 2.对营销工作有热情或具备一定的管理经验者优先； 3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类假期； 3、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，帮助新人快速融入岗位； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供充分的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

任职资格： 1.品行良好，工作主动，积极进取，踏实肯干，具备较强的学习意识。 2.渴望财富成长，有明确的人生目标和奋斗动力。 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4.性格乐观，富有耐心与亲和力，思维灵活，能快速应对各类情况，抗压性强； 5.有1-2年以上销售工作经验者优先录用。 岗位职责： 1.利用市场部分配的客户资源进行电话交流，结合客户需求提供专业咨询。定期跟进潜在客户，维系客户关系，提升成交转化。 2.负责解答客户来电咨询，给予有效指导并提供可行性建议，维护现有客户群体。 3.公司安排系统化项目培训，入职后由资深员工全程带教。 4.客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，专注执行即可。 薪资待遇： 1、无责任底薪1800＋全勤奖200+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入1万元以上） 2、每周固定双休，享受国家规定节假日正常休假。 3、工作时段为上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，每日工作6小时。 4、每年组织团队拓展或集体旅游一次， 5、年终奖金根据个人业绩发放，只要出成绩就有回报。 6、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，有能力者即可获得发展机会 清晰的晋升通道：员工--主管----经理

岗位职责： 1.负责公司产品相关服务的销售推广工作； 2.通过电话、远程或实地拜访等形式及时响应并解决客户问题； 3.定期进行上门回访，维护客户关系，增强客户信任与满意度。 任职要求： 1.性别不限，全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备良好的抗压能力，踏实肯干，富有责任心； 3.具备出色的口头表达能力，具备强烈的团队协作意识和优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 工资4000-6000元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等。 工作地址： 来宾市兴宾区城北街道红水河大道

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的财税问题解答与售后支持； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件: 1、大专及以上学历，财会、市场营销或计算机相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与主动学习意识； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和较强的抗压能力； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合月薪5-7k+（无责任底薪+绩效提成+销售激励+各类补贴）； 2、福利保障：五险一金、节日礼品、带薪年假、法定节假日、定期团建活动； 工作时间： 周一至周五，周末双休