独立自主经验丰富全盘账务

岗位职责: 1. 全面负责公司财务运作，统筹财务管理、结算流程、资金调度及税务事务； 2. 推动公司财务管理制度落地实施，并开展执行监督与检查工作； 3. 按时编制公司各类财务报表及相关分析材料，出具管理所需报告，支持经营决策； 4. 保证账务核算清晰规范，会计科目使用准确，确保税务事项合法合规； 5. 动态跟踪税收政策调整及新税法变化，有效识别并控制企业涉税风险； 6. 协调内外关系，对接银行、税务机关及政府部门，发挥桥梁纽带作用。 能力要求: 1. 精通财务会计、成本会计、税务会计等全方位专业知识； 2. 具备扎实的数据分析能力，能精准解读财务数据与报表信息； 3. 熟练运用财务办公软件，善于利用各类工具完成数据整理与报告输出； 4. 维护财务记录的真实完整，配合完成审计、纳税等合规性工作； 5. 日常注重跨部门协作与沟通，积极服务各业务条线需求； 6. 具有较强的问题应对能力，面对突发情况可快速反应并提出可行对策。 岗位福利: 早八晚六，午休：12:00-14:00，中午包餐，周日固定休，不加班，买社保。

【你需要做的事】： 1、根据用人部门的招聘需求，高质量的快速完成招聘目标;完善招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 2、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果,提高招聘效率; 3、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地； 6、按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 7、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 8、及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化； 9、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 11、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 12、负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长； 13、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。 【你需要具备的能力】： 1、年龄40岁以下，全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先； 2、有带过两年以上招聘团队，有管理经验； 3、熟悉各类招聘渠道； 4、具备较强的写作能力和沟通表达能力； 5、劳资关系处理工作经验； 【我们的工作时间】 〖每天搬砖时间8小时，入职即购社保〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作〗 2、超有赞的技能培训：〖公司会不定期组织大家学习相关技能（如训练营、商学院等，助你职场步步高升）〗 4、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板〗 5、超满意的薪资福利：〖员工梯级结构保底+奖金，能力=收入！设有定期/不定期调薪机制，让你的成长更体现价值〗 6、超放松的员工福利：〖公司/团队会不定期组织大家出去high，high，high。公司买单，你只管放松心情〗 7、超温馨的办公环境：双层超2000平超大办公空间 8、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖〗 感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 【我们的优势】 〖深耕企服15年 恒诚信 大品牌 值信赖〗

一、岗位职责 1.招聘管理 -结合公司发展战略与业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及复试安排 -开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、第三方机构等），搭建企业人才储备体系 -统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，提高人岗匹配精准度 2.员工关系管理 -负责员工入离职、转正、异动等全流程手续办理，组织劳动合同及保密协议签署 -协调处理劳动争议事项，促进劳资和谐，定期组织实施员工满意度调查 -管理员工人事档案、考勤记录、薪酬核算以及社保公积金申报缴纳工作 3.行政事务管理 -推行公司行政管理制度及员工行为规范，完善各部门职能说明，统筹办公用品采购、固定资产登记、办公环境管理等日常事务 -策划并执行企业文化建设活动，包括团队建设、节日关怀、福利发放等 -对接外部政府单位（如安监、环保、社保等部门），确保合规运营并落实相关政策要求 4.培训与绩效管理 -配合制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升课程 -参与绩效管理体系改进，收集考核数据并协助各部门完成绩效评定工作 5.合规与风险管理 -确保人力资源各项操作符合《劳动合同法》及相关法规要求，防范用工法律风险 -统筹管理员工各类资质证明（如居住证、落户材料、特种作业证书等） 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，******,*****。 2.工作经验 -具备2年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任管理岗位 -熟悉招聘全周期流程，掌握人才甄别与面试评估技巧 -有制造业、物业、酒店等劳动密集型行业从业经历者优先考虑 3.专业技能 -熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及主流HR信息系统 -了解国家劳动法律法规、社会保险政策及地方性用工规定 -具备一定财务基础知识，能够参与薪资核算与预算编制工作 4.核心能力 -沟通协调：具备跨部门协作能力，妥善处理员工事务及政府对接事宜 -组织统筹：高效推进招聘、培训、活动组织等多线程工作任务 -应变处置：及时应对劳动纠纷或突发性行政事件 -数据分析：通过招聘效能数据分析，助力流程改进与人力成本控制 5.职业素养 -工作认真细致，具备良好的职业操守和信息保密意识 -抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境 -主动进取，持续关注人力资源领域的最新动态与发展模式 三、其他 持有企业人力资源管理师证书或其他相关职业资格者优先 说明：行政人事主管需兼具战略规划与落地执行双重能力，既能从全局角度设计人力资源配置方案，又能扎实做好各项基础管理工作，是推动组织稳健运行的重要支撑角色。

工作内容: 1、门店岗位招聘，面试，新人试用期贴心跟进 2、跟进办理入职登记，面对面告知入职须知，及试用、转正合同电子签发送和签字。 3、门店人员情况摸熟，方便调岗 4、熟悉餐饮品控条例，协助管理提升门店 5、定期去门店贴进群众。

岗位职责 1、建立并完善公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系的高效运转 2、全面主持财务部各项工作，制定财务战略规划与目标，降低经营管理成本 3、组织并推动公司年度经营、预算计划，并跟踪其执行情况 4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案 5、做好公司各项目应收款和应付款项的管理，保证公司收支平衡，现金流稳定，及时同领导汇报。 6、对公司税收整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 7、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利、净利 任职资格: 1、本科及以上学历，财务管理及会计等相关专业 2、年龄30-40岁，8年或10年以上同岗位经验及团队管理工作经验，持中级会计师及以上相关从业职业资格、职称等优先考虑 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规 4、工作认真负责，有较强的沟通协调能力最好是有做过保洁行业 福利待遇:公司购买五险一金，年终奖、团建聚餐、节日礼物等，按法定节假日放假，该职位为财务部，工作时间:9:00-18:00，午休2小时，周末双休

岗位职责： 1、配合人资中心负责人优化人力资源管理体系的建设与落地； 2、初期聚焦于全流程绩效管理工作的推动与执行； 3、后续将逐步参与人力资源其他职能模块的轮岗实践； 4、作为总部人资核心储备人才，承担人资中心经理的后备接班角色。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源从业经验，精通绩效管理，兼具多模块实践经验者优先。 2、具备较强的学习能力与自我驱动力，善于深入业务、理解业务需求。 3、热爱人力资源事业，认同组织文化，能够以积极开放的态度传递正向情绪价值。

一、岗位概述 协助主办会计/财务主管完成日常财务核算、票据处理、账务辅助及数据整理工作，保障财务流程规范、高效运转，是财务部门基础且核心的辅助岗位。 二、主要工作职责 1. 票据与凭证处理 ​ - 审核、整理、粘贴原始凭证（发票、报销单、出入库单等） ​ - 协助编制记账凭证，登记各类明细账、日记账 ​ - 保管发票、收据，协助发票领用、开具与核销 ​ 2. 账务与数据辅助 ​ - 核对银行流水、现金日记账，协助完成银行对账 ​ - 整理应收应付账款台账，核对往来款项 ​ - 汇总财务数据，编制各类辅助报表、统计表格 ​ 3. 工资与税务相关 ​ - 协助核算员工考勤、工资表，配合发放工资 ​ - 收集整理报税资料，协助完成增值税、个税等申报工作 ​ - 归档税务资料，配合税务检查与资料提供 ​ 4. 档案与内务管理 ​ - 装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案 ​ - 管理财务印章、证照、合同等重要资料 ​ - 完成领导交办的其他财务内勤工作 三、任职要求 - 财务、会计、经管等相关专业，中专/大专及以上学历 ​ - 熟悉基础会计法规、财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件 ​ - 细心严谨、责任心强，有良好的沟通能力与保密意识 ​ - 有会计从业资格证/初级会计证书者优先 四、职业发展方向 会计助理 → 出纳/费用会计 → 主办会计 → 财务主管 → 财务经理

岗位职责: 1.负责组织和执行新媒体领域的面试流程 2.评估和筛选候选人，确保团队质量 3.与团队合作，持续优化面试方法和流程 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与候选人互动 2.能够在规定时间内完成任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 【有短视频工作优先】【有招聘经验优先】【有销售经验优先】

职位职责： 1、 结合区域战略规划及业务发展需求，协助业务主管制定人员规划与重点工作方向，推进组织变革，助力战略目标实现； 2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建），保障组织运行效率； 3、 推进区域人才发展事务：开展人才盘点、制定发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行； 4、 落实区域人才激励机制：绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作； 5、 推动区域人才保留举措：入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施； 6、 按月监控所对接业务单元的人力数据指标，进行分析研判，及时向业务反馈预警信息，并推动改进方案落地； 7、 协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。 教育程度/经验 1、 本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、 具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘或人才发展模块） 3、 具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识和挑战意识，适应变化能力强，抗压性好，责任心强，学习主动，富有职业精神

要一班起房子混合结构房屋的老师傅，主体！合作共赢。有意电话私聊

23元/小时+云浮夏洞新型材料厂+包吃住 普工: 23元/小时，月薪7000-8000元左右 质检员: 18元/小时 要求: 23～48岁，熟手可放宽到50岁，男女不限，能吃苦耐劳，能接受两班倒，能加班，入职十天内厂里安排体检，厂里先出，。 岗位: 铺料、压制、辅助搅拌工，质检员 普工，工作累计满勤285小时后按23元/小时。 工期: 60天-长期 六大优点: 1. 常年订单，工时高，工作简单稳定，收入稳定。 2. 厂区人性化管理，可带手机进车间。 3. 免费包食午餐，晚餐，宵夜，包住。 4. 食住都在厂区内，有夫妻房，最多6人一间宿舍，有空调，独立洗手间，冲凉房，水电平摊。 5. 交通便利，近镇区，附近就有大型商场，吃、玩、购物便利。 6. 。 工作时间： 日班: 08:00-12:30，13:00-18:00，18:30-20:00 夜班: 20:00-00:00，00:30-08:00 半个月转一次班，月休2-4天 面试时间:下午2点 工作地址:云浮夏洞

会城石涧有间农庄招水抬1名，工资5500元，联系电话，再好本地人

安保员 45岁以下，持监控室消防证优先 薪资福利:待遇从优，工资面议

喷漆学徒 年龄25 - 45岁，有责任心，工作认真细致，能服从安排刻苦耐劳 薪资福利:待遇从优，工资面议，新手学徒带薪培训，上班时间：上午8点—12点，下午14点—18点，月休3天 招工人数:多名 工作地址:都城镇高速路口上品广告

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位：财务会计 1、掌握财务与会计基础知识，了解国家会计准则及税务相关法规与业务流程； 2、财务、会计或财务管理等专业背景； 3、具有一年以上财务会计岗位工作经验，具备独立处理工作的能力。 待遇：4000-6000元/月； 4、请通过电话或添加联系方式直接沟通。联系人：杨总***********，谢谢！

岗位职责： 1、参与ERP系统（金蝶）建设，聚焦应付账款、存货管理及成本核算模块的搭建与优化，持续改进相关业务流程，并制定标准化的操作流程文档。 2、成本管理： (1) 审核公司各类库存变动与成本支出的合规性与合理性，开展成本核算与分析工作，定期编制并提交相关报表，提出切实可行的成本优化建议，推动降本增效落地实施； (2) 负责成本类账务处理，确保制造费用依据系统分摊规则准确、及时入账，按期完成存货核算及月度成本结账任务，对异常成本情况进行追踪分析，落实调整措施并做好记录与反馈； (3) 定期参与组织存货盘点工作，主导呆滞料、报废物料的账务处理，编制盘点结果报告等相关文件。 3、完成部门主管安排的其他工作任务。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们。

要求： 1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识，具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。 2、熟练操作常用办公软件，能够通过信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。 3、具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级以上职称者优先考虑。 4、为人正直，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力，身体健康，年龄不超过45岁。 职责： 1、负责运输公司各项财务收入与成本费用的核算及结算事务，与用车单位核对车辆信息及每日单据结算金额。 2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核，每月末与仓库盘点库存物料，确保账目记录及时、规范。 3、负责编制运输公司各类财务报表及相关管理数据报送，包括月度、季度、年度报表，保证数据真实、计算准确、内容齐全。 4、负责物流业务成本费用管控，审核并处理各类车辆票据及差旅费报销流程，保障运营支出处于合理可控范围。 5、负责物流公司涉税事项管理，按税务规定及时开具发票、完成报税，并按时提交各项纳税申报资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等一站式专业财税服务，助力企业高效运营与发展。 岗位要求: 1、会计、财务等相关专业背景，对从事会计领域工作有明确的发展意愿； 2、具备主动学习意识，逻辑思维清晰，掌握基础财会专业知识； 3、沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的服务意识与职业态度； 4、持有相关专业证书或具备同业实践经验者优先录用； 工作内容： 1、协助会计完成凭证整理、发票开具及其他日常账务处理工作； 2、协助办理客户企业的工商设立、注销、变更，银行开户，各类资质审批，税务登记等工商税务外勤事务； （无需自主开发客户，主要服务公司现有客户资源） 薪酬待遇: 1、薪资构成(面议)：基本工资+绩效提成，具体细节可面谈； 2、社会保险：依法缴纳社会保险； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工培训：为新入职员工提供带薪岗前培训，定期组织能力提升类培训与学习机会； 5、导师指导：安排资深员工对新成员进行工作带教与实务辅导； 6、员工福利：享有节日慰问福利，不定期组织下午茶、团队聚餐及丰富多样的员工活动

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

岗位职责： 1、依据公司管理规定，规范开展费用结算相关管理工作； 2、根据核算及管理实际需求，设立明细账目并实施明细核算； 3、仔细审核各类费用单据，按照合同条款编制相应账单并提交至业务部门； 4、负责与各相关单位的款项结算及对账工作，定期开展往来账项分析；及时处理未结清账务，对确实难以解决的事项，应督促相关部门查明原因并上报公司负责人，按流程完成核销手续； 5、妥善保存费用结算涉及的各项原始凭证，并依照会计档案管理规范整理装订，移交至档案管理人员； 完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、掌握本岗位所需专业知识，具备2年以上相关工作经验。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、工作责任心强、态度积极主动，作风严谨细致，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达及团队协作能力。 具有国家承认的大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级及以上职称者优先。

【工作内容】 1、掌握小规模及一般纳税人税务申报与账务处理，能独立完成日常账务操作； 2、响应客户需求，提供专业财务建议并协助解决各类涉税难题； 3、归集整理会计凭证及相关资料，配合会计档案管理，企业信息变更时同步更新登记信息； 4、按周期或临时需要向客户通报其公司财务运营情况，并给予针对性改进建议； 5、配合客户完成各类涉税事项的办理工作； 6、精通汇算清缴、企业年检、查账及注销等全流程账务处理； 7、洞察客户潜在需求，适时推荐适用的增值业务服务； 8、定时跟进服务进展，维持与客户的持续沟通，及时掌握企业动态并回应疑问 【任职要求】 1、财会类相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备1年以上工作经验，有代理记账或财税服务经验者优先； 2、具备高新技术企业或进出口税务实操经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉亿企赢等财税管理工具； 4、具备良好沟通能力与应变能力，性格细致耐心，乐于学习，善于分析思考 薪酬待遇： 薪资结构=基本工资（3000-8000）+绩效+服务户数提成+新签/补账提成 周末双休，上班时间早9:00-12:00，下午13:30-晚18:00，带薪年假、国家法定节假日等

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

处理公司财务记账和对接上下级公司会计工作