工作职责： 1、统筹本地区业务团队，达成每月/每季度的业绩目标； 2、配合总部拟定并落实团队月度任务及绩效评估机制； 3、维系本区域已合作医护人员的良好协作关系； 4、负责本区域团队管理、人才建设、绩效考核及业务能力提升培训； 5、推进本地区新医疗机构开拓、创新项目落地与实施等相关工作； 6、能够独立完成方案PPT制作，并向院长/科室负责人汇报公司战略规划及业务进展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解医药领域，具备较强的学习与沟通能力，对医疗信息化有热情，乐于钻研，能承受工作压力； 3、性格积极外向，乐于与客户交流，具备开发新客户及服务行业客户经验者优先； 4、擅长运用有效工具和方法提升运营推广效率； 5、有孕产、母婴相关行业背景者优先考虑； 6、接受过基础销售技能培训，熟练操作常用办公软件。

1. 客户资源对接：依托公司提供的精准意向作者客户资源，以电销为核心、微销线上跟进为辅，开展一对一咨询，无需外出 2. 需求定制匹配：深度了解作者书稿类型、创作需求、出版诉求及预算，结合公司出版业务体系，定制匹配专属、合规可行的个人出版方案，清晰讲解自费出版、合作出版、图书发行等各类合作模式及流程。 3. 客户长期维护：做好新老作者日常维护、跟进回访、服务答疑，搭建稳定的客户合作关系，持续提升老客户复购、升级合作及转介绍率。 5. 工作目标落地：严格执行个人工作规划，完成月度、季度签约业绩指标，及时同步工作数据、配合团队完成销售复盘。 6. 专业能力精进：持续学习出版行业知识、业务政策与沟通技巧，熟练掌握各类出版产品优势，提升专业咨询与成交能力。 任职要求: 1. 有电话销售、线上销售、客服咨询等相关销售经验优先，有图书出版、文化行业从业经验者优先录取。 2. 具备良好的语言表达、沟通谈判及客户服务意识，耐心细心，善于倾听客户需求、化解疑问。 3.学历不限，不限专业，敢于挑战高薪、有目标感、积极主动、踏实稳定。 4.遵守公司规章制度，有团队协作意识，执行力强，愿意长期稳定发展。 岗位福利: 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 新人奖励 + 月度销冠奖金 + 转介绍奖励，上不封顶； 2. 基础福利：完善入职福利、节日福利、定期团建、带薪培训； 3. 晋升通道：销售顾问—高级顾问—销售组长—主管，内部晋升、公平透明，能力优先。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，目标感强 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

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工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

招聘：销售专员（兼职）薪资：3000-9000岗位职责：1.负责与客户沟通，了解需求，推荐合适的产品或服务方案。2.完成日常销售任务，跟进客户意向，推动成交。3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度。4.及时反馈市场信息和客户需求，协助优化销售策略。任职要求：1.有基本的沟通表达能力，能清晰说明产品信息。2.有责任心，能按时完成分配的工作内容。3.能适应灵活安排的时间，有兼职时间投入意愿。4.会使用手机或电脑进行基础信息录入和消息沟通。

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一、岗位职责: 1、通过公司提供的客户资源电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售招商机会，完成销售业绩。2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 二、岗位要求: 1、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。2、喜欢养生健康行业，有保健品，医药，医疗器械，保险，美业，房产等行业背景者优先。3、善于与人沟通，较强的亲和力，出色的沟通能力和市场开拓精神。 3、有一定抗压能力，认可大健康行业，有强烈的挣钱欲望。 三、薪资待遇: 无责底薪+提成+社保，综合工资8k-15K。上午9点~12点，下午2点~5：30，月休6天，工资15号发放。法定节假日统一休息 清晰的成长路径:招商专员→招商经理→招商总监，系统的培训体系，采用师徒制，新人带教、产品知识、销售技巧、管理能力等全方位培训，助你快速成长!

岗位职责 1. 负责区域内快销品（食品）的渠道开拓与维护，对接商超、便利店、餐饮等客户。 2. 完成产品铺货、陈列优化、订单跟进及回款工作，达成销售目标。 3. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步至公司。 4. 维护客情关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 1-2年快销行业销售经验，熟悉本地销售渠道者优先。 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，能适应外勤工作。 3. 目标感强，有良好的客户服务意识和团队协作精神。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与报表整理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

1、做好专柜陈列、货品管理、订货、盘点。 2、向顾客宣传介绍公司产品，为顾客提供咨询服务并促成成交，达成任务。 3、自动做试吃，积极接待顾客，自动学习食补养生知识，为顾客答疑解惑。 4、维护老顾客。

南京臻心源健康管理有限公司｜诚聘销售专员 岗位招募，虚位以待！男女不限，欢迎有志之士加入！ 一、岗位要求 1. 具备成熟的销售实战经验，拥有良好的市场开拓、客户沟通及客户维护能力，熟悉销售业务流程。 2. 口齿清晰，普通话标准，语言表达流畅、逻辑清晰，具备优秀的沟通能力与商务洽谈感染力。 3. 工作积极主动、执行力强，目标感明确，抗压能力良好，热爱大健康行业，认同康养事业发展理念。 4. 服从公司整体业务安排，配合市场拓展工作，能够接受阶段性短期出差。 二、薪资待遇 岗位薪资结构：基础底薪 + 月度绩效奖金 + 高额销售提成 多劳多得、上不封顶，薪资面议。 三、公司优势 本公司深耕大健康康养赛道，行业前景广阔、平台正规稳定。 公司拥有完善的新人培养体系、系统化专业培训、清晰的晋升通道。 团队氛围轻松融洽、积极正向，不内卷、重实干，全力扶持每一位踏实肯干、想要长期发展的伙伴，共同深耕健康事业、携手稳步共赢！ 有意向求职、长期发展者，欢迎随时咨询投递简历！

业务员招聘（无责底薪，高提成） 岗位职责 1. 依托公司合规话术与获客资源，对接有网贷退息、退费、减免需求的客户，沟通业务细节、讲解服务流程； 2. 跟进客户咨询、维护客户关系，促成业务签约，完成个人业绩目标； 3. 记录客户信息、跟进进度，配合团队完成业务闭环，无需外出，线上办公为主。 任职要求 1. 18-40岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，公司提供合规培训+话术指导； 2. 沟通表达流畅，有耐心、执行力强，能适应线上沟通工作； 3. 有销售、客服、金融行业经验者优先，可快速上手。 薪资待遇（核心） ，纯高提成模式： - 单笔业绩2万以内：提成25% - 单笔业绩2万以上：提成30% 综合月薪：6000-20000元（多劳多得，上不封顶） 休息：月休4天（灵活调休） 福利：公司提供精准客户资源、合规运营支持、定期业务培训 工作地点 长沙雨花区（就近分配，室内办公，环境舒适） 联系方式 有意向直接私信，简单沟通后安排面试，快速入职！

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职责： 1、全面负责所辖区域及门店的品牌销售工作 2、积极配合上级完成销售目标的推进与落实 3、营造良好的品牌销售氛围 包括产品陈列美化、店内店外宣传物料覆盖、价格管理等 4、及时传递品牌产品相关信息 如当前主推产品的结构、核心卖点及销售政策等内容 5、维护门店良好的客户关系 6、负责区域内门店的销售数据录入与登记 7、及时收集并反馈竞品动态信息 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、具备1年以上销售工作经验，有手机行业销售经验者优先

岗位要求 1）大专及以上学历，不限经验，注重实际能力； 2）具备良好的沟通表达能力，反应迅速，行动力强；有基层成长意愿，态度积极向上； 3）需自行配备交通工具（如电动车或自行车），便于客户走访，无需搬运货物。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路走访辖区内的销售网点，维护现有客户（日均约25家），同时拓展新客户资源； 2）客户关系建立：主动深化客情联系，通过客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售与库存情况； 3）日常客情维护：整理货架陈列、优化商品摆设、核对库存数量，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数，确保完成既定销售任务。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部晋升产生，无外部空降，坚持【能力优先，竞聘上岗】原则 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：试用期月薪约4000元，转正后薪资保持不变； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补贴/餐补/通讯补贴/带薪年假/高温津贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的职业发展空间； 5）工作时间：每周一至周六上班，周六出勤享受双倍薪资待遇。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 福州市仓山区建新片区，公司将与候选人协商确认具体服务区域，愿意服从工作安排者优先考虑

招城区业务员，男女不限，年龄不能超过45岁，高中及以上学历，有快消品销售者优先考虑！