为建筑企业、工业企业提供记账服务，以及财务咨询相关支持

1、负责日常账务处理、票据管理、数据统计及编制各类财务报表； 2、办理涉税事项及相关税务申报工作； 3、协助公司资质维护，参与招投标文件的整理与编制； 4、完成公司交办的其他配合性事务； 5、有建筑行业或装饰装修领域工作经验者优先考虑。

有工作经验，年龄不限，吃苦耐劳，认真工作，对电脑基本技巧熟悉操作

岗位职责： 1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑； 2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督，确保制度有效落地； 3.协助人力资源总监编制职位说明书，并依据公司组织架构变动及时更新，确保内容与实际岗位匹配； 4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经审批后组织实施，推动人力资源合理配置； 5.主动开展员工沟通，了解员工动态，提升组织凝聚力； 6.编制招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门招聘相关事宜； 7.依据公司绩效管理要求，设计评估机制，推动绩效管理工作实施，监督执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系； 8.拟定薪酬与晋升方案，组织提薪及晋升评审工作，制定福利政策并落实社保等保障事项； 9.组织新员工入职培训，配合开展各类培训工作。 任职资格: 本科及以上学历，*****，具备3-5年全流程人力资源工作经验。

代理公司招会计，能处理一般纳税人报税账务处理，在财务公司做过的优先，联系电话

负责指定客户的全盘账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等。按时为客户完成纳税申报、税务报表的编制及税费缴纳工作。负责与客户进行日常的账务、税务沟通，解答客户疑问，提供专业的财税建议。协助处理工商、税务、银行等外部事务的联络与办理，完成上级交办的其他与财务相关的工作。

能做餐饮店内部账务，盘点库存等

【中科企服】人才招募 陇西也有高级白领公司 我们期望 您曾在二线及以上城市拥有工作履历； 您拥有企业服务领域工作的背景经历； 您具备5年以上的销售工作经历及技能。 联系电话： 招聘岗位 一、财务专员5人 拥有初级及以上专业技术资格证书；2年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识。 二、商务专员8人 拥有3年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识；熟悉市场开拓方式，具备商务谈判能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金（综合薪资3500--10000+） 地址：甘肃陇西巩昌镇长安大道与通安路交汇处向东150米（陇西电商孵化中心）

出入库管理，财务报表

岗位职责： 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作； 3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式； 4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

澜庭酒店诚聘前台收银两名，有经验者优先，具备良好的沟通能力，形象气质佳，有团队精神，工资不拖欠，薪资待遇优，工资面议，联系电话：张

河东镇一食品厂招聘大师傅1名，25人左右家常饭，偶尔客饭。包吃住，月薪5000，联系电话：

南郊某种子公司招聘转运工若干名，，初九上班，联系电话：

开工大吉！！！！： 年味己散，喧华终 归于平静 甘肃金塔产业园新工地： 招聘涂斜工，或油漆工，砌筑工各50人，工资350元，年龄55以内，招聘小工50人，260元，年龄55岁以内，，年龄50岁以内，管住，不管吃，活稳定长期干，能干到腊月 联系电话：

某星级酒店招聘以下职位： 餐厅、客房服务员（4名） 餐厅洗碗工（1名） 凉菜师学徒工（1名） 切配师（1名） 传菜员2名 以上人员一经录用，待遇从优，月公休4天。 另招募临工人员数名:洗碗工、后厨帮厨、餐厅服务员、客房服务员、公卫等，用工时间灵活，待遇丰厚 应聘电话:（）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

任职要求： 1.需具备财务、会计类专业基础，持有会计证，能够独立处理一般纳税人账务。 2.熟练操作财务软件，掌握会计准则，有实际工作经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在压力下高效完成工作任务。 4.持有驾照，可接受短期出差安排。 薪资待遇： 月薪3500-5000元，享受周末双休

酒泉肃州区某人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作， 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

人事专员，售后服务

1、制定并落实企业年度培训规划，确保各项培训目标顺利实现； 2、统筹开展多样化培训活动，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等； 3、持续完善培训课程体系，优化内容设计，增强课程的实用性与实施成效； 4、组织实施企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感提升； 5、负责内部兼职讲师队伍的建设与管理，包括选拔、培养及授课质量评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上培训相关工作经验，具备可验证的培训项目成功案例； 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及培训效果反馈全流程； 4、具备出色的沟通协调能力与项目推进能力，能高效推动培训落地执行； 5、工作积极主动，具有良好的协作意识与服务导向。 提供食宿，需具备一年以上培训实操经验，在职满三年以上，注重长期稳定发展，岗位专注新员工培养与企业文化建设

酒泉市金塔县，能住厂区优先

会基本的出纳相关技能 负责公司日常资金日报表 为人开朗大方 八小时工作制，月休四天 具体薪资面议

1、年龄要求：23周岁-45周岁，大专及以上学历 2、工作内容：主要从事人事招聘或客户的售后服务工作 3、上班时间：工作日早晨8:30-11:30，下午14:30-17:30周六上午上班（法定节假日放假） 4、岗位待遇：基本工资3000左右+绩效，平均月工资3000+上不封顶（公司提供免费专业培训） 5、享每个节假日礼品+团建聚餐，福利多多

-人力资源规划：根据业务需求，制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。 -招聘与配置：找到并筛选合适人才，将其安排到匹配岗位，实现人岗适配。 -培训与发展：组织员工培训、搭建成长体系，提升个人能力以满足岗位要求。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务技能； 2、具备独立处理人事事务的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘总帐会计一名 应聘要求： 1.35岁以上50岁以内; 2.熟练运用办公软件，有5年以上工作经验，有制造业会计经历优先; 3.拥有良好的职业操守、较强的责任心和团队合作精神。