岗位职责： 1、协助拟定公司战略目标与发展规划，为管理层决策提供支持，统筹编制财务计划、盈利规划及成本管控方案，实施全面预算管理，保障资金资源有效匹配业务发展需求； 2、建立健全公司财务管理体系，涵盖会计核算、财务分析、税务筹划、资金运作、成本控制、预算执行、会计监督、内部审计等环节，确保账务处理规范、制度运行稳定； 3、参与企业重大投资决策，对重要项目及经营活动开展财务风险评估与合规审查，提出专业意见，并结合实际制定相应风险应对策略； 4、统筹财务管理团队建设，优化部门内部职责分工，完善与业务单元及生产体系的协作机制，提升整体运营效率； 5、贯彻执行国家财经法律法规及相关政策规定，确保企业依法合规经营，切实维护公司合法权益； 6、负责审批公司预算方案、财务收支安排、费用控制计划、融资规划、财务报告及决算文件，会签涉及重大经济事项的合同、协议等文件； 7、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向总经办汇报工作进展； 8、推进财务系统日常事务高效处理，持续提升工作效率，强化团队协作意识； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上财务中层管理经历或独立主持全盘账务工作的经验，具有一年及以上同层级岗位经历者优先； 2、大专及以上学历，会计相关专业，年龄32-45岁，有制造类企业从业背景及SAP系统操作经验者优先； 3、持有中级及以上会计职称者优先； 4、具备出色的团队管理能力，具有较强的组织协调意识； 5、能够推动团队共同提升与发展，积极指导下属开展工作； 6、精通财务各模块流程，善于通过信息化系统提升工作效率。

独立自主经验丰富全盘账务

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划，梳理战区各分校的招聘需求并进行合理建议； 2、配合大政策制定社会招聘及校园招聘计划并推动实施； 3、制定及执行各月招聘计划，岗位涉及项目、学管、销售、市场、讲师及职能类岗位； 4、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源； 5、跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设； 6、协助各分校/事业部进行有效的团队搭建及管理工作； 7、其他相关工作事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，教育行业优先； 2、熟练人力资源招聘模块的实操经验，了解人力资源全模块者优先； 3、具备较高的工作热情、较强的组织协调及问题解决能力； 4、认同结果导向的管理方式，可承受一定工作压力。

一、岗位职责： 1.根据公司战略及业务规划，制定年度/季度招聘计划，明确岗位需求、渠道布局及预算分配。 2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提升岗位到岗率。 3.主导中高端岗位（如主管、经理、总监、技术岗）的招聘工作，建立行业人才地图及关键人脉网络。 4.统筹基层岗位（如销售、预包装）的批量招聘，通过校企合作、线上渠道优化等方式提升效率。 5.完善面试评估体系，设计岗位胜任力模型，确保人岗匹配度。 6.定期输出招聘数据报告（如招聘周期、成本、质量），分析问题并提出改进方案。 7.预测人才供需趋势，为业务部门提供战略性人才储备建议。 二、任职要求 1.28~40岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉制造业、珠宝、互联网等行业招聘特点。 3.具备跨部门协作经验，能快速响应业务部门需求并调配资源。 4.能独立统筹大型招聘项目（如校招、高端人才引进）。 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备解决复杂问题的能力。 6.优秀的沟通协调与谈判能力，能与候选人、业务部门及外部机构建立信任关系。

岗位职责 1、预算管控：统筹组织所对接各分公司开展预算执行监控，及时识别执行偏差并提出优化调整建议； 2、财务分析与决策支持：构建事业部业务数据模型及经营分析框架，输出核心财务指标分析报告与业务洞察，为管理决策提供有效支撑； 3、税务管理：按时完成纳税申报及相关外部机构报表报送；落实总部税务合规与风险管理要求，防范常规税务风险，及时上报重大风险事项；协同总部推进税务筹划工作，推动税收优惠政策实施落地； 4、业务支持：在公司业务方案、市场推广、投资项目及日常运营中提供财务处理意见与支持；负责采购与销售环节财务管理，包括采购价格审核、商品信息录入、合同档案管理、客商信息维护、订单审核与结算、成本管控与分析等；协助共享财务与业务部门沟通解决各类账务异常问题，保障月结及报表及时出具，指导报账制度执行，宣贯并推动集团财务政策落地； 5、资金计划管控：按月及时编制各专业公司资金计划，并对执行过程进行跟踪监督； 6、财务审计与检查：按月开展财务核算质量自查，季度配合总部财务检查，半年度协助壹品慧体系公司交叉检查；确保IPO、财年、自然年及专项审计报告按时高效完成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上管道直饮水、燃气、工程、建筑施工行业工作经验； 2、持有中级会计师及以上职称； 3、具备较强的业务敏感度，学习能力突出，抗压能力强； 4、具有总部或平台类财务管理相关经验。

岗位职责： 1.负责电动车仓库的日常出入库操作，确保库存准确性。 2.跟进门店订单，确保订单按时发货完成。 3.负责日常对账工作，确保账目清晰。 4.管理发票相关事宜，确保发票使用与管理的合规性。 5.负责文案传达工作，确保信息的准确传递。 6.管理员工考勤，确保考勤数据的准确性。 任职要求： 1.上班时间11:00-20:00，月休4天。试用期一个月。 2.提供节假日福利，社保。 3.具备良好的沟通能力和组织能力，能够高效完成工作任务。

岗位职责： 1、负责公司财务战略规划与日常财务管理，确保财务运作符合公司政策及法律法规； 2、领导财务团队进行会计核算、报表编制及财务分析，为公司决策提供准确的数据支持； 3、优化成本结构，控制费用，制定并执行有效的预算管理制度； 4、管理应收账款与应付账款，确保资金流健康运作，降低财务风险； 5、协调内外部审计及税务申报工作，维护良好的工商税务关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3、精通国家财税法规，熟悉会计准则及内部控制流程； 4、优秀的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标； 5、良好的沟通协调能力，能够在高压环境下保持决策的准确性和效率。

工作内容： 1、协助财务专员进行日常账务处理、凭证审核及整理工作。 2、参与编制月度、季度和年度财务报表，并确保数据准确无误。 3、协助完成公司税务申报工作，包括增值税、所得税等各类税款的计算与缴纳。 4、管理和维护财务文档，确保所有记录清晰、完整。 5、完成上级领导安排的其他临时性财务相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 2、有一至两年财务经验优先。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。 5、熟练使用办公软件，特别是Excel，熟悉财务软件者优先。 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉财务流程。 7、有初级会计师证书。 工作时间及其他：上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00周末双休 地址：深圳市龙华区大浪街道上横朗社区华荣路联建产业园1栋D座1102

1、了解人力资源各环节工作流程 2、具备独立开展HR日常工作的能力 3、能够完成基础的商务接待任务 4、有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门各项工作，组织并推动财务团队高效完成本职范围内的全部任务； 2、严格遵循集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及相关管理制度，及时反馈制度执行情况，识别问题并提出改进方案； 3、落实部门内部各项岗位操作规范，强化与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协同效率； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，监督制度实施过程，确保执行到位； 5、统筹日常财务管理事务，制定财务规划，设计资金筹措与使用计划，科学调配资金，保障资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提出切实可行的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等专项工作； 7、组织实施公司各类资产的盘点与清查工作，确保账实相符； 8、牵头编制年度预算，实施预算管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、对接集团总部及财政、银行、税务、厂商、第三方服务机构等相关单位，维持良好合作关系； 10、制定本部门财务工作推进计划，指导下属人员开展工作；负责财务团队的人才培养、选拔任用及绩效考核。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上汽车4S店财务管理工作经验，具备集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理、成本控制、资金运作、税务筹划及内控体系建设，具备实际操作经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

广东云浮急招熟手水磨炒更两名，磨花岗岩线条，计件亦可，地址：格木桥三期

云浮市罗定市招工地小工/杂工

云浮市郁南县招泥瓦工、抹灰，五百多方内墙抹灰，带天花

云浮郁南招钢结构安装/打板，工地力工，电焊

招聘市区招聘保安员，多名联系电话：冯小姐

职位描述 核心职责： 1.全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划，保障财务信息真实准确、符合合规要求； 2.提供决策支持，依据业务运营数据形成分析报告，参与预算制定与战略研讨，提出具有前瞻性的财务建议； 3.带领3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理机制，监督执行效果； 4.强化财务与业务融合，深入协同外贸部门（如订单结算、成本控制）及人力资源部门（薪酬结构与个税安排）； 5.防控财务风险，识别外贸环节中的潜在风险点（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效应对策略。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先 硬性要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3.持有中级会计职称或更高级别资格证书； 能力要求： 1.具备团队领导经验，善于体系化制度建设与跨部门沟通协作； 2.熟悉企业会计准则及相关税收法规，熟练操作各类财务软件； 3.思维缜密，具备经营思维，能通过数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:3013:30—18:00双休，节假日正常放假

全面主持餐饮财务的日常运营与管理工作 具备出色的工作能力，时间充裕可投入岗位 对工作持有明确原则与责任感 薪资待遇支持面谈

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

会计，文员

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

会计工作：日常开支报销统计，上交公司财务主管，兼职材料收发做好台账记录

1.负责客户数据的录入与上传；归集并规范管理客户档案文件 2.掌握国家财税相关法规，能熟练操作财务软件，精通EXCEL各类函数及公式应用 3.财务、会计类专业背景，具备全日制大专或以上学历，持有会计从业资格证书者优先

工作内容： 1、负责日常结算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税工作。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关任务； 3、具备扎实的财务基础，能独立承担结算会计相关职责。

岗位职责： 1、按照公司人事制度办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理与日常维护； 4、协助组织新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。

要求： 1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识，具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。 2、熟练操作常用办公软件，能够运用信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。 3、具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级以上职称者优先考虑。 4、作风正派，工作认真负责，具备较强的沟通表达与团队协作能力，身体健康，年龄不超过45岁。 职责： 1、承担运输公司各类财务收入及成本费用的核算与结算任务，与用车单位核实车辆信息及每日单据金额并完成对账。 2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核，每月末与仓库盘点核对库存物料，保障账务记录及时、规范。 3、负责运输企业财务报表的编制及相关管理数据的整理报送，包括月度、季度、年度报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全。 4、参与物流业务成本管控，审核并处理各类车辆票据及差旅费用报销流程，保障运营支出合理可控。 5、负责物流公司的税务事务管理，按税务规定及时开具发票、完成报税，并准确提交各项纳税申报资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

招聘工人

岗位：财务会计 1、掌握财务与会计基础知识，了解国家会计制度、税务法规及相关业务流程； 2、财会、财务管理或相近专业毕业； 3、具有一年以上财务会计岗位实际工作经验，具备独立处理工作的能力。 待遇：4000-6000元/月； 4、有意者请直接电话联系或添加联系方式沟通。联系人：杨总***********，谢谢！