
铝压铸生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上压铸铝金属型铸造
【工作内容】
-负责铝压铸生产线的日常运行管理,确保生产进度与产品质量稳定达标;
-编制并持续优化压铸工艺流程,提升生产效率与产品合格率;
-组织团队协作,推进跨部门联动,保障各项生产任务按时完成;
-监控设备运行状态,统筹设备维护与保养工作,减少设备故障发生。
【任职要求】
-大专及以上学历,材料工程、机械制造或相关专业优先;
-5年以上铝压铸行业从业经历,具备团队管理经验者优先考虑;
-精通压铸工艺流程及质量控制规范,具有较强的问题识别与解决能力;
-具备良好的沟通协调能力与责任意识,能适应一定强度的工作节奏。
压铸厂生产负责人
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理,具备压铸行业工作经验,了解生产工艺流程,公司长期招聘压铸操作工!
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长,其核心要求可以概括为:“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。
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一、硬性技能与知识要求(专业基础)
这是担任厂长的“入场券”,必须具备:
1.精深的产品与技术知识:
◦材料学:精通铝合金、断桥铝、塑钢(UPVC)、木材、玻璃(钢化、中空、夹胶、Low-E等)、五金配件(铰链、锁具、执手)等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦生产工艺:完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦设备操作与维护:熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备,懂得基本的维护保养和效率优化。
2.全面的质量管理能力:
◦熟悉门窗行业的国家标准(如GB/T8478-2020)和验收规范。
◦能建立和完善质量管理体系,精通来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)和成品检验(FQC)。
◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3.卓越的生产运营管理能力:
◦计划与调度:能根据销售订单,制定科学的生产计划,合理排产,确保订单按时交付。
◦成本控制:精通原材料、人工、制造费用等成本构成,能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦效率提升:擅长现场管理(如推行6S管理),能发现生产瓶颈,优化工艺流程,提升整体生产效率(OEE)。
4.基本的财务与供应链知识:
◦能看懂财务报表,理解工厂的盈亏平衡点。
◦具备供应商管理能力,能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、软性素质与领导力要求(成功关键)
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1.强大的领导与团队管理能力:
◦能激发和带领整个生产团队(包括车间主任、班组长、一线工人),营造积极向上的工作氛围。
◦善于沟通,能清晰地传达指令,也能倾听员工意见,解决团队冲突。
◦知人善任,善于培养和留住关键人才。
2.出色的问题解决与决策能力:
◦生产现场问题层出不穷(如质量异常、设备故障、交期紧急),厂长必须能快速分析问题根源,做出果断、正确的决策。
3.高度的责任心和抗压能力:
◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力,并保持冷静。
4.持续改进与创新思维:
◦不满足于现状,始终关注行业新技术、新工艺、新材料,并推动工厂的技术革新和流程优化,以保持竞争力。
5.客户导向意识:
◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门,处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、核心职责与工作目标(考核指标)
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核,主要看以下几个方面:
1.交付目标:保质保量按时完成生产任务。
◦关键绩效指标(KPI):订单准时交付率(>95%)、计划完成率。
2.质量目标:生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦关键绩效指标(KPI):产品一次交验合格率(>98%)、客户投诉率、质量成本(内/外部损失成本)。
3.成本目标:在保证质量的前提下,持续降低生产成本。
◦关键绩效指标(KPI):单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4.效率目标:不断提升生产效率。
◦关键绩效指标(KPI):设备综合效率(OEE)、生产周期缩短率。
5.安全目标:确保安全生产零事故。
◦关键绩效指标(KPI):工伤事故率(目标为0)、安全隐患整改完成率。
6.团队建设目标:打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦关键绩效指标(KPI):员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长,是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”,更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”,并且能应对市场变化,推动工厂的持续发展。
压铸厂生产负责人
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理,具备压铸行业工作经验,掌握工艺流程,公司长期招聘压铸操作工!
长白叉车工21/小时,包吃住
6000-7000元/月
普工包吃高温补贴加班补贴五险包住20人以上月结
工作要求:18-40服从领导安排
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蚌埠新能源30/H长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
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1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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宣城食品厂小件搬运280-300一天+可带手机+活轻松+包吃住+可预支
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贴标签食品厂普工用品厂操作工长白班包吃五险一金包住月结
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地点:苏州异地招工,车接车送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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自家厂的老板招工320一天,要
几个能长期干的普工.月工资保底9000
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自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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繁昌汽配厂包吃住日结280一天
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机加工汽配厂操作机台车间包吃包住20人以上日结
[玫瑰]芜湖高工价280/天
[玫瑰]《繁昌机加工》
[玫瑰]一日三餐,厂吃厂住
日结模式:,点对点280/天含餐补
月结模式:员工工资26元/小时,(包含2餐餐补),每天11工时,月工时300-330小时
男女不限,16-49岁以内,非流水线!岗位自由!一日三餐,厂吃厂住!
操作机台生产小零件:
两班倒!8点-20点,半个月倒班,离职提前一个月打离职报告
主要工作内容:操作机台,人工辅助机器!有独立打标岗位,车间环境一流。
厂吃厂住,水电平摊
卫生间洗澡间空调齐全
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50元/时
保洁开荒保洁1-2人
岳西路大溪地6期需要一名保洁,50元每小时,4小时起步,做的联系我,
二保焊工厂焊工餐补包住
保税区招二保焊工
上班时间:8点一8点,两班倒,月休4天。
有证焊工:(18-55周岁)有证32/小时,352一天。
没证也可以,会焊就行,330元一天。
餐补10/餐,有住宿有班车。
地址:安庆迎江区-老峰
报名电话:
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磨工主管
招放电主管,目前六台沙迪克放电,会拆电极,接插件为主。另招放电人员一名,有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。招拆编一名三台加铁机器,谢谢,北门路联合鑫创产业园,孙9
CNC主管数控
招聘:数控车主管
薪资:10K-18K
1、负责数控车床车间生产及人、机、料、法、环、时、质、数等与产品相关的管理;
2、负责产品相关的生产计划、计划审核、组织有效的生产方案;
3、配合新品研发和所需的各项生产事务;
4、在公司统一管理制度下,对部门内部事务和人员进行管理,统筹协调生产部门与其他部门间的问题;
5、负责车间员工培训、晋级考核工作;
6、带领团队完成部门的工作目标。
7、从事数控车电脑编程工作,熟悉精密出口零件加工。
8、能接受晚班
组长主管冲压工
招聘:冲压主管
薪资:9K-15K
岗位职责:
1、管理车间日常生产,确保按时交付、质量达标、成本可控;
2、优化生产流程,提升设备利用率,降低废品率;
3、带领团队,包括班组长、操作工、架模员等,落实考核与培训;
4、执行安全规范,杜绝工伤事故;
5、快速响应突发问题(如模具故障、订单变更),协调跨部门资源解决。
任职要求:
1、5年以上冲压行业经验,3年以上车间管理经验,熟悉连续、多工位冲压工艺;
2、擅长现场精益改善,提升生产效率,降低损耗率。有汽车零部件、家电制造背景优先;
3、精通高速冲压设备(如豪辉、AIDA)及模具维护;
4、熟练使用Office,AUTO CAD等办公软件;
5、能接受公司安排工作时间,抗压能力强,面对压力和挑战时,能够有效地调整自己的心态,具备有效的应对和解决问题的能力。
主管注塑工
招聘:注塑主管
薪资:8K-15K
1.负责注塑部生产流程制度的建立与落实实施;
2.负责安排下属协助的模具与零配件检验与判定;
3.负责安排下属协助模具组装与维护保养及相关组装、维护保关记录的建立;
4.负责根据部门负责人要求装模、调模与试产项目样品,并建立相对应机器模具参数表;
5.根据试模样品检验与试产作业提出设计开发改善建议,研发变更原材料试模结果15天内回复;
6.负责新开发模具的验收建议提出及相关试产记录的建立;
7.负责注塑车间的生产6S检查与执行;
8.负责注塑部人员的培训辅导及设备的保养维护检查以及设备台账定期更新;
9.负责每月25号提供当月报废产品清单,并每月完成盘点工作配合财务复盘;
10.负责完成生产现场报表的统计与录入及A8系统单据的编制;
11.完成上级领导交办的其它事项;
喷漆工
因产量增加,急招以下岗位。
1.喷漆工2人,零部件喷漆,工程机械类产品,综合薪资10K左右。
3.喷漆找补工2人,整机找补,有过相关工作经验,能接受夜班,综合薪资10K左右。
3.涂装管理人员1人,有过工程机械产品涂装管理相关工作经验。
联系电话()
不是流水线320一天包吃包住,有手就行
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述
一、岗位职责:
1.负责涂装班组的生产安排与日常管理,保障生产计划按时完成,实现质量、效率、成本及安全目标。
2.指导并监督班组成员严格执行作业规范和工艺要求,确保产品品质稳定达标。
3.负责班组人员的任务分配与人力统筹,优化资源配置,提升作业效率。
4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队建设工作,持续提高团队整体能力。
5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理,保障设备稳定运行。
6.负责落实生产现场6S管理,维持作业区域整洁、有序。
7.快速响应并处理生产过程中的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。
8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出改进意见与实施方案。
任职要求:
1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,有1年以上班组管理经历。
3.知识技能:
熟悉涂装工艺流程及质量控制标准;
掌握涂装设备与工具的操作及维护知识;
具备基本的安全生产意识;
能熟练使用常用办公软件。
4.能力素质:
具备较强的组织协调与团队管理能力;
沟通表达良好,具备问题分析与解决能力;
工作认真负责,执行力强;
可适应倒班工作安排。
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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国企主机厂工段长13.5薪
9000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求):
1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产模式的实施要点;
2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程,掌握车间各项技术参数与管理考核指标;
3.具备基础的安全生产管理理论知识;
4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理;
5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识;
6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。
岗位应会(工作技能要求):
1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作;
2.对班组开展全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成;
3.能够实时获取生产动态,准确识别问题成因,并组织制定并落实改进措施;
4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改善方案并推动实施;
5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。
普工包装
5000-6000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴高温补贴3-5人
①、具备良好的责任心,对待打包工作认真负责。
②、拥有较强的动手能力,视力好,能够熟练完成打包操作。
③、工作积极主动,服从工作安排。
上班时间:
路远可提供住宿,吃饭食堂免费
500强企业/人走账清月9000+坐班+包吃包住
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作内容
1.负责汽车产品的装配作业,包含零部件的装配、调试及检验;
2.负责装配流程中的品质管控,及时识别并处理装配异常;
3.负责装配团队的日常运作管理与任务分配。
任职要求
1.具备良好的体能条件,能适应长期站立作业及重物搬运;
2.具备务实肯干的职业态度,能按标准执行各项作业任务;
3.具备团队协作意识,可与相关部门高效协同,保障装配工作有序推进。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求,结合本班组实际作业环境与特性,制定切实可行的管控方案,推动执行落地,并持续优化改进;
2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置,合理组织班组内部人力与物料,确保高效完成各项生产指标;
3、遵循人力资源部及车间相关管理制度,落实班组成员的日常管理工作,保障团队有序运转;
4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核,提升员工综合能力以适应生产需求,积极推行合理化建议,激发员工参与改善热情。
任职资格:
1.中专及以上学历,具备1年及以上班组管理经验;
2.职业素养良好,作风正派,具备较强的人际影响力,恪守职业操守,工作主动积极,富有责任心与进取精神;
3.身体健康,无传染性疾病,符合岗位体检要求;
栏目概述
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