岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，开发租赁及销售市场，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并建立长期稳定的大客户合作关系； 3.深入挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效果； 4.加强回款管理，及时催收账款，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。 岗位福利：油费补贴，话费补贴，餐补，五险一金，节日福利

全淮南，包含寿县，凤台大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。 

1、根据公司指标，完成所管辖区域销售任务； 2、积极拜访客户，理解客户需求；增加新客源，管理及维护老客户； 3、提供客户服务，解决售前、售后客户疑问； 4、及时妥善完成回款工作。 我们的要求 1、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点； 2、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，推进母婴护理服务的市场开发； 2、开拓并维护客户资源，保障客户体验与服务品质； 3、研究市场变化趋势，为产品布局和销售决策提供数据依据； 4、带领销售团队，明确业绩目标并跟进执行成效； 5、设计并实施营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求； 2、具有敏锐的市场感知力和业务开拓实力； 3、拥有团队管理经验，可有效激励成员完成业绩指标； 4、了解母婴护理领域，有行业相关销售背景者优先考虑； 5、目标意识强，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态。

工作内容 1、开展半导体零部件的销售业务，涵盖客户对接及订单跟进 2、持续维护已有客户关系，保障合作项目高效推进 3、具备一定市场开拓能力，积极挖掘潜在客户资源 4、与技术研发团队保持协作，及时掌握市场需求，反馈技术需求信息 任职要求： 1、具有半导体零部件销售背景，年销售额达500万元以上； 2、了解FAB工厂运作流程； 3、本科及以上学历； 4、拥有良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 5、能迅速把握市场变化，灵活应对各类销售难题 6、工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作意识

古越龙山招聘业务经理数名，主要从事古越龙山花雕酒业务，跑凤台市场，会开车，有责任心！工资待遇面谈！ 联系电话

任职要求：中财招商集团--中财管道高薪诚聘业务经理！ 1、负责安徽市场招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备客户陌生拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，响应客户需求，增强客户粘性与满意度； 4、依据公司年度销售指标，制定并落实月度、季度及年度区域销售计划与市场拓展方案，定期提交工作进展报告； 5、建立健全的数据台账，实现销售管理表格化、规范化； 任职要求： 1、大专学历，年龄*******，具备三至五年以上相关工作经验者优先； 2、有管道行业（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等领域销售经历者优先考虑； 3、实习期将安排至集团公司集中培训，通过考核及实地市场锻炼达标后正式录用； 4、需持有有效驾照，自带车辆者优先；具备管道类产品销售经验者优先录用； 5、工作职责：家装渠道经销商的开发与日常维护； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖+销量提成+月度奖励+年度奖金等多项激励，收入上不封顶； 工作地址：寿县区域

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

正泰光伏星 1、开展光伏项目市场拓展及前期筹备，涵盖选址评估、可行性分析、合作方案策划等工作。 2、自主开拓并维护与政府机构、企业客户的合作关系，保障项目有序推进。 3、负责项目实施期间的沟通与协调，确保各环节按计划执行。 4、参与新能源项目营销策略的制定与落地，推动业绩目标达成。

诚邀加入江苏新天地食品安徽淮南区域，商超系统负责人： 1.年龄：28-42周岁 2.学历：中专及以上 3.工作经验：具备1-2年商超快消领域从业经历者优先考虑 4.技能可后续培养，需掌握门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导执行标准化运营 5.个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6.吃苦耐劳，责任心强，反应灵活，积极进取，愿与企业共同成长 7.可接受出差，持有驾照并具备独立驾驶能力 8.薪酬福利：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+中秋节日福利+春节福利

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打包(摆积木)，20-70元/月，打包 帮忙摆积木

薪资情况： 新人首月1万+，每天100-300管道 标题：年薪70W，全国居家办公，有点小累，销售岗 文案：选择一定大于努力!!! 行业正处于红利期!!! 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4、薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3.定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。

一、岗位核心目标 负责公司煤矿瓦斯管道系列产品在电商平台的运营推广与线上客户转化，通过电话营销方式开展客户开发与关系维护，拓展煤矿、城建、水利等领域客户资源，达成个人销售任务，提升产品线上 visibility 与市场份额。 二、岗位职责 （一）电商运营相关 1. 主导公司电商平台从初始搭建到日常运营的全流程工作，包含商品发布、详情页内容优化、关键词标题调整、店铺页面设计与更新维护。 2. 及时响应平台客户询盘、留言及订单咨询，准确解答关于煤矿瓦斯管道产品的规格、技术参数、适用场景及产品优势等问题。 3. 收集并分析平台运营数据（如曝光量、点击率、咨询量、转化效果），定期形成报告并提出优化建议，持续改进运营质量。 4. 协同公司推进线上宣传、促销活动参与、工业品采购平台入驻等相关支持性工作。 （二）电话销售相关 1. 运用电话、微信等方式，主动联系煤矿企业、矿山工程单位、管道代理商、建材采购方等潜在客户，挖掘合作机会。 2. 清晰传达公司煤矿瓦斯管道产品的关键特性（如材质性能、耐压等级、防腐阻燃能力、矿用安全认证等），识别客户需求。 3. 对接有意向客户，完成报价流程、技术方案沟通、合同协商及订单跟踪，推动交易落地。 4. 持续维护已有客户关系，定期进行回访，激发重复采购与推荐引荐，促进长期稳定合作。 （三）客户与内务工作 1. 建立完整客户信息档案，记录需求细节与跟进节点，规范填写销售台账及相关报表并按时提交。 2. 与生产、物流团队协作，确认订单排产时间、发货进度，协助处理常规售后事务。 3. 执行上级交办的其他销售支持与市场推广任务。 三、任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，具有一年以上电商运营、电话销售或工业品销售工作经验者优先；具备矿山设备、管道建材或工业类产品销售背景者更受青睐。 2. 能力要求：语言表达流畅，具备较强的电话沟通技巧和谈判意识；掌握电商平台基本操作，能独立完成产品信息编辑与客户跟进动作；具有明确的目标导向、高效执行力和抗压能力。 3. 素质要求：态度端正，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，接受以业绩为导向的考核机制；熟悉煤矿、城市建设、水利工程等行业基础知识者优先考虑。 4. 其他：年龄范围20-40岁，熟练使用常用办公软件（Excel、Word、微信），无不良职业记录。 四、工作内容重点 1. 线上：电商平台运营管理 + 线上咨询转化 2. 线下：电话客户开拓 + 客户持续跟进 + 成交闭环管理 3. 核心：专注煤矿瓦斯管道产品销售，聚焦矿山、城建、水利行业客户深耕

工作地点在灵溪镇，有本地资源的优先！

招聘｜隐院私房菜会所 · 诚聘销售经理 执掌餐饮与娱乐双业态，共筑高端圈层社交地标 我们是谁? 深耕昆山七年 私房菜会所·高端餐饮+轻奢KTV双业态并行 以品质菜品、私密环境、专属服务 沉淀本地高端客群，口碑与实力兼具 现需一位志同道合的伙伴，共拓市场、共创佳绩 你将负责： 统筹三楼私房菜餐饮部营销拓客，维护老客、开发新客 负责二楼KTV娱乐部客源引流、套餐推广与场地预订 搭建客户体系，做好圈层维护，提升门店营收与复购 配合门店活动策划，执行营销方案，打造本地高端社交名片 我们希望你： 有餐饮/会所/KTV/高端服务行业销售经验优先 熟悉昆山本地市场，自带人脉资源者加分 形象气质佳，沟通得体，擅长商务洽谈与客户维护 有责任心、执行力强，能独立扛业绩、带节奏 薪资待遇： 薪资面议，上不封顶 高提成+丰厚奖金+优质客源平台+稳定发展空间

负责客户接待，有C1驾照，3年及以上驾驶经验，形象气质佳，男女不限。

岗位职责： 1.深入开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的全流程管理，包括开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动客户长期稳定合作。 3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化企业服务方案，高效响应并满足客户需求。 5.与入驻大客户保持常态化沟通，定期开展回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往和应变能力，能独立完成大客户的开发与签约工作。 4.具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6.具备较强的渠道开拓能力，善于整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。 7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目实施。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

一、工作职位 大区经理（冻品食材） 二、所属区域 * 华东区1：湖北、湖南、江西 * 华东区2：山东、河南、安徽 * 华东区3：湖南、湖北、江西 * 华北区：北京、天津、河北 * 东北区：黑龙江、吉林、辽宁 三、公司简介 “安徽云昊食品科技有限公司”总部位于安徽淮南八公山绿色发展园区，占地约30亩，标准现代化厂房15000m²。是一家专注于餐饮食品研发、生产、销售的规模化、现代化的生产服务型企业。主营黑鱼、海鱼系列冻品食材，产品覆盖中餐、火锅、烧烤等餐饮场景，聚焦标准化、高品质食材供应，服务全国餐饮连锁及冻品供应链体系。 包含且不限于以下产品：功夫纸片鱼、瀑布财鱼片、火锅灯影鱼片、麦穗黑鱼花、海捕龙鳎鱼、功夫黑鱼等等。 三、目标客户 全国中餐/火锅/烧烤餐饮连锁企业；全国各省市一、二级冻品食材供应链商、贸易商、服务商。 四、岗位职责 1. 负责所属区域市场的冻品食材销售拓展，完成公司制定的年度/季度/月度销售业绩指标； 2. 开发区域内目标客户（餐饮连锁、冻品供应链商等），建立稳定的合作关系，持续挖掘客户需求并匹配公司产品； 3. 维护现有客情，及时解决客户合作中的问题（供货、售后、产品适配等），提升客户复购率与满意度； 4. 调研区域市场动态（竞品价格、渠道布局、餐饮行业需求趋势），形成市场分析报告并反馈至公司，为产品研发和销售策略调整提供依据； 5. 搭建区域销售渠道体系，整合供应链资源，提升公司产品在区域内的市场占有率； 6. 配合公司完成产品推广、招商展会等活动，执行区域品牌宣传落地工作； 7. 做好销售数据统计与复盘，按时提交销售日报、月报，跟进账款回收，确保资金安全。 五、岗位要求 1. 具备冻品食材、快消品行业1年及以上相关销售/渠道拓展工作经验，有餐饮供应链、冻品食材客户资源者优先； 2. 具备独立思考能力，能自主制定区域销售计划并落地执行，抗压能力强，接受区域内高频出差； 3. 熟悉所属区域的餐饮市场及冻品食材渠道布局，掌握客户开发与客情维护的核心技巧； 4. 沟通表达能力佳，具备良好的商务谈判能力和问题解决能力，能快速对接客户需求并推动合作； 5. 有责任心，执行力强，具备团队协作意识，认同公司的产品理念和发展方向； 6. 年龄20-45岁，身体健康，能适应冻品食材行业的工作节奏，持有驾驶证并能熟练驾驶优先。 六、薪资福利 1. 底薪+业绩提成，综合薪资上不封顶，根据区域业绩浮动（前三个月保底底薪6000元） 2. 购买五险，月休六天（自主调休），出差食宿补贴200元/天，跨省、跨市干线高铁或汽车票实报实销。 3. 岗前培训（产品知识、销售技巧、渠道运营）、在职进阶培训，跟随前辈陪跑7-15天（老销售除外）。 4. 节日福利、团建活动，公司统一提供产品资料、推广物料等销售支持； 5. 大区属地化办公，无需坐班，工作时间灵活。 七、工作地点 各区域核心城市属地化办公，负责区域内全渠道开拓，需接受跨城市出差。 八、应聘方式 2. 面试流程：简历初筛→电话沟通→线下/视频面试→复试→录用通知→岗前培训→上岗； 3. 联系电话： 张先生 （全天9:00-22:00）。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

招聘销售经理，主要负责古越龙山销售。

业务员、拍视频推广各5名待遇面议、 （有经验者优先）主要推广墙面装饰材料木饰面护墙板。 工人2名（普工年龄25-45岁有责任心，细心）3500-4000元一个月、中午餐补、 工人4名 （普工年龄20-50岁 有责任心，动作麻利）3500-4000元一个月、中午餐补、 招送货师傅2名，（面议）

干细胞是一种高科技、大健康的新型产业，主要是提取脐带、胎盘中的干细胞进行储存、制备，用于抗衰老、治疗疾病等多个领域。现公司因业务发展所需，诚聘市场专员若干名，大专以上学历。

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

一、职位描述 1. 搭建并完善团队组织架构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队高效执行，确保业绩指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与录用，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关流程，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效辅导与培训：跟进业务推进进度，按时汇报工作进展，负责员工日常绩效监督、专业指导及培训支持，保障工作质量与效率； 6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在销售展业及逾期管理等环节符合法律法规与公司规范要求； 7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，跟踪行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务； 9. 资产费用管理：负责门店资产的统一管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效、氛围和谐的团队文化。 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3. 管理经验：具备3年以上团队管理经历，曾管理20人以上团队； 4. 诚信要求：无犯罪记录，个人征信状况良好； 5. 能力要求：适应力强、学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具有奉献精神和创业意识，具备优秀的团队领导力。

岗位职责： 1. 深度开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业资源。 2. 全程负责大客户的开拓、跟进、对接、洽谈及合同签署，推动大客户合作项目的顺利落地与持续深化。 3. 拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等核心渠道，构建稳定可持续的合作网络。 4. 协助大客户项目实施推进，提供个性化企业服务方案，确保客户需求得到及时响应与高效解决。 5. 与入驻的大客户建立长效沟通机制，定期开展回访，掌握客户动态并提供持续性的服务支持。 6. 策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌知名度，提升客户转化效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先考虑。 2. 拥有丰富的优质企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先录用。 3. 具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力与应变能力，能独立完成客户开发与签约全流程。 4. 具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能够快速识别客户需求并提出创新解决方案。 5. 熟悉科技型、创新型及规模型企业运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6. 具备良好的渠道建设能力，善于整合政府、协会及其他外部资源形成合作合力。 7. 抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。 8. 具备团队协作意识，能与内部各职能部门协同配合，保障客户项目顺利落地。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）领域，面向大客户企业开展招商工作，涵盖客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作落地等关键环节。 任职要求： （一）工作经历方面，满足以下任意一条即可： 1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三的； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为全日制本科； 3、第一学历为985/211高校毕业，工作经验满1年，有志于投身产业园开发与运营方向，可不受前述业绩与经验限制（营销类专业或有学生会经历者优先考虑）。 （二）年龄及综合素养要求： 1、年龄范围23-40周岁； 2、品行端正，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。