工作内容： 1、负责人员招聘补充、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营支持及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，设三个月实习期，期间缴纳五险。

招聘配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及人才储备库管理，部分岗位需独立完成全流程招聘及数据分析。 -员工关系管理：办理入职/离职/调任等手续，管理劳动合同与人事档案，监控考勤执行情况并输出分析报告。 -行政与数据支持：维护HR信息系统，定期整理人事数据，协助组织员工活动及企业文化建设，承办领导交办的其他事务

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

工作内容： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，试用期三个月，期间缴纳五险。

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海 招聘条件： 1. 学历要求：大专及以上学历，中专少量考虑 2. 需持有三证，无证者面试通过后统一安排考取证件 薪资架构： 1、实习期月薪5000-7000元，转正后综合收入8000-10000元，每半年组织一次绩效考核，考核达标即上调薪资；工作满2年且表现合格者，综合月薪可达12000元以上 薪资组成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补助+工龄工资（具体待遇根据岗位级别有所差异） 签订正式劳动合同 享受节日福利：中秋、端午各发放500元，元旦1000元，生日慰问200元，并按规定缴纳六险一金 工作每满2至3个月，可享受带薪休假10至15天

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

白银市景泰县招光伏安装、风电安装

招聘厨师1名。工作地点位于甘肃省酒泉市金塔县核工业园区。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘单钢轮压路机司机两名，年龄不超过五十五岁。岗位要求：持有压路机特种作业操作证；有实操经验；能熟练操作双钢轮、三钢轮、胶轮压机（如305胶轮）；精通静压、振动压实，适应土路、沥青等不同路面工况；掌握日常保养（查液压、轮胎、振动系统），能排查漏油故障。

兼职一小时到手100米。

招聘挖机司机一名、平地机司机一名，工作地点在阿克塞修高速项目。薪资月结。联系电话：张。岗位职责：1.发现他人违章或隐患时进行提醒或上报。2.工作完成后将挖机停至指定位置并收好。3.工作完成后清理现场，收好料具，将车辆停至指定位置。4.顶班或带班时，需确保当班安全及进度。5.进入新场地或接手新活时，先询问交底，不清楚时先问清楚。6.使用对讲机和手势时需按现场规定执行，如有歧义应停车询问。

急招4名子母车标载驾驶员，要求驾驶技术可靠。因新疆运煤线路拥堵，从玉门装车，前往白银、宁夏、兰州方向。短期工作者请勿联系。薪资较高，按趟结算。要求服从管理。在玉门上车，有意者请抓紧时间电话联系姜。岗位职责：1.填写行车日志和运单，并按时提交相关单据。2.参加安全和技术交底，并按要求执行工作。3.发现异常情况及时反馈，不得擅自更改。4.配合检查与整改，整改后需进行复验。5.核对油料和运单等单据，确保无误并按时上交。

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期审核及薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动策划与基础培训协调 任职要求： .工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 办理基础行政事务，如快递收发、来访接待及数据统计 5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 服从安排，具备团队协作精神和学习主动性

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息，筛选简历并组织面试 3.负责候选人沟通、面试安排、背景调查及录用跟进，提升候选人体验与入职率 4.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，定期分析招聘数据并提出改进建议 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业的人力资源支持与用工建议 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配合适人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

薪资待遇:朝九晚六，底薪3000＋提成。平均月薪6000-8000，有能力有经验可选纯提成合作模式。单休！坐办公室内操作电脑，手机进行沟通招聘。 要求：25-45周岁，有一定的沟通能力 公司系统化培训，赛马机制，有一定的抗压能力！ 主要任务：线上线下招聘工人进厂上班

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

岗位职责 1.设备巡查与运行管理：每日巡查空调主机、冷却塔、新风机组、通风管道及暖气系统，记录供回水温度、压力、风机电流等数据；检查出风口温度、风机异响、管道漏水漏气等情况，发现异常立即处理。 2.定期保养与维护：制定月度保养计划，清洗空调滤网、冷凝器、蒸发器，给风机轴承加油润滑，检查阀门、法兰、软连接密封性；换季前完成系统调试，确保制冷、制热效果达标。 3.故障抢修与应急处置：快速处理空调不制冷、暖气不热、新风不畅、管道爆裂等故障；突发设备停机按预案切换备用机组，保障商户正常营业；填写抢修记录，分析原因提出预防措施。 4.装修暖通监管：审核商户装修暖通方案，核查冷量配置、风管走向、排烟合规性；巡查装修现场临时暖通改造，违规操作立即制止；完工验收风量、温度合格后方可交付使用。 5.团队管理与能耗管控：带领暖通工合理分工，"师带徒"传授实操经验；做好考勤排班，确保节假日有人值班；每月统计空调用电量，推动变频改造、分时控制等节能措施；建立备品备件清单，外包维保全程监管；保管暖通图纸、检测报告，每月报送运行月报。 二、任职要求 1.经验：3年以上商场、酒店、大型物业暖通维修经验，至少1年带班经历；能看懂暖通图纸，熟练使用温度计、压力表、风速仪等工具。 2.证书：必须持有低压电工证、高空作业证（有效期内），有焊工证者优先。 3.年龄：45岁以下，身体健康，能适应倒班和夜间抢修 4.能力：具备敏锐的设备隐患识别能力；理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出，责任心强。

任职要求： 1、招聘风力发电机组定期检修维护人员、叶片维修技术人员； 2、薪资范围9000-17000元，提供食宿补贴； 3、须持有低压电工证及登高作业证方可上岗，无经验持证者可培训后持证上岗； 4、能够适应长期外派工作，遵守公司调度安排； 5、新员工入职后，公司为其购买150万商业保险及5万医疗保险；

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

有1年以上工作经验，可以处理简单故障。配合项目经理完成定检，检修等日常工作。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

风电运维技术经理、专职安全员 招聘 工作地点：酒泉肃州区（正常白班，偶有短期出差） 薪资待遇：8000-10000元/月 招聘岗位及要求 1. 风电运维技术经理1名 2. 专职安全员1名 任职要求： • 1.具备两年以上风电运维领域实际工作经验 • 2.掌握风电场站运行维护管理、安全标准及现场操作流程 • 3.工作认真负责，具有较强的沟通协作与应急处置能力 主要工作内容 • 1.承担风电运维场站的日常运营组织与管理职责 • 2.牵头开展技术人员面试及人员选拔工作 • 3.执行场站安全监督、技术管理及相关运维任务 有意者可投递简历，符合要求者安排面谈

1.金风机组1-3年经验 2.运维过金风V12机组