工作态度严谨，品行端正，具备独立处理内外账务及纳税申报的能力，有混凝土行业相关经验者优先考虑。

工作职责： 1、建立并优化公司财务管理体系，完善财务管理流程与内部控制制度； 2、负责财务团队组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的编制与修订； 3、制定并执行公司财务战略与年度资金规划，按时提供各类财务数据、资料及季度、年度财务分析报告； 4、主导公司预算与决算工作，统筹资金安排，合理调配资源，监控重大资金动向，防范资金使用风险； 5、跟踪并解读财税政策变化，系统提升公司税务合规水平与风险应对能力； 6、严格审查原始票据及各类账单凭证，监督公司资金使用、日常费用支出，并对公司固定资产实施有效管理，杜绝舞弊、浪费及不合规开支； 7、结合公司经营实际，拓展多元化融资渠道，探索新型融资方式，制定科学融资方案与计划，运用财务工具降低融资成本； 8、配合企业高层参与战略规划，为公司重大决策提供财务支持与可行性分析； 9、对接并维护银行、工商、税务、统计、审计等外部机构关系，切实保障公司合法权益； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备注册中级会计师资格或会计高级职称； 2、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务，精通财务分析、统筹管理及税务筹划； 3、具备扎实的财务管理理论基础，熟悉南宁地区现行财税、审计、会计法规及相关国家政策； 4、拥有丰富实践经验者优先，包括财务管理、资金运作、税务规划、成本控制及融资操作； 5、具备出色的组织、策划、沟通协调能力，以及较强的分析判断与决策能力，富有责任心和团队协作精神； 6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责，工作认真细致，业务敏感度高，具备良好的职业素养和执行力，主动维护公司利益； 7、严守公司机密，忠于职守、廉洁自律、遵纪守法，确保所有资金活动合法合规。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假。

猎头岗位，知名金融服务公司 诚聘：高级人力资源经理 要求：本科及以上学历，5年以上相关管理工作经验，全盘统筹管理人力资源六大版块工作，持有二级人力资源证书优先考虑。 薪酬福利：年综合收入13.5万左右，五险一金。 上班时间：早九晚六，双休，法定假日休息。 联系电话:赵女士（） base:南宁市

公司财务岗位招聘简章‌ 岗位名称‌：财务专员/主管 工作地点‌：柳州市鱼峰区曙光大道29号东风商用车基地内 招聘人数‌：1名 薪资范围‌：5-7K/月（具体面议，根据能力与经验调整） 岗位职责‌ 负责公司日常财务核算、报表编制及税务申报工作，确保财务数据准确合规。 熟悉公司财务全流程系统（如ERP、金蝶等），优化财务流程，提升工作效率。 对接ERP仓库管理系统，监控库存、采购及成本核算，确保账实相符。 参与公司预算编制、成本控制及财务分析，为管理层提供决策支持。 处理银行、税务、审计等外部机构事务，维护公司财务合规性。 任职要求‌ 专业背景‌：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证/初级会计师证优先。 经验要求‌：5年以上财务相关工作经验，熟悉制造业/商贸行业财务流程者优先。 技能要求‌： 精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统操作及办公常用软件； 熟悉ERP仓库管理系统（如SAP、用友U8）的库存、采购模块； 具备扎实的金融管理知识，能独立完成税务筹划、资金管理等工作。 个人素质‌： 已婚人士；身体健康，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 工作责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神。 福利待遇‌ 薪资：5-7K/月（具体面议，优秀者可谈更高薪资）； 五险、带薪年假、节日福利、年度体检； 工作环境舒适，团队氛围融洽。 应聘方式‌ 请将简历发送至邮箱：chunxiao0305@126.com，邮件标题注明“姓名+财务岗位应聘”；或是加招聘主管微信。 联系电话：（韦主管）； 面试地址：柳州市鱼峰区曙光大道29号东风商用车基地9号门。 我们期待您的加入，与公司共同成长！‌ 公司名称‌：柳州市浙广机械科技有限公司 发布日期‌：2025年12月23日

岗位要求： 1、全面负责企业财务管理工作，构建并完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作，实施有效管控，保障公司财务状况健康稳定； 2、主导公司税务筹划与合规管理，组织落实各类税款申报工作，监督年度审计按时完成，确保税务操作合法合规； 3、负责会计核算工作的规划与执行，组织并监督核算流程，核查各项会计工作是否真实反映经营情况，是否符合公司规范要求，保障财务信息的准确与及时，为经营决策提供有力的数据支撑； 4、跟踪和预判现金流变动趋势，统一调度与管理公司资金使用，落实资金风险防控措施，定期开展资产盘点与账实核对工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或财务管理相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上建筑行业财务工作经验，精通全盘账务处理，有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先； 3、掌握系统的财务理论知识，具有丰富的账务处理与财务管理实践经验； 4、具备突出的成本控制、风险管理意识及财务分析能力； 5、熟悉会计准则及国家、地方税收法规政策，了解财务处理全流程； 6、能熟练操作财务软件及各类Office办公工具； 7、持有中级会计职称者优先录用。

主要工作 1、协助企业依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、定期核查往来账款，及时完成应收应付款项的清理与结算； 3、负责审核公司月度付款计划，并按流程执行支付操作； 4、登记资金类、成本类台账及供应商台账，妥善保管各类财务凭证，按规定对会计资料进行收集、审查、核对，整理归档、编制目录、装订成册并确保安全保管； 5、按期（月、季、年）完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰； 6、扎实做好记账、算账、报账工作，做到手续齐全、内容真实、数据准确、账务清晰、按时结报； 7、负责各类财务明细账的登记与账务日常核算，编报内部报表，编制资金计划，核对往来款项及其它应收应付项目，保管内部文件、合同等重要文书资料； 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案，严守财务机密 任职要求 1.熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内部控制、财务分析、资金运作等相关专业知识。 2.财务、会计、税务相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格，熟练操作财务软件及办公软件； 3.具备2年以上同岗位工作经验，有销售行业背景者优先考虑； 4.具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责: 1.参与人力资源体系的规划工作，保障招聘与培训方案的顺利落地； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理； 3.推进员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善； 4.提供基础行政协助，保障办公场所的有序运行与良好环境； 5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略目标与文化建设。 任职要求： 1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合达成工作目标； 5.主动关注人力资源领域的前沿动态，持续提升专业素养。

岗位职责 1．负责公司开发项目成本、收入及税费核算与结转的审核工作； 2．负责成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况； 3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理与核算操作； 4．对接银行、税务等相关外部单位，协调解决各类外联事务； 5．完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1．大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级或以上会计师职称； 2．三年以上房地产行业财务主管经历，累计五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个完整项目的账务全流程； 3．具备较强的独立作业能力及财务数据分析能力。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告； 5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决存在的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务及会计资料支持。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验； 4、熟悉财务管理体系和业务流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，月休四天

人事主管 岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。 2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力； 3.形象大方得体，职业素养良好，性格积极乐观，热情主动且乐于学习。 4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1.月薪4000—5000元（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力调整，能力优秀者可面议。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）。 3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

急聘！！！ 黔夺夺贵州酸汤火锅 后厨： 2名 工资待遇： 3200-4000元 要求：认真工作，手速快 年龄：18～45岁 月休4天包吃不包住（过年3倍工资） 有意向者请速联系： 地址：北海万达广场 联系：

要二个做主体工人，要求会装模，砌砖，十八墙，工地在北海银滩附近

招聘：冲压技术员 薪资：10K-15K 1.每日上班前整理、清洁工作区域物品及卫生。 2.依据作业指导或作业规范进行冲压机台操作并对产品进行包装作业 3.首件送检（包括维修、调机、换料、换线、停机后4小时开机） 4.模具维修与改善，维持机台的正常生产 5.设备日，季度，年度点检及维护 6.零备品安全库存及申报 7.对未生产之责任模具进行保养、改善

八桂金龙寨新民店 招聘兼职1名 上班时间： 11:30-22:00 需有餐饮服务经验 工作内容：收桌，摆台，基础服务。一定要吃苦耐劳，服从安排，积极向上，要求穿蓝色牛仔裤➕小白鞋，要化淡妆，长头发编麻花辫子（做美甲的不要） 地址：新民路1-19号摩卡生活馆3楼八桂金龙寨 有意向的请电话联系 电话：（） 联系人：钟经理

。现在找个日工180，有空的联系我

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，保证账务处理的精准与高效； 2、办理各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税务规范要求； 3、参与成本核算过程，配合开展成本管控及财务数据分析。 二、任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备良好的专业理论基础； 2、具备会计从业资格，有食品行业财务工作经验者优先考虑。

月修4天，每天下午2点到6点

要求电脑熟练、会计帐等

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录准确且按时完成。 2.编制并审核会计凭证，保障财务数据真实可靠。 3.按期开展资产清查，涵盖现金、固定资产及应收应付账款等项目。 4.负责财务报表的编制工作，提供有效的财务数据分析支持。 任职要求： 1.熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等工具。 2.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理各类财务事务。 3.工作认真负责，可独立承担财务资料的整理与管理工作。 4.熟悉国家财税政策法规，能按时准确完成税务申报及相关纳税工作。

每天下午2点到6点，月休2天

本科及以上学历，具备中级职称，拥有1-3年会计实务工作经验。 熟悉国家税收法规及相关财务规范，掌握国内会计准则及各类配套政策。 熟练操作Office办公软件，能够独立完成账务处理及各类财务报表的编制。 工作细致认真，品行端正，责任感强，具备良好的综合素养和严谨的工作态度。

岗位职责： 1.账务处理与核算 -负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，登记记账凭证，确保账目处理准确、及时； 2.财务报表编制 -编制月度、季度及年度财务报表； -出具财务数据分析材料，为管理决策提供支持。 3.进销存系统操作 -协助订单处理，核对数量、价格等信息； -配合完成与供应商的对接事务。 任职要求： 1.基本条件 -年龄25-40岁，财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2.专业技能 -掌握企业会计准则、税收政策及相关财经法规； -熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析与图表呈现能力； -有ERP系统（如SAP、Oracle）操作经验者优先考虑； 3.职业素养 -工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密观念； -思维条理清晰，沟通协调能力佳，能够协同多部门推进问题解决； 4.试用期为3个月 岗位福利： 1.每周日休息，法定节假日另行调休。 2.节假日发放慰问礼品。

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况，为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。 2.参与人力资源政策的制定与优化，确保人力资源工作与业务发展目标相协同。 3.组织并落地实施各类人力资源项目，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关问题，助力业务持续发展。 5.定期开展员工交流活动，收集一线意见与建议，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产模式有深刻认知，可依据生产需求灵活调整人力资源策略。 6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。 7、该岗位职级为副经理级，不符合条件者请勿投递。

一、成本核算 1、材料成本核算：跟踪原材料采购、领用和消耗，核算直接材料成本。 2、人工成本核算：计算直接人工成本，包括生产工人的工资和福利。 3、制造费用核算：归集和分配制造费用（如设备折旧、水电费、维修费等）。 4、产品成本计算：根据生产流程，计算半成品和成品的单位成本。 5、成本结转**：完成月末成本结转，确保成本数据准确。 二、成本分析** 1.成本构成分析：分析材料、人工和制造费用的占比，找出成本变动的原因。 2、差异分析：对比实际成本与标准成本或预算成本，分析差异并提出改进建议。 3、生产效率分析**：评估生产效率对成本的影响，提出优化建议。 三、成本控制** 1、预算管理：参与制定生产成本预算，监控预算执行情况。 2、成本优化：识别生产过程中的浪费环节，提出降低成本的具体措施。 3、成本考核：协助制定成本考核指标，评估各部门成本控制效果。 四、库存管理** 1、原材料库存：监控原材料库存成本，确保账实相符。 2、在制品和成品库存：跟踪在制品和成品的库存成本，分析库存周转率。 3、盘点工作：参与定期盘点，核对库存数据，调整账目差异。 五、报表编制 1、成本报表：编制成本明细表、成本分析报告等。 2、财务支持：提供成本数据，协助编制财务报表（如利润表、资产负债表）。 3、管理报表：为管理层提供成本相关的决策支持报告。 六、生产流程协作 1、与生产部门沟通：获取生产数据（如工时、产量、损耗率等），确保成本核算准确。 2、与采购部门协作：跟踪原材料采购价格变动，分析对成本的影响。 3、与销售部门协作：提供产品成本数据，支持产品定价决策。 七、系统与流程优化 1、ERP系统维护：维护成本核算模块，确保系统数据准确。 2、流程改进：优化成本核算流程，提高工作效率和数据准确性。 技能要求： 1、专业知识：熟悉制造业成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等）。 2、软件技能：熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）和Excel。 3、数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从成本数据中发现问题和机会。 4、沟通能力：与生产、采购、财务等部门有效沟通，协调工作。 5、证书要求：持有会计相关证书（如初级/中级会计职称、CPA等）者优先。 工作目标： 1、确保生产成本核算的准确性和及时性。 2、通过成本分析和控制，帮助企业降低生产成本、提高盈利能力。 上班时间：8.30-1213.30-18单休法定节假日年假福利社保

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，系统规划并实施人力资源战略，构建以客户和业务为核心的端到端流程型组织； 2、建设高效的招聘体系，主导中高级人才的识别与引进，持续吸引高绩效人才加入； 3、精通薪酬与绩效管理，设计科学的绩效评估与激励机制，推动合理分配，充分激发人才潜力； 4、搭建职级、任职资格及荣誉体系，明确企业文化价值观，并有效推进落地执行； 5、推进中长期组织能力建设，健全人才储备与梯队发展机制，助力打造持续进化的学习型团队。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源总监职务，有大型电商行业背景者优先（本科及以上学历，年龄40岁以下，思维活跃，具备持续学习与奋斗精神）； 2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对各模块有深入理解，掌握国家相关法律法规及政策规定； 3、在人才梯队建设与薪酬绩效体系设计方面具有扎实实践能力，并具备可验证的成功案例； 4、保持学习心态，具备开放思维与强执行力，自我驱动能力强。