岗位职责: 1.借助抖音、小红书等新媒体渠道开展客户引流，输出专业的法拍房领域资讯内容； 2.公司全程提供支持，涵盖团队搭建、培训指导及日常管理； 3.主动维护并拓展客户资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 4.合理运用公司配备的资源与工具，高效达成既定工作目标； 5.保持积极进取的工作状态，热爱本职工作，具备良好的抗压能力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.对法拍房行业具备一定认知或浓厚兴趣； 3.具备快速掌握并实践新知识的能力； 4.责任心强，能自我驱动，致力于达成优异成果； 5.适应公司工作氛围，具备较强的环境适应力与压力应对能力。

中级薪资：底薪5000元，另享40%提成+季度奖金+节假日福利 高级薪资：底薪8000元，另享45%提成+季度奖金+节假日福利 培训及晋升： 1、针对无经验的零基础新人，公司提供免费一对一指导教学，每周安排不少于两次在岗培训（涵盖沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目实操等全方位内容），每月定期举办工作交流会、团队暖心会及外派学习机会。 2、实行人性化管理机制，提供公平的晋升竞争环境与广阔的职业发展路径，只要业绩达标并通过公司考核，即可直接晋升并组建个人团队。 福利待遇： 1、办公环境：位于甲级高端写字楼，空间宽敞明亮，舒适宜人； 2、办公设备：全员配备统一高标准配置的电脑设备； 3、节日关怀：端午发放粽子礼盒、中秋赠送月饼套装等应节礼品，另有防寒降温补贴、生日礼物及对父母的节日问候； 4、办公区全天候供应空调，配备冰箱、微波炉及休闲零食点心，员工可自由使用（支持自带餐食）； 5、年度组织员工前往国内外热门目的地旅游，如三亚、厦门、俄罗斯、越南、泰国、日韩等地多日游，不定期开展户外拓展活动（如南澳岛团建、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球比赛等）； 6、每周定期组织免费体育锻炼项目：包括公司篮球队、羽毛球队、登山队、音乐学院、舞蹈队、啦啦队等丰富社团活动； 案例一： 吴小姐为广州电子商务学院应届生，2017年4月15日加入华江集团，尚未完成学业期间，在资深组长带教下，入职第7天成功成交商铺一套，创造佣金15万元，个人到账收入超6.8万元。此后每月稳定收入约1.6万元。在这里无需担忧“开单养半年”或长期不开单的问题，每位新人都有经验丰富的导师全程一对一辅导，助力快速实现首单突破。 案例二： 王先生初入行业时毫无经验，毕业于广东交通职业学院，刚毕业时虽有拼搏热情，但在广州举目无亲，方向不明，难以施展抱负。经由往届师兄介绍与推荐，于2016年5月15日加入华江集团。入职两天后逐步适应节奏，仅用三天跟进客户即成功销售佛山千灯湖万科金色领域房源两套，创造佣金11万元以上，并获6000元现金奖励，个人实收达5万元。后续在客户办理签约的三天内，又成功推荐7位朋友购房，累计成交14套，创造佣金77万元，额外获得4.2万元现金奖，个人总计收入35万元。此后每月保持约1.6万元的稳定收入。在这里，不存在长期不开单的困境，每位新人均有专业导师一对一帮扶，助你迅速进入状态，高效成单。 =====欢迎有意者来电咨询，我们高度重视每一位求职者的联系！

1、 获取和整合附社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP 等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

工作内容:通过新媒体软件，视频号，抖音，快手，小红书，闲鱼等新媒体网络运营，可接受小白，免费培训，入职主管带，一对一培训，一周可上手。 招聘要求:男女不限，18-35岁，对短视频网络有浓烈兴趣，有沟通力、创新思维、主动，有责任心。 薪资报酬:综合薪酬:5-8K(底薪+奖金+提成) 工作时间：9.30-18.30（中间休息一个半小时），月休四天，解决你的后顾之忧，丰富节日福利，下午茶，小零食，员工生日会，不定期团建，聚餐，旅游等活动

选做新房二手房线上导购，微信介绍推荐产品，也可线下帮助同事或自己带客户看房（如是新人有经理全程帮助谈客）

工作内容: 本岗位工作地点覆盖佛山五区（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近安排，公司同时招聘其他岗位：经理、主管、线上咨询师 1、轮动负责主推项目，每周一个重点盘源（无需长期固定驻守单一项目，时间安排灵活，工作模式自由，团队氛围轻松，上级领导亲切易沟通），无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，包括沙盘讲解、价格核算、成交协助等工作 3、引导并跟进客户完成签约等后续流程 4、持续积累客户资源，做好客户的服务与关系维护 任职资格: 5、对房地产销售领域有强烈发展意愿 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经验者优先录用 8、有自备车辆者优先安排 9、接受零经验人员，配备主管全程指导带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+现金奖励+额外激励（综合收入7000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会、各类竞赛PK、生日聚会、年度盛典、集体旅游、轰趴派对、精英海外游等 3、晋升通道广阔：团队规模超1000人，管理岗位充足，晋升路径为销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月组织晋升考核，达标即升，最快一年半可晋升至总经理，实现自主经营分红，助力**逆袭） 4、办公环境优越：5A级写字楼，全新办公区域，配套齐全的现代化办公设备 5、薪资水平行业领先：平均月薪2万起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万区间，顶尖员工年薪可达80万，单月最高收入曾达30万 6、带薪系统培训：提供专业全面的带薪培训体系，助力个人能力全面提升 7、工作氛围积极：定期组织旅游、轰趴等团队活动，倡导快乐工作、开心创收

职位详情 交易手续办理 销售经验 房源开发 新房房地产行业经验 置业顾问 客户开发/市场拓展经验 实地看房 查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近安排工作地点。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、固定盘源，需长期驻守，时间灵活，不刻板，办公氛围轻松，领导亲和易沟通，无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，沙盘讲解，算价及成交全流程服务 3、带领客户完成签约并跟进后续流程 4、持续积累客户资源，提供服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、对房地产销售领域有强烈兴趣 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手项目驻场销售经验者优先录用 8、有自备车辆者优先考虑 9、接受零经验新人，由主管亲自带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+现金奖励+额外激励（月收入7000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会+各类竞赛+生日聚会+年度晚会+集体旅游+轰趴派对+精英海外游 4、晋升机制：团队扩展至千人规模，提供大量管理岗机会：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月评估晋升资格，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力普通人逆袭） 5、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配备齐全办公设备 6、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，员工稳定后年收入普遍在30–55万元，顶尖销售人员年收入可达80万，单月最高曾达30万 7、带薪培训：系统化专业培训体系，助力个人全方位成长 8、工作氛围：定期组织旅游、轰趴等团队活动，快乐工作，高效创收 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假

中级薪资：底薪，5000+40%提成+季度奖金+节假日福利 高级薪资：底薪8000+45%提成+季度奖金+节假日福利 培训及晋升： 1、对于没有经验的零基础学员，公司提供免费的一对一培训教学，每周至少二次在岗培训（沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识）、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。 2、人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩能力达到公司考核标准，既可无条件晋升组建团队。 福利： 1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼； 2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑； 3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等； 5、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。 6、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、俄罗斯，越南，泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球赛等） 7、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼：公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等； 案例一： 吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2017年4月15日加入华江集团，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交商铺1售，创佣15万，个人实收68000多。在后续日子里，每个月保持收入16000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。 案例二： 王先生白纸入行，就读于广东交通职业学院，在刚刚毕业的时间段，一腔热血想要赚钱，又苦于在广州无亲无故，方向迷茫，空有一身干劲，没地方施展。通过在上一届师兄口中了解和帮助下，2016年5月15日加入华江集团，入职2天，慢慢上手，通过跟进客户短短3天时间，成交佛山千灯湖万科金色领域-2套，创佣11万+6千现金奖，个人实收：5万元。在后续客户办理售后签约的3天时间里，，带来介绍了7个朋友在这边一共买了14套。创佣77万+42000元现金奖，个人实收：35万元。在接下来日子里，每个月保持收入16000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。 ========有意者也可以主动来电咨询，非常重视您的来电！

岗位职责: 1.借助抖音、小红书等新媒体渠道开展客户引流，输出专业的法拍房领域资讯内容； 2.公司全程赋能，涵盖团队搭建、系统培训及日常管理支持； 3.主动维护并拓展客户资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 4.充分运用公司配备的资源与工具，高效达成各项任务指标； 5.保持积极进取的工作状态，热爱本职工作，具备良好的抗压能力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.对法拍房行业具备一定认知或浓厚兴趣； 3.具备快速掌握并实践新知识的能力； 4.责任心强，自我驱动力高，致力于持续提升工作成果； 5.能适应公司工作节奏，具备较强的环境适应力与压力应对能力。

大型跨境电商招人了，生手也可，福利多多，真实用工！ 【工作内容】 负责小件衣服，包包，首饰和其它商品进行入库，打包，分拣，上架等手上活。接受无经验求职者！！！ 【工作岗位】 入库员，上架员，拣货员，打包员，供员，异常员，播种员等，更多岗位可根据个人工作经验安排！ 【薪资待遇】 6000-9000，10号发工资本人银行卡，有五险一金 【员工福利】 1. 入职即缴纳五险一金，保障员工权益； 2. 享受节假日福利、高温补贴、带薪年假等多重福利； 3. 定期组织团建活动，丰富员工业余生活； 4. 完善的带教体系，新人入职配备专属导师，手把手教学，快速上手！

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责：可日结，月结 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 1，持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.吃苦耐劳，责任心强，无需装修后，只负责开车 3.学历不限，18-60周岁 4.工资月结4000-8000，日结150-600多劳多得， 原标题：《货车司机》

佛山市三水区招工地小工/杂工

佛山微波炉员工 工作地址:佛山 20元/时➕夜班补贴1元/时 16-50岁

1、具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力要求：语言清晰，擅长交流，具备良好的人际关系处理能力，工作踏实勤奋，抗压能力强，具备高度的团队合作意识和积极进取的精神； 4、持续与客户保持联系，提供专业的租房服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更关注你的态度与意愿） 2、学历要求大专及以上（专业不限，看重实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能适应高强度工作，具备强烈的成功欲望和发展动力

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业初期的信息支持与咨询服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源，提供专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，善于沟通交流； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例高达55%~80%！ 2、早晚班次灵活安排，平衡工作与生活需求 3、按住址就近分配门店，家附近的乐有家门店可自由选择 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实施一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000多门系统课程、配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、每年多次调薪

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培育与就业衔接、人才供给与市场需求精准匹配。乐有家再度成功入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此资格的企业。 2、2023年深圳市消费者委员会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”顺利举行，会上乐有家被正式授予“深圳品牌百强”荣誉，成为该榜单中首家获此称号的房地产经纪企业。 5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发进程加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业正式接入。 社区置业顾问 岗位亮点：零经验可投 + 收入空间广阔 + 作息安排自主 岗位要求 无论新手或熟手均可报名，入职定岗为 S1-S2 职级，匹配不同阶段从业者能力水平。 工作时间 · 标准安排：早九晚九，每日五小时核心作业，每周休1.5天 · 弹性选项：支持申请双休制，薪资依对应标准执行 薪资福利 薪酬构成：底薪 + 补贴 + 高比例业绩提成 · S1 职级：底薪加补贴合计3000元/月，业绩提成占比55%-80% · S2 职级：最高底薪加补贴达3200元/月，业绩提成占比55%-80% 岗位优势 · 无需从业经验，快速上岗，兼顾新人成长与熟手发展 · 底薪保障基础收入，高比例提成激励多劳多得 · 休息方式灵活调配，助力工作生活协调平衡

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩奖金55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科入职待遇9000元 （包含行动量化底薪补贴6000元，职务绩效3000元） 大专入职待遇8000元 （包含行动量化底薪补贴5000元，职务绩效3000元） 享有各类带薪休假 （含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等团队活动 完善的内部晋升体系 配备系统化新人培训机制 收入空间广阔，是学习实战与职业成长的理想平台 团队中本科毕业的经纪人平均月收入达2.3万元以上 若能持续深耕半年以上， ideally一年，月均收入可稳定在3万元以上 毕业当年及毕业后一年内的大学生 可享受免佣金租房支持 应届毕业生报到时，凭票据可按公司标准报销一次来程交通费 提供五险一金、节日福利礼包 设立授课奖励、仁杰奖励、员工互助金等多项福利政策 定期开展丰富的文体活动 组织国内精品旅游、海外高端游等团队出行 为新员工提供住宿解决方案 配备安全可靠的社区型宿舍，营造家庭式生活氛围 助你安心扎根深圳发展 工作时间灵活可调 支持双休、单休或调休制度，平衡工作与生活 【职业发展路径】 可选择专业深耕或管理拓展双通道发展 管理层全部内部晋升，无空降机制，起点均为一线岗位 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全 培养下属晋级情况纳入上级考核核心指标 职能与营销双通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗 专业发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理发展路径： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试通过—进入见习期 （免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用） 正式入职后即开始计算薪酬待遇 【是否提供住宿？】 提供安全小区内的社区宿舍，居住环境良好，邻里氛围融洽 见习期间住宿免费 正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍基本费用

【找工作换工作时你关心什么？】 晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台发展，薪资待遇！ 如果你希望实现自我突破，获得更具竞争力的收入，那么大宗商品销售将是理想选择。 ☆薪酬福利 1、置业助理岗位无业绩考核压力 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 底薪、补贴与业绩无关，收入稳定有保障 2、享有多项带薪休假+节日慰问礼+国内外团建旅游+系统化培训+广阔成长通道 3、提供住宿：配套齐全的小区房源，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施 4、缴纳五险一金，享受节日关怀福利 除法定假期外，公司设有员工专属12项关爱假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等人性化安排 岗位职责： 1、收集并整合所在社区周边楼盘及商业信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案 3、在居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立信任纽带，实地勘察房源并给予专业分析，推动买卖双方高效沟通与谈判 4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低风险，量身定制置业方案，形成长期互信的合作关系 ☆晋升机制 每月组织公开竞聘，入职满一个月即可参与，流程透明，助力快速晋升 ☆培训体系完善 无需担心基础薄弱或缺乏经验，公司提供系统化成长路径，涵盖多项精品课程资源 配备一对一导师全程指导，通过大宗商品实操实现能力与收益双提升 【职业发展路径】 置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监 【是否已心动加入我们？】 深圳 各区均可就近分配安排

【团队简介】： 恒泊专注于智能电动伸缩门、智能车牌识别、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等产品的研发与销售。团队成员以90后、95后和00后为主，氛围融洽，彼此不仅是同事，更像是兄弟姐妹，下班后也常聚在一起，既能享受生活，也能全力以赴拼事业。我们相信，有情有义、有梦有为的团队，才能携手共进，成就未来，诚邀你的加入！ 【销售职责】： 1. 公司通过全网渠道（淘宝、天猫、京东、抖音、百度等）运营获取客户资源，经意向筛选后，由销售人员对接，负责与客户建立良好沟通，深入了解并挖掘客户需求，完成售前咨询、售中方案制定及售后交付全流程服务。 岗位要求： 1. 具备相关销售经验者优先考虑； 【薪酬】： 保底3000元，提成为毛利润的50%（提成高于保底则按提成发放）； 【福利待遇】： 1、工作时间：每月休息26/27天，每日8小时，每周日固定休息 （上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）； 2、成长支持：每周组织学习分享会（涵盖营销技巧、经营管理等内容）； 3、团队福利：部门每月组织小型团建，公司定期举办大型团建活动，包括聚餐、K歌、生日庆祝、集体旅游、户外拓展等； 【公平透明的晋升通道】： 营销专员 → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理 → 高级经理 → 分公司总经理

通过网络平台寻找目标客户联系方式，向对方发公司相关的产品资料。无固定时间，无固定工作地点，看自己情况自由安排。

岗位职责： 1. 客户开发与维护： • 积极拓展新客户资源，重点面向电子、机械、智能设备等领域有铝外壳定制需求的企业。 • 维持现有客户联系，定期进行回访，掌握客户需求变动，提高客户满意度及重复合作概率。 2. 订单跟进与交付协调： • 全程负责从客户询价、报价、样品制作到订单确认的各个环节推进。 • 与生产、计划、品质等内部部门协作，保障订单准时、保质完成交付。 3. 市场信息收集与反馈： • 汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品优化和定价策略提供参考支持。 • 整理客户在价格、交期、工艺等方面的关注点，协助完善报价方案与接单流程。 4. 销售目标达成： • 达成个人销售任务指标，涵盖新客户开发数、客户触达量、转化效率、复购表现等维度。 • 参与销售计划制定，按时汇报销售进展与市场反馈情况。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、材料、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上销售工作经验，有B2B行业销售背景者优先。 3. 擅长沟通表达，逻辑思维清晰。 4. 具备良好的团队协作意识和知识共享精神。 5. 目标感强，具备强烈的进取心和收入驱动意愿。 【福利待遇】 1. 高于行业的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成（1-3%） 2. 完善的福利保障：依法缴纳五险一金 3. 享受10+天休假：包含国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产检假、陪产假、哺乳假等 4. 舒适的工作环境：配备员工餐厅、休息区、娱乐室，工作生活平衡，轻松高效创收 5. 丰富的员工活动：定期组织运动会、团队建设等多元活动，助力展现个人风采 6. 成长支持体系：提供系统化培训与公开透明的晋升通道 线路指引： 1. 联滘立交南站下车，步行100米即达公司。 2. 岭南路南（九龙公园）站点下车，步行300米抵达公司。

根据业务发展需要，现我司需公开招录银行综拓经理2名。 诚邀有志之士加入，具体公告如下: 一、岗位职责: 1.负责平安银行信用卡的市场推广与客户拓展工作； 2.协助维护客户关系，介绍产品权益并引导客户参与相关活动。 3.提供客户增值服务支持，妥善处理客户反馈及投诉问题。 4.及时上报日常风险事项，并配合团队完成协同任务。 二、工作时间 早九晚六，周末双休，实行弹性工作制 三、准入条件 年龄在*******，优秀者可适当放宽。（接受无经验者及应届毕业生） 全日制大专及以上学历； 形象良好，身体健康，无不良信用记录，未持有企业股份或经营实体； 思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或发展潜力者优先； 四、福利待遇 1、薪资结构：底薪+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下多维度专业培训课程。 4、福利：节日八大福利、团建活动、每年定期体检、带薪年假等。 5、晋升空间大：入职满半年可参与管理层竞聘。 五、工作地点：佛山五区 六、面试地点：佛山市顺德东平地铁站A出口保利商务中心27楼 招聘单位·深圳市橙信发展有限公司 电话:************* 邮箱:*************************

一、公司简介 [成亨全铝高定]是一家专注全屋定制多年的专业制造企业，依托先进的生产技术、精细的工艺水准以及经验丰富的设计团队，致力于为客户提供涵盖设计、制造到安装落地的全流程定制化服务。 主打全铝门、墙、柜一体化解决方案，以高品质与个性化设计赢得市场广泛认可，品牌影响力持续提升。因业务快速发展，现面向社会诚招销售精英加入我们的团队。 二、招聘岗位 1.销售专员 •岗位职责： 通过电话沟通、线上推广及实地走访等方式拓展客户资源，覆盖家装企业、区域经销商及个人终端客户等群体 •任职要求： 热爱销售事业，积极主动，富有进取心，渴望实现月收入突破万元 具备较强的表达能力与客户服务意识 能承受工作压力，目标清晰，敢于冲刺业绩指标 三、福利待遇 1.薪资福利：5000-10000元/月，底薪+高提成，收入无上限 2.培训支持：提供系统的产品知识和销售技能培训，帮助员工快速提升专业能力 四、工作地点 [佛山市南海区狮山镇红岗工业区路北东起1号] 五、应聘方式 请将个人简历发送至[招聘邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘全屋定制销售[岗位名称]-[姓名]”，或拨打联系电话[***********]咨询，欢迎有志之士加入！

我们是小红书抖音美团新媒体官方服务商 公司缺点如下： 1、空调太冷。 2、没有老板。（都是同事，公司氛围好，都系95后，最小06年） 3、放假时间太多，休息时间太多 （9:45-12:00，14:00-19:00）大小周，月休6天 公司优点： 1、公司环境好，办公场所舒适 2、15日准时发工资 3、有午休，可以去抽烟去上厕所。 4、有饮水机，有水喝有热水，有纸巾 5、做完事情完成任务准时下班。 工作内容: 1、找客户电话打电话，联系客户，和客户谈合作 2、在微信上和客户谈商务合作，跟踪客户 3、电销为主，网销为辅，向实体商家介绍运营服务内容 薪资待遇: 1、底薪4000+业绩10-20%，月综合薪资1w-1.6w+，薪资上不封顶。 2、公司试用期一个月，每天出单有首单现金奖励。公司帮买社保 3、其他待遇，有业绩随便提，能满足都能满足 工作要求： 1、不限年龄（18岁以上），不限经验。应届生小白都可以。 2、0基础经验，半天培训就可以上岗。 3、要求性格开朗，敢交流，敢交谈。 4、想要进入新媒体电商互联网行业的。

我们是正泰户用楼顶光伏授权代理商，项目涵盖租赁、自投及工商业类型，主要利用业主闲置屋顶资源开展合作。当前国家大力推广农户屋顶免费安装光伏政策，业主可享受发电收益与相关补贴。公司实力雄厚，行业发展前景广阔，市场易开拓，成单率高，诚邀您加入共谋发展！ 工作内容： 1.负责顺德区域光伏市场的开发，对接有意向安装光伏的客户，深入了解客户需求，持续跟进沟通进展，达成销售目标。 2.偶尔参与线下推广，协同团队完成客户开发任务，及时反馈客户疑问与最新动态，维护现有客户关系，推动业务持续增长。 要求： 性别不限，熟练使用粤语，具备良好的沟通表达能力，善于引导客户决策；有销售、房地产、保险等行业经验者优先考虑，自带交通工具者优先录用；工作积极主动，目标明确，责任心强。 待遇： 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得（综合月收入约1万元），缴纳社保；公司提供系统化培训，全程带教，资源支持到位，欢迎有强烈赚钱意愿的您加入！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周单休（周日休息或调休），法定节假日正常放假。

1、年龄要求40周岁以内，具备1年以上渠道销售工作经验 2、需自备普通家用轿车，并配备车载冰箱（容量至少可放入行李箱，通过点烟器供电） 3、面向餐饮类门店开展地面推广及销售工作 4、所售产品市场接受度高，品质优良，定价具有明显优势 薪酬构成：底薪5000元+提成4000元/吨，月综合收入约3-6万元 团队实力强，带教到位，晋升通道畅通，产品市场竞争力突出 付经理联系电话：一五零 二四二八 二零一三

还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到适合自己的工作而困扰吗？ 现在，一个兼顾家庭与事业的机会就在眼前！ 工作时间灵活，每日仅需5小时，既能照顾家庭，也能实现经济独立。 赚钱、带娃两不耽误！ 【工作时间】 早班：8:50-12:00，下午13:30-15:30 中班：10:00-12:00，下午13:30-16:30 周末可双休 底薪补贴2400元/月+55%奖金 【工作地点】就近分配门店上岗 【薪酬待遇】享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳社保公积金 【要求】年满25周岁、优先考虑周边社区住户、具备相关经验者 【您的工作内容】： 1.入职后进入门店，快速掌握所在区域的商圈情况； 2.学习公司标准流程，掌握与客户高效沟通的技巧； 3.逐步积累客户资源与房源信息； 4.深入理解客户需求，实现资源精准对接； 5.结合客户意向，提供周边环境及配套介绍； 6.参与业务洽谈，由导师指导完成交易促成； 7.持续提升个人学习能力与职业素养； 8.为客户提供专业、贴心的服务体验； 更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、优秀员工奖、荣誉表彰奖、讲师授课奖、信息共享奖等。

酒水批发，主要是线上和线下结合工作 没有经验也可以的，朋友圈广的上手应该很快 工资看提成因为提成比较高以酒水批发为主 不用到处跑，主要还是线上工作比较轻松不过自己勤快一个月8000左右 不包吃不包住

岗位职责： 重点：配合市场或渠道总监拓展地产车位合作项目；保证公司项目的正常运营。 （1）按照上级要求完成新项目拓展目标数。 （2）配合销售部完成已进场车位项目的相关工作对接、沟通和协调等。 （3）收集整理区域房地产市场及开发商信息，独立编制可行性市场报告信息。 （4）负责房地产行业客户开拓及维护工作，建立与开发商合作关系。 （5）了解同行动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，为开发商提供资源整合； （6）协助配合上级负责项目考察及车位项目洽谈，方案撰写，合作谈判等； （7）按时提交日报、周报，月报；细化各项工作明细；  （8）完成公司月度、年度目标，完成上级制定的绩效考核任务目标。 （9）配合上级按照公司月度、年度开发项目目标及落实； （10）负责项目考察及方案撰写，并组织提案等； 职位要求： 1、自己有汽车并且会开车； 2、有一定的房产行业经验或者销售行业经验； 3、年龄在25-38岁之间； 4、为人诚信务实； 5、形象良好，有一定的办公软件能力； 公司福利： 1、丰富的假期，带薪年假、国家法定节假日等假期一应俱全； 2、提供向上晋升的途径，只要你有能力，未来可期； 3、生日会、下午茶、节日礼包红包定期不限量投喂； 4、按规定购买六险，还有全勤奖、工龄奖各种补贴； 5、定期团建活动、季度培训、年会、省内外旅游等活动，能吃、能玩、能学习，还能看看祖国大好河山； 此岗位属于市场部经理不带管理！ 此岗位底薪+提成（按照项目回款率计算）+开单奖励+年底奖励+社保+员工福利等，