
高提成+底薪+五险一金
3000-4000元/月
置业顾问社保生日福利五险一金高温补贴五险1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB带薪培训租房优惠购房优惠二手房商业地产实地看房客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋租赁
1、薪资:入职无责底薪全日制大专4000(3000+1000),全日制本科5000(4000+1000)+高提成+团队奖(行业独有奖项),月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-30000元;
2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假。
3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游等等
4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;
5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。
6、资源:杭州420多家店面充足的客户资源供给,聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);
7、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。
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您的工作:
1.负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;
2.根据公司现行渠道开发客户与房源;
3.了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
4.维护老客户,并与客户建立良好关系
职业顾问,要想工作轻松自由且收入高,当然来我爱我家,月入几万不是梦
1-1.5万元/月
置业顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售基本坐班销售额提成保障月薪带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发楼盘驻场行政事务管理客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
职位详情1.高中及以上学历,年龄22-45周岁,可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直,待人谦逊有礼貌。3.有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗,有团队合作精神。
薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%,据统计,80%的我爱我家的家人吗,入职2月后,平均月薪8000-12000,入职6个月后,平均月薪10000-15000,业绩优异者,月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化,我们打破传统意义上的业务划分,在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖,新房,金融,装修等业务。4:公平晋升没有空降兵,三个月一次晋升,销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排,面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30
选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度,你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航!欢迎来我爱我家一同上班,只要你肯努力,房子车子不是梦,在也不会为了车贷房贷而烦恼了,快来加入我们吧。
置业顾问
1-3万元/月
置业顾问包住20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、负责房产项目的推广与销售,通过多种渠道吸引潜在客户;
2、为客户提供专业的房产咨询服务,了解客户需求,推荐合适的房源;
3、維護客戶關係,跟進銷售流程,直至交易完成;
4、定期反馈市场信息,参与团队讨论,共同提升销售业绩。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确理解并满足客户需求;
2、对房地产市场有一定了解,有销售经验者优先;
3、积极主动,抗压能力强,愿意接受挑战;
4、团队合作精神佳,能够与公司共同成长。
房产销售
1-1.5万元/月
置业顾问6-10人经验不限高中及以上门店销售较多外勤销售额提成二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房屋买卖和租赁
岗位职责:
1.利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;
2.接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;
3.进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;
4.维护客户关系,提供专业的客户服务,解决客户在交易过程中遇到的问题;
5.积极参与团队会议,为销售策略和客户服务改进提供建议。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和表达能力,能够有效地与客户进行沟通;
2.对销售工作有热情,能够承受工作压力;
3.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协同工作;
4.有责任心,能够自我激励,追求卓越;
5.对房地产市场有一定的了解,能够提供专业的客户服务。
线上客源支持+VR看房技术,开单更高效
8000-15000元/月
置业顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限中专及以上房产经纪人房产销售置业顾问销售专员电话销售网络销售面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤销售额提成带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠销售经验房屋租赁
岗位职责:
1.负责线上客源的开发与维护,提升客户转化效率;
2.运用VR看房技术为客户提供远程看房服务,提高沟通效率与成交率;
3.配合团队完成房源信息的数字化呈现,确保内容真实、清晰、及时;
4.通过线上渠道跟进客户需求,推动快速开单与交易进程。
任职要求:
1.年龄18周岁以上,学历中专、高中及以上,会用电脑,智能手机,识字,会骑电动车
2.具备良好的沟通能力与服务意识,能够适应线上作业模式;
3.熟悉VR技术应用或有相关工具使用经验者优先;
4.有房产经纪、客户支持或线上运营相关经验者优先考虑。
岗位福利:
1.提供高效展业工具支持,享受团队协作资源倾斜,助力快速成单与业绩增长。
2.五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目(笔记本电脑、服装,电动车、国内外旅游等)
3、晋升:每2月有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生较快6个月晋升管理层,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过20人,区经理超过150人,业务主任与店长超过1200人。
4、培训:贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你快束成长,成单无忧
全杭州都有门店,可以就近选择工作地点。
这里没有宫斗剧,只有助攻团,业绩冲榜像开外挂!社恐变社交牛人,朋友圈晒单直接凡尔赛。在这里你将拥有财富自由,成长自由,人生自由,早九晚六,时间管理大师就是你,随时随地接大单,我们需要热爱挑战,野心勃勃,不甘平庸,想在黄金赛道弯道超车,成为下一个传奇的你!
置业顾问3-5人经验不限学历不限
收入待遇】
综合月均收入:8000元 - 20000元+ (
年度收入范围:10万 - 30万+ (换个赛道,收入翻倍)
薪资结构:底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金
【为什么说这是好行业?】
不用出卖体力:这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作,冬暖夏凉,不用风吹日晒, 。
门槛极低上手快:房子大家都懂,没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口,产品就在那里,不需要你从零造产品。
市场需求巨大:杭州租房市场火热,每天都有无数人找房子。只要你肯干,这就不是一份难做的工作,而是一份“信息差”的生意。
**【工作内容】
房源维护:对接房东,把空房子租出去(房屋托管业务);
客户带看:拿着钥匙带客户看看房子,聊聊天;
合同签订:双方谈妥了,协助签个租房合同,交易简单透明;
售后服务:帮客户处理一些租住小问题,维护好关系。
【【我们需要你】
不想再做枯燥流水线,想改变工作环境;
会说普通话,沟通没问题,情商不要太低;
有赚钱的决心,想通过自己的努力在杭州扎根;
听指挥,执行力强,公司让怎么做就怎么做。
【【公司支持】
上市公司大平台,资源多,单子多;
师徒制手把手教,哪怕你没学历、没经验,只要肯学,一周就能上手。
定期团建聚餐,团队氛围好,年轻人多,说话直接好相处。
房产销售顾问
7000-12000元/月
置业顾问包住五险一金3-5人经验不限高中及以上电话销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房房产信息维护更新房屋买卖和租赁
我爱我家江南府店
招募房地产置业顾问20名
1、薪资:大专3000+500(学历补贴),本科3000+1000(学历补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金;
2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍;
3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,国内外旅游
4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;
5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过30人,区经理超过100人,业务主任与店长超过900人。您的工作:
1.负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;
2.根据公可现们 与房源;
3.了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
4.维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。
置业顾问(高佣金+无责底薪,新人可带)
8000-20000元/月
置业顾问生日福利五险一金高温补贴3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成保障月薪带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发房屋买卖和租赁
一、岗位职责
1.负责接待客户咨询,精准了解客户购房需求(如预算、户型、区位偏好等),提供专业的房产推荐与置业方案。
2.带看新房/二手房房源,详细介绍房屋户型、配套设施、周边规划及交易流程,解答客户疑问。
3.跟进客户意向,维护客户关系,推动成交进程,协助完成签约、贷款办理等后续手续。
4.收集整理房产市场信息(如房价走势、竞品动态),定期更新房源库,确保信息准确有效。
5.完成团队制定的销售目标,参与部门销售活动,配合团队协作。
二、任职要求
1.年龄18-35周岁,学历不限,有房产销售、客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训。
2.具备良好的沟通表达能力和亲和力,能快速建立客户信任,有较强的目标感和抗压能力。
3.熟悉当地房产市场(如区域楼盘、交易政策)者优先,会使用基础办公软件(如Excel、Word)。
4.有责任心,工作积极主动,具备团队协作意识,认同房产销售行业价值。
三、薪资福利
1.薪资结构:无责底薪(3000-4000元)+高额提成+开单奖金+月度/季度绩效奖,综合月薪6000-20000元,上不封顶。
2.福利保障:入职缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育),部分公司提供住宿或住房补贴。
3.培训支持:新人专属带教(一对一师傅指导)+定期专业培训(房产知识、销售技巧、政策解读)。
4.其他福利:周末单休/双休(依公司而定)、法定节假日正常休假、团建活动(每月1-2次)、年度旅游、节日礼品。
四、晋升路径
实习置业顾问→正式置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监(清晰透明,凭业绩晋升,无需论资排辈)
房产置业顾问
1-2万元/月
置业顾问6-10人经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房开发商关系维护房产信息维护更新房屋买卖和租赁
岗位职责:带客户实地看房,办理房产交易手续
大平台,开单有保障
年龄20到45岁,性别不限
薪资待遇优厚,提成上不封顶
新人奖8000!日入320一天【饮-料-厂】管吃住+可预支/豪华四人间
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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【衣食住行】
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【工作岗位】
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【福利待遇】
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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浙江金华横店产业园急招!洗水、接办岗位各招2人✅熟手优先,年轻人新手也可接受⏰上班时间:8
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洗水、接办岗位各招2人
✅ 熟手优先,年轻人新手也可接受
⏰ 上班时间:8:00-16:30
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工作地点:横店产业园逍亿瓷业
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【招聘】江山·悦湖
岗位:置业顾问
薪资待遇:底薪2800+全勤200+餐补200++提成1%
岗位:高级置业顾问
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地址:新疆喀什市草湖镇
李经理 (微信同号)
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7000-20000元/月
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一.
【你将得到】
——丰厚的薪酬
保障底薪:本科5000元,大专3000元,额外绩效奖金2000元。
新入职综合薪资1万以上,优秀的3万以上,上不封顶。
——系统的培训:
-新员工入职训:三天新人培训,了解公司文化体系, 快速融入团队,加快成长;
-门店带教+职中带薪培训:一对一全流程师傅带教,结合总部提供的带薪培训,熟悉房产交易全流程;
-雏鹰计划:帮助储备管理精英,明确角色定位和职责,学习必备的管理技能;
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【岗位职责】
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成二手房产的买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租
【晋升机制】
1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总);
2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老人带新人;
【其他福利】
1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游!
2、国家传统节日发放丰厚物资福利!
3、统一配发办公用品、工牌、领带,让你工作无忧!
置业顾问
1.5-2.4万元/月
置业顾问20人以上经验不限高中及以上电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB二手房商业地产豪宅受理客户咨询客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖
法拍房置业顾问(销售岗)
职位亮点:低门槛入行不良资产黄金赛道,高提成+资源扶持,新手也能快速开单!
核心职责:
1. 精准挖掘客户需求,基于客户预算、地段偏好等条件,筛选匹配优质法拍房房源,提供专业置业建议。
2. 自主开拓客源:玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客,也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。
3. 全程跟进客户,从房源带看、竞拍指导到过户手续协助,提供一站式法拍房交易服务,促成成交。
4. 维护客户关系,通过优质服务实现老客户转介绍,打造个人客户资源池。
任职要求:
1. 有销售热情!敢闯敢拼,目标感强,能把客户需求转化为成交结果。
2. 擅长沟通表达,不管是线上自媒体沟通还是线下拓客,都能快速和客户建立信任。
3. 对房产、法拍行业感兴趣,无经验也可!公司提供系统化培训,从行业知识到获客技巧全教。
4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先,自带客户资源者待遇从优。
我们给你的不止是工作:
高佣激励:高额成交提成+开单奖,业绩上不封顶,努力就有高收入
资源加持:海量法拍房源库共享,自媒体运营干货培训,新手也能轻松获客
成长体系:一对一导师带教,从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见
团队氛围:年轻团队+定期团建,拒绝内卷,开心搞钱
置业顾问 (商铺/住宅/别墅都可)
6000-16000元/月
置业顾问11-20人3-5年大专及以上
职责:
1、负责案场及展厅客户接待及销售工作;
2、负责对接客户问题与投诉,并协助解决;
3、负责客户合同签订,资料收集,提醒客户并跟踪按揭办理流程;
4、负责进行市场动态监控,及时完善市场动态信息;
5、负责定期回访业主客户,维护公司品牌形象。
要求:
1、三年及以上房地产销售经验,有山东省高端住宅或别墅销售经验优先,过往项目业绩优秀(前三);做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑;
2、精通销售及客户服务相关知识,熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程,了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策;
3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑
置业顾问学历不限
各个区地点就近安排
上班时间:8:50-12:0014:00-21:00,月休4天
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高6300元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试
岗位晋升路径:
专业线:
置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁
任职资格:
1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象,能承受一定的工作压力;
2、具备良好的沟通技巧,能够与人有效沟通,理解他们的需求。
通讯业务员
7000-12000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤
业务销售专员六名,工作内容简单,主要推广移动活动业务,跟公司参加社区活动以及工厂活动,工作时间自由,8小时制薪资待遇:底薪7000元 + 全勤奖+ 高额业务提成等等,综合工资10000元以上,
面试安排:时间周一至周六 10:00 - 17:00(直接到访即可)海宁市四海大厦5楼502
高新区电话销售6K-15K小白3天上岗
7000-12000元/月
电话销售生日福利五险一金高中及以上中专及以上大专及以上本科及以上基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB
【支付宝网商银行】电话销售6k-16k不上线
核心优势:网商银行直供客户资源!不用拓客,办公室坐班,收入稳定,新手友好~小白3天上岗
岗位选择
1.网商贷:帮客户解答额度/利息/优惠,协助用贷,沟通就能出业绩;躺赢!
2.美元账户:服务外贸客户,线上办开户+账户维护,客源稳定,收入稳定。
薪资福利:
-底薪3500-4500+提成+奖金,综合6k-16k上不封顶;
-五险一金,带薪年假/产假等齐全,节日礼品+团建旅游+生日会不断;
-日常/月度/季度/年度奖励,努力就有回报!
任职要求:
高中及以上,有电话/业务服经验可酌情考虑;普通话标准,耐心足,服务+销售意识强,能抗压,团队协作,小白可培训,3天可上岗!
宁波海曙区招光伏业务拓展员,业务推广员
1-1.5万元/月
销售专员包住6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求
宁波市海曙区招光伏业务拓展员,业务推广员
房产销售五险一金
岗位职责
-负责商业房产(写字楼、商铺、厂房等)房源的开发与拓展
-维护房东与客户关系,建立长期稳定合作
-收集、更新并管理房源信息,确保信息准确有效
-协助团队完成带看、谈判及成交跟进
任职要求
-年龄20-45岁,性别不限,有销售或房产行业经验优先
-具备良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识
-有较强的目标感与执行力,能承受工作压力
-熟悉当地商业房产市场者优先
薪资福利
-底薪+提成(提成比例50%-80%)
-入职即缴五险一金
-高额业绩奖金+节日福利+定期团建
工作地点
杭州市(可就近安排门店)
房产销售
4000-18000元/月
置业顾问1-2人经验不限中专及以上电话销售网络销售地推销售较多外勤回款提成TOC提供住宿购房优惠二手房商业地产新房豪宅实地看房客户开发房源开发楼盘驻场房地产行业经验房屋买卖和租赁
1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力;
2.具备团队管理能力且富有合作精神;
3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧;
4.高中及以上学历,房地产销售或相关专业。
提成20%-55%提供宿舍
房产经纪人
1-2.5万元/月
置业顾问6-10人经验不限高中及以上门店销售较多外勤二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新房屋买卖和租赁
岗位职责:带客户实地看房,办理房产交易手续
年龄25-45周岁,性别不限
薪资待遇过万,提成上不封顶
高薪*白象方便面招收访单业务数名
8000-10000元/月
渠道销售经验不限高中及以上面销/陌拜区域销售门店销售
工作职责:白象方便面业务员,开发与维护超市等渠道客户
薪资范围:底薪+绩效+提成,8000-10000元/月
高提成、周末双休
6000-7000元/月
销售专员五险一金1-2人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜较多出差回款提成TOB不接受居家办公课程/培训类产品
岗位职责
1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源,推广先之教育数字化培训产品(如先之云平台、定制课程、IHMA认证等);
2、深度挖掘客户培训需求,提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案;
3、维护战略客户关系,推动长期合作及跨品牌联动;
4、分析行业培训趋势,制定精准销售策略,抢占市场份额;
5、协同课程研发团队,优化产品体系,提升客户满意度与复购率。
我们需要这样的你
1、大专以上,1年以上ToB销售经验(教育/文旅/酒店行业背景优先);
2、熟悉企业培训场景,对数字化学习产品有敏锐洞察力;
3、目标感强,具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力;
4、热爱文旅产业,有酒店管理、教育培训相关资源者加分;
5、抗压能力强,适应快节奏工作,团队协作意识突出;
6、学习力强,善于运用Ai工具。
月薪过万保底晋升机会高
5000-10000元/月
电话销售社保年终奖6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务先进制造批发/零售普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
、销售岗位的职责
1、客户开发与维护
销售人员的首要职责是开发新客户并维护现有客户关系。这包括通过市场调研、业务洽谈等方式,积极寻找潜在客户,建立起良好的合作关系。同时,销售人员需要与现有客户保持联系,了解其需求,提供及时的售后服务,以保持客户的满意度和忠诚度。
2、销售目标达成
销售人员需要根据公司设定的销售目标,制定销售计划并付诸实施。他们需要通过与客户的沟通和谈判,推动销售交易的达成,实现销售业绩的增长。同时,他们还需要不断分析市场动态,调整销售策略,以应对市场竞争的变化。
3、市场信息收集
销售人员应时刻保持对市场信息的敏感性,定期收集整理市场动态、竞争对手信息以及客户反馈等。这些信息能够帮助企业做出更明智的决策,优化产品和服务,提升市场竞争力。
4、销售报告与分析
销售人员需要准确记录销售活动和交易情况,定期提交销售报告。通过销售数据的分析,可以评估销售策略的有效性,找出问题并提出改进建议,以实现更好的销售绩效。
5、团队协作
在销售过程中,销售人员需要与内部团队密切合作,包括与市场营销部门共同制定推广策略,与客户服务部门协调售后支持等。团队协作能够更好地满足客户需求,提升整体销售效率。
二、销售岗位的要求
1、优秀的沟通能力
销售人员需要具备出色的沟通能力,能够清晰地表达产品或服务的价值,与客户建立信任关系,有效地进行谈判和解决问题。
2、坚韧的毅力
销售过程中可能会遇到客户的犹豫、拒绝甚至反复考虑。销售人员需要具备耐心与毅力,持续与客户保持联系,推动交易的顺利进行。
3、市场洞察力
了解市场动态、行业趋势和竞争对手情况,能够及时调整销售策略,抓住市场机会。
4、抗压能力
销售工作常常伴随着竞争压力和销售目标的要求。销售人员需要具备较强的抗压能力,保持积极态度,应对各种挑战。
5、自我管理能力
销售人员常常需要自主安排工作计划、时间和任务,因此自我管理能力是必要的。他们需要高效地组织工作,确保任务按时完成。
6、学习与创新意识
市场环境不断变化,销售人员需要保持学习和创新的意识,不断提升自身的销售技能和知识储备,以保持竞争优势。
7、人际关系建设能力
与客户、团队成员、内部部门的合作密切相关,销售人员需要具备良好的人际交往和合作能力。
销售岗位作为企业中至关重要的一环,其职责涵盖了客户开发与维护、销售目标达成、团队协作等多个方面。为胜任这一职位,销售人员需要具备优秀的沟通能力、坚韧的毅力、抗压能力等一系列要求。只有在不断学习和适应的基础上,销售人员才能在激烈的市
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