任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

岗位预览：选择工作，关键在于加入优秀的团队。当前你所关注的岗位隶属于全国顶尖业务团队，拥有浓厚的学习氛围、完善的团队支持体系以及充足的销售资源。只要踏实肯干，月入过万、两万甚至三万都有实现可能！ 岗位职责： 1、基于公司BBC销售模式，面向教育系统（如华南理工大学、华南农业大学等高校）、广州供电局、省市级三甲医院等高端企事业单位客户，开展面对面销售服务，为其员工及家属提供资产配置规划与高端养老社区解决方案； 2、为个人客户提供产品咨询、方案设计、产品演示及后续售后服务支持。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有激情，乐于从事与人交流的相关工作； 3、有1-2年销售相关工作经验者优先。 平台及福利： 1、正式员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入保障强，上限无封顶：基本月薪+项目提成+年终奖励+长期服务激励 3、行业前景广阔，发展潜力大：丰富的B端客户基础，创新的商业模式布局 4、全方位体系化支持助力业绩提升：成熟的技术支撑系统，科技驱动产品升级 5、成长路径清晰，晋升空间广阔：系统化培训机制，多通道职业发展平台 公司实力：连续8年入选世界500强企业，国内领先的养老金管理机构。在人口老龄化趋势下，依托金融优势与中国领先的养老社区网络，持续扩大市场份额，正处于快速发展阶段！ 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-17:30） 周末双休，法定节假日正常休息

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终践行“助力中国千万商户成长”的使命，采用【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的业务模式，为广大小微商户提供进销存管理工具与线上线下融合运营方案，覆盖行业包括服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个领域。 【一些成绩】 深耕行业9年，持续稳健发展，秦丝软件累计下载量突破5000万次，日均下载量达行业第二名产品的3倍，每月处理订单超600万笔，年服务交易额逾3000亿元，稳居国内SaaS品牌前十、服装类进销存系统首位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 【底薪6000-10000元 + 业绩提成（最高20%）+ 主拓奖励 + 年终奖金】； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利一应俱全，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等。 3、 发展保障： 入职即缴纳五险一金，含一档医保。 4、 优质团队： 年轻化、创新型的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式。 5、 助力成长： 对接各行业头部商家，激发个人潜能，与公司共同实现快速成长！ 6、 快速发展： 新业务板块正处于高速扩张期，晋升空间广阔！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向及市场拓展规划，在批发市场、实体门店开展产品推广与销售工作； 2、围绕销售目标，主动开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介； 3、结合平台优势和服务亮点，为客户现场演示软件功能，解答疑问，消除顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者学历可适当放宽； 2、 态度积极，责任心强，能承受压力，对工作充满热情，适应互联网行业节奏； 3、 渴望高收入回报，本岗位也欢迎优秀应届生加入。 【晋升通道】 1. 每两月一次调薪机会——全方位提升待遇，每份付出皆被看见； 2. 双通道发展路径——清晰的考核与晋升机制，支持专业线与管理线并行发展； 3. 优秀团队——充满活力、敢于突破的实干型队伍，倡导扁平化管理。

把毛巾放到机器里面去洗

岗位内容: 1、利用公司提供的高质量客户资源，与客户开展有效沟通，确认相关信息 2、结合客户具体需求，制定相应的咨询服务方案 3、协调并跟进项目申请各环节的推进与落实 4、执行上级主管安排的各项相关工作任务 5、欢迎无经验、有意转行人员加入 经验：不限 【公司地址】湛江市赤坎区体育北路15号湛江商务大厦22楼 【工作时间】上午：9:00~12:10 下午：14:00~19:00，周末双休，按国家法定节假日休假

1.负责日常客户维护与新客拓展，每日邀约客户到店，提供一定的教学服务; 2.负责门店日常活动,定期举办活动赛事,利用赛事组织客户邀约线下到店; 3.负责个人团队搭建,负责团队招聘; 4.负责团队助教的球技教学及考核; 5.对组内业绩负责; 6.提供吃住,绩效奖金+业绩奖励+时薪提成 7.要求具备一定商业台球经验,有资源者可根据情况调整薪资结构.

【每天活跃】 ①岗位职责： 1、为医院、银行、机关事业单位、大型国有企业等提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务； 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求，提供全面的保险解决方案及高端养老社区产品咨询服务，满足其保障与养老规划需要； 3、根据合作单位具体情况，协同团队成员开展调研分析与服务方案策划； 4、负责对公保险项目中客户的咨询解答、保全办理、理赔支持及相关事务处理。 ②职位特点： 1、打破传统保险展业模式，无需自主开发客户，公司统一提供高质量合作资源； 2、采用项目制团队协作机制，按个人角色与能力分配任务与收益，避免单兵作战； 3、正式聘用员工，签订劳动合同，非代理制用工形式。 ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的事业心； 2、拥有良好的策划能力与学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 3、******，全日制本科及以上学历； 4、专业不限，有销售或金融行业工作经验者优先考虑。 ④薪资福利： 1、薪酬结构：底薪＋月度绩效＋年终奖＋长期服务奖＋季度绩效＋项目奖金； 2、福利保障：六险二金（含五险一金及单位提供的商业补充险与企业年金），节日福利、生日礼金、法定带薪年休假、法定公众假期； 3、弹性自选福利计划，覆盖员工及家庭成员。

推广佛山健康养老社区及资产配置方案

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案规划与专业讲解； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备归零心态和主动学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、医疗或企事业单位从业经历者优先考虑。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

每天早上8.30-11.00，周末休息，每天两个半小时，100元一天

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

汕尾市陆丰市招工地小工杂工324一天包住不包吃，天天有活干，工作八到十小时，年龄要求55以下35以上，短期兼职勿扰，只要长期，自己班组招人，非中介，电话微信同号

广东汕尾陆丰核电，每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，要长期，老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。长期需要稳定工作的人， 要求：身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定每天有活，包住不包吃 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，需要培训三天安全教育考试体检，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

岗位职责 1.负责区域内新客户开发、老客户及大客户维护，统筹销售全流程工作；联动技术支持团队挖掘客户需求，制定销售方案，完成客户跟进、商务谈判、项目签约及落地。 2.负责区域产品推广与市场拓展，维护大客户关系，提升客户满意度与复购率。 3.制定区域销售策略与工作计划，分解量化销售目标，确保业绩达成。 4.收集整理行业政策、市场及竞品信息，跟进大客户需求变化与项目动态，协调处理客户问题与市场突发情况。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑、给排水、暖通、电气、土木工程、计算机等相关专业优先。 2.具备较强的抗压能力、目标感与开拓意识，执行力强。 3.具备良好的沟通表达、商务谈判及市场洞察能力，擅长客户关系维护与大客户管理。 4.品行端正，责任心强，具备良好的职业素养与职业道德。 5.有软件行业、建筑行业相关工作经验或销售经验者优先。

一、岗位职责： 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商达成特殊渠道销售指标。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商资源，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，维护良好合作关系。 3、品类管理：协同分公司特殊渠道组主任制定品牌在特殊渠道体系中的发展规划；支持经销商开展品牌运营，优化产品组合与系统内品类结构。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道运营能力，对经销商的渠道管理工作进行检查、评估与考核，提出改进措施，并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理并分析区域内特殊渠道市场动态（包括竞品信息），提供可行性优化建议；监督经销商KDS系统数据录入执行情况。 二、任职条件 1. 热爱销售工作，积极主动，具备挑战意识和职业热情。 2. 思维敏捷、适应能力较强，具有良好沟通协作能力和客户谈判技巧。 3. 具备客户开拓及管理经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历，具有3年以上大客户管理相关工作经验。 三、薪资福利 1、五险一金 2、节假日双休 3、带薪年假、员工团建，定期体检及各类补贴 4、年薪面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.独立完成销售目标，跟进商机推进、合同签订及回款管理全流程 3.有电销或贷款行业经验优先 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心强，抗压能力佳 2.具备客户服务意识与结果导向思维，能独立规划工作并高效执行 3.公司利润分成制，氛围轻松不内卷

亲爱的未来同事： 你是否在寻找一份既有稳定保障，又有无限爆发力的工作？ 我们这里，不仅有7000元的无责任底薪为你托底，让你安心生活； 更有行业内极具竞争力的提成，让你的努力看得见回报！！！ 我们坚信，工作是为了更好地生活。 所以，我们严格执行【早9点-晚6点】的作息，并保证【1.5小时】的充足午休。 我们不想用加班消耗你的热情，而是用清晰的晋升通道和专业的培训体系，为你赋能。 如果你渴望挑战高薪，又向往规律生活，请大胆投出你的简历！

公司主营： 企业税票贷：小微，科小，国高，专精企业，300-3000万！ 抵押经营贷：评估价8.5-12成，300-3000万 个人信用贷：社保贷，公积金贷，月供贷，保单贷 深房二押三押，租金贷，企业过桥，买房垫资！

穿戴甲代理机不可失失不再来错过就没有了 只招有心的：没心的闲聊的别来浪费时间!!! 穿戴甲都是纯手工的，质量稳定，售后我管！ 单子我来写货我来发，单号我给你 你只需要一部手机会和客户聊天就能和我一样!除了手机别的什么也不需要 没有套路我给你一个价格，你愿意卖多少都是你赚的，你卖货，我发货！

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

客房部楼层服务员 22周岁至50岁，形象佳，口齿伶俐，思维敏捷！肯吃苦耐劳，执行力强！。上班时间:每天8小时，月休4天 薪资福利:底薪+餐补+全勤等，综合待遇3000+有意向者可面议 招工人数:2名

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

线上销售产品

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员1名 早班08:00-16:00， 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2700-3500客房主管：1名。薪资面议。岗位要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

招聘业务员/销售多名 待遇第一个月2800元提成 试工一个月转正3000元提成 有能力者，工资面谈，年底分红

管理内部人员

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

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