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----【上海总部定向岗，请同学悉知】------- 一：你将获得： 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资。 2.每月发放6次薪酬，节奏更灵活。 3.提供业务与管理双通道发展路径，每年4次晋升机会。 4.完善的多维度培训体系，助力快速成长。 5.多种住宿选择方案，减轻生活压力。 6.可自由匹配适合自身风格的领导与团队氛围。 7.超长适应周期，入行初期无业绩考核要求。 8.区域定期发放团建经费，用于团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.收集并整理安居客平台商户信息，深入分析市场实际需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户完成合作成单； 3.结合商户具体情况，制定合理合作方案，达成签约目标，持续扩充客户资源池； 三：岗位发展与晋升 发展与晋升机制： 1.所有销售人员均可在专业线或管理线中选择发展方向，拥有双重成长路径； 2.选择专业路线者，职级晋升路径为：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每三个月评定一次，职级提升同步带动底薪增长，持续强化专业能力； 3.选择管理路线者，晋升路径为：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步实现管理角色跃迁； 4.因公司业务快速发展，扩张迅速，对业务骨干与管理人才需求旺盛，专业线晋升每1-3个月开放一次，管理线每季度组织晋升评估； 四：培训与培养机制 1.专业领域： -每日开展晚分享，围绕专业知识与实战技能进行交流与刻意练习，持续打磨销售能力和多产品线操作经验； -根据个人特点配备专属导师，实行一对一师徒制带教，采用“我做你看，你做我看”的模式，帮助新人高效掌握业务流程，及时解决工作难题；同时协助新人理解企业文化、制度规范，疏导初入职场的情绪波动与适应困扰； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理领域： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利转型； -公司针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理）设置分级培训内容，系统化提升管理素养； 四：薪资详情 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 --------一线城市定向岗--请悉知------

本店提供最好的待遇及最佳的运营模式。只招有销售经验的同事。 1.我们提供优于同行的待遇，我们是一个效率极高的团队，业绩的产出快且高，因此制定更有竞争力的薪酬制度:更高的提成、3500的保底薪、五险一金，商保、互助金（公司支付费用）。 2.我们出身于一个很不错的业务团队，非常了解我们经纪人想要的是什么，更轻松的作业氛围，不会有各种管理层的层层管理、不会有述职、繁琐的会议、集中邀约等高压管理，绝不会有加班、停休、罚款等恶性管理事件出现。更不用去分心考虑上下级的关系维护，我们的运营管理、一切都是基于业务，为了业务更好，更高效，更单纯的作业环境。摈弃掉任何无效管理，砍掉所有耽误我们作业和生活的无效行程。 3.更多的休息时间，我们明白生活和工作需要平衡，人的一生绝不仅仅只有工作。除了国定节假日之外还会有年假、高温假、探亲假等各种假期，接近半个月的春节休假。 4.我们有更好的团队协作氛围，团队之间不会有任何内耗，不会有复杂的勾心斗角，竭尽全力构建纯粹、互助的业务环境。 5.对于新人，我们有非常多的优秀老人带教，手把手的指导作业，门店也会在你需要的时候提供必要的培训和复盘。 6.我们有自己的企业文化，也有底线的运营规则及用人标准，一切都是基于团队的更团结、更高收入、更高效、更好的生活。 8.每年会有各种团建，不需要凑钱消费，团建开销均由门店承担。 9.贝壳大平台背书，融合自媒体，社区专家、租赁团队、社区专家等各类业务类型，让业务更全面，让新人可以更快成长。

岗位职责： 1、在恪守企业核心价值观的基础上，严格执行公司各项管理规定及具体工作任务； 2、依照轮班安排接听来电、接待来访客户，及时登记客户信息，确保无客户滞留，在无当前客户对接时须主动热情响应新到访客户； 3、按时准确填写《客户成交档案表》，跟进售后服务环节，包括按揭办理、签约手续、入住流程等相关事宜； 4、遵循公司既定的销售流程，完成客户接待、沟通洽谈、带看房源及后续跟踪工作，积极推动交易达成； 5、成交阶段负责签订认购协议，收取订金，并陪同客户完成付款流程； 6、对已成交客户持续跟进，落实签约进度，提醒并督促其按时完成款项支付； 7、负责本人及指定客户的联络、沟通、过程跟踪与回款催收，并协助客户办理贷款相关手续； 8、依据公司制定的各项规范和操作流程处理客户事务，按时完成各类报表填写并提交至销售经理或指定负责人； 9、对本人接待的来访客户及最终成交客户进行分类统计、数据填报与初步分析，并及时向上级主管汇报； 10、服务客户时需体现热情、周到、专业与同理心，提供高标准服务质量，严禁与客户发生争执； 11、遇客户归属争议时应通过协商或上报主管解决，以促成交易为核心目标，不得在客户面前发生冲突，避免影响公司形象； 12、配合完成公司布置的市场调研任务，积极收集并整理行业及竞品相关信息； 13、不得做出超出公司政策范围或无法兑现的任何承诺； 14、保持专业服务状态，注重团队协作，相互支持、共同学习、携手提升，认真履行轮值接待职责； 15、维护公司整体形象，严格保密公司资料、内部流程、运营制度及业务信息，圆满完成上级交办的其他工作任务。

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从事二手房销售

1:维护客户关系 2:成为客户的终身投资顾问 3:开拓客户资源，通过网络、电话销售及多渠道拓展 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、组织实地看房、开发客户资源、维护与开发商的合作关系 ·该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、商业地产、新房、高端住宅 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发与市场拓展经验、房地产领域从业经历、销售岗位实操经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖与租赁服务 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障性底薪、带薪专业培训、带薪年休假、员工购房优惠政策

来赚钱回家过大年！！机会不等人，错过再等一年！！ 快速晋升通道，提成全额发放。 工作时间早10点至晚6点，绝不强制加班。 岗位职责： 1.为客户提供专业的房地产咨询，协助掌握最新市场行情； 2.协助客户完成房产买卖、租赁等相关交易流程； 3.持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持； 4.参与市场调研与房产价值评估，为客户制定合理投资方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求； 2.对房地产行业有基本认知并抱有积极兴趣； 3.具备良好的市场洞察力与判断力； 4.能熟练操作电脑及常用办公软件，具备数据处理能力； 5.不限工作经验，学历门槛不限。 抓紧上车，机会就在眼前！！

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1.客户接待与咨询服务 ·接待来访：以热情、专业的态度迎接到访售楼处/展厅的客户，塑造良好的初次接触体验。 ·需求分析：通过深入交流，精准掌握客户的购房意向、预算范围、家庭构成及偏好等关键信息。 ·项目讲解：系统、清晰地介绍楼盘的整体规划、开发商品牌实力、设计理念、产品亮点（如户型、装修、园林景观）以及配套资源（教育、商业、交通等）和区域环境。 ·答疑解惑：耐心细致地回应客户关于项目的各类咨询，确保信息传达准确无误。 2.产品展示与销售执行 ·沙盘讲解：熟练操作沙盘模型，直观呈现项目整体布局与核心优势，增强客户认知。 ·样板间带看：引导客户参观样板间，结合实际生活场景，生动诠释户型设计亮点与居住价值，提升客户购买意愿。 ·算价与置业计划：针对客户选定房源，精确核算总价、首付款、贷款金额、税费等，并出具个性化的置业方案建议书。 ·逼定与成交：把握客户决策节点，运用专业销售策略，推动客户完成认购，达成销售目标。 3.客户关系维护与跟进 ·客户建档：完整记录客户资料，建立并持续更新客户档案，确保信息可追溯。 ·定期跟进：通过电话、微信等方式对潜在客户进行有节奏的回访，保持联系热度，及时掌握客户需求变化。 ·售后维系：对已签约客户开展后续回访，巩固客户关系，提升满意度，鼓励老客户带来新资源。 4.合同与手续办理 ·认购流程：协助客户签署《商品房认购书》，并按规定收取定金。 ·合同讲解与签订：逐条说明《商品房买卖合同》及补充协议内容，确保客户充分理解，并指导其完成签约流程。 ·贷款协助：协同客户准备银行按揭所需材料，对接金融机构，跟踪贷款审批进展。 ·后续手续：明确告知客户后续涉及的缴税、房屋交付、产权登记等环节及相关注意事项。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套信息 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场情况，有客户资源者优先录用 5.持有相关职业资格证书或销售类培训经历者优先

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并带领客户实地看房 3.协助客户完成选房、签约、贷款等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.定期回访客户，跟进售后服务，提升客户满意度与口碑推荐 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有房产销售经验者可优先录用

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成销售目标，定期汇报工作进展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑

1．工作内容聊天、线下看房、签合同（工作内容简单） 2．上班时间早十晚五双休 3．薪资例如1k的房租提800、1w的房租8k上不封顶（公司房源覆盖全重庆95%) 工作轻松、自由、发展空间大，四个月即可晋升店长，自己稍微努力点月入过万不是梦

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要求上进心特强，月薪过万不是梦，公司初创期，可以以合伙人做事情

一、上班时间: 1.9：00-18：00午休1.5h+周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1.无责底薪3.5-5k+阶梯提成+新人开单奖励等多项激励 2.节假日享受带薪休假+节日礼品礼包+礼金+不定期下午茶福利 3.初创分公司，团队氛围融洽+晋升通道广阔 三、岗位职责: 1.利用线上渠道开展教育类产品的推广与销售工作 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 3.关注市场变化，及时优化调整销售方案 四、任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及协作意识，支持配合新媒体运营推广任务 2.可独立推进并完成既定销售目标，执行力强 3.主动积极，持续提升销售技能与综合能力 五、关于晋升： 1.坚持公开公正的晋升机制 2.每季度开放职级晋升申请 3.跨部门发展机会均等 （教育顾问-资深顾问-主管-经理-总监-合伙人） 六、关于加入我们你能收获什么？ 1.有吸引力的收入结构：无责底薪(4-8k)+高比例提成(不设上限)+月度/季度绩效奖金=轻松突破万元月薪！ 2.系统化培训支持：专人带教+产品知识培训+销售实战技巧+心态建设辅导，助你快速适应，高效出单！ 3.广阔的发展平台：身处高速成长的教育初创企业，个人能力与付出将直接转化为职位晋升与收入增长！ 4.强烈的团队归属感：融入一个如家庭般温暖的集体，收获情谊、进步与持久成就感！

重庆主城区招聘懂技术、擅长方案管理的人才。

1：亲爱的朋友，感谢你愿意花时间了解我们公司，相遇即是缘分，请耐心花一分钟看看我们的故事 2：我们是一家位于龙洲湾的新型销售公司，颠覆传统销售模式，告别封闭式办公环境，拒绝压抑情绪，真正实现轻松上班、自由发挥的工作状态 3：主营快消品销售，工作内容清晰明了，三天即可熟练上手，配备专业导师带教，团队全员年轻化，办公氛围活跃热烈，下午茶点、弹性下班、定期团建等丰富活动不断，打造属于年轻人的搞钱乐园 4：月收入基础5000以上，用心投入轻松过万 5：联发、荣盛、凤凰城、万达华城、中交锦悦周边的宝妈欢迎前来咨询体验！ 随时欢迎联系，24小时在线答疑

岗位职责： 1.负责区域内高等教育行业市场的业务拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护区域现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在责任区域内开发新的高校客户资源，深化客户连接，提升品牌影响力； 4.主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5.协同配合公司在区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司市场策略落地。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年面向企业或政府类销售工作经验； 2.熟悉顾问式销售方法论，拥有高教领域客户资源及ToB销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自驱力强，具有出色的自我管理、规划及执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5.学习能力强，思维敏捷，具备较强的理解与应变能力。

我们的福利待遇 1、专属导师带教模式，提供系统化培训与专人指导双重支持 2、六险保障+绩效奖金+月度团建+生日庆典+国内旅行+海外度假 3、入职起点优于普通岗位，薪资水平更具竞争力 你的晋升通道： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司负责人—大区（覆盖多家分公司）总监—集团总部总监 所有岗位唯才是举，杜绝关系用人 【选择万商云集的五大优势】 1、健全的培养机制：为新人定制成长计划与职业发展路径，为在职员工持续开展业务与产品专项培训，助力能力快速提升； 2、多元的团队建设：每月举办团队活动，每半年安排国内旅游，每年组织出境游； 3、深耕互联网行业21年，具备市场领先的薪酬体系：实行按劳分配，贡献越大回报越高，年终根据个人表现享有股权激励机会； 4、充足的发展机会：各级岗位均面向有能力者开放，纵向发展：每半年开放晋升窗口；横向拓展：每月依据业绩动态调整职级与底薪提成比例 【你的日常工作职责】 (1)开展市场拓展工作，服务中小企业主客户，提供专业的品牌建设方案 (2)深入掌握公司产品内容、行业动态及销售技巧等专业知识 (3)在公司提供的客户资源基础上整理客户信息，通过电话等多种方式推进产品与服务的推介与转化 (4)分析客户实际需求，制定面谈策略并完成洽谈，实现签约落地及后续回款跟进，确保销售任务达成 【我们期待这样的你】 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、积极进取，擅长思考与归纳，具备优秀的沟通、协作、统筹与创新意识 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 4、踏实肯干，敢于追求高收入目标