财务主管

岗位概要 为管理层和职能部门提供决策必要的财务信息及数据支持，负责公司财务信息化的顺利有序开展，协助保障公司运营合规。 岗位职责 1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2.参与拟订财务计划，审核、分析，监督预算和财务计划的执行情况。 3.在财务总监领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作。正确进行会计核算，填制和审核会计凭证、登记明细帐和总帐、对款项和有价证券的收付、财物的收发、增减和使用，资金收支进行核算。 4.正确计算收入、费用、成本；正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，汇总集团财务报表。 5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核对工作。 6.负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8.负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。 9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编，归档等会计档案管理工作。 10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议，协助财务总监做好财务内务工作。 11.协调当地税务、外管、银行、审计等外部关系。 12.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。 完成项目公司领导交办的其它任务。

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业文化高度融合； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工满意度与组织认同感； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理员工事务，促进团队良性互动； 3、责任心强，执行能力强，能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境； 4、具备较强的分析判断能力，善于运用数据支持人力资源策略制定； 5、有零售或汽车领域从业经验者优先，能快速融入团队并发挥专业价值。

1点到9点，时间自由

一、岗位职责1. 财务管理与制度建设 （1）建立并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内控体系，保障运营合规性； （2）推动财务政策落地执行，提升资金运作、成本管控与财务风险防控水平； 2. 财务规划与分析 （1）牵头完成年度预算编制、过程跟踪及决算复盘，为管理层提供有效决策依据； （2）定期开展财务分析工作（包括盈利状况、现金流、资产负债结构等），输出经营优化建议； 3. 会计核算与报告 （1）保证会计核算的准确性与时效性，组织财务报表（含合并报表）编制并配合审计工作； （2）统筹税务筹划方案、依法完成纳税申报，维护良好税企关系，规避涉税风险； 4. 资金与成本管理 （1）负责资金计划、融资安排与现金流管理，确保资金安全和高效使用； （2）推进成本核算与管控措施，助力企业实现降本增效目标； 5. 团队管理 （1）领导财务团队（包括会计、出纳等岗位），落实人才培养、绩效评估与梯队搭建； （2）协调外部财务合作单位（如银行、税务机关、审计机构等）相关事务； 二、任职要求 1. 基本条件 （1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑； （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，具有团队管理经历； 2. 专业能力 （1）全面掌握企业财务各模块工作（预算、核算、税务、资金、报表等），熟悉中国会计准则及相关财税法规； （2）具备扎实的财务分析能力、风险控制意识及投融资支持经验； （3）熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，擅长数据处理与分析； 3. 综合素质 （1）具备战略视角和业务理解力，能够推动财务与业务深度融合； （2）责任心强，坚持原则，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力； （3）抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境； 4. 优先条件 （1）有上市公司或大型集团企业财务工作经历者优先； （2）熟悉制造业、互联网、零售等行业运营特点者优先； 三、薪酬福利 （1）薪酬范围：面议（根据个人资历与能力提供业内具竞争力的薪资水平）； （2）福利待遇：五险、年终奖金、带薪年假、定期体检、培训发展机会等。

搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。 负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。 主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。 对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。 配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长

岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，保证各项财务记录的准确性与合规性。 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制。 3. 跟踪并管理企业日常资金流动，保障财务运作的透明性。 4. 协助开展税务合规事务，确保企业遵循相关税收法律法规。 5. 参与财务规划与预算管理工作，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接与协作。 2. 具有高度的责任感和积极进取的工作态度，可独立完成账务处理与报告编制。 3. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂的财务信息。 4. 熟知税法相关规定及财务软件操作，能熟练完成税务申报与报表制作。 5. 具备优良的职业道德，能严守企业机密，确保财务工作的合法合规性

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行监督； 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时准确； 2、负责薪酬与绩效核算工作，按时提报各类人力资源报表，包括核查员工出勤记录，确保薪酬数据准确并准时上报； 3、完成人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及资料整理，并在规定时间内提交； 4、跟进区域人力资源各模块执行情况，定期走访市场一线，掌握员工实际工作状态，形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，保障新员工在规定周期内完成培训，快速了解公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，有效管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、负责月度工作复盘与计划制定，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤数据及社保公积金异动手续等日常人事事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业背景者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬绩效统筹与核算实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，理解领悟能力佳； 5、工作细心严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 6、性格亲和，积极主动，为人正直，作风踏实认真； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。 注意：该岗位实行大小周工作制（单双休交替），周六上班时下班时间为15:30；如无法接受此安排，请勿投递。

岗位职责： 1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、统筹人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高人才获取效率与匹配度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织活力； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法规及相关政策； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效回应员工关切，促进团队融洽； 3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏； 4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入新环境并开展工作的能力。

下午来个铲墙的小工，能干得来。联系电话，

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招铲车/装载机司机

玉门花海招炒锅一位电话

四桥司机有没有来一个，老司机优先！<br/>岗位职责:<br/>1. 有货车或半挂驾驶经验<br/>2. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景<br/>3. 行车日志、运单填好，该交的单据交

5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

岗位职责： 1．负责公司财务工作的全面管理，包括账务处理、预算编制及财务分析； 2．制定并执行财务制度和流程，确保财务工作的合规性与准确性； 3．熟练使用金蝶系统进行财务数据的录入、统计与报表生成； 4．协助管理层进行企业战略决策，提供财务支持和建议； 5．负责税务筹划及税务申报工作，确保公司税务合规。 任职要求： 1．持有中级会计师职称； 2．具有8年以上财务相关工作经验，其中在同一家公司任职不低于3年； 3．熟悉金蝶系统的操作和使用。 能接受月休四天，工作时间朝九晚六，中间休息2小时，包吃，年终奖金／分红。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

后厨主管 1. 18-55岁/男女不限！2.初中以上文化程度！2. 身体健康，相貌端正。3.勤快干净责任感强，有餐饮从业经验者优先招聘。 薪资福利:4500-8000元（有岗位分红）管吃住.生日福利.节日福利！ 招工人数:2名 职业发展：店员-店长（有晋升空间）

前厅主管 薪资福利:好评奖励+夜班补助+住房提成+节假日福利 招工人数:1名 工作地址:敦煌市凯盛商厦

5年以上工作经验，

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

本店急招餐饮岗位 ▫店长1名 薪资6000-8000+，上不封顶 要求：有餐饮管理经验，懂运营、会带人、抗压责任心强 ▫主播小姐姐 薪资4500-6000 ✅福利：底薪+绩效+奖金，包吃住，月休，福利齐全

招聘配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及人才储备库管理，部分岗位需独立完成全流程招聘及数据分析。 -员工关系管理：办理入职/离职/调任等手续，管理劳动合同与人事档案，监控考勤执行情况并输出分析报告。 -行政与数据支持：维护HR信息系统，定期整理人事数据，协助组织员工活动及企业文化建设，承办领导交办的其他事务

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