爱岗敬业有责任心有赚钱欲望上班时间八点半到十点半大专及以上学历额外学习津贴3000试用期两个月

爱岗敬业自律有梦想有赚钱欲望月收入保底4k以上上班时间两个小时

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！应届新人享有专属培养期，最长可享3个月！ ②发展成长期：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿支持方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才梯队培养机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，行业优秀雇主期待你的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试 联系方式：王经理：***************（WX同号）

招聘客户经理有能力有经验的

岗位职责： 1、负责客户资源的分配及邀约到店，做好全程跟进与关系维护； 2、监督并推动设计师完成设计方案与预算编制，确保及时交付； 3、接待到店客户，深入挖掘客户需求，全面介绍公司品牌、服务流程、产品体系、设计能力、施工工艺、主辅材料及套餐优势； 4、主导预售合同签订，协助设计师完成施工合同签署； 5、合同相关资料的整理、归档及内部流转对接； 6、日常客户关系维护，持续开展客户回访、活动邀约与进度跟踪； 7、组织并参与设计师销售技能提升培训，传达公司产品更新与政策调整； 8、协同门店负责人完成小组内各项数据统计与分析工作。 职位要求： 1、有房产中介、建材或装修行业工作经验者优先，具备销售或门店导购经历更佳；（接受无客户经理经验者，公司将安排店总带教，快速上手） 2、形象端正，性格亲和，耐心细致，具备良好的沟通协调能力； 3、年龄在********；有同岗位相关背景者优先录用； 4、本岗位采用提成机制，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k） 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费、绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1，负责个人汽车贷款业务指标的达成 2，落实并执行风险管控及合规相关要求 3，开展渠道拓展与维护工作，提高单店产出及渠道满意度 4，完成上级领导交办的其他工作任务

一、岗位职责： 1、预算与销售计划：配合部门负责人制定KA系统预算目标，规划销售策略，并推进各项活动落地执行； 2、合同与日常管理：主导系统合同谈判、日常运营维护及问题协调，保障合同顺利履行与费用合理使用； 3、促销与活动策划：依据客户实际需求设计促销方案，组织策划促销活动并在会议中进行汇报，同时对接采购明确执行细节，申请促销价格，按规范制定月度生产计划； 4、客户拜访与需求分析：定期开展客户走访，及时响应客户需求，维护良好合作关系，提升客户满意度； 5、销售分析与增长机会：对档期活动开展销售复盘，定期向公司及客户反馈销售成果，识别潜在业务增长点； 6、竞品信息收集与新品推广：跟踪竞品动态，推动新产品入场，策划上市推广方案，结合市场需求与行业趋势，向公司反馈新品开发建议； 7、问题解决与应收账款：熟悉系统流程操作，解答各类疑问，处理异常扣费情况，跟进回款进度； 8、系统经营分析与规划：开展系统经营数据梳理与分析，支持业务决策与长期规划。 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，******，专业不限； 2、3年以上快消品行业商超客户销售经验，具备主流KA商超总部采购对接经历，了解KA系统运作模式及促销谈判技巧； 3、具备基础数据分析能力，能有效整理销售数据与竞品信息； 4、工作态度积极，自律性高，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏。 三、其他： 1、福利保障：入职即享五险一金，满一年享有带薪年假，享受年度旅游、员工体检等丰富福利； 2、薪资构成：底薪+绩效+补贴，年终奖； 3、工作时间：八小时工作制（8:30-12:00，13:30-18:00），固定周日休息； 4、职业发展：提供内部调岗与竞聘机会，支持员工多通道职业成长； 5、企业文化：30年深圳本土品牌企业，拥有积极进取的管理理念与团队氛围！

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.通过电话/企业微信维护存量客户，深度沟通需求，提供专业定制化服务方案。 2.邀约客户线下洽谈，推进合作并完成签约流程； 底薪5.5K？这只是起点！60%提成才是真正的收入引擎！ 帮助客户实现“债务优化”突围，同时让自己的月收入轻松突破3万+！ 硬核福利： 底薪5.5K起（保障在深圳不为生计发愁的基本底气） 提成高达60%！（每成交1万元，你直接入账6000元，公司仅保留40%运营支持） 客户资源充足，获客渠道多元！（无需盲目拓客，公司持续输送高质量线索） 实战带教机制：入职即配专属导师，不是空谈愿景，而是手把手传授“变现核心方法论” 大小周休息制度：小周放松休整，大周全力冲刺！深圳的早茶烟火与海滨风光等你打卡！ 我们寻找这样的“强者”： 抗压能力拉满（被拒绝算什么？下一个客户就在路上） 表达力出众，说服力强（思路清晰，懂得换位沟通，共情力在线） 对收入增长有强烈渴望（看到60%提成会热血沸腾的那种） 学习反应快如闪电（新金融工具？三天熟练掌握落地应用） 心态稳如磐石（客户挂断电话？正常，也许他正忙着捞手机）

1、负责客户接待及后续跟进工作。 2、进行公司介绍，梳理客户需求并推荐匹配的设计师。 3、签单前的客户持续跟进与面谈预约安排。 4、配合设计师完成合同签署相关事宜。 5、定期开展客户回访，维护客户关系。 任职要求: 1、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。 2、了解高端客户群体的交流习惯及消费偏好。 3、有家装行业经验者优先考虑。 4、积极主动，具有较强的服务意识。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

协助公司发展业务

现在需要三个钟点工，清广告牌。电话

1、年龄22～45岁； 2、口齿伶俐，有较强的销售能力及团队精神； 3、工作勤快踏实，责任心强。

工人 年龄30 - 50岁，有驾驶证优先。上班二点半，八小时工作制 薪资福利:3500 - 6000元 招工人数:1名

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

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