财务经理/副主管
8000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验CPA制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、协助拟定公司战略目标与发展规划，为管理层决策提供支持，统筹编制财务计划、盈利规划及成本管控方案，实施全面预算管理，保障资金资源有效匹配业务发展需求；
2、建立健全公司财务管理体系，涵盖会计核算、财务分析、税务筹划、资金运作、成本控制、预算执行、会计监督、内部审计等环节，确保账务处理规范、制度运行稳定；
3、参与企业重大投资决策，对重要项目及经营活动开展财务风险评估与合规审查，提出专业意见，并结合实际制定相应风险应对策略；
4、统筹财务管理团队建设，优化部门内部职责分工，完善与业务单元及生产体系的协作机制，提升整体运营效率；
5、贯彻执行国家财经法律法规及相关政策规定，确保企业依法合规经营，切实维护公司合法权益；
6、负责审批公司预算方案、财务收支安排、费用控制计划、融资规划、财务报告及决算文件，会签涉及重大经济事项的合同、协议等文件；
7、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向总经办汇报工作进展；
8、推进财务系统日常事务高效处理，持续提升工作效率，强化团队协作意识；
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备5年以上财务中层管理经历或独立主持全盘账务工作的经验，具有一年及以上同层级岗位经历者优先；
2、大专及以上学历，会计相关专业，年龄32-45岁，有制造类企业从业背景及SAP系统操作经验者优先；
3、持有中级及以上会计职称者优先；
4、具备出色的团队管理能力，具有较强的组织协调意识；
5、能够推动团队共同提升与发展，积极指导下属开展工作；
6、精通财务各模块流程，善于通过信息化系统提升工作效率。
财务主管（成本方向、跨境电商、周末双休）
1.7-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上跨境电商亚马逊海外
岗位职责：
1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账组成员的工作任务；
2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表及时输出，完成合并报表编制，并出具财务分析报告，为经营决策提供数据支持；
3、预算管理：主导全面预算与决算工作，对资金运作实施整体管控，统筹各项财务规划的执行；
4、成本管理：定期编制成本分析报告，深入分析成本变动原因，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进落实进展；
5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，配合提供相关资料并保持良好沟通；
任职要求
1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理经验；
2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率；
3、数据敏感度高，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧和团队协作精神
货运代理财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上国际货代财务税务管理
岗位职责：
1、全面负责公司财务管理工作，熟练操作货代财务系统，编制各类应付账款明细报表；
2、掌握出口退税及进出口保税相关业务流程；
3、主导成本核算工作，监控并分析公司各项流动资产周转情况，提供优化建议；
4、跟踪预算执行进度，审核实际支出与预算差异，保障预算落地实施；
5、具备良好的职业素养，责任心强，严守保密原则；
任职要求:
1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师职称；
2、具备3-5年国际货运代理行业财务工作经验，英语口语流利者优先；
3、熟练运用各类财务软件及办公工具，了解财务相关法律法规；
4、对数据敏感，细致认真，具备较强计算能力，账务处理条理清晰；
公司福利：
1.六险一金，生日会，每周下午茶，不定时团建，13薪；
2.上班时间：朝九晚六，周末双休；
3.公司氛围好，不内卷
财务主管
1.1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师预算管理
**公司介绍：
深圳市中燃优家燃气服务有限公司，隶属于中国燃气集团旗下企事专类型公司，专注于燃气安检服务为核心业务，涵盖入户燃气安全检查、设备销售、技术服务及维修安装等多元化服务内容。
**员工福利：
•享受餐补、交通补贴、司龄津贴、完善的社会保险与住房公积金、团体医疗保险、节日购物卡等福利待遇。
•配备公司自有集体食堂、自有健身房（含专业健身教练）、专属社康医务室、员工培训学院，提供带薪年假及年度体检等全方位关怀。
•每位员工工位配备海绵折叠午休床，实行双休五天工作制，每日工作7小时，午休时长2小时。
•建立健全的职级体系，提供内部竞聘机会，支持横向与纵向晋升，打造清晰的职业发展路径。
一、岗位职责：
1、财务规划与预算管理：依据公司战略发展目标，组织编制年度财务预算与资金使用计划，科学调配财务资源，保障财务目标达成。定期开展预算执行分析，评估执行成效，提出优化建议，提升预算管理的精准性与实效性。
2、财务核算与报表编制：构建规范高效的财务核算体系，确保财务记录真实、完整。严格遵循国家会计准则及相关制度要求，按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制与上报，为管理层决策提供可靠数据支持。
3、成本控制与财务管理：制定并实施成本管控方案，强化对各项费用支出的监督与审核，有效压降运营成本，增强企业盈利水平。统筹公司资金运作，优化资金结构，提升资金利用效率，保障资金安全与流动性。严控财务收支流程，防范财务风险，确保所有财务行为符合法律法规及公司规范。
4、税务筹划与合规：深入掌握国家税收政策，合理开展税务规划，规避涉税风险。负责对接税务主管部门，高效完成税务申报、税款缴纳等相关事务，保障公司税务工作的合规性与连续性。
二、任职资格：
1、重点本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先考虑。
2、具备五年以上财务管理工作经历，其中至少三年在安检行业或同类服务型企业担任财务经理职务，熟悉相关业务场景下的财务运作模式与流程特点。
3、熟练掌握国家财务、税务法规及内部控制规范，具有扎实的财务管理、会计核算和税务筹划理论基础。精通用友、金蝶等主流财务软件，以及Excel、Word、PowerPoint等办公工具，具备较强的财务数据分析与报表处理能力。
会计
8000-12000元/月
会计3-5年本科及以上成本财务分析固定资产核算物流制造业总账资金管理
注：前期需前往珠三角地区（广州、东莞、中山）进行为期半个月至一个月的实操培训，后期可能存在临时外派长期驻点的情况，面试包含笔试环节，题型为基础解答题，介意者请勿投递！
岗位职责：
1、负责全面账务处理，完成日常经济业务的会计核算工作。
2、依据原始单据编制记账凭证，并及时装订与归档会计资料。
3、对应收、应付等往来科目进行核对，具备问题识别能力。
4、编制部门所需报表及经营分析报表。
5、负责提成数据的核算与核对。
6、完成其他与财务相关的工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财会类专业背景，具备会计初级职称；
2、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式者更有利于提升工作效率；
3、具备基本沟通表达能力，能与同事、上级进行工作交流；
4、具有良好的团队协作意识。
会计大专及以上
【招聘要求】：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或中级会计证；
2、有一年以上会计相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规、税法与政策，熟练使用财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数，资料整理与归档，跨部门协，,人事协助等;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务职业道德。
6.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。
【岗位职责】：
1、审核单位里发生的各项经济业务。会计应对单位里每月的销售业务、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核。
2、及时准确全面有效录账、核算单位里的各项经济业务。
3、保证企业里的资产安全。会计需要对现金、银行存款、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点。
4、能够进行税收筹划。会计人员需熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担。
5、每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表。会计人员需要及时向税务局进行纳税申报，提交相关财务报表，对于其他部门需要的各种财务数据和报表也需要及时提交。
6、对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策。
财务
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金及银行收付业务，包括记账凭证录入、银行对账以及各类单据的审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展；
2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报任务；
3、具备较强的组织协调能力，能够有序处理财务部门的日常事务。
人力管理经理/主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责
1.人力资源管理：
招聘与配置：根据公司发展需求，制定并执行招聘策略，保障人才供给；拓展并维护多元化的招聘渠道。
培训与开发：策划并落实员工培训方案，强化专业能力与综合素养；统筹新员工入职引导及培训工作。
绩效管理：优化绩效考核机制，组织实施定期评估，提供反馈与提升建议。
薪酬福利：参与薪酬体系设计与实施，确保激励机制的合理性与市场竞争力；负责社保、公积金等事项的办理。
员工关系：维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷，营造积极的工作氛围；开展员工满意度调研并推动改进措施落地。
劳动关系：掌握国家劳动法律规范，保障企业用工合规；办理劳动合同的签署、续签及解除等相关手续。
2.行政管理：
统筹公司日常行政事务，保障办公环境有序、安全运行。
负责固定资产的登记与管理，涵盖车辆、办公设备等资产。
策划并支持各类会议与公司活动，确保组织协调到位、流程顺畅。
3.企业文化建设：
推进企业文化落地实施，增强员工认同感与团队凝聚力。
组织实施员工成长与发展项目，助力团队整体能力提升。
任职要求
1.教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2.工作经验：
具备5年以上人事行政领域工作经验，有家居行业从业经历者优先。
3.专业技能：
熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块运作流程。
具备优秀的组织协调与沟通能力。
熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4.个人素质：
责任心强，职业操守良好，作风正派。
具备良好的团队协作意识和管理领导能力。
专业财务
4000-8000元/月
成本会计会计1-3年学历不限
会计招聘职位要求:
1）专科及本科学历，财务、会计等相关专业；
2）有2年以上工作经验，熟悉财务会计，成本会计；
3）精通国家税收法规，熟悉税务申报流程；
4）熟悉使用财务软件（金蝶财务等），具备良好的电脑操作能力
5）具备良好的沟通能力，团队合作精神，责任心强，严谨；
6）具备一定的抗压能力，能够独立完成公司的财务业务
中餐包吃包住1-2人月结
顶班招一个 工资方面5500月休4天 过年不放假 包吃包住 两人宿舍 每个月 准时25号发工资 节假日补休 或者补钱 电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
主办会计
5000-8000元/月
会计1-3年中专及以上
【工作内容】
1、掌握小规模及一般纳税人税务申报与账务处理，能独立完成日常账务操作；
2、响应客户需求，提供专业的财务咨询，协助解决各类税务难题；
3、归集整理会计凭证及相关资料，配合会计档案管理，企业信息变更时同步更新登记信息；
4、按周期或临时需要向客户反馈其公司财务运营情况，并给予可行性建议；
5、配合客户完成各类涉税事项的办理工作；
6、熟悉企业所得税汇算清缴、年度检验、查账指导及企业注销等账务流程；
7、洞察客户潜在需求，适时推介适用的增值类服务项目；
8、定期汇报服务进展，维持与客户的持续沟通，及时掌握企业动态并解答疑问
【任职要求】
1、财会类专业背景，持有会计从业资格，具备1年以上相关工作经验，有代理记账或财税服务机构从业经历者优先；
2、具备高新技术企业或进出口税务实务经验者更佳
3、熟练操作常用办公软件，精通亿企赢等财税管理工具
4、具备良好的沟通能力与应变能力，细致耐心，乐于学习，善于分析解决问题
薪酬待遇：
薪资结构=基本工资（3000-8000）+绩效+服务户数提成+新签/补账提成
周末双休，上班时间早9:00-12:00，下午13:30-晚18:00，带薪年假、国家法定节假日等
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求：
年龄18-38岁（学历不限）。
薪资待遇：
1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+
人事专员
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
招聘人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
自由居家HR
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公综合人力部门
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
招聘HR（可小白）
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训开发考勤管理员工关系劳动关系办理人力资源规划绩效管理大中型企业从业人事档案管理招聘配置招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、按照公司人事制度办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续；
2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实；
3、负责员工人事档案的整理与日常维护；
4、协助组织新员工培训的相关支持工作；
5、完成领导交办的其他临时性任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、具备1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、企业规模较大，提供广阔发展平台和清晰的晋升通道；
4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。
物流会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上物流总账
要求：
1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识，具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。
2、熟练操作常用办公软件，能够运用信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。
3、具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级以上职称者优先考虑。
4、作风正派，工作认真负责，具备较强的沟通表达与团队协作能力，身体健康，年龄不超过45岁。
职责：
1、承担运输公司各类财务收入及成本费用的核算与结算任务，与用车单位核实车辆信息及每日单据金额并完成对账。
2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核，每月末与仓库盘点核对库存物料，保障账务记录及时、规范。
3、负责运输企业财务报表的编制及相关管理数据的整理报送，包括月度、季度、年度报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全。
4、参与物流业务成本管控，审核并处理各类车辆票据及差旅费用报销流程，保障运营支出合理可控。
5、负责物流公司的税务事务管理，按税务规定及时开具发票、完成报税，并准确提交各项纳税申报资料。
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
栏目概述
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