
长白班操作工车间注塑工
杭州临安达远工贸有限公司生产药品包装材料,是清洁生产的产品,车间有空调及空气净化系统,新厂区干净整洁,现因生产线扩产招操作工:
1、★组盖工2名★,40岁以下,初中以上文化,长白班12小时,计件工资220元/天,工作轻松,易学会。
2、★全自动注塑工4名★,40岁以下,初中以上文化,12小时两班倒工资6-7.5千,计台数,工作轻松,易学会。
3、★生产管理技术人员储备 2名★,,38岁以下,能接受12小时两班倒,本科以上学历,专业机械自动化、机电设备、计算机等,工资8千左右。
室内空调、工作轻松、易学会,公司常年不放非正常假期,生产业务很稳定。
公司交五险一金,欢迎前来加入。
工作地点:青山湖街道八百里路5799号(市地园区)
联系电话:(同步)
(: 邮箱)
岗位详情:
浙江杭州杭州航民百泰首饰有限公司】|生产技术骨干|招工信息|25|4000-10000|杭
生产运营工厂技工
杭州航民百泰首饰有限公司】|生产技术骨干|招工信息|25|4000-10000|杭州市|
储备干部3名
7000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限本科及以上全职做五休二长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
22-35岁,本科及以上学历,机械或金属材料相关专业毕业;7000-12000/月,白班,周末单双休;
五险一金,免费工作餐,免费住宿,节日福利,高温补贴,年底奖金等;
液压工程师(J10361)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上
工作职责:
1.液压系统设计与开发:承担核心液压回路的设计与调试任务,结合镁合金压铸工艺特性,开发具备安全联锁功能的液压控制方案,并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。
2.技术文档与标准化:独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作,确保文件规范统一。
3.跨部门协作与支持:协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件(如泵、阀、油缸、密封件)选型技术支持,参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。
任职资格:
学历与专业:本科及以上学历,机械电子工程(机电液方向)、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。
经验要求:熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制;擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型,以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计,并能输出工程图与物料清单;精通各类液压元件的工作原理与实际应用;具备液压缸设计能力,掌握金属材料性能及热处理工艺知识。
问题诊断能力:具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。
项目管理能力:可独立主导液压子项目的开发进程,保障项目按期交付。
沟通与协作:具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神,能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。
成本与质量意识:在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。
英语能力:能流畅阅读英文技术文档,口语流利者优先考虑
技术改造工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上熟悉塑料件
岗位职责:
1、负责多功能净饮机产品结构类零部件(含包装)的量产阶段技术优化,持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制;
2、参与新产品零部件的设计开发,主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入,协助建立设计与工艺标准化体系;
3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业背景,具备3年以上研发或技术改进相关工作经验;
2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范,精通结构设计及零部件制造工艺(包括塑胶模具、表面处理、五金加工等),具备较强的产品失效分析与问题解决能力;
3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件,以及Office办公工具;
4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理,具备项目管理基础知识;
5、具备良好的责任心与进取心,具备较强的沟通协调能力。
美克招聘CNC数控操作与编程技术员
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年中专及以上五险
智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】,优先考虑机电一体化或自动化相关专业,具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责:参加智能产线操作培训,通过考核后上岗,工作强度适中,负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险,年薪范围6-10万元(年工作11个月),全程白班作业,提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系,晋升路径为:储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理……
联系电话***********
工厂地址:旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼(距织里童装城5分钟车程)
PA喇叭研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上声学工程师喇叭设计扬声器
岗位职责:
1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化
2.参与产品测试流程与品质管控,保障各项性能指标达标
3.协同团队攻克技术瓶颈,增强产品的市场竞争力
任职要求:
1.熟悉喇叭相关技术原理,具备实际项目操作经验
2.可独立承担喇叭的设计与开发任务
3.具备优秀的协作意识,能与团队高效沟通、密切配合
生产运营
我们是【苏州节讯科技有限公司】厂区直招的,30/小时360/天,
【8700左右的工资+3000奖金】
外地员工过来苏州【】【全程0费用入职,保障工友生活故虑】
液压系统设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1.承担液压油泵的生产与设计任务,确保产品品质满足规定标准。
2.熟悉液压工艺流程,具备扎实的液压系统设计专业知识。
3.结合生产实际需要,开展工装夹具的开发及改进工作。
4.对产品性能实施测试验证,保障其在实际使用中实现预定目标。
5.及时处理生产环节中的技术难题,确保制造流程稳定运行。
服装导购
井号
常青二楼 190-191-192蒙蒙家
学徒勿扰!!!2年经验者以上优先考虑 (本店休闲欧美大牌.时尚女人风格多样化)
1)穿版模特2名
(2年经验者以上)
身高160-168之间皮肤白、形象气质佳,身材匀称,有良好的镜头感、不矫情能吃苦(2年经验者以上)
2)导购6名
2年以上行业工作经验,记性好、够自信,会做生意、有着以店里业绩排第一的精神(2年经验者以上)
3)小弟3名
2年以上工作经验,1米7-1米8以上、勤快肯干听从组织安排、有团队精神、配合顾客配合销售拿版拿货(2年经验者以上)
4)摄影师1名 会剪辑视频会制作视频修图有自己的审美 (有2年市场经验) 具有一定团结性、肯吃苦、不矫情、服从上级领导安排、不勾心斗角相处融洽。我们期待你的加入!小白勿扰
: 井号
服装纺织人员11-20人
浙江省海宁沈士路口2026年棉纺厂招聘员工。清杠连二名,271疏毛工二名,拼条工三名,粗纱工三名。以上要求熟练工。投料二名,开松工一名。打包工二名,以上要求吃苦耐劳。联系电话 工作地点 320国道胜宇布艺内 工资面谈,活多,常年不放假
浙江杭州45岁内包过!杭州福利最好的工厂男女不限,来就安排√300元左右/天,当天安排住宿
7000-9000元/月
品检工餐补包住月结
45岁内包过!杭州福利最好的工厂
男女不限,来就安排
√300元左右/天,当天安排住宿
√介绍朋友有奖励
一、装配,零件检验,组装等,无经验可培养
二、招聘范围
1.无案底
2.身体健康,责任心强,接受站班
(,无论体检过不过都能报销)
三、工作时间
8:00-21:30,长白班,做六休一,40岁以上会安排倒班岗
四、薪资待遇
1.薪资方面:7000-9000,基本工资+加班工资+岗位津贴等,20号发薪
2.企业福利:,餐补260元/月,提供住宿,
五、地址:
❗岗位少,初八前要来
❗有意向的发我姓名电话年龄,要快,这样我会跟进到底!
【初五开始面试】
12点半面试,带上身份证、行李,不要穿拖鞋,()
金华东阳市市区招衢州菜,本地菜厨师一名,有意思的兄弟联系,工资一万左右
10000元/月
衢州菜1-2人月结
东阳市市区招衢州菜,东阳本地菜厨师一名,有意思的兄弟联系,工资一万左右
研发工程师
面议
生产运营20人以上月结经验不限博士及以上
三时纪招聘研发主任工程师
岗位职责:
1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化,包括配方设计、工艺改进及性能测试。
2、开展材料的热学、力学及电学性能分析,解决研发过程中的关键技术问题。
3、主导或参与相关科研项目,撰写技术报告、专利及学术论文。
4、与生产部门协作,推动实验室成果的中试及产业化转化。
5、跟踪行业前沿技术,提出创新性研究方向和技术路线。
任职要求:
1、博士学历,材料科学、化学、物理或相关专业背景。
2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验,熟悉其制备工艺及性能表征方法等。
3、熟练掌握材料分析技术(如XRD、SEM、热导率测试等)。
4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。
5、良好的团队协作精神和项目管理能力。
薪资待遇:
年薪30万元以上,缴纳五险一金,工作餐,住宿安排或补贴。
生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题,保持生产稳定。
3.与研发团队配合,迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审,提供技术支持。
要求:
1.本科及以上学历,材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
储备干部-转技术员(5200/7500元专业不限)
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住,应聘要求:
1.年龄18-27岁,男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可,有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类,管理类、机电、电子系,设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正,无不良嗜好
4.无经验要求,接受小白;
5.两班倒工作制,接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
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京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上HRBP人力资源
工作内容:
1、负责车间员工的考勤管理、薪酬核算、数据报表、生产产量统计及培训相关事务;
2、配合上级完成日常行政与协调工作;
3、承担HRBP相关基础性事务支持工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,能熟练使用Office办公软件;
2、具备人力资源相关工作经验者优先录用。
注塑班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上
职责描述:
1. 依据每日生产计划开展生产准备工作,全面统筹安排并监督执行,确保生产任务按时、保质、保量完成;
2. 负责每日交接班管理,重点跟进模具运行、品质情况、异常事项、人员配置及现场5S执行等环节的交接与处理;
3. 主持当班早会,合理排产与人员调配,传达品质要求、生产进度及公司规章制度,并部署具体工作任务;
4. 审核当班设备点检记录及模具日常保养落实情况,确保设备稳定运行;
5. 审核注塑成型工艺参数的点检记录,每班至少进行一次产品与首件的比对确认;
6. 组织实施当班模具更换、首件试制、注塑机机械手调试及夹具制作等相关技术工作;
7. 针对制程不良率超出质量目标的情况,组织原因分析,并跟踪改善措施的实施效果;
8. 监控当班机台的产品质量,推动生产效率提升,管控物料损耗及水电气等成本支出;
9. 监督当班人员作业纪律、操作规范,并推动现场问题改进及优化建议的提报;
10. 负责当班生产数据的统计与日报表的核实确认;
11. 具备3年以上现场管理经验,熟悉汽车配件及摩托车配件生产工艺与调试流程;
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限中专及以上电子元件加工SMT组装
岗位职责:
1. 召集并主持班组例会;
2. 落实生产任务的具体执行;
3. 牵头开展制程中质量问题的分析与整改;
4. 组织实施班组成员的技能培训;
5. 主导产线物料与产品的盘点作业;
6. 推行现场“6S”管理并监督落实;
7. 执行设备日常维护保养计划;
8. 制定本岗位周、月度工作规划;
9. 优化产线工位配置与人员安排;
10. 监督员工遵守劳动纪律及规章制度;
11. 检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况;
12. 培训员工作业规范,并在生产过程中进行指导纠偏;
13. 快速响应并处理产线异常,及时向上反馈;
14. 全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证;
15. 准确填写并按时提交各类生产报表;
16. 实施产线物料使用过程的有效管控;
17. 推动5S管理落地并持续优化改进;
18. 应对并处置突发性事件;
19. 落实自动化设备的定期保养工作;
20. 开展设备安全操作培训并监督执行;
21. 高效完成上级交办的临时性工作任务;
22. 配合品质部门进行质量问题的调查与改善;
23. 协同设备部门完成设备维护与维修作业;
24. 支持统计岗位完成日常数据整理工作;
25. 协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产;
26. 审核产线相关报表及技术资料的准确性;
27. 统计员工考勤记录及绩效考核数据。
任职要求:
1、性别:不限;
2、年龄:25周岁以上;
3、学历:中专或高中及以上;
4、专业:机械、电子、管理类相关专业优先;
5、工作经验:具备3年以上同类岗位经验;
6、必须掌握:生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识;
7、需了解基础的人力资源管理相关内容;
8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程;
9、具备良好的沟通协调能力;
10、善于识别问题并提出有效解决方案;
11、责任心强,工作积极主动;
12、忠诚敬业,具备团队协作意识。
注:工作待遇:月综合收入7000-10000元,上不封顶,多劳多得。
职工福利:
1、提供配备空调的住宿环境,全天候热水供应;
2、厂区内设有福利食堂,供应工作餐;
3、全勤奖励100元/月,工龄津贴最高可达300元/月;
4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利;
5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。
缝纫工
岗位名称:电脑车工;生产文员(外贸工作经验三年以上)。
岗位要求:1.具有一定的电脑操作技能,熟悉振动刀切割机的操作及下料流程;2.对于鞋面烫钻、三D打印分化、二次改刀等工艺有所了解并能够进行操作;3.具有外贸工作经验,能够处理生产相关文档,协助生产流程管理。
薪资待遇:电脑车工薪资具体面议,生产文员薪资根据外贸工作经验和综合能力确定,具体薪资待面试后详谈。
车间主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上标识厂标识广告行业金属类行业
岗位职责:
1、日常工作管理:统筹车间日常运营事务,合理分配工作任务,推进公司各项指令的执行与落地;
2、人员管理:组织车间员工的日常排班与人员调度,落实团队人员的高效管理;
3、工期把控:监督产品生产各环节进度,确保车间任务按计划时间节点顺利完成;
4、质量管理:管控生产流程中的质量标准,实施过程检验,处理品质异常,并参与质量优化工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,具备高中或以上学历;
2、具有3年以上生产车间管理相关工作经验;
3、有标识制造类企业生产管理经历者优先;
4、持有驾照,能熟练驾驶;具备较强的执行力,良好的沟通、协调及组织管理能力。
布艺饰品生产管理
8000-12000元/月
主管5-10年大专及以上
工作内容:
负责生产车间日常管理和人员管理
负责生产、物料计划制定及下达
负责生产订单管理,包括生产进度跟着、质量把控
负责生产现场管理
负责车间设备的维护
任职要求:
有5年及以上生产制造行业管理经验
擅长生产计划和数据管理
有100人企业规模经验,带过80人及以上的生产团队
会做员工培训带教
会开车
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江包装设计兼职在线招聘信息,主要招聘浙江其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。