
财务会计主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务运作,统筹财务管理、结算流程、资金调度及税务事务;
2. 推动公司财务管理制度落地实施,并开展执行监督与检查工作;
3. 按时编制公司各类财务报表及相关分析材料,出具管理所需报告,支持经营决策;
4. 保证账务核算清晰规范,会计科目使用准确,确保税务事项合法合规;
5. 动态跟踪税收政策调整及新税法变化,有效识别并控制企业涉税风险;
6. 协调内外关系,对接银行、税务机关及政府部门,发挥桥梁纽带作用。
能力要求:
1. 精通财务会计、成本会计、税务会计等全方位专业知识;
2. 具备扎实的数据分析能力,能精准解读财务数据与报表信息;
3. 熟练运用财务办公软件,善于利用各类工具完成数据整理与报告输出;
4. 维护财务记录的真实完整,配合完成审计、纳税等合规性工作;
5. 日常注重跨部门协作与沟通,积极服务各业务条线需求;
6. 具有较强的问题应对能力,面对突发情况可快速反应并提出可行对策。
岗位福利:
早八晚六,午休:12:00-14:00,中午包餐,周日固定休,不加班,买社保。
人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专/中技组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划餐饮人力资源管理优先招聘与配置人力资源/管理类专业
1、了解人力资源各环节操作流程
2、具备独立完成HR日常事务的能力
3、能够胜任基础商务接待相关事务
4、有相关工作经验者优先考虑
人力行政经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位概述
我们正在寻找一位既懂战略又接地气的人力行政负责人。您将全面负责公司人力资源与行政体系的建设与执行,核心聚焦于人才招聘、绩效管理与员工关系。您的办公位置设在前台,这不仅是一个座位,更是您贴近业务一线、快速响应需求、并塑造公司***印象的重要阵地。如果您是一位成熟务实、能量充沛的管理者,欢迎加入我们,驱动组织效能与文化的持续提升。
核心职责
一、人力资源全面管理:
1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作,重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。
2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准,确保有效落地与合规执行。
3、根据业务发展需要,主导绩效管理体系的持续优化,负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。
4、深入业务,协助各部门推动业绩目标达成,并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。
二、行政与企业文化:
1.统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作,确保运营高效有序。
2.推动企业文化建设,策划并组织员工活动,营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。
3.作为公司管理层的战略伙伴,参与组织发展规划,提供人力资源层面的专业支持。
任职要求
1、基础条件:年龄35-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、经验要求:5年以上人力资源全盘管理经验,精通招聘、绩效考核与员工关系模块,有从0到1搭建或深度优化体系的经验。
核心能力:
1、具备经营者思维与大局观,能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。
2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。
3、原则性强,责任心重,性格沉稳成熟,具备强大的解决问题能力和积极的影响力。
4、优秀的文字撰写与语言表达能力。
特别适配:能够接受并胜任在前台区域办公的设置,具备良好的职业形象与应变能力,兼具管理深度与前台支持的亲和力。
12-18K双休招聘经理(有猎头背景优先)
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位职责:
1、结合公司业务发展需求,制定并落实招聘策略,确保关键岗位的到岗率及到岗周期达成既定目标。
2、深入洞察业务方向,与业务团队高效协同,准确把握人才需求,主导核心岗位从寻访到录用的全流程推进。
3、开发并管理多元化招聘渠道,涵盖猎头合作、社会招聘、校园招聘、内部推荐等,持续扩充高质量人才储备。
4、建立并迭代招聘机制与流程,优化面试评估体系、人才测评工具及招聘数据看板,提升招聘工作的系统性与专业度。
5、统筹候选人面试安排、综合评估、背调核实、薪资谈判及入职跟进,保障招聘全过程的专业性与体验感。
6、定期梳理招聘进展,形成数据分析报告,为业务用人决策和招聘策略调整提供有力支持。
任职要求:
1、年龄25–32岁,第一学历为统招本科及以上,具备3–5年招聘相关工作经验,有乙方猎头背景者优先考虑。
2、具有人力资源、猎头或招聘外包从业经历,有健康/医疗领域招聘经验者优先;具备甲方招聘实操经验,熟悉企业内部招聘流程者优先。
3、具备出色的沟通表达与倾听理解能力,能快速对接业务需求与候选人匹配点;学习能力强,可迅速掌握岗位与业务逻辑,适应企业工作节奏。
4、抗压能力强,能够同时推进多个岗位的招聘任务并保证交付质量;目标感强,以结果为导向,关注到岗效率与执行落地。
5、性格亲和,善于与候选人及业务部门建立良好互动关系;逻辑清晰,具备流程梳理与持续优化的能力。
6、过往招聘业绩稳定,近两年内跳槽次数不超过1次,无频繁变动记录,无候选人投诉或业务方负面评价。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析应收应付成本管理资金管理预算管理
1、大专及以上学历,持有会计职称,具备制造业3年以上全盘财务主管工作经验,熟练掌握常用办公软件操作。
2、全面负责公司财务管理工作,编制并输出各类财务报表;管理应收应付账款,定期与客户进行对账,跟进回款进度。
3、负责公司日常收支的监督与核对,以及办公室基础性财务事项的核查工作。
4、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性。
5、登记现金及银行存款日记账,并及时准确录入系统,按期编制银行余额调节表。
6、负责记账凭证的编号、装订,妥善保管并归档财务相关资料。
7、负责各类票据的开具工作。
8、性格温和,具备良好沟通协调能力,待人接物得体有礼,服务意识强;能适应高强度工作,具有团队合作精神和较强抗压能力。
9、具备较强的组织协调能力,能够积极配合并执行上级安排的工作任务。
10、熟悉高新技术企业、专精特新企业的运营特点,掌握相关数据报表填报要求;了解出口退税政策并具备实际操作经验。
人力资源经理(专家中心)
2.5-4万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科绩效管理组织发展人才发展
【岗位职责】
1. 根据公司战略方向及LTC流程,协助分解人力资源战略目标,参与人力资源SP与BP的制定,在组织发展、人才培育等领域提供专业支持与建议。
2. 构建“全力创造价值”的人力资源管理机制,推进职位体系、薪酬绩效等制度优化,建立涵盖生美、医美及总部的岗位任职标准、岗位价值评估模型与人才成长体系,打造公开透明的职业晋升路径。
3. 以业务需求为核心,设计并完善组织发展、人才发展、薪酬绩效等模块的L1至L3级流程,保障人力资源流程高效匹配业务运作。
4. 面向HRBP与SSC团队开展专项能力提升工作,输出定制化解决方案,组织实施专业培训,持续强化人力资源队伍的专业水平。
【岗位要求】
1. 具备5年以上人力资源领域工作经验,有3年以上COE岗位经验者优先考虑;
2. 精通组织发展与人才发展,或熟悉薪酬绩效体系与激励机制,掌握HR三支柱模式,具备HR三支柱体系搭建经验者优先;
3. 具备强烈的进取意识与变革推动力,能适应一定强度的工作节奏;学习能力强,可快速切入COE核心工作,为组织与业务发展提供专业支撑。
4. 公司注重引进高素质人才,对于综合条件特别突出者,薪酬待遇可单独协商。
财务助理1-3年大专应收应付成本电商
现因公司发展需要,加招一名财务助理
要求:
1、财务、会计专业大专以上学历,持有初级会计职称;
2、2年以上电商财务工作经验,熟练应收应付、开票等财务工作流程,熟练Excel函数等办公软件
4、工作细致,责任感强,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
5、年龄25-40岁
6、工资4000-6000,包吃住
7、联系人:周小姐,联系电话:
人事主管(偏招聘)
5000-10000元/月
人事经理5-10年学历不限校招劳务派遣公司HR工厂HR房产中介HR电销公司HR混合办公培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
负责公司招聘工作,从人才规划、岗位分析、职位发布、简历筛选、面试、谈薪入职等全流程管理;
负责新员工从试用期培训、考核、留任转正/淘汰等全流程管理;
协助领导制定有激励作用的薪酬-绩效联动制度,提高企业内部动力,促进业务发展;
负责人力资源其他版块如员工关系管理(入转调离、五险一金、员工合同等)、企业文化建设(含员工活动管理)、公司考勤管理等。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘职能岗位招聘高端岗位招聘
核心职责
1. 招聘规划与体系搭建:制定年度/季度招聘方案,构建招聘制度与流程,完善人才画像,组建并优化面试官团队;
2. 渠道与资源管理:拓展并维护多元化招聘渠道,分析渠道效能并持续优化招聘策略;
3. 关键岗位招聘执行:主导中高层及核心岗位的全流程招聘工作,协调解决招聘过程中的各类问题;
4. 数据与复盘:编制招聘周报、月报,参与人才盘点及继任者计划实施;
5. 团队管理:设定招聘团队目标与绩效考核机制,推动团队专业能力提升。
急招云浮显示器检测员长白班6000+包吃住空调车间
5000-6000元/月
品检工包住包吃月结全职
云浮市云安区都杨光伏产业园招聘
显示器检测员
工作时间: 08:30-20:30 长白班
要求:18-40岁
包吃包住,18元/H,空调车间
工作内容:电脑、电视显示屏检测
显示器检测员长白班6000+ 包吃住 空调车间
6000-7000元/月
品检工包住包吃3-5人月结全职
都杨光伏产业园招聘:
显示器检测员4名
工作时间: 08:30-20:30
要求:18-40岁
包吃包住,水电费平分,18元/H
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制房地产/建筑电商金融团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、全盘账务处理:负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具;
2、根据公司业务需要,负责各项财务制度的编制制定;
3、税务申报及优惠:完成日常税务申报事项和税收优惠的申请,能够及时获取各种类型的税收优惠政策,并判断评估税收优惠的适用性,提前进行规划;
4、 深入了解公司业务,提供专业财税意见,能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见,提前规划统筹税负平衡;
5、能够对外对接和谈判项目,沟通具体细节。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,有扎实的专业知识,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
2、5年以上总账会计工作经验,有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验,有物业财务工作经验优先;
3、具有较强的数据和信息的敏感性,熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件;
3、取得相关会计专业证书或职称;
4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神;
工作环境及福利:
1、工作地点位于科技园北区,距离13号线高新中站800m;
2、周末双休,五险一金,节假日福利、年底奖金(根据公司经营情况而定)、年度调薪等;
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
一、岗位职责:
(1)负责公司日常账务处理及记账相关事务;
(2)办理各项目往来款项的结算,承担往来款项明细核算及对账工作;
(3)执行发票管理等财务相关操作;
(4)审核财务成本计划及各项收支,复核会计凭证与财务报表;
(5)主导并统筹财务各项工作的开展。
二、任职资格:
(1)熟悉财务会计政策及相关法律法规;
(2)财务管理类专业背景,具备8年以上工作经验,持有中级或以上职称,有商贸行业从业经历;
(3)具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
(4)工作认真踏实,责任心强,具有团队意识,恪守职业道德,富有敬业精神;
(5)熟练掌握驾驶技能。
职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会
代账会计主管
4000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科
岗位内容:
1. 负责公司日常财务事务管理,包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作;
2. 组织开展预算编制工作,并对执行过程进行跟踪与监督;
3. 对财务报表进行分析与核查,识别异常数据并及时修正;
4. 审查公司各类财务记录,确保其准确性与符合相关法规要求;
5. 带领会计团队高效运作,保障各项任务按时完成。
任职要求:
1. 具备学士或硕士学历,主修财务、会计或相关专业;
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑;
3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则;
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专成本应收应付总账结算
岗位:财务会计
1、掌握财务与会计基础知识,了解国家会计准则及税务相关法规与业务流程;
2、财务、会计或财务管理等专业背景;
3、具有一年以上财务会计岗位工作经验,具备独立处理工作的能力。
待遇:4000-6000元/月;
4、请通过电话或添加联系方式直接沟通。联系人:杨总***********,谢谢!
招聘专员学历不限
工作内容:通过广告传单及各大互联网平台发布信息,利用广告传单和网络平台招聘人才,对求职者进行邀约,接待,安排登记。
工资待遇面谈。
会计文员
1000-3000元/月
会计1年以下大专税务社保双休国家法定节假日休息
1. 负责客户数据的录入与上传;归集并规范管理客户档案材料
2. 掌握国家财税相关法规,能熟练操作财务软件,精通Excel各类函数及公式应用
3. 财务、会计等相关专业背景,全日制大专及以上学历,具备会计从业资格证书者优先考虑
人事招聘(无需坐班)
1000-4000元/月
招聘专员学历不限
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
会计
6000-8000元/月
会计3-5年中专/中技应收应付总账成本制造业医药金蝶EAS
岗位职责:
一、财务核算与报告
1.账务管理:负责日常会计凭证审核、记账,确保所有经济业务准确、及时入账。
2.财务报表编制:按时编制及提交月度、季度、年度财务报表,确保符合会计准则和公司政策。
3.税务管理:
3.1负责税务核算、申报及缴纳工作,确保合规、及时。
3.2.进行税务筹划,合理控制税务风险与成本。
3.3.配合完成税务审计、稽查等工作。
4.会计档案管理:确保会计凭证、账簿、报表等档案的完整、安全与合规保管。
二、预算管理与财务分析
1.组织公司年度预算的编制、分解、执行监控与调整。
2.财务分析:定期进行财务分析(如成本分析、盈利能力分析、资金状况分析等),提供经营决策支持,识别财务风险与机会。
三.内控管理
1.辅助建立并完善财务相关内部控制制度与流程。
2.监督执行,确保资产安全,防范财务风险与舞弊。
3.费用管控:审核各项费用支出的合规性与合理性,控制成本费用。
四、合规与风险管理
1.合规遵从:确保公司所有财务活动遵守国家财经法规、会计准则及内部规定。
2.风险识别:持续识别并评估财务领域风险,提出应对措施。
3.审计配合:负责或协调内外部审计及相关报告工作,提供所需资料,跟进及落实执行。
任职资格
1、财会专业大专以上学历,
2、持初级证者优先.
3、3-5年以上会计工作经验,1年以上总账工作经验及管理经验。
4、熟悉金蝶系统、熟悉一般纳税人工业账务处理。
4、有良好的财务管理意识,能结合企业实际情况开展财务工作.
5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策.
6、高度的责任感和忠诚度,强烈的风险意识、保密意识和严谨的工作作风.
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员高效互动。
2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案,具备较强的统筹与协调能力。
3. 熟悉人力资源管理各环节流程,可熟练运用相关工具与方法开展工作。
4. 工作踏实认真,富有责任感
成本会计
3000-5000元/月
成本会计1-3年高中
岗位职责:
1、参与ERP系统(金蝶)建设,聚焦应付账款、存货管理及成本核算模块的搭建与优化,持续改进相关业务流程,并制定标准化的操作流程文档。
2、成本管理:
(1) 审核公司各类库存变动与成本支出的合规性与合理性,开展成本核算与分析工作,定期编制并提交相关报表,提出切实可行的成本优化建议,推动降本增效落地实施;
(2) 负责成本类账务处理,确保制造费用依据系统分摊规则准确、及时入账,按期完成存货核算及月度成本结账任务,对异常成本情况进行追踪分析,落实调整措施并做好记录与反馈;
(3) 定期参与组织存货盘点工作,主导呆滞料、报废物料的账务处理,编制盘点结果报告等相关文件。
3、完成部门主管安排的其他工作任务。
会计专员一名
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付总账成本审计收入账预算资金管理税务生活服务不可兼职
报聘会计因公司发展需要,现诚聘会计专员一名,核心负责公司账务处理,成本核算与成本把控相关工作,要求具备扎实的会计专业能力,能精准做好成本管控与财务统筹,为公司经营决策提供财务支撑。岗位职责1.负责公司日常账务处理,凭证审核,记账结账,确保财务数据准确完整;2.主导成本核算工作,梳理成本构成,建立成本管控体系,精准把控各项运营成本,提出成本优化建议;3.编制财务报表、成本分析报表,及时反馈成本异动,为管理层决策提供数据支持;4.负责税务申报、发票管理等税务相关工作,确保税务合规;5.对接各部门做好审核、成本归集,规范财务流程;6.完成公司交办的其他会计相关工作。任职要求1、财会相关专业,持有初级及以上会计职称,有2年及以上企业会计工作经验,具备成本核算实操经验者优先;2、精通财务会度准则,熟练掌握成本把控方法,能独立完成成本核算,分析与管控工作;3、熟练使用财务软件及办公软件,数据敏感度高,逻辑思维清晰;4、工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力,抗压能力佳;5、熟悉国家税收政策,恪守财务职业道德,无不良从业记录。工作地点:云浮市高峰联系电话:徐小姐工资:4000-5000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云浮财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘云浮财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。