整理公司财务，对接政策等

岗位职责： 1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确； 2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据； 3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险； 4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断； 5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识； 4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项； 5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。

负责财务管理

细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们。

1.负责日常账务处理及财务核算工作 2.编制会计凭证、财务报表等 3.配合完成其他相关事项

一、岗位职责： 1. 构建并优化企业人力资源管理体系，制定、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效实施； 2. 结合业务发展需求，拟定并执行招聘策略，搭建稳定高效的人才供给机制，建设人才储备梯队，保障人力资源的持续供给； 3. 设计员工职业发展路径与岗位晋升机制，打造科学合理、具备激励性与发展空间的成长体系； 4. 根据公司绩效管理目标，制定考核标准与流程，推进绩效考核落地执行，监督各部门评价过程，协调解决实施问题，持续优化绩效管理机制； 5. 为高层管理者提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升企业整体管理水平； 6. 搭建内部沟通平台，及时掌握员工动态与反馈，向相关部门输出改进建议，促进信息互通与组织和谐； 7. 主导企业文化建设工作，营造积极向上的组织氛围，提升团队归属感与凝聚力。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景 2. 精通人力资源各模块运作，具备5年以上管理工作经验（有大型制造型企业从业经历者优先） 3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，对战略规划及各职能模块有深入理解与实操能力； 4. 对组织与人员变化具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协调能力与推动力；工作热情高，责任心强，具备优秀的计划统筹与执行落地能力； 5. 态度积极向上：擅长与不同特质人群协作，处事公正，待人真诚。

工作内容： 1、负责财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利推进； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报及其他相关财务处理； 3、具备较强的条理性和沟通协作能力，能按时保质完成团队安排的各项财务工作。 岗位福利：五险一金，节日休假，朝九晚六，提供住宿，公司福利，团建。

1、负责公司日常人力资源相关事务的统筹与执行； 2、组织编写人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策文件； 3、制定公司人力资源发展策略及员工培训整体规划； 4、主导控股公司人员招聘，编制招聘方案，并落实各类招聘组织实施工作； 5、负责员工劳动合同的全流程管理，依法开展员工调配及日常人事管理工作； 6、配合办理公司人事任免、岗位调整、解聘等事项的申报与审批流程； 7、管理员工劳动关系、社保福利、薪资核算等相关事务，并完成相应手续办理； 8、协助推进员工绩效考评工作，配合相关部门对中层及以上管理人员进行业绩评估； 9、开展员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出合理化建议； 10、参与公司员工培训项目的实施管理，监督培训过程，评估培训成效； 11、协助推动企业文化建设，策划并组织各类文化活动； 12、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享受节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围极佳，团队活动丰富且不定期组织团建 任职要求：需具备本科学历 试用期薪资为每月3500元，试用周期为3个月 转正后月薪4000元 工作内容：收款确认、发票开具、数据统计及返款操作 岗位经验：需有财务相关领域的工作经历

林芝市装修公司招泥工2名

林芝市装修公司招装修木工2个、电工1个、泥工2个；做烟酒柜；长期；手艺要好；要听话

工地在西藏 要一个有证的电焊工资1w 工作时间3/4个小时左右 所以工资要底点

各位老板好，聘请一位专业园林绿化技术员，能懂图纸，项目地点西藏，工资1万+，联系电话

找个25吨吊车司机q2操作证25吨吊车司机有没有明上班工作地林芝米林<br/>岗位职责:<br/>1. 会吊车实操、有经验<br/>2. 能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型（如25T、12吨司机经验）<br/>3. 精通吊装、精准定位，适应工地、管道吊装及狭窄空间作业<br/>4. 掌握日常保养（查液压油、钢丝绳、制动），能排查漏油、异响等故障<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

岗位职责： 1. 负责集团下属各公司财务运营工作，涵盖税务合规体系搭建、资金运作、预算与决算管理、内部控制机制建设及ERP系统管理等； 2. 组织开展年度、季度财务预算编制，并推动预算执行与管控落地； 3. 按期编制月度、季度及年度财务报表，确保账务完整清晰，及时跟进应收应付账款并发出预警； 4. 统筹集团合并财务报表编制，负责纳税申报、对外披露报表及相关财务资料的审核与报送； 5. 对公司资产、负债、损益及收支状况进行数据化分析与评估，为管理层决策提供财务依据与建议； 6. 承担融资项目中财务对接相关工作，保障信息准确高效传递； 7. 主导高新技术企业认定及相关政府扶持项目的申报工作； 8. 负责各类统计报表填报，以及工商年检、银行授信、审计等事务协调处理； 9. 管理集团财务团队，规范内部作业流程，持续提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上全面财务管理经验，持有中级会计师或以上职称； 2. 具备出色的财务数据分析能力与数字洞察力，擅长成本控制、风险防范及财务战略规划； 3. 精通国家财税法规、审计准则及相关会计政策； 4. 熟练操作金蝶、用友等主流ERP财务系统； 5. 有仪器设备行业研产销一体化从业背景者优先，具备医疗器械或生物技术行业经验者更佳； 6. 拥有大型集团财务管理经历者优先考虑，具有融资支持或IPO规范化运作经验者优先； 7. 具备良好的职业道德与严谨的工作作风。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、周末双休

万盛经开区，天星水库工程施工现场招聘专业财务管理人员一名，工资5000-6000，会税务，劳资管理，做事认真仔细负责。

懂点审计

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

我们需要你做的： 1. 人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2. 人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3. 招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4. 培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5. 绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6. 薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7. 员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8. 人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3. 专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4. 个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

岗位职责 1、全面负责公司账务的核算及日常管理工作； 2、审核各类费用支出及相关票据； 3、编制并提交财务报表； 4、办理工商、税务相关申报及后续事务管理； 任职要求 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2、熟练使用PPT、Excel函数及用友等常用办公与财务软件； 3、具有2年以上财务总账实际操作经验，有商贸批发零售、食品或工业行业背景者优先考虑； 4、身体健康，能适应高原地区气候环境，具备较强的沟通能力、逻辑思维能力及职业操守； 5、有在高原地区长期工作经历者优先录用。 提供食宿

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

主要职责： 1. 制定并推动公司财务战略的落地执行，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 深度参与企业重大经营决策的研讨与制定，为管理层提供财务视角的专业建议，支持战略规划与业务布局。 3. 统筹日常财务管理工作，涵盖预算编制、财务分析、成本管控、资金调度及税务筹划等方面。 4. 按期向管理层及董事会提交财务报告，保障数据真实准确、报送及时，并结合行业动态开展深度数据分析与趋势研判。 5. 识别并跟踪公司财务风险点，建立防控机制并落实应对措施，提升财务体系稳健性。 6. 组建和带领财务团队，给予专业指导与资源支持，营造积极协作氛围，持续提升团队专业水平与执行力。 7. 密切关注财务领域最新发展趋势及相关政策法规更新，确保公司财务管理合规高效。 职位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先，具备快消饮品、零售批发、商贸行业同岗从业经历者优先考虑。 2. 具备15年以上财务相关工作经验，有长期在西藏生活或工作经历者优先。 3. 精通财务报表编制、税务筹划、成本管理等相关专业知识。 4. 拥有卓越的领导力、判断力与组织协调能力，能带领团队适应快速变化的市场环境。 5. 对财务战略规划与实际运营具有深入理解与丰富实践经验。 6. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力，能够高效联动内外部团队达成共同目标。 7. 思维开放，勇于面对挑战，适应变革环境，具备创新意识者更佳。 备注：该岗位需长期驻扎拉萨办公（半年以上），并根据工作需要前往那曲、日喀则、阿里等地区出差！

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责： 1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进未闭环事项并推动解决； 2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收； 3、在本省范围内组织专项培训班次交付，提升员工参训覆盖率，同步开展培训成效评估与检核； 4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织内部案例分享，促进优秀实践快速复制推广； 5、推进新员工培养工作的执行，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与指导水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对学习发展工作有热情； 2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先； 3、逻辑思维清晰，擅长信息归纳与总结；具备较强的学习意愿与钻研精神，乐于探索与提问；性格助人，沟通亲和；积极乐观，心态开放。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并从中收取相应服务费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。 期待您的加入！ 新项目上线——个人所得税二次退税业务 现面向高薪人群及个税缴纳群体招募业务合伙人，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退税。 一、高收入群体刚需明显，市场潜力巨大，全国个税纳税人超一亿人，需求持续释放。 二、客户普遍对国家退税政策理解不足，或不熟悉个税APP操作流程，首次自行申报时常出现退税不充分的情况，存在大量可挖掘的退税空间。我们凭借专业团队进行系统核查与补充申报，帮助客户实现应退尽退。 三、背后拥有成熟的技术支持和运营团队，提供全流程专业保障。 四、收益可观，按单提成当日结算，日收入从数百元至数千元不等。目前合作渠道人员人均月入三万到十万，客户资源易触达，前期零投入，费用在客户成功到账后才产生。 五、无需坐班，居家即可开展工作，不受地域限制，仅需一部手机完成全部操作。不空谈概念，不灌输理想，只聚焦实际成果与回报，付出即有收获。在正确赛道上，选择比努力更重要，同样投入带来更高回报，本项目属于高价值创收领域。 六、本岗位为业务合伙人模式，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，无创业意愿者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系，感谢配合！

岗位职责 1、全面负责公司账务核算及财务管理工作； 2、审核各类费用支出及票据合规性； 3、编制并输出各类财务报表； 4、统筹工商、税务相关申报及日常事务管理； 任职要求 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2、熟练使用Excel函数、PPT及用友等常用办公与财务软件； 3、具备2年以上总账会计实际工作经验，有商贸批发零售、食品或工业领域背景者优先； 4、身体健康，能适应高原地区气候环境，具备较强的沟通能力、逻辑思维及职业操守； 5、具有高原地区长期工作经历者优先考虑。 提供食宿

岗位职责： 1. 负责业务端采购单、销售单、费用报销单等各类单据的对接，执行公司日常收支数据的汇总与统计，确保当日数据及时处理，无遗漏、无积压。 2. 每月末统一归集全公司应收款项，整理客户欠款明细及账期情况，编制应收款报表并同步至财务与业务相关部门，协助推进回款进度。 3. 核查实际收支数据与财务系统记录是否相符，发现差异立即与相关方沟通调整，确保账实一致、数据准确。 4. 按照规范要求对统计凭证及原始单据进行分类归档，为后续查账、审计等工作提供完整资料支持。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，财务、统计、会计、出纳等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1年以上数据统计或财务助理相关工作经验，有商贸行业背景者优先（熟悉商贸运作流程者更佳）。 3. 技能：熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备较强的数据处理效率。 4. 能力：工作细致认真，数字敏感度高，责任心强，能按时完成日清日结、月结月报任务；具备良好的跨部门协作与沟通能力。 薪资福利： 1. 底薪 7000元＋，另设绩效奖金（根据工作质量动态调整）。 2. 福利：缴纳五险，团队氛围融洽轻松。 联系方式：***********

1、负责公司日常财务资金管理；2、处理日常公司财务报销；3、办理公司税务申报，银行票据管理，社保缴纳工作。