招聘：前台主管（五险一金+工作餐）薪资：4000元/月岗位职责：1、负责前台接待，解答访客咨询，转接电话；2、管理前台人员，安排工作任务，监督工作质量；3、维护酒店前台区域秩序，确保环境整洁；任职要求：1、形象气质佳，亲和力强，有酒店前台经验优先；2、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够=熟练使用办公软件和酒店管理系统；薪资待遇：试用期4000元+提成，五险一金+生日福利+提供用餐+全勤奖+年假+老员工奖励，假期4天；

餐厅经理（需会俄语或英语） 工作地点：广东佛山 全职｜单休｜试用期1个月 核心要求 必须具备俄语或英语日常口语沟通能力，至少掌握其中一门语言。 需有餐饮行业管理经验，能够独立负责餐厅日常运营和团队管理。 岗位职责 负责餐厅整体运营，协调前厅、厨房、酒吧及后勤工作； 负责员工招聘、培训、排班、纪律及团队管理； 监督服务质量、卫生环境及日常运营标准； 关注营业额、客流、客单价、人工成本等经营数据； 处理客诉及现场突发问题，并推动问题及时解决； 关注美团、大众点评等平台评价及经营情况； 定期向投资人汇报经营结果、问题及改进计划。 任职要求 有餐厅经理、餐饮店长或类似管理岗位经验； 俄语或英语口语良好，可进行日常工作沟通； 有团队管理、培训及现场协调能力； 有基本经营意识，能够看懂营业额、成本、人效等数据； 责任心强，执行力强，能够独立解决问题； 熟悉美团、大众点评等平台者优先； 有与外国团队、俄罗斯客户或国际餐饮项目合作经验者优先； 可长期稳定在佛山工作。 薪资福利 试用期1个月：7000元/月； 转正后：8000元/月 + KPI绩效奖金； 完成KPI后综合月收入10000元起； 餐饮补贴 / 工作餐； 住房补贴； 长期稳定合作； 表现优秀者有更大的管理和发展空间。 我们更看重实际餐饮管理经验、沟通能力和工作结果，不单看学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接前厅后厨，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

1.班前管理 班前会布置当日工作，分配服务员、传菜员岗位；检查全员仪容仪表、区域卫生、台位摆台；核对预订、包厢安排，熟悉当日套餐、特色菜、沽清菜品。 2.现场运营管控 开市全程巡场，把控服务质量，督促员工按标准待客、上菜、换骨碟； 处理客诉：客人对菜品、服务、环境不满时第一时间到场安抚、协商解决方案； 高峰期协调前厅、厨房、传菜，跟进催菜、退菜、换菜，减少错单漏单； 把控前厅物资：餐具、纸巾、调料等耗材盘点，控制损耗。 3.人员带教 培训新员工（摆台、点餐、服务流程、待客礼仪）；日常督导员工工作表现，记录考勤，向上反馈员工状态。 4.收市收尾 检查各区域清洁、水电、门窗关闭；清点餐具，做好当日营业简单复盘；整理遗留物品，做好登记。 5.其他 落实门店卫生、消防安全制度；收集客人反馈，向上级（店长/经理）提优化建议；接待重要客人。 任职要求 年龄22–45岁，有餐饮前厅/服务员、传菜领班经验优先； 熟悉中餐酒楼/饭店全套楼面服务流程，懂包厢接待； 沟通能力强，遇事冷静，会处理客诉，能合理安排人手； 能接受餐饮轮班，午晚市高峰在岗，节假日上班； 有团队管理意识，执行力强，做事细心； 身体健康。 有意向电联

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅包房日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督，客诉处理，维护门店客情关系及顾客满意度提升 2.制定并执行包房QSC，环境分，服务分达成，确保营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.鼓励员工、确保人效稳定与现场统筹安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准， 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程监督及客户服务质量控制； 2. 制定并执行餐饮服务标准，确保食品安全与卫⽣规范落实到位； 3. 协调厨房与前厅⼯作衔接，提升整体运营效率与顾客满意度； 4. 监控经营成本，协助完

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

东北烧烤店招聘前厅经理

岗位职责： 1. 负责指定区域竹林的砍伐、截段及现场清理工作 2. 严格按安全规范操作砍伐工具，确保作业过程零事故 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外林区作业环境 2. 具备基本体力劳动能力，无恐高及严重晕眩史 包住不包吃

梅州市梅县区招护坡/边坡、工地小工/杂工，做钢模板，室外高铁的活

招聘绿化工，工作时间为8小时制，薪资为一天130元。有意者可来电联系。

一、主要工作职责 1.根据厨房科、班长工作安排，与厨房员工配合，积极做好食堂食品工艺制作，确保给就餐人员按时提供安全、卫生、可口食品； 2.根据用餐量需求，合理制作食物加工量，切实做好节约粮食、节约能源，杜绝食品浪费； 3.严格按照公司相关安全管理规定及食堂食品安全管理规定执行，杜绝工伤事故及其它安全事故发生。 4.不断提高食品加工工艺水平，不断改善和提供多样性食品，并按时完成上级分配各项任务 二、岗位要求 1、身体健康，； 2、初中以上，3年以上厨师经验，擅长炒大锅菜； 3、吃苦耐劳，有责任心。 三、相关待遇 v 1、每月收入4000-5200元； v 2、入职当月缴交社会保险（工资足额缴交）； v 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司个人各缴纳工资足额的9%）； v 4、享受法定节假日带薪休假、享受社会工龄年假； v 5、全勤奖、工龄奖； v 6、提供宿舍，伙食补贴420元/月； v 7、入职满1、3、6个月，各有礼品奖励； v 8、在职提升学历/考取相关资格证，按标准； v 9、年度； v 10、工会关怀、帮扶慰问。

一、岗位职责 1.严格按时完成计划指令任务； 2.执行主管和工程师的指令； 3按时完成设备的维护保养、日常检修、应急维修及更新改造等工作并保证符 合相关质量要求； 4.监督设备操作人员正确使用设备； 5.简单设备及设备配件的制作； 6.及时汇报和处理设备发生的各种问题； 7.做好各种使用工器具的维护保养，确保所保管的工器具随时能够安全使用； 8.做到文明工作，工作现场做到工完场清； 9.严格遵守厂内各项规章制度，认真执行交接班制度，及时、准确填写请修单及其有关工作记录； 10遵守安全操作规程，严禁违章作业，加强安全消防意识，确保安全； 11.积极参与班组各种会议或学习活动； 12.接受相关业务培训。 二、任职资格 1、身体健康，能适应三班倒尤其夜班，年龄在45岁以下； 2、具有四级（含四级）以上钳工资格者优先 3、中技或以上学历； 4、具有2年以上维修经验； 三、相关待遇 1、每月收入4300-8500元； 2、入职当月缴交社会保险（工资足额缴交）； 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司个人各缴纳9%）； 4、享受法定节假日带薪休假、享受社会工龄年假； 5、全勤奖、工龄奖、高温补贴； 6、提供宿舍，伙食补贴420元/月； 7、在职提升学历/考取相关资格证，； 8、年度免费体检； 9、工会关怀、帮扶慰问； 10、6-10月份每月300元高温补贴。

优秀管家有一年以上经验，男女均可，没不矫情，不挑事，懂二销和酒店OTA流程薪资福利:包吃住-宿舍标间独卫民宿房，月休三天，不休息可补助或攒休，试用期一个月3500，转正4000/月+50%提成招工人数:一人早晚班8小时制；看到的

酒店前台管家沟通能力强，有经验优先，会电脑操作，沟通能力强，有上进心，有责任心，年龄18到45岁薪资福利:5000到7000，包吃住，一个月休息两天看到的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：合江江扬酒店招聘大堂经理5000左右薪资：3000-5000岗位职责：1.负责大堂日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效；2.统筹协调前台接待、宾客服务及突发事件应对，提升客户满意度；3.监督员工服务标准执行情况，定期开展服务培训与工作评估。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备1年以上酒店服务或管理相关工作经验；2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳，言行举止得体；3.熟悉基础礼仪规范，能熟练使用办公软件，具备较强的应变与团队协作能力；4.工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作安排。薪资待遇：月薪约5000元，具体面议，根据实际表现提供合理薪酬。

招聘：酒店经理（长白班+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：负责管理酒店前台、客房、厨房等，整个酒店运行，具体面议任职要求：有酒店管理相关工作经验优先

韩山历史文化旅游区（4A景区）招聘以下岗位： 酒店接待前厅2名，财务审计1人，房务部客房服务员4名，餐饮部餐厅服务员2名，急招洗碗工1名，急招前厅茶叶销售，酒店房务经理人1人，急招清洁工5人，弱点强电电工各1人，厨师3人，水杂工2人。 待遇：月例休4天，包吃住，五险，法定节假补贴等福利，薪资面议。 工作地点：梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店。

梅州市力勋网络科技有限公司科润电竞连锁20间分店高薪诚聘↓↓1、网咖收银员晚班4k+2、电竞酒店前台3.8K+3、电工4.5K+分店工作地址：万象江山/锦发店/嘉大店/万象店/万达店/南门店联系电话：杨女士（）面试地址：梅江区金燕大道万象汇商业街力勋科技

宾馆收银员

梅州金利来麻辣烫招聘两名煮麻辣烫的，会看外卖单点单工资3400，月休三天，10:00~1：305:30~12:00吃一餐，年龄20~45，需要有厨房经验的另外再招一名店长有外卖经验、有管理经验的来，工资面议电话

客房服务员 薪资福利:2800保底+提成综合4000以上，月休4天，包食宿，购买社保 踏实干就有稳定提升，三餐不愁+温馨住宿，省钱又省心，权益有保障 工作地址:江南金燕大道万达旁边汉庭酒店

全季酒店招聘｜客房清洁师因客房运营规模扩增，现招客房清洁熟手，有连锁酒店客房工作经验者优先，做事踏实勤快、认真负责、服从工作安排工作内容负责酒店客房日常清洁、房间整理、卫生维护工作员工福利入职购买五险法定节假日三倍工资（正规劳动法待遇）夏季高温补贴(5月~10月)月休3–7天在岗专业培训，轻松上手月度优秀员工奖励底薪+提成，多劳多得有意者欢迎咨询！地址：PCI未来社区全季梅州万达店电话：刘经理()

丰顺县提供客房服务员招聘信息，招聘年龄53岁以内，提供包食宿和月休三天的薪资福利，招工人数为数名。工作地点位于广东梅州的丰顺县东山路3号大院风度酒店。

井号广州梅州大厦酒店招客房服务员熟手，55岁以下，健康证，3800底薪+提成，月休四天，上班8小时，包吃住，：

瑞幸咖啡-期待你的加入城区多门店可选择东山新天地店，东汇城店招储备店长，副店长，全职店员，长期兼职店员多名备注：暑假工勿扰全职员工，有餐补，月休4天，不定时团建有无经验都可以，年龄：18-35岁，欢迎推荐or自荐古小姐()：井号:///

前台 年龄20-35岁，有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:丰顺县汤坑镇顺达路拾光温泉潮宿酒店 有意者电话联系

至少三年以上管理经验