主要负责人员的招聘，员工的离职入职

酒泉肃州区某人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作， 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

1、年龄要求：23周岁-45周岁，大专及以上学历 2、工作内容：主要从事人事招聘或客户的售后服务工作 3、上班时间：工作日早晨8:30-11:30，下午14:30-17:30周六上午上班（法定节假日放假） 4、岗位待遇：基本工资3000左右+绩效，平均月工资3000+上不封顶（公司提供免费专业培训） 5、享每个节假日礼品+团建聚餐，福利多多

1.酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 2.男女不限，年龄25～50岁，大专及以上学历 3.无经验者公司提供免费岗前培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈。 4.上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午和周天以及法定节假日正常休息，无任何加班，入职签合同购买保险。 5.应聘微信

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上

人事助理岗位职责： 1、负责招聘全流程，包括简历初筛、面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，办理新员工入职相关手续。 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、岗位调动等事务的纸质及电子资料审批工作。 3、工作内容清晰易上手，提供免费系统培训，培训期间包食宿，入职即配备专人指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每天工作6小时，无需加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品等多项福利 学历和工作经验不限，欢迎应届生加入 新成立部门，晋升机会多，办公环境舒适

酒泉肃州区某人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。应聘电话

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，负责人事管理与员工关系协调； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试组织安排； 3、支持团队日常行政工作，保障办公运作高效有序。 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通与组织能力； 3、思维清晰，能高效处理多项任务并确保细节准确； 4、积极主动，乐于学习，能在快节奏环境中成长； 5、心地善良，善于协作，能从工作中获得成就感与快乐。

岗位职责：负责公司人才招聘工作，通过招聘渠道引进优质候选人 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作

吃住环境好‖包吃包住 可带手机‖大量接受 企业主要负责风叶片生产、铺层、合膜、灌注，工作简单，走动式工作。 招聘要求：工人20-44岁（可接受夫妻） ️薪资待遇：新人学习期1-2个月，基本工资3060+加班费，月综合6000左右。熟练后基本工资3610+加班费+绩效奖励+达产奖励+岗位津贴+夜班补贴，综合工资8000。发薪日25号。 ️食宿情况：餐补480元/月左右，先吃后，住宿免费4-6人间，空调洗衣机独卫设施齐全，物业费1元/天，水电均摊。

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厂区招聘正式工主要是生产风力发电新能源设备、主要负责包装包覆合模等接受0经验 底薪2180+加班费+绩效+岗位补贴月薪资【7000-9000】 免费住宿，有夫妻房、吃饭入职发饭卡， 入职要求：年龄限制【18-46】岁身体健康

岗位职责: 1，负责员工面试，入离职办理 2，根据产线需求，负责临时工的合理分配 3，日常考勤核对，账单核对 工作要求: 比较琐碎，要求有责任心，有耐心，细心 男女不限，20岁到45岁 工作时间: 根据项目要求来，放假时间随工厂走 薪资待遇: 底薪5000提成，综合薪资5000～8000元/月

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 薪资：4000/月+提成，大小休，主要工作：招市场销售

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

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