会认字，会电脑，前台

1. 餐前准备 在顾客到来前，服务员需要为营业做好准备，这是保证服务质量的基础。 清洁与摆台：打扫餐厅卫生，按标准摆放桌椅和餐具，确保用餐环境整洁。 2. 餐中服务 席间服务：收空盘子，并主动巡台，预判并满足顾客需求。 处理问题：耐心解答顾客疑问，妥善处理投诉或突发状况。 3. 餐后收尾 顾客用餐结束后，需快速整理，为下一批客人做好准备。 ​清理与恢复：迅速清理餐桌，更换餐具，恢复到餐前标准。

招聘：服务员10名，后厨10名，洗碗2名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

喜欢餐饮，手脚麻利，乐观开朗。

火锅店前厅服务员 主要负责事项就是，上菜和收台，做好门店卫生，服务好顾客，门店目前不是太忙，所以只招一到两人。

性格稳定，爱岗敬业！

新开业酒吧，招聘服务员，资客，有从业经验的优先，私我

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘公告：本公司以诚信为本，务实精神，现诚聘数名劳务员，男女不限，高中或中专以上文凭，建筑相关专业优先，熟悉电脑办公文档操作、文字文档处理等，非诚勿扰！联系人：王经理，电话 ，角美本地人或定居角美的优先。

1、劳资专员/项目文员 工作内容： 主要负责项目现场工人考勤录入、劳务合同的签订、管理、薪酬计算以及现场的文职工作等。 职位要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作积极认真，为人正直。 2、有一定的建筑工地现场工作经验者优先。 3、有劳资员资格证 4、中共党员优先录用。 工资待遇：6000-7000元/月 要求：有详细的劳务资料管理规划，能够严格落实务工人员实名考勤工作。 工作描述：主要从事进场实名制登记，签订劳务合同并影像实录，负责项目总包工人每月工资及考勤审核，处理工人闹事或劳动局讨薪等突发情况。

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

职位描述 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进场登记、合同签订、人脸考勤、进退场台账，确保人员信息真实有效。 2. 按月完成工人考勤审核、工资表编制、公示与签字确认，配合总包通过农民工工资专户工资，建立完整支付台账。 3. 管理特种作业人员（电工、焊工）证件备案，确保持证上岗，杜绝无证作业。 4. 完善劳务资料：用工台账、劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、安全教育记录，迎接主管部门及甲方检查。 5. 跟踪劳务用工风险，及时排查劳资纠纷，协助处理工人投诉与维稳工作。 6. 完成项目安排的其他劳务管理、资料上报及现场配合工作。 任职要求 1. 1年以上建筑/机电安装项目劳资员、劳务管理员相关工作经验，有北京项目经验优先。 2. 熟悉农民工工资支付条例、实名制、工资等劳务管理流程。 3. 熟练使用Excel，会做台账、报表，做事严谨细致、责任心强。 4. 沟通协调能力好，能驻场，能应对检查与突发情况。 5. 有劳务员证书、劳资专管员备案经验者优先。

岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

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