一、岗位职责 （一）接待引导 1.主动热情迎接来访患者，完成基本信息的登记与核对 2.安排患者至候诊区域，并及时通知医生助理接洽 （二）信息管理 1.准确录入患者的联系方式及主诉关键词 2.每日整理前台资料，确保环境整洁有序 （三）标准化应答 1.依据标准手册解答关于营业时间、地址、初诊流程及常规项目的问题 2.不得擅自回应治疗方案、费用明细或医疗相关咨询，须立即转交专业人员 （四）术后关怀 执行24小时内回访流程，规范使用回访问卷，记录反馈内容并移交医生助理 （五）学习与成长 1.积极参与医院组织的各类培训活动 2.主动了解医院组织架构、核心科室职能及相关工作流程 3.虚心向带教老师及资深员工学习，观察并掌握高效的服务技巧与问题应对方式 4.严格遵守医院各项规章制度、保密协议（保护患者隐私）及实习管理要求 （六）岗位安排 入职后将根据实际业务需求，分配至客户运营服务部相关客服岗位进行实习 二、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理专业优先； 2.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3.具备良好的服务意识，踏实肯干、工作细致、责任心强、沟通能力佳； 4.形象良好，有相关专业领域实习或工作经验者优先； 5.可连续实习半年以上者优先考虑

招聘全职/兼职钢琴教师， （同时招聘琴行前台教务人员，以及兼职琵琶、小提琴、声乐、架子鼓教师） 全职岗位职责： 1.负责学员日常授课及与家长的沟通交流 2.制定教学方案，参与琴行公众号内容撰写 3.接待来访家长，课程介绍，课表安排等相关工作 4.完成琴行交办的其他工作任务 休息安排： 每周双休+暑假7天假期+寒假10-15天带薪年假 薪资福利： 底薪+五险+课时薪酬+课程销售提成+年终奖金+定期团队建设活动 职业发展路径： 钢琴教师→钢琴教学主管→店长助理→副店长→店长 成长支持体系： 1.每周定期开展教学研讨与教师音乐分享会，持续提升演奏与授课能力 2.提供参与大师讲座、专业音乐会的机会 3.支持教师跟随业内专家深入学习，拓展专业视野

工作内容：主要负责人员招聘、电话接听及面试相关事宜。 岗位职责：对到访的客人进行接待、登记与引导，并及时通知相关人员。 任职要求：可接受无经验者，需具备积极进取、踏实肯干的态度。

负责前台团队管理，协调处理客户基本投诉（如等待时间长、术后体验不佳等） 有服务行业从业背景者优先，具备3年以上医疗行业工作经验者优先

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

1负责接待客户和邀约人员2负责端茶倒水3负责向客户介绍业务4协助人事部

负责门店前台日常运营，包括来电接听与预约登记；精通业务项目，为客户提供专业咨询与建议；维护前台区域整洁与专业形象。

炸鸡店前台销售员，无需经验可入职，招聘4人

3个月试用期，试用期内缴纳社保；此岗位位于公司水吧台区域，以行政事务为核心工作内容~ 工作时间：9:10-17:30（每周一休息）。周末需轮值一晚至20:00，无法接受单休者请勿投递； 半年后可晋升方向：商务经理或网销专员；不接受后续岗位发展的请勿咨询~ 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪4500+社保+绩效+上门客户奖励50元/户+成交提成0.5%+招聘奖金100-200元/人 2、前六个月在综合行政岗学习公司业务并承担行政人事相关工作。半年后依据个人意向及成长潜力晋升为：商务经理或网销专员。 一、行政职责： 1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶水饮品服务。 2、维护办公环境整洁有序，落实固定资产的管理与盘点； 3、协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与发放、文件归档、快递收发等； 4、配合组织公司各类活动和会议，准备所需资料及设备支持； 二、人事职责： 1、执行岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及接待工作。 2、完成上级安排的其他临时任务。 3、负责月度考勤汇总、外出人员考勤抽查监督、数据核对与反馈，日常检查工牌佩戴情况，并按制度严格执行。 【任职要求】 1、性格外向、形象良好，具备较强的沟通表达能力 2、服务意识佳，工作积极主动，具有责任心 3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel） 4、能适应快节奏工作状态，具备一定抗压能力

福雷德广场再增加一位木工，干活实在点师傅

招聘夜班保安一名年龄60周岁内持有保安证工资3200元联系电话

姐妹们，有没有闲着的，到六横开井架的，要证的5000一个月，相去的打这个号码这是安全的号码

湖州地区,招建筑家居仓库室内物料小工/打杂工和物流司机280-300块/天“可人走账清”包吃包住，工作很简单 要求年龄45岁以下 年前至少做一个月 也可长期做！半个月后可周结 可提前预支工资

招聘保洁男女不限，身体健康，爱岗敬业，月休4天，节假日福利 工作时间:早7:30至11:30，下午2:00至6:00 工作地点:金宸府（八一公园正对面） 工资:2100 联系电话:

接待客人

工作要求|不限工作经验 工作地点上海虹口复城国际910号大楼 职位描述 一、岗位名称前台文员 二、年龄18-25 三、岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，包括迎接来访客户。 2. 管理公司快递收发，登记快递信息，及时通知员工取件，处理寄件相关事宜。 3.  维护前台及公共区域环境卫生，确保接待区域整洁有序。 4.服从领导的指挥，遵守公司规章制度。 四、任职要求 1. 学历与经验：高中中专及以上学历2. 能力要求：具备良好的沟通表达与应变能力，能清晰传递信息；熟练使用办公软件及打印机、复印办公设备（不会可以学）。 3.上班时间周一至周五:8:30-17:30周六:9:30-16:30 4.薪资待遇试用期三个月4500转正后5000+奖金

1.负责办公用品的采购申请、保管及发放工作； 2.负责来访人员接待以及会议室、接待室的日常安排与管理； 3.接收并及时转交公司报刊、杂志、信件，妥善管理包裹收发事宜； 4.负责公司文件、通知的派发，完成分发记录并归档保存； 5.负责接听电话并进行转接，记录重要事项并及时传达； 6.维护员工考勤系统，完成考勤数据统计及外出人员信息管理； 7.协助策划并组织公司各类活动，配合开展宣传相关事务； 8.协助处理公司人事行政事务及部门内部日常运营工作； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1.具备良好的职业形象与气质，掌握基本接待礼仪规范； 2.普通话标准流利，表达清晰，具备较强的沟通能力和保密意识； 3.善于人际交往，具备迎宾接待、引导接洽能力，性格活泼、反应敏捷； 4.熟悉行政事务及办公室管理工作流程，具备良好的协调与组织能力； 5.熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备；

薪资面议

1.负责来访人员的登记、接待及引导等相关会务工作 2.保持前台区域环境整洁，注重个人仪容仪表规范 [任职要求] 1.工作细致认真，具备较强的责任心 2.具备良好的组织协调能力，应变能力出色 3.普通话标准流畅，性格亲切友善 工作时间：早十晚七 薪资待遇：4-6k 准时下班，写字楼办公 公司氛围融洽！期待你的加入！

一、工作要求 专业与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具备较强的沟通协调能力，能与公司各职能部门保持顺畅对接，妥善处理日常事务及人际关系。 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，执行力强，责任心高，能严格遵循公司制度与流程推进工作，对工作成果负责。 工作态度严谨细致，具备良好的应变能力和服务意识，在应对前台接待、行政突发事件时可灵活处理，为员工及来访人员提供高效优质的服务。 工作时间：采用轮班制，具体班次根据公司运营实际情况安排，需配合公司进行工作时间调整。 二、工作内容 人事管理 协助开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、面试邀约等，助力公司引进合适人才。 参与绩效管理支持工作，包括绩效数据的收集、整理及初步统计，推动绩效考核流程顺利实施。 行政运营事务 负责办公用品的采购、发放及库存管理，定期开展盘点，确保物资供应充足有序。 维护办公区域环境整洁，监督卫生状况，及时对接物业处理水电故障、设备维修等事项。 前台支持工作 承担公司前台接待职责，以热情、专业的形象接待来访人员，完成登记、引导及茶水接待服务。 管理会员信息，安排课程预约与消课记录，及时转达信息或反馈问题，保障会员课程有序进行。 负责前台区域的清洁维护与物品归置，保持前台环境干净整齐，展现公司良好对外形象。 三、薪资待遇 试用期：试用期薪资为3000-3500元/月，试用期[3]个月。 转正后：转正后薪资为4000元＋全勤奖＋绩效工资+节日福利。

岗位职责;1.供应商开发与管理 2.采购成本分析与控制 3.技术评估与支持 4.采购执行与订单管理 5.合同管理与风险控制 6.行政人事相关工作 任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械工程、电子信息、航空航天等相关专业优先；优秀应届生有采购实习经验也可投递。 2.工作经验：1-3年以上采购工作经验，具备特定行业（如制造业、电子、机械等经验者优先，具备独立开发客户、谈判签约的能力。 3.综合能力：责任心强，诚信正直，具备良好的职业道德和抗压能力。积极主动，结果向导，具备较强的推动力和执行力。优秀的沟通能力，人际交往能力和团队合作精神。逻辑思维清晰，注重细节。 岗位薪资面议，五险、餐补、节假日福利等

招聘文员

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-16:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 本公司是一家拥有30年历史的杭州本地家电维修服务企业，现面向社会招聘一批年龄在40～60岁之间的宝妈或退休人员，担任“统保服务网格员”，工作地点就近分配，服务于各“家电社区服务站点”，覆盖拱墅、西湖、滨江、上城等区域。 南星街道3个社区：紫花埠社区18幢1楼、复兴街社区复兴南苑小区内 滨江：新洲花苑 拱墅：环西新村；左家新村；米市巷社区；莫干新村；大塘新村；塘南社区；塘河新村；白泽弄小区14号；应家桥、董家新村、三宝新春，和睦社区，塘河新村等 西湖：古荡新村东区10幢 上城区小营街道：福利新村，信余里，姚圆寺巷，三益里，义井巷，绿洲花苑 工作内容如下： 1、负责社区服务站点日常环境的清洁与维护 2、接待来访居民，提供咨询服务并登记报修信息 3、协助开展社区宣传活动，通知便民服务日及其他相关活动安排 4、完成公司交办的其他临时性工作任务 工作要求： 1、年龄40～60岁，热心参与社区事务者优先考虑（欢迎退休人员报名） 2、性格外向，具备耐心与服务意识 薪酬待遇：收入由社区大家电维修清洗项目的提成构成，并设有最低提成保障，具体细节可私信沟通洽谈

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。 6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

1.工作认真2.服从领导安排3.带客，做报表，简单的电脑操作4.其他细节方面会有前台主管带的

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与内部协调，保障部门运转顺畅高效。 2、组织并实施公司各类活动的策划与执行，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护工作，确保资产安全与合理使用。 4、监督公司规章制度的落实情况，推动纪律规范执行，营造良好办公秩序。 二、任职要求： 1、具备专科或以上学历。 2、三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政运作流程及相关规范。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识，能有效应对突发及复杂事务。 4、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写与数据整理分析能力。 5、工作责任心强，细致严谨，具备良好的抗压能力。

衢州米蓝君逸酒店招聘职位： 1、井号客房清洁员2名（55周岁以内） 工作时间：8小时工作制；纯白班 8：00-16:30 月休四天 薪资待遇：4200-5000元/月，计件+缴社保+工龄+ 年终奖 +节日等福利！ 2、井号保洁阿姨1名（56周岁以内）， 上班时间：7：00-16：00，月休2天； 薪资待遇；3000-3200元/月。 3、井号餐厅厨师1名（55周岁以内） 上班时间：7：00一16：00；月休两天，工资4200-4600元/月； 酒店地址：浙江省衢州市西区花园中大道165号（西区行政服务中心边上） 联系人：姜经理

1、具备敏锐的洞察力，能够基于DSTE从战略到执行的方法论，将市场机会转化为产品战略规划，并贯穿研发项目管理至量产落地的全生命周期管控能力 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及重点任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键任务。借助定期与不定期会议，及时跟踪目标进展与潜在风险，实施有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各阶段进度，按期进行汇报。持续完善流程体系与激励机制，激发组织创新动力 4、跨部门协同与资源整合：统筹研发、生产、采购、质量等多部门资源，搭建高效沟通平台，保障信息对称与问题快速响应，推动跨部门项目顺利落地。通过OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，提升团队协作效率与执行效能 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率水平 6、高效执行落地：精准记录每次总经理会议的讨论内容与决议事项，跟进落实情况，建立高效运转的工作台账系统，实时更新各项任务进展，确保事务闭环、按时保质完成 7、需协同人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与核心岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施效果。针对员工关系中的特殊案例提供支持与建议，为总经理在人力资源决策方面提供有力支撑

岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的编制及日常维护，保证信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理咨询问题。 2.对数据有一定敏感度，熟练操作各类表格处理工具。 八小时工作制度，单休

工作内容： 1.负责公司招聘相关资源的整理与维护！ 年龄要求18-30周岁，形象良好，着装整洁大方。性格积极外向，待人热情，普通话标准（无经验者可带薪培训）！ 2.熟练使用电脑，掌握基础操作（如文字输入等）即可 3.办公环境舒适宜人，工作氛围轻松，配备独立办公桌及电脑设备！ 4.负责招聘信息的关键词优化及岗位帖的日常更新维护！ 5.负责求职人员的简历筛选及面试邀约沟通！ 请注意： 1、本岗位为单休制！ 2、具备良好沟通表达能力者优先录用！ 3.会基础化妆技能者更佳！ 4.有招聘相关经验者优先考虑！ 5.对服饰搭配、个人形象管理有一定见解者更受欢迎！