
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责集团财务部门的日常运营,保障财务流程高效运转及财务信息真实准确;
2、牵头开展公司财务报表的编制工作,为管理层决策提供及时、可靠的财务依据;
3、持续完善财务管理体系,推动财务管理能力提升,有效防范财务风险;
4、深度参与企业重大经营决策,主导投资项目的财务测算与可行性分析,输出专业判断;
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系,确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,拥有团队管理实践者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,掌握系统的财务理论知识;
4、具有较强的财务分析水平和风控意识,能独立应对复杂财务事项;
5、具备良好的领导才能和协作精神,擅长跨部门沟通与资源整合。
制造业主管会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科及以上成本制造业中级会计师总账
工作内容:(应收应付或成本会计)
1.完善公司财务工作的规范与流程,保障财务业务高效有序开展;
2.承担公司全盘账务处理,包括财务核算、费用报销审核、记账凭证编制等日常财务工作;
3.负责税务规划与日常管理,处理各项涉税事务,并对接相关税务监管单位;
4.编制各类财务报表,出具经营分析报告,结合财务数据提供管理决策支持建议;
5.负责原始单据的审核整理,以及表单资料的审签、流转和系统上传工作;
6.组织往来款项的核对与清理,审核合同收付款事项并登记相应台账记录;
7.搭建成本费用数据体系,定期或不定期开展专项分析,提出成本优化改进方案;
8.负责财务相关文件资料的收集、整理及归档管理;
9.严格遵守保密制度,确保财务信息的安全性;
10.根据要求完成上级交办的其他临时工作任务;
11.高效落实领导安排的其他相关事务。
任职资格:
教育背景:
◆本科及以上学历,财务、会计类相关专业。
经验:
◆具备3年以上财务岗位工作经验,有工程类或制造类行业背景者优先考虑;
技能技巧:
熟悉会计实务操作、核算流程及审计管理全过程,具备扎实的财务专业知识;
掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方式;
持有中级会计师职称;具备税务师或注册会计师资格者优先录用。
态度:
工作细致严谨、责任心强、作风踏实、富有团队协作意识,具备良好职业操守;
具备较强的领悟能力与财务数据分析能力;
具有一定的沟通协调能力和书面表达能力;
学习能力强,积极主动,重视团队配合,能适应高强度工作节奏。
人事主管(成都办事处)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设5年
职位职责:
1、结合各部门人员需求,配合落实招聘任务,通过多元化渠道完成人才引进目标,并依据岗位特点逐步搭建匹配的人才储备库;
2、支持公司人才梯队建设,办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升及奖惩等相关手续,统筹人事档案的归档与管理工作;
3、根据公司业务实际,参与设计绩效考核机制,推动各部门有序开展绩效评估工作并提供支持;
4、调研培训需求,策划并执行内外部培训活动,建立完整的培训台账,持续跟踪培训成效并进行反馈优化;
5、主导企业文化活动落地实施,如团队建设、员工关怀活动等,提升组织活力与团队归属感。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块基础知识,拥有招聘、绩效管理等方面的实操经历;
3、思维清晰,工作细致,责任心强,具备良好沟通能力,能适应高强度工作压力及快速发展的企业环境;
4、掌握招聘流程、绩效管理及入职培训相关操作,了解国家劳动法律法规及相关人事政策;
此岗位单休,介意者请勿投递!
合肥人事管理包吃住
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账固定资产核算总账资金管理互联网
工作内容:
1、负责日常会计核算,包括账务处理、财务报表编制及分析工作;
2、参与会计凭证的审核,保障财务数据真实准确;
3、协助开展税务申报及相关财务事务的执行与跟进。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,能独立完成基础会计工作;
2、具备较强的财务数据解读能力,可快速识别并处理财务异常;
3、具备团队协作意识,确保各项财务流程高效运转。
男女不限,工作细致踏实,责任心强,具体薪资待遇面谈
会计
2000-5000元/月
会计1-3年学历不限用友U8房地产/建筑代理记账公司财务分析线下零售互联网制造业不可兼职
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款相关业务,包括记账凭证的填制、银行对账作业,以及单据审核与存档管理;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、掌握会计基础知识,具备独立开展会计核算工作的能力;
2、了解税务操作流程,可配合完成税务申报相关工作;
3、熟练运用常用办公软件,有效支持各项会计事务的高效执行。
早餐师傅客房服务员
【武当山南岩景区酒店】招聘
1.早餐师傅1名,4500元/月,月休四天,包吃包住。要求:女性,25-50岁,能够吃苦耐劳,手脚麻利, 有相关工作经验者优先。
2.客房服务员1名:
要求:女性,35--50岁能吃苦耐劳,认真负责,按照标准完成客房清扫,打扫干净客房卫生,按照上级的要求完成当日分配的房间。
待遇:3000元/月,包吃住,月休4天。
地址:武当山景区南岩停车场
联系电话:
吧员包住有提成包吃月结
ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུས་རྒྱུ་ཡིན་།(招聘信息)地址:拉萨市招吧员,包吃包住。 工资:6000—另加提成。 年龄18岁到30岁,工作需求会识字,招长期,联系号
二衬
有过年不回家做二衬人员吗,三级国道进度快工地在林芝墨脱县,没海拨800米,保底,带计件,有春节补贴金。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作,维护良好的政企关系
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维,能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的职业操守
4.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展,适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责:
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务;
2、熟悉工商登记领域政策变化,具备扎实的专业知识,掌握公司业务流程及各行政单位操作规范,了解行业内的运作特点与对比情况;
3、统筹安排团队成员每日工作任务,梳理各项业务流程并监督落实执行;
4、组织开展团队培训,提升成员业务处理效率与专业技能水平;
5、完成领导交办的其他任务,协助总经理推进业务流程的落地实施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、财务、会计等相关专业优先;
2、具备1年以上本行业从业经验,有1-2年工商团队管理经历者优先录用;
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间:
1、每天9:00-18:00,大小周休息,
2、按国家规定享受法定节假日休假。
总账会计
4000-8000元/月
总账会计经验不限大专及以上外企上市公司会计体系搭建经验集团公司金蝶EAS代理记账公司四大中级会计师用友U8初级会计师金融
岗位职责:
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署;
2、组织预算编制并推进预算执行,参与拟定资金筹措与使用方案,保障资金运用效率;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审定公司本部及下属单位提交的会计报表,汇总集团会计报表,编制财务综合分析及专项分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程,经审批后推动实施并监督落实;
6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。
任职资格:
1、财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先;
3、工作严谨细致,责任心强,勤奋踏实,具备优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力突出,善于独立分析问题并归纳优化工作方法;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证,同时拥有初级会计职称者更受青睐。
工作时间:
财务总监
1.8-2.5万元/月
CFO10年以上大专及以上财务综合管理
主要职责:
1.制定并推动公司财务战略的落地执行,确保与整体业务发展方向保持一致。
2.深度参与企业重大经营决策的研讨与制定,为管理层提供财务视角的专业建议,支持战略规划与业务布局。
3.统筹日常财务管理工作,涵盖预算编制、财务分析、成本管控、资金调度及税务筹划等方面。
4.按期向管理层及董事会提交财务报告,保障数据真实准确、报送及时,并结合行业动态开展深度数据分析与趋势研判。
5.识别并跟踪公司财务风险点,建立防控机制并落实应对措施,提升财务体系稳健性。
6.组建和带领财务团队,给予专业指导与资源支持,营造积极协作氛围,持续提升团队专业水平与执行力。
7.密切关注财务领域最新发展趋势及相关政策法规更新,确保公司财务管理合规高效。
职位要求:
1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景优先,具备快消饮品、零售批发、商贸行业同岗从业经历者优先考虑。
2.具备15年以上财务相关工作经验,有长期在西藏生活或工作经历者优先。
3.精通财务报表编制、税务筹划、成本管理等相关专业知识。
4.拥有卓越的领导力、判断力与组织协调能力,能带领团队适应快速变化的市场环境。
5.对财务战略规划与实际运营具有深入理解与丰富实践经验。
6.具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力,能够高效联动内外部团队达成共同目标。
7.思维开放,勇于面对挑战,适应变革环境,具备创新意识者更佳。
备注:该岗位需长期驻扎拉萨办公(半年以上),并根据工作需要前往那曲、日喀则、阿里等地区出差!
栏目概述
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