培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具的使用，具备独立完成设计任务的能力。 2、售前技术支持岗： （1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图读图能力； （2）性格踏实稳重，积极向上，学习能力强，具备良好的表达与协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员共同组建项目小组，前往客户现场开展技术方案讲解与产品对接； （4）需长期驻外，差旅期间食宿行费用由公司承担，年薪15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校优先，硕士学历优先，其他院校综合素质突出者亦可考虑； 福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、海外出差补贴、餐费补助、交通补贴、带薪年休假、节日福利、定期团建活动 外派国家包括俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚 工作语言为中文 外派周期为3至6个月

一、职位要求： 1、专业学历：机械设计、机械制造或相关专业，本科及以上学历。 2、核心技能： （1）具备扎实的机械制图基础，能独立完成拆图、制图工作。 （2）熟练应用CAD、SolidWorks等制图软件。 （3）掌握ANSYS等有限元分析软件者优先。 二、招聘其他要求： 1、具有纺织机械设备、果汁压榨设备、污泥脱水设备、污泥干化设备、环保装备等设计、制造工作经验者优先考虑。 2、职业素养： （1）工作认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳，责任心强。 （2）具有良好团队合作精神，同时具备自主学习能力。 （3）组织纪律性强，服从工作安排，能高效完成本职工作。 （4）能有效管理设计资料，严格遵守公司技术保密规定。 我们提供卓越平台，广阔且有挑战性的工作范围，充分释放人才潜力，实现人尽其才。资深行业专家一对一指导，助力职业快速成长与待遇提升。 竞争力薪酬：待遇从优！采用“基本工资+补贴+业绩奖金”的结构，能力和贡献决定收入（具体面议）。 全面保障：五险一金+意外险。 专业发展：提供专业培训等学习资源。 公司宗旨：“能者多得，劳者多得”。

工作内容 1.产品为已定型自主开发产品，需依据客户需求进行调整，并输出用于生产的图纸。 2.及时跟进并处理生产环节中出现的技术问题。 3.熟练操作SolidWorks软件。 4.持有机械类相关职称。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 3.具备机械工程师岗位相关工作经验。

岗位职责： 1.机械设备研发工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工科、计算机类相关专业背景、电子电气、机械自动化、通信、控制工程等相关专业； 3、熟悉常应用的设计软件（机械设计或机械运动模拟，热力学仿真）； 4、具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作能力，有较强的创新改善能力。

收集新产品、新技术的相关资料与信息； 参与产品开发及研制工作； 掌握机械加工、电工电子、检测技术、液压与气动、电气控制、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才； 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟踪并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计相关问题； 总结产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

具备新产品研发及生产车间技术支持能力 熟悉非标自动化设备相关技术 可独立主导新产品的开发与设计，并推动现有产品持续优化升级 学历要求：本科 需拥有5年相关行业从业经历 具备5年同类岗位工作经验

机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业，本科及以上学历； 熟练掌握各类制图软件操作，具备较强的沟通协调能力； 能够接受出差安排，职业发展方向聚焦于机械设计与研发领域。 薪资待遇：基本工资+绩效奖金，保底4000元以上，目前员工平均月薪7000元以上，实行多劳多得机制，收入上不封顶，月入过万者已有30余人。

岗位职责： 1、参与产品方案的设计与优化，确保技术路径符合项目实际需求； 2、负责产品选型、测试及性能验证，保障产品的稳定性与运行效率； 3、协助处理生产环节中的技术问题，提升生产效能与产品品质； 4、跟踪产品安装、调试及售后支持过程，汇总使用反馈并推动迭代优化。 任职要求： 1、具备机械工程或相近专业基础，掌握液压系统设计相关理论； 2、精通CAD等制图工具，具备较强的图纸识读与绘制能力； 3、拥有出色的分析判断与问题解决能力，可独立完成技术工作； 4、具备良好的沟通协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

1、设计工作执行 （1）需求对接与方案设计：与客户及销售团队密切配合，明确压力容器的使用目标、运行条件、安装空间及预算范围，提出合理的设计构想，确定最优设计方案，并绘制初步概念草图。 （2）精确设计输出：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，完成压力容器的二维图纸（包括装配图、零件图）及三维建模工作，准确标注尺寸、公差和技术规范。 2、协作沟通职责 （1）内部协同合作：与工艺、生产、质检等部门紧密协作，确保设计符合生产工艺要求，具备良好的可制造性，并参与制定相关检验标准。 （2）外部沟通协调：与供应商确认材料与零部件参数，同步与客户保持定期交流，汇报设计进展，并根据反馈及时调整优化设计方案。

熟练掌握SW钣金设计软件的使用

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岗位名称：施工人员；建筑工；建造工程师；机械操作师等。 岗位要求：1.年龄在2050岁之间；2.身体健康，无犯罪记录；3.能适应经常出差，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：工资一天260元，提供住所以不管吃。

寻八大员 资料员2 、劳务员2 、机械员2、 材料员2、 标准员2 、市政工程质量员2、 土建质量员2 一共14个，用新疆半年，，需要配合认证，配合身份证和不配合身份证原件的。。

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岗位职责: 1.将产品设计方案转化为可执行的生产工艺，确保技术指标有效落实。 2.及时处理生产环节中的各类技术异常，并提供专业支持与解决方案。 3.参与新产品工艺方案的设计与开发，持续优化制造流程并提升效率。 4.协同相关部门推进工艺与设计的有效衔接，保障生产可行性。 5.负责工艺文档的编制、更新与归档，保证资料的规范性与准确性。 任职要求： 1.熟悉使用AutoCAD、SolidWorks等工程设计类软件工具。 2.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能高效配合团队作业。 3.在工艺规划及产品开发方面具有创新视角，善于提出切实可行的优化建议。 4.具备独立分析和解决生产现场技术问题的能力。

岗位职责 1、负责无人售卖类设备的机械结构及传动组件的设计与研发； 2、参与设备运作流程的自动化方案设计； 3、编写试制阶段所需的相关工艺文档； 4、对所设计部件进行持续优化，并跟进项目生产实施进度。 任职要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年工作经验，有同类产品开发背景者优先，同行业经验者优先； 2、精通以小型齿轮与链条驱动的钣金结构传动系统设计； 3、熟练操作3D、2D设计软件，掌握SolidWorks，了解钣金制造工艺； 4、具备强烈的责任感、学习能力与进取心，良好的沟通协作能力和团队合作意识。

做过机场标识，会下料，拆图

一、岗位职责 1.协助钣金工程师开展产品设计相关辅助工作，如汇总项目需求文档、绘制基础二维图纸、构建简易三维模型（使用CAD、SolidWorks软件），并协同完成基本技术参数的标注。 2.配合进行工艺与成本管控，整理钣金材料性能资料，协助对接下料、冲压、折弯等加工环节的初步沟通，记录技术类问题；在工程师指导下，参与成本测算与报价所需基础数据的归集与整理。 3.参与供应商支持工作，协助搜集供应商基本信息，汇总原材料及外协加工报价文件，跟进日常沟通事宜，为工程师评估供应资源提供资料支撑。 4.协助处理售后服务事务，登记客户反馈的钣金相关问题，整理售后信息台账；在工程师指导下，协助准备现场故障排查所需的初步资料，或配合完成一般性售后问题的沟通与反馈。 二、任职要求 1.机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业，大专及以上学历，应届毕业生或具备1年以内相关工作经验者优先考虑。 2.熟悉钣金材料基本性能及常见加工流程，有钣金设计或工程助理类实习或工作经历者优先。 3.能熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件基础功能，可独立完成简单图纸绘制和模型建立。 4.具备良好的数据整理能力与沟通意识，工作认真细致，责任心强，能随工程师进行短期外出工作。 三、薪资福利 1.薪资：2500-3000元/月，具体根据个人能力与经验面议确定。 2.完善的福利保障：五险、节日福利、生日福利等一应俱全。 3.广阔的成长空间：提供一对一导师指导、系统化专业培训，帮助快速积累钣金领域实际项目经验。

任职条件： 1、根据汽车设备制造业需求，完成工装夹具与检具的方案设计，确保符合产品生产工艺要求； 2、具备机械、模具、夹具等相关专业大专或以上学历； 3、熟练操作3D/2D设计软件，具备较强的绘图能力； 4、拥有5年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车类工装、夹具及检具开发流程； 5、具备独立开展设计工作及整体规划的能力，能高效解决现场工艺技术问题，有项目管理经验者优先考虑； 6、工作认真负责，具备良好的协作意识，能在一定工作压力下保持高效执行。 岗位福利： 1、入职交社保：员工一经录用，即按规定缴纳社会保险。 2、双休：每周双休，节假日按国家规定安排休假。 3、节日福利：重大节日发放公司福利品。 4、有加班费：依法支付加班工资。 5、包住、包工作餐。 6、年终奖、项目奖励。 7、每年固定调整一次工龄工资。

岗位职责： 1.负责激光熔覆或增材制造用材料及工艺（金属材料、粉末冶金、复合材料等）的配方开发与优化，重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等关键性能需求； 2.开展材料性能测试（力学/老化/合规性）、失效分析及相关技术问题的排查与解决； 3.推进研发成果向规模化生产转化，协同生产团队持续优化工艺流程； 4.与客户及供应商保持技术对接，提供专业支持，并跟进新材料行业发展趋势。 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子材料等相关专业，本科及以上学历； 2.具备两年以上汽车行业材料研发工作经验； 3.熟悉材料配方设计、性能测试及表征手段，具备独立处理技术难题的能力； 4.拥有良好的跨部门协作意识，沟通高效，能适应较高工作压力。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；大小休 福利：全勤奖、餐补、交通补助、包住；五险一金

1、能设计简单模具，面试成功后由经验丰富的工程师带领从事设计工作 2、愿意在办公室从事设计岗位，男女不限，为人诚实、态度好责任心强、服从安排、接受能力强。

1.招聘IE助理，年龄要求18-30岁，主要工作内容包括数据的采集与整理、视频拍摄，需了解服装制作工艺及生产流程，服装相关专业者优先考虑，欢迎应届生投递； 2.薪资待遇：3800-5000元，提供食宿（配备热水器、空调），缴纳社保，享有带薪年假、节日福利等； 3.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，每月休息6天，每周工作5.5天。

1.年龄******，大专及以上学历； 2.具备钣金绘图设计相关专业背景或经验者优先； 3.熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件

岗位职责： 一、工艺设计： 1、参与电气工艺方案的设计与优化，编制产品生产工艺流程，绘制生产所需图样，输出导线加工文档及物料清单； 2、解读技术图纸并制定标准化作业指导文件； 3、主导新电气产品的试制工作，并推动其转入批量生产阶段； 二、产品工艺问题处理及指导： 1、牵头解决生产过程中涉及的各类工艺技术问题，承担生产环节的工艺支持、员工培训及工艺教材的编写工作； 2、对工艺执行过程实施监督，及时识别并处理产品在制造、调试和应用中的工艺相关异常； 3、负责新产品工艺技术的导入及现场实施指导。 三、新工艺的课题攻关以及新工艺的评审组织： 1、依据新产品开发进度，与研发技术人员协同沟通，提供电气工艺方面的可行性建议； 2、组织新工艺技术难题的攻关任务，参与工艺评审，配合研发工程师完成新产品工艺开发工作； 3、协同相关部门推进技术革新、工艺流程优化及产品质量提升工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上电气类产品制造工艺领域工作经验； 3、掌握电气基础原理及相关专业知识； 4、熟悉工艺管理体系与常用工具，了解国家相关技术规范与质量标准； 5、具有外资或合资企业从业经历者优先考虑； 6、具备独立主导产品从试制到量产全过程的经验。